"근로보호법" 검색결과 61-80 / 43,474건

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  [법학과] 2016년 1학기 근로보호법 교재전범위 핵심요약노트

  특별히 보호하는 법: 종속노동을 제공하는 근로자를 사회적약자로 보고 노동자와 사용자 간의 실질적인 평등을 도모③ 국가가 근로관계에 개입하는 법: 근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 ... 제1강 노동법과 근로관계의 개관1. ... 하는 법: 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 위해 사용자의 경영조직에 편입되어 자신의 노동력을 제공하는 노동을 종속노동이라고 하는데 노동법은 이를 규율하는 것② 근로자의 기본적 인권을

  방송통신대 | 97페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.01.13

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  [법학과] 2015년 1학기 근로보호법 출석대체시험 핵심체크

  특별히 보호하는 법: 종속노동을 제공하는 근로자를 사회적약자로 보고 노동자와 사용자 간의 실질적인 평등을 도모③ 국가가 근로관계에 개입하는 법: 근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 ... 제1강 노동법과 근로관계의 개관1. ... 하는 법: 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 위해 사용자의 경영조직에 편입되어 자신의 노동력을 제공하는 노동을 종속노동이라고 하는데 노동법은 이를 규율하는 것② 근로자의 기본적 인권을

  방송통신대 | 62페이지 | 8,000원 | 등록일 2015.05.15

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  2013년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  특별히 보호하는 법: 종속노동을 제공하는 근로자를 사회적약자로 보고 노동자와 사용자 간의 실질적인 평등을 도모③ 국가가 근로관계에 개입하는 법: 근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 ... 제1강 노동법과 근로관계의 개관1. ... 하는 법: 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 위해 사용자의 경영조직에 편입되어 자신의 노동력을 제공하는 노동을 종속노동이라고 하는데 노동법은 이를 규율하는 것② 근로자의 기본적 인권을

  방송통신대 | 97페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.05.24

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  [법학과] 2014년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  특별히 보호하는 법: 종속노동을 제공하는 근로자를 사회적약자로 보고 노동자와 사용자 간의 실질적인 평등을 도모③ 국가가 근로관계에 개입하는 법: 근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 ... 제1강 노동법과 근로관계의 개관1. ... 하는 법: 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 위해 사용자의 경영조직에 편입되어 자신의 노동력을 제공하는 노동을 종속노동이라고 하는데 노동법은 이를 규율하는 것② 근로자의 기본적 인권을

  방송통신대 | 97페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.05.26

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  근로보호법 교재전범위 핵심요약노트

  근로관계의 당사자(1) 근로자1) 근로기준법의 근로자① 근로자 - 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자② 정신노동과 육체노동을 포함한 것이 근로 ... 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성「민법」상의 고용관계와 달리 근로자가 노동력의 ... 제2장 개별적 근로관계의 기초1.

  방송통신대 | 92페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.02.28

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  [법학과] 2014년 1학기 근로보호법 출석대체시험 핵심체크

  특별히 보호하는 법: 종속노동을 제공하는 근로자를 사회적약자로 보고 노동자와 사용자 간의 실질적인 평등을 도모③ 국가가 근로관계에 개입하는 법: 근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 ... 제1강 노동법과 근로관계의 개관1. ... 하는 법: 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 위해 사용자의 경영조직에 편입되어 자신의 노동력을 제공하는 노동을 종속노동이라고 하는데 노동법은 이를 규율하는 것② 근로자의 기본적 인권을

  방송통신대 | 49페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.05.23

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  2013년 1학기 근로보호법 출석대체시험 핵심체크

  의하여 근로계약 내지 근로관계를 장래에 향하여 그 효력을 소멸시키는 행위(2) 해고에 대한 법의 제한① 계약당사자의 일방은 자유계약의 원칙에 따라 일정한 요건이나 손해배상을 전제로 ... 이유없는 해고의 금지① 근로기준법 제23조에서 사용자는 근로자에게 정당한 이유없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌을 하지 못한다고 규정② 해고의 정당한 이유: 통상적으로 ... 자유롭게 계약을 해지할 수 있음 ② 우리나라: 근로기준법은 제정될 때부터 해고의 사유와 해고의 시기, 그리고 해고의 절차를 규제함으로써 해고를 다양하게 제한하여 왔음(3) 정당한

  방송통신대 | 34페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.05.27

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  2012년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  근로관계의 당사자(1) 근로자1) 근로기준법의 근로자① 근로자 - 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자② 정신노동과 육체노동을 포함한 것이 근로 ... 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성「민법」상의 고용관계와 달리 근로자가 노동력의 ... 제2장 개별적 근로관계의 기초1.

  방송통신대 | 92페이지 | 7,500원 | 등록일 2012.05.16

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  [법학과] 2014년 1학기 근로보호법 교재전범위 핵심요약노트

  특별히 보호하는 법: 종속노동을 제공하는 근로자를 사회적약자로 보고 노동자와 사용자 간의 실질적인 평등을 도모③ 국가가 근로관계에 개입하는 법: 근로자의 인간존엄성보장을 위해, 최저근로조건을 ... 제1강 노동법과 근로관계의 개관1. ... 하는 법: 근로자가 자본주의 사회에서 생존을 위해 사용자의 경영조직에 편입되어 자신의 노동력을 제공하는 노동을 종속노동이라고 하는데 노동법은 이를 규율하는 것② 근로자의 기본적 인권을

  방송통신대 | 97페이지 | 9,800원 | 등록일 2014.02.12

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  모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)

  모성보호법(근로기준법, 남녀고용평등과 일-가정 양립지원에 관한 법률, 고용보험법)목차모성보호법I. 근로기준법1. 법의 의의와 목적2. 법의 적용대상자3. 모성보호 내용4. ... 고용보험법의 개선 필요 내용* 참고문헌모성보호법가족정책 관련 법규 중 여성의 경제적 활동을 위한 사회진출을 도우면서 동시에 모성의 역할을 충실히 할 수 있도록 보호하는 법에는 근로기준법 ... 행위하는 '사용자' 사이에 적용된다(동법 제2조).(3) 모성 보호 내용근로기준법 중 모성보호 관련 지원 내용에는 균등처우, 탄력적 근로시간제, 연차 유급휴가, 야간근로와 휴일근로의

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.14

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  2011년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

  근로관계의 당사자(1) 근로자1) 근로기준법의 근로자① 근로자 - 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자② 정신노동과 육체노동을 포함한 것이 근로 ... 근로관계의 의의와 특성(1) 근로관계의 의의 근로계약에 의하여 성립하는 근로자와 사용자 사이의 법률관계(권리의무관계)(2) 근로관계의 특성「민법」상의 고용관계와 달리 근로자가 노동력의 ... 제2장 개별적 근로관계의 기초1.

  방송통신대 | 93페이지 | 7,000원 | 등록일 2011.06.20

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  노동법세미나 중간 논술식 대비 (연소근로자 보호에 대해 설명하시오.)

  이에 헌법 제32조 제5항은 연소근로자에 대한 특별보호를 선언하고 있고, 근로기준법(이하 근기법) 제5장등에서 이러한 보호가 구체화 되고 있다.이하에서 이러한 연소근로자 보호에 대해 ... 연소근로자 보호에 대해 설명하시오.Ⅰ.서산업사회가 태동한 직후 연소근로자는 사회적 보호를 제대로 받지 못한 채, 장시간의 고된 노동 안에서 혹사 당해왔다. ... , 휴일 및 야간근로에 있어 특별보호를 받는다.4.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  2011년 1학기 근로보호법 출석대체시험 핵심체크

  노동법의 특성 ① 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 사용종속관계를 주로 규율대상으로 하는 법 ② 경제사회적 약자인 근로자의 노동기본권 등의 인권을 구체적으로 보장하는 법③ 공법(公法 ... 노동법의 의의 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며, 사회경제적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하고 산업평화를 이루기 위하여 취업과 근로조건 및 노사관계에 ... 노동법의 기본이념과 기본원리 (1) 노동법의 인간관 자본주의 체제에서 근로자는 실질적으로 경제적 · 사회적 약자- 중략 -

  방송통신대 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2011.05.31

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  기간제 및 단시간근로자 보호법률

  기간제 및 단시간 근로자보호법률기간제 및 단시간 근로자보호법률이란 ? ... 기간제 및 단시간근로자 보호법률 기업경영과 노동법INDEX 1 . 기간제 및 단시간근로자 보호법 2. 개정안 3. 현실적 한계 4. 박근혜 정부의 주요공약 및 실상 5. 대안1. ... 도급일 경우 비정규직 보호법의 차별시정제도나 고용안정 보호 불가 (3) 사내하도급 형태로 위장해서 불법파견사업 (1) 사내하도급 근로자 보호법을 제정 – 차별적 처우 금지 (2)

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.03.03

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  연소근로자 근로에 대한 법적 보호방안

  연소근로자 근로에 대한 법적 보호방안Ⅰ. 서설1. 취지근기법상 연소자에 대한 보호방안은 연소근로자에 대한 특별한 보호를 규정한 헌법 제32조 제5항을 구체화한 것이다. ... 따라서 근로자 본인의 신고를 신용하여 증명서를 비치하지 않는 경우에도 법위반이 된다.3. ... 법위반의 효과사용자가 취직인허증을 소지하지 않은 15세 미만자를 근로자로 사용한 경우에는 벌칙이 적용된다. 또한 15세 미만자와 체결한 근로계약은 무효이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  근로시간의 보호에 대한 법적 검토

  근로시간 보호의 체계근기법에서는 일반 근로자, 여성 근로자, 연소 근로자로 나누어 보호하고 있으며, 산안법에서는 유해/위험한 작업에 종사하는 근로자의 근로시간을 보호하고 있다.Ⅱ. ... 근로시간의 보호에 대한 법적 검토Ⅰ. 서설1. 근로시간의 개념근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘/감독아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간을 말한다. ... 일반근로자의 근로시간보호1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  노동법세미나 기말 논술식 대비 (단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.)

  법적근거단시간근로에 대해서는 근기법과 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 기단법)에 나누어 규정되어 있다. ... 단시간근로자보호제도에 대해 설명하시오.Ⅰ.서현행 근로기준법(이하 근기법) 제2조 제1항 제8호에서 단시간 근로자를 정의하고있다. ... 기단법은 기간제근로자 및 단시간근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고 기간제근로자 및 단시간근로자의 근로조건보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 한다.2.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.01.15

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  연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호

  연소근로자의 근로계약 및 근로관계의 법적 보호Ⅰ. 연소근로자의 근로계약상의 보호1. ... 취지연소근로자의 근로계약 체결시 법정대리인 친권남용, 미성년자의 인신구속가능성 방지, 미성년자의 판단부족으로 불리한 계약 체결하는 경우 이를 구제하기 위해 근기법에선 근로계약의 대리금지 ... 연소근로자의 근로관계 내용상 보호1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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  노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호

  노동법상 근로자보호의 체계근기법, 임금채권보장법, 고용보험법, 산안법, 산재법, 국민연금법 등에서 보호규정을 두고 있다.Ⅱ. 근기법상 보호1. ... 노동법상 근로관계종료 후의 근로자 보호Ⅰ. 서설1. ... 근기법 이외의 법률상 보호1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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  노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정,노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법,근로자파견법 개정

  노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 인종차별금지협약 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정, 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정, 노동자 권리신장과 ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 단시간근로법 개정1. 의의 및 개정이유2. 개정방향3. 개정안Ⅳ. 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 기간제근로법 개정1. ... 노동자 권리신장(근로자 권리보호)과 근로자파견법 개정1. 파견법 폐지1) 의의 및 폐지 이유2) 개정방향3) 폐지 및 개정안2.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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