"근로자의 경영참여" 검색결과 61-80 / 15,168건

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  이런 근로자 참여는 고객요구와 시장상황의 변하에 기업이 빠르게 대응할 수 있게 해준다. ... 대표적 임파워먼트로는 조직원에 대한 권한이양과, 의사결정 참여, 참여경영 등이 있다.(2) 동기부여적 임파워먼트의 구성요소동기부여적 임파워먼트는 개인의 심리적 상태에 따라 영향을 받을 ... 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업경영의 중심적인 과제가 될 것으로 봤다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30

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  노사협의회 위원 선출 계획(안)

  ‘사용자’란 사업주 또는 사업경영담당자, 그 밖에 근로자에 관한사항에 대하여 사업주를 위하여 행위 하는 자를 말한다.※ 고용노동부 운영 매뉴얼▷ 근로자에 관한사항에 대하여 사업주를 ... 기업주에 대하여는 근로자의 지위에 있음.관련 규정 : 협의회 구성※ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률제 6조(협의회 구성) ① 협의회는 근로자와 사용자를 대표하는 같은 수의 위원으로 ... 추진배경○ 보다 공정한 노사협의회 운영을 위해 근로자 위원을 선출하고자 함.관련 규정 : 노사협의회 설치 대상※ 근로자 참여 및 협력증진에 관한 법률제 4조(설치) ① 노사협의회는

  서식 | 8페이지 | 500원 | 등록일 2022.01.11

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고

  지식근로자란지식근로자는 오늘날에도 경영학 분야에서 엄청난 영향을 미치고 있는 미국의 경영학자인 피터 드러커가 가장 먼저 제시한 개념이다. ... 고성과 작업 시스템 하에서는 인적자원에 대해서 지속적으로 투자를 하고, 인적자원들이 조직의 경영에 참여를 해서 높은 수준의 몰입도를 끌어내고자 한다. ... 지식근로자의 개념을 처음 제시한 드러커는 지식사회에서는 지식근로자의 생산성이 기업의 중심적인 경영과제로 자리 잡을 것이라고 보았다.그 이유는 지식근로자들 각자가 보유하고 있는 지식은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  ISO 45001:2018 내부심사 체크리스트

  점검항목"적합""개선의기회 ""부적합"5리더십과 근로자 참여5.1리더십과 의지표명최고경영자는 리더십과 의지표명에 다음 사항을 포함하여야 한다."① 안전하고 건강한 작업장 및 활동의 ... 협의 및 참여의 성과V⑨ 리스크와 기회의 성과V⑩ 효과적인 안전보건경영시스템의 유지를 위한 자원의 충족성V⑪ 이해관계자와 관련된 의사소통V⑫ 지속적 개선을 위한 기회V경영 검토 아웃풋은 ... V7.3인식근로자는 안전보건 방침과 안전보건 목표를 알고 있는가?V근로자는 안전보건경영시스템의 효과성에 대한 자신의 기여를 알고 있는가?

  서식 | 10,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.03.02

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  최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

  만약 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 노동조합의 대표자가 근로자대표가 된다. 즉, 현행법상 공기업의 비상임이사 임명 절차에 근로자대표가 참여하도록 정하고 있다. ... 이는 노사관계에 있어서 상대적 약자인 노동자를 보호하고, 노동자의 경영참여를 절차 및 제도적으로 보장하기 위하여 노동이사제를 도입하고자 한 것으로 볼 수 있다. ... 노동이사제의 도입으로 노동자 대표가 경영 및 의사결정과정에 참여하게 되면서 이사회의 의사 결정을 지연시키거나, 경영진과 담합함으로써 기관의 개혁을 저해하는 등의 문제가 있고, 노동이사의

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  협력하고 공유하며 권한까지 위임받아 주체적으로 조직활동에 참여하는 작업시스템이라고 할 수 있다.2. ... 본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업시스템에 관해 서술한다. ... 그리고 지식근로자의 역할은 지식경영의 필수요소로서 기업은 이 자원을 동원하여 작업 효율성을 최대화한 고성과작업시스템을 구축한다.지식경영에서 지식을 창출하는 주체는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  기업의 생산성 향상이 근로자들의 참여(제안제도)에 의한 아이디어 창출과노사협력의 결과로 보고 근로자들에게 집단적인 인센티브를 지급하는 성과배분제도는? ... 연장, 야간, 휴일근로 수당 산정의 기준이 되며, 근로자에게 노동의 대가로서정기적이고 일률적으로 지급하는 임금은? ... ① 평균임금 ② 퇴직금 ③ 통상임금 ④ 최저임금3.기업의 대외 경쟁력 비교에 유용하며, 일정기간 동안에 기업 내의 모든 근로자에게 지급되는 임금으로서, 근로자 1인당 지불된 평균 임금액을

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

  고몰입 작업시스템 혹은 고참여 작업시스템이라 불리기도 한다. ... 본론지식근로자지식근로자란, 정보를 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해낼 수 있는 노동자를 가리킨다. ... 인적자원관리 방식에서 벗어나 구성원의 몰입과 참여를 통한 조직성과의 향상에 초점을 둔 인적자원관리시스템을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  [고용노동부] 사업보고서

  수사회적기업 관련 인건비 지원사업 참여 근로자 수기타 정부지원사업 참여 근로자수평균 임금평균 근로시간(주 단위)취약계층 근로자명명명명천원시간비취약계층 근로자명명명명천원시간총 유급근로자명명명명천원시간⑦사회서비스제공제공유형 ... 개최 횟수사내 이해관계자사외 이해관계자임원근로자수혜자지역사회기타이사회명명명명명기타( )명명명명명③사회적목적재투자구분내용수혜자인원금액일자리 창출천원사회서비스 제공천원근로자 처우개선천원지역사회 ... 기타[ ]구분서비스 내용대상제공 인원취약계층명명비취약계층명명⑧지역사회공헌사업지역( ) 시/도 ( ) 구/군공헌 내용⑨기타서비스 대상서비스 내용⑩연계현황구분재정 지원상품 구매사업 위탁경영지원그

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  노사파트너십 프로그램

  노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것을 ... 근로자 참여도 제고 등등이 있다.영국의 노사파트너십 재정지원사업영국노사관계를 포함하는 고용관계 문제를 규제의 방법이 아닌 노사 양측의 자발적인 참여에 의해 개선하여 사업장내 고용관계를 ... 내 커뮤니케이션 증진 프로그램 : 비전공유, 주니어보드, 제안제도, 모닝아카데미, 인사담당제도, 조직진단, 직원공모제, 커뮤니케이션 활성화 워크숍② 노사 및 근로자 참여 프로그램·

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  인사행정_조직 내 복리후생 프로그램을 설계 기획안_업무 심리 상담 프로그램

  이에 이 근로자 원조서비스의 프로그램은 근로자인 구성원 외에도 근로자인 구성원의 가족도 이 프로그램에 참여할 수 있도록 한다. ... 이러한 근로자 원조프로그램은 노조 및 경영진의 역할에 의해서 형성된 전형적 경쟁 및 갈등 관계를 일시적으로 보류하고 문제나 쟁점을 함께 토론하는 포럼의 기회를 제공한다. ... "미국 근로자원조 프로그램(EAP)의 진전과 향후 방향." 社會科學

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안

  평가권과 경영권의 협력과 참여를 요구 하면서도 정작 불리하고 지지 받기 어려운 제도에는 관여하고 싶어하지 않아 한다. ... 인의 개선 기회는 불필요 하다고 생각하고, 사용자의 괴롭힘을 통한 퇴사종용이 발생하게 된다.넷째, 근로자측면의 적극적인 제도 참여가 없다. ... 즉, 저성과자라는 단어는 “근로자의 업무 성과가 그 근로자에게 요구되는 일정 기준 미만이고, 다른 근로자에 비해 현저히 낮으며, 사용자의 거듭되는 지시에도 불구하고 개선되지 않는 것

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20

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  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류와 방법 ? 강의식(6) 교육훈련의 종류와 방법 ? ... 일반 근로자일반근로자에 대한 교육훈련은 내부훈련(OJT)과 외부훈련으로 나눌 수 있다. 내부훈련은 근로자가 직무에 종사하면서 배우는 것이 특징이다. ... 경영자경영자 훈련은 의사결정과정에 대한 기본적인 개념 및 관리방법을 교육하는 것이다. 잠재적 능력을 향상시키기 위한 교육의 일종이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  경영참가제도의 내용 기술

  근로자의 경영참가능력의 문제? ... 근로자들이 가진 경영지식이나 경험은 전문경영인에 비해 부족한 경우가 많으므로, 근로자와 근로자 대표로 하여금 경영 전반에 대한 전문지식을 보유하도록 교육훈련 프로그램을 마련하여 노동조합의 ... 근로자의 경영참가 능력 제고?

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

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  [ 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안 ]

  자영업자는 근로자와 비교하면 근로 시간이 긴 편이지만, 자영업자의 수도 2013년 5,703천 명에서 2022년 5,632천 명으로, 근로 시간과 마찬가지로 중간에 약간 증가하기도 ... 기업에서 단체로 자원봉사에 참여한다면 기업은 ESG 경영을 할 수 있어 좋고, 개인은 집단으로 참여하여 더 즐겁고 효율적으로 자원봉사를 수행할 수 있으며, 참여하다 보면 자원봉사는 ... 단체나 동아리, 소모임을 조직해 서로 건강한 친목을 도모하고 꾸준히 자원봉사에 참여할 수 있게 해야 한다.또한 기업의 ESG 경영과 연계해 상호 이익이 될 수 있도록 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.23

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  안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan), D(Do), C(Check), A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.

  서론안전보건경영체계는 모든 산업 현장에서 근로자의 건강과 안전을 보장하고 사업장의 위험을 관리하기 위한 필수적인 프레임워크이다. ... 안전보건경영체계와 PDCA Cycle의 효과적인 운영은 결국 근로자의 안전과 건강을 지키고, 기업의 사회적 책임을 이행하는 데 기여한다. ... 따라서 모든 관련자가 안전보건 목표의 중요성을 이해하고, 각자의 역할에 적극적으로 참여할 때 성공적인 실행이 가능하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.

  어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명기업에서 정보시스템을 도입하는 경우, 경영자와 근로자 모두에게 변화가 있을 수 있습니다.경영자 관점에서 정보시스템 도입의 ... 하지만 정보시스템 도입 시 근로자들의 교육과 적극적인 참여가 필요하며, 정보보호와 개인정보보호에 대한 대책 마련도 필수적이다. ... REPORT기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자관점과 근로자관점을 구분하여 설명하시오.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자기업에서 정보시스템을 도입한다면

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.01

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  [공적조서][공적 조서] 산재 예방 유공 포상 신청서 작성 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.

  근골격계 질환 예방을 위한 품목을 추가 갖추어 투자○ 산업재해 예방 활동­ ‘0000’의 안전 보건 경영 방침을 수립하여 전 직원이 참여할 수 있도록 사업장 내 안전 문화 형성에 기여 ... ※ 장애인 고용 자수(%)최초요양 90일 미만최초요양 90일 이상2022년장애인 근로자 / 전체 근로자 ( )2023년/ ( )2024. 2월/ ( )산재은폐 유무에 대한 근로자대표 ... 근로자 건강진단연도구분대상인원실시인원실시율(%)일 반질병자직업병유소견자2차 검진대 상실시인원실시율(%)2023년일반특수7.

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.19

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  노동이사제

  노동 이사제란- 노동자의 경영참여를 보장하는 공식적인 제도로서 기업 이사회에 노동자대표들이 참여하여 기업의 중요한 의사결정을 경영진과 함께 하는 것을 의미- 노동자대표란 노조 조합원뿐 ... 이사회에 직접 참가하는 것인데 비해, 근로자 추천 이사제는 근로자 또는 노조가 추천하는 전문가가 이사회에 참가하는 것을 말함2. ... 아니라 관리직등 비조합원들도 포함된 기업의 노동자 전체의 투표로 선출된 대표를 말함- 근로자 추천 이사제는 노동이사제와 기본 개념은 비슷하지만, 노동이사제가 근로자 또는 노조 대표가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.12

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  인력개발과 활용 ) 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  노조의 기업 경영환경의 변화 대용흐기 위해 참여한 이후로 미공개 경영위원회를 핵심으로 삼아 자유로운 대화 위에 경영진의 수렴을 포함하여 불황에서 벗어둘 수 있었다. ... 본론- 지식근로자의 고성과 작업시스템의 장점고성과작업시스템은 참여 기회 및 숙련 기회의 향상을 포함하여 동기를 부여하는 다양한 인적자원관리 시스템을 포함하고 있다. ... 참여 기회를 제공하여 업무 자율성을 늘림으로써 작업장 혁신을 가져온 인사고나리 방식은 미국 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 요인으로, 근로자에게는 산업 민주화를 돕는 도구로 인식되었다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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