"공직분류" 검색결과 81-100 / 3,135건

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  경찰 직업윤리 재고방안에 관한 연구

  이러한 두 분류 모두 전문직이 아니기 때문에 국민이라면 누구나 자격을 가지고 지원할 수 있는 직업이다. 하지만 그렇기 때문에 공직자는 확고한 직업윤리의식이 요구된다. ... 공직자의 바람직한 직업윤리 덕목공직자의 바람직한 직업윤리 덕목으로는 청렴성, 민주의식, 공정성, 책임의식이 있다. ... 공직자의 직업윤리 ………………………………………………………………………31. 공직자의 직업윤리 요구 ………………………………………………………………32.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.20

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  [법무부] 고위공직자범죄수사처 송치사건 불기소이유 통보

  ■ 검찰사건사무규칙 [별지 제181호서식]○○○검찰청우편번호/ 주소/ 전화/ 팩스/분류기호 및 사건 61100 -. . .문서번호수 신 자 발신자 ○○○검찰청검사장 (인)제 목 : ... 고위공직자범죄수사처 송치사건 불기소이유 통보귀 기관이 요청한 불기소 이유를 아래와 같이 통보합니다.사 건 번 호○○지검(○○지청) 20 형제 호송 치 년 월 일. . .피 의 자성

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  법윤리 정리

  대한민국, 경력직공무원과 특수경력직공무원들어가기 전에 기본적으로 알아놔야 할 것들일반직공무원: 기술·연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며, 직군·직렬별로 분류되는 공무원이다.특정직공무원 ... 공직에의 선발의 기준1. ... 모든 공직지원자에 대한 평등(기회균등)공직담당자의 선발에 있어서 가장 먼저 고려되어야 할 기준은 평등의 원칙, 즉 공직에 지원한 다수의 후보자들에 대하여 균등한 기회가 보장되어야 한다는

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.21

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  경희대 인사행정론 기말고사 답안지 (22-1)

  행정윤리 확보를 위해 사용하고 있는 다양한 제도적 장치들의 의미와 효과행정윤리 분류에 따라 행정윤리 확보방법도 다양한데 소극적 행정윤리는 주로 법령적 규제의 형태를 가지는 반면 적극적 ... 다음으로 재산등록, 선물신고, 퇴직공직자취업제한 등의 규정을 포함하고 있는 공직자윤리법이 있다. ... 이를 위해 공직자 스스로 공무원 윤리헌장이나 취임선서를 숙지하면서 공직 수행자로서의 자세, 국민에 대한 자세를 제고하게 되며, 이는 공무원의 윤리적 가치관을 정립해주는 효과를 가져

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13 | 수정일 2022.10.06

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  [행정학과] 2023년 1학기 행정통제와윤리 출석수업대체시험 과제물(국민권익위원회의 역할과 권한)

  국민권익위원회는 복합적 기능을 가진 행정위원회로 분류할 수 있지만, 실질적으로는 상이한 법적 지위를 가지고 있다. ... 현재 고충민원의 처리와 이와 관련된 불합리한 행정제도 개선 업무는 고충처리국에서 담당하며, 공직사회부패예방부패행위 규제를 통한 청렴한 공직 및 사회풍토 확립은 부패방지국 및 심사보호국 ... 고충민원의 처리와 이에 관련된 불합리한 행정제도를 개선하고, 부패의 발생을 예방하며 부패행위를 효율적으로 규제함으로써 국민의 기본적 권익을 보호하고 행정의 적정성을 확보하며 청렴한 공직

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.04.26

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  우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여

  이때 연구대상은 일반직과 특정직으로 분류하였으며, 남녀노소를 대상으로 연구를 진행하였다. 연구 결과 성과급제도의 기본 가정에 오류가 있음을 확인하였다. ... 기존과 같은 공직사회의 조직문화로는 환경의 변화하는 속도에 맞춰 적응하거나 대처하기 어렵고, 도태될 위험이 꾸준히 제기됨에 따라 공직사회의 경쟁력 및 생산성을 제고하고자 하는 움직임이 ... 공무원 성과급제도의 개선방안공무원 성과급제도의 문제점을 살펴본 결과, 성과 평가체계의 미흡, 공직사회의 성과급 제도에 대한 부정적이고 회의적인 인식, 공직사회의 조직적, 개인적, 직업적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  러시아 관료제와 특징

  공직 분류 뿐 아니라, 공무원 월급과 연금도 지역별로 차이가 크며 인사행정도 방식과 기관에 따라 차이가 크다. ... 이러한 범주는 정치가와 공무원의 분리 개념을 반영한 것이겠지만 직위를 5집단, 15계급으로 분류한 것은 관료주의적 허영이라는 비판이 있을 수 있다. ... B범주 공직은 A범주 공직자의 권한 행사의 직접적 보장을 위해 연방법에 의해 만들어진 공직을 가리키며, C범주 공직은 권한의 행사를 위해 국가 기관에 의해 만들어진 공직을 지칭한다.러시아관료제의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.11

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  [서양정치사상 A+] 중간고사 답안 정리

  이를 바탕으로 아리스토텔레스는 국가를 6가지 정체(politeia)로 분류한다.이때 정체란 ‘공직들과 관련된, 특히 모든 사안을 주도하는(kyrios) 공직과 관련된 도시국가의 조직 ... (taxis)’로 정의되는데, 정체는 공직에 참여하는 모든 시민을 대상으로 정의될 수도 있고, 모든 사안을 주도하는 공직에 참여하는 시민을 대상으로 정의될 수도 있으며, 그는 후자에 ... 이익을 정체의 분류 기준으로 삼은 것이다.이러한 분류기준에 따라 공동의 이익을 추구하는 ‘올바른 정체’의 유형 중 1인이 통치하는 형태의 정체를 군주정(Kingship), 소수자가

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  교육부 운전서기보 자기소개서, 직무수행계획서

  (육아휴직)과장(4급)*운전직의 경우‘운행차종(인승)’기재예) 대형버스(45인승)전임/비전임(주 00시간 근무)②자동차 사고 및 교통법규 위반 여부(전체)분류(해당되는 항목에V표시) ... 공직윤리와 공직의식을 바탕으로 안전하고 효율적인 운행과 차량 관리를 통해 교육부의 업무를 지원하겠습니다. ... 공직윤리와 공직의식을 가지고 항상 최선을 다하겠습니다.성격의 장단점저의 성격은 꼼꼼하고 책임감이 강한 것이 장점입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  직위분류제는 이처럼 계급제와 상반되는 특징을 지닌다. 이에 따른 직위분류제의 장, 단점을 살펴보자.직위분류제의 장점으로 첫째, 직무에 몰입하여 인사행정의 전문화를 촉진한다. ... 형평성 추구는 소극적 의미와 적극적 의미로 분류할 수 있다. ... 다음으로 직위분류제의 단점을 보면, 첫째, 배치이동이 제한적이기 때문에 인사의 탄력성과 융통성이 떨어진다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 정리본

  인사행정 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제 ... 중립성/책임성, 대응성2) 균형 인사와 사회적 형평성: 민주적 절차, 기회균등, 사회적 형평성= 균형인사3) 헌법과 법률에 근거: 신분보장, 경직적, 저성과자 퇴출 곤란4) 공공성과 공직

  시험자료 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.09.05

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  행정학원론

  인적자원관리의 제도적 기초 – 중앙인사행정기관 , 공직구조 공직구조의 의의 - 공무원을 일정한 기준에 의해 분류하여 인사관리에 활용하는 제도 (2) 계급제와 직위분류제의 개념 - 계급제 ... (Rank- in- person system): 사람 을 중심으로 공직구조를 형성함 . - 직위분류제 (Job classification): 분업화의 원리에 따라 직무 를 수평적∙ ... 수직적으로 체계적으로 분류하는 제도이다 .

  리포트 | 46페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.26

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  (인적자원관리론) 엽관제, 실적제, 대표관료제, 직위분류제, 직업공무원제, 계급제에 대해 각각 설명하고

  실적주의를 활용하면 공직 임용에 있어서 기회 균등과 형평성을 확보할 수 있다. 공무원들에게 정치적인 중립을 요구하기도 수월하다. 오늘날 주로 사용되는 공무원 임용 방법이다. ... 공무원에 대해서는 실적주의가 적용되기 때문에 대통령이나 장관 같은 고위 공직자는 임기가 만료되면 교체되지만 공무원들은 교체되지 않는다.다만, 실적주의에서 이야기하는 ‘실적’이 무엇인지를 ... 공직이 무급, 명예직이 아니라 공무를 수행하는 사람들에게 그에 상응하는 임금을 지불하고 이들을 전문 근로자로 인정하는 방식이다.(6) 계급제계급제는 사람에 대해 값을 매기는 인사 배치

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오

  분류되는데 계급제는 사람 중심으로 폐쇄형 내부승진제를 통한 폐쇄적인 충원방식을 지닌다. ... 추구함에 따라 미국에서 과학적 관리론에 근거를 두었고 동일업무에 동일보수와 같은 실적주의를 요구했다.이러한 근대국가의 직업공무원제는 공무원 집단에 있어 일체감과 단결심을 심어주었고 공직에 ... 있었다.근대의 이러한 실적주의는 미국 중심의 엽관주의의 부작용과 이로 인한 정치적 행정적 부패 및 비능률에 대한 교정을 위한 수단으로 발전하게 되었는데 이로 인한 직업공무원제의 요건은 공직에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  [행정학과] 2020년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물

  이 레포트는 유연근무제도, 보상 및 사기관리, 공무원의 종류, 직위분류에 대해 서술하였다.II. 본 론1. ... 그러나 이러한 공무원의 개념은 일반적인 것이고 공무원이 담당하는 업무나 법령상의 의미에 따라서 지극히 다양하게 사용되고 있으므로 이를 일정한 기준에 의하여 분류하여 이해하는 것이 필요하다 ... 근무여건 개선 및 공직생산성 향상을 도모하고 일과 가정, 일과 삶의 조화를 지원하기 위해 근로시간과 장소를 유연하게 선택할 수 있도록 보장하는 내용이다.- 중략 -

  방송통신대 | 9페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.31

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  공직분류제도 : 계급제와 직위분류제(1) 공직분류제도의 의의공직분류란 “공무원(사람)과 직주기 단축, 품질혁신의 필요성 대두, 경쟁력 하락 등의 문제를 적극적으로 극복하기 위한 새로운 ... 직위분류제, 개방형 충원체제, 전문행정가의 원리 등의 특징을 지니는 실적제와 차이가 있음.(3)직업공무원제 한계직업공무원은 단순히 국가의 녹을 받는 모든 공무원을 의미하는 것이 아니라 ... , 공직의 안정성을 증진시키고, 행정업무의 효율성을 도모하였다.약점 : 직업공무원제에서는 신분보장과 폐쇄형 충원을 강조하기 때문에 공직자들이 환경의 변화와 둔감한 특권집단으로 변질될

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  비교행정론

  둘째, 공직분류제도가 너무 복잡하고 혼란하여 이러한 상황은 업무수행에 심각한 장애를 주었고, 경직된 할거주의를 낳게 하였으며, 조직형태를 혼란스럽게 하였고, 공무원이 채용될 수 있는 ... 이 밖에도 퇴직법, 분류법, 해치법 등이 제정되면서 미국의 관료제는 전문성과 정치적 중립성을 더욱 강화 하였고 카터 행정부에 들어서 대대적인 개혁이 이루어졌다. ... 도입을 통해 과거에 비해 전문가들이 고위직에 진출할 수 있는 길이 넓어지게 되었고 영국은 계급제 국가로서 폐쇄형의 공무원제도를 취하고 있었기 때문에 개방형의 공무원제도를 갖는 직위분류제의

  방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  우리나라 행정의 관료제 현상의 문제점과 개선방안

  기밀로 분류할 필요가 없는 평범한 문서까지 빨간색 스탬프를 찍어놓아서 결과적으로는 꼭 필요한 기밀 서류가 무엇인지를 구분하기 어려워지는 현상이 나타나자 관료제의 지나친 문서화를 지적하기 ... 과거에도 공직 사회에 속한 사람들이 자기가 속한 공직 사회에 불만을 가지지 않았던 것은 아니지만 그것을 감내하고 공직 사회에서 버텨 왔다면 요즘 청년들, 소위 말하는 ‘MZ 세대’들은 ... 본론1_관료제란관료제는 비단 공직 사회에만 작용하는 것은 아니다. 대부분의 조직은, 특히 우리나라의 대부분의 조직은 관료제로 운영된다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.

  분류한다는 것은 공직의 구조화 또는 공직의 배열을 의미한다고 할 수 있다. ... 바꿔 말하면, 공직을 분류할 때 사람을 기준으로 분류하거나 직무를 기준으로 분류할 수 있다는 것이다. ... 계급제와 직위분류제를 토대로 하여 공무원을 분류하고 있다.일반적으로 분류한다는 것은 어떤 대상을 정해진 기준에 따라 유사한 것끼리는 모으고 다른 것들은 따로 분리하는 것으로, 공직을

  방송통신대 | 8페이지 | 4,700원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오

  본론1.공직 사회복지 조직의 구조 개편(1)민간자원의 도입 확대공직 내에서 사회복지 공무원, 민관기관 내에서 사회복지사의 역할이 겹치는 부분 중에서 공공기관, 조직에서 공적서비스를 ... 본론1.공직 사회복지 조직의 구조 개편(1)민간자원의 도입 확대(2)원스톱 서비스 조직(3)인사개편(4)체계 단순화Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 등과 기존에 지역주민에 관련한 봉사자로서 조직에 희생하는 가치관, 조화의 방안을 마련하는 중요성이 부각되고 있다고 할 수 있다.(4)체계 단순화다음으로는 효율적으로 사회복지직의 분류

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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