"근무별 간호사 업무" 검색결과 61-80 / 17,148건

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  간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

  일반적으로 알려진 간호사의 주요 이직 원인으로는 첫째 3교대 근무의 어려움, 둘째 비정규직 간호사 수의 증가, 셋째 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, 넷째 간호사 집단 ... 이뿐 아니라 낮 근무와 밤 근무를 간호사가 스스로 선택할 수 있으며, 환자의 중증도에 따라 근무의 강도가 다른데, 이마저도 간호사가 선택할 수 있기 때문에 간호사의 직업 및 업무만족도가 ... 이후 간호사 처우개선 및 업무범위를 명확히 한다는 내용이 담긴 간호법 제정안 등 7개의 법안이 국회 본회의에 직행하였는데, 이를 두고 간호사 단체는 환영하였지만, 의사 단체는 간호사만을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  동국대학교 간호학과_간호관리실습_지침서

  야간전담간호사는 연속 4일 근무 이상은 지양하고 연속 주 2일의 휴일을 보장하도록 노력한다.마) 3교대 근무는 제한되는 근무형태인 E-D, N-O-D, 6일 연속 근무 편성은 가급적 ... 알리도록 한다.라) 간호사 연차별 night 개수는 형평성을 유지한다(단, 야간전담자 있는 경우 예외), 야간전담간호사는 지원자에 한하여 연속하여 3개월까지 가능하며 월 15개 밤근무 ... 개개인의 선호도를 반영하나 효율적인 업무를 위한 근무 배정이 개별 근무 신청을 우선한다.나) 임신자 근로조건 보호를 위하여 임신자의 경우 밤근무 제외하며 연장근무(시간외 근무)를

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02

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  보건의료법규 리더십 에세이 A+

  서울대학교병원에서 근무할 당시 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞교대 근무를 하던 상황에서 업무의 효율과 환자의 불만을 고려해 간호사가 근무시간에 하는 일을 하나하나 나열하고 소요 ... 제33회 나이팅게일 기장 수상간호계 리더에게간호사로서본받을 점리더의 업적 중에서 근무하면서 간호사 정원이 제한되어 12시간 맞교대 근무를 하던 상황에서 업무의 효율과 환자의 불만을 ... 미래 간호사로서 업무 환경을 개선하였다는 점이 와닿았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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  간호법 내용&해결방안

  간호사열악한 간호사 근무환경으로 인해 임상에서 근무하는 간호사의 비율이 적다. ... 직역 이익 실현을 위한 조항이 있다고 주장했다.- 간호사의 근무환경과 처우 개선은 현재의 의료법에서도 가능하며 의료법체계와 간호법은 간호사의 업무 범위를 모호하게 하며 다른 직역과 ... 각 직종별 의견(찬성 및 반대)● 찬성1) 대한간호협회- 현행 의료법이 간호사의 업무 및 특성을 반영하고 규정하는 데 한계가 있어서 열악한 근무환경과 인력 부족 문제의 개선을 위해

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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  [논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

  중환자실 간호사의 일반적 특성 및 근무 관련 특성에 따른 간호업무성과의 차이를 파악한다. ... 특성 및 근무관련 특성에 따른 간호업무성과의 차이 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인 ｜ 09 연구결과연구결과 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인 ｜ 10 ... 일반적 특성 및 근무관련 특성에 따른 간호업무성과의 차이연구결과 셀프리더십, 감성지능, 간호전문직관, 간호업무성과의 상관관계 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인 ｜ 11

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

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  간호실무처우개선보건정책

  ‘간호인력 야간근무 가이드라인’ 제정(2019. 9) 및 일부 개정 공고(2021. 4)간호사 근무환경 및 처우개선 대책(’18.3월) 후속 조치로 업무 부담이 높은 야간간호에 대한 ... 특히, 중환자실, 수술실 등은 24시간 지속되는 높은 업무강도와 긴장도 최신 장비 조작에 필요한 숙련도 요구 환자 사망으로 인해 업무 부담이 가중되며 숙련도 높은 간호사가 병원을 떠나면서 ... 간호서비스 질 제고- (간호간병통합서비스 확산) 간병이 필요한 급성기 환자에게 충분한접근성을 보장할 수 있도록 종합적인 제도개선 추진- (전문간호사 활성화) 전문간호사 업무범위 명확화

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05 | 수정일 2024.05.11

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  [간호관리학실습A+case study]불충분한 직원수와 관련된 과도한 업무 분담(진단1개/관리 및 계획중재)

  간호관리학실습상황신장실은 duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인 것에 반해 맡은 환자수가 19명으로 간호사들의 업무량이 지나치게 많고 업무중심으로 일을 하다 보니 환자에게 소홀해졌다 ... 같은데”객관적 자료- duty당 근무하는 간호사의 수는 3명인데 반해 맡은 환자 수는 19명임- Day근무 간호사들이 초과근무하는 모습이 관찰됨목표장기적 목표간호인력이 1명 이상 추가로 ... 증원된다.단기적 목표7일 이내에 간호사들은 업무부담이 줄었다고 말한다관리계획 및 중재1.간호사의 일의 업무량과 역할 분담 현황을 사정한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.24

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  지역사회간호 보건직공무원 조사 A받음 정의 근무처, 주된업무

  의료 행위를 목적으로 근무하는 전문직 공무원으로서 보건 업무를 담당한다.? 기본 응시 자격 : 간호사 또는 조산사 면허증 소지자? ... 지역사회간호학주제-분야별 지역사회간호사선택이유첫 번째 이유는 내가 간호학과에 입학하면서 간호사의 고된 업무에 대해 알게 된 부모님이 임상에서 일을 하면서 간호직 공무원 공부를 반드시 ... 달리, 보건간호사는 3교대 근무 없이 출퇴근이 가능하다는 장점 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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  간호관리학실습과제, 리더십보고서,자율방임형리더십,수간호사리더십보고서

  간호사들이 스스로 근무 일정을 선택하면 직무 만족도가 향상되고 업무에 대한 책임감을 높일 수 있다.? 수간호사 선생님의 리더십은 간호사들의 협력을 촉진한다. ... 간호사들은 근무 일정을 조정할 때 다른 동료들과 상의하고 협력하여 부서 내에서 업무를 원활하게 수행할 수 있고 이는 팀워크와 환자 케어에도 긍정적인 영향을 미친다.? ... 병동 내 사건 발생 시, 문제를 직접 해결하기 보다는 일선 간호사를 꾸짖는다.? 자유로운 근무표 신청으로 간호사들이 자신의 일정과 우선순위에 따라 근무 일정을 조정할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09

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  간호학개론 간호인력 지원 종합대책 보고서

  또한 2교대 간호사의 초과근무, 업무량이 3교대 간호사보다 적은 것으로 보아 업무 강도 개선의 효과가 있다.근무방식의 다양화를 많은 병원에서 실행하였을 때 간호사들이 자신의 삶과 일의 ... 그리고 초과근무와 업무량이 더욱 많아 더 많은 정신적, 신체적 스트레스를 겪는 것으로 나타났다.반면 2교대 간호사는 2교대의 일 12시간 이상의 긴 근무시간은 근무일 수면시간을 감소시키고 ... ‘간호인력 증가하는 것’에 대한 토론결과(1) 간호인력 수급문제에 대한 해결법1. 우선적으로 간호사 업무량과 업무 한계에 대한 설정이 시급하다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.01

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  코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점

  보건소 간호사들 또한 면허가 있다는 이유로 선별 검사와 역학조사, 그리고 예방 접종까지 여러 업무를 도맡게 돼 시간 외 근무가 너무 많아졌다. ... 복합적인 열악한 업무 환경에 따른 심리지원대한간호협회 ‘코로나19 대응 현장 근무실태’ 조사 결과 이 같은 악조건 속에서 간호사 4명 중 3명(76.5%)은 감염에 대한 두려움을 많이 ... 근무 종료 후 자가격리 기간 동안 확진된 간호사가 있는 만큼, 안전을 위해 반드시 필요한 근무 종료 후 자가격리도 하지 못했다고 답한 간호사가 10명 중 7명(70.3%)에 달했고,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.31

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  간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안

  긴 근무 시간, 불규칙한 근무 제도, 높은 업무 부담 등은 간호사들의 신체적 피로와 스트레스를 증가시킨다. ... 간호사 직무스트레스의 심각성과 개선방안인간의 건강을 돌보고 진료하는 업무를 맡은 간호사들은 의료 분야에서 핵심적인 역할을 수행하고 있다. ... 이로 인해 간호사들은 높은 책임과 압박 속에서 근무해야 하는 현실에 직면하게 된다.

  리포트 | 8페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.11.15

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  간호관리 실습-보건정책(현장실습역량기반 학습보고서)

  -> 현재 13개 자격분야**를 현실성 있게 정비하고, 업무범위에 대한 법적근거 마련 및 보상체계 강화 방안 검토를 위한 연구를 추진한다.- (간호조무사 근무환경 개선) 간호조무사 ... 환자 사망으로 인해 업무 부담이 가중되며 숙련도 높은 간호사가 병원을 떠나면서 근무환경이 더 열악해지는 악순환이 발생하고 있다.보건복지부는 2023년 1월에 대한간호협회 등과 함께 ... 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계, 근무환경 개선 등 간호정책 전반을 전담하여 수행하게됨.2.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

  국립병원에스터쉴즈- 해외 최초의 간호사로 제중원근무, 한국의 나이팅게일, 세브란스 간호부 양성소, 최초 간호사협회엘리자베스 웹스터- 성마태병원셰핑(서서평)- ICN가입을 위해 노임을 ... 근무표는 최소 2주일 전에 제시직원의 동의를 얻어 병동 이동을 결정연휴에는 비상근무 대기조를 편성하여 배치환자들의 입원과 검사가 많은 요일의 낮 근무에는 간호사를 추가 배치12. ... 병든사람을 간호하는 것이다., 조금도 양보할수 없는 주의의다간호사업은 비종교적으로 하고 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 된다.간호사는 어디나 간호사이고 의사가 아니다.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  A+간호관리 개념이해보고서, 저널리뷰 [간호 관리자와 동료간 돌봄 행위가 사회화와 성과에 미치는 영향]

  외과 병동이 가장 높았고, 직위별로는 임상 경력 5년 미만의 일반 간호사가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았다. 근무형태 별은 교대 근무자가 상근직 근무자보다 높았다. ... 직위별로는 임상 경력 5년 미만 일반 간호사가 인식하는 간호 관리자의 돌봄 행위가 임상 경력 5년 이상의 주임 간호사보다 높았으며, 업무 형태에서는 상근직보다 교대 근무자가 높은 것으로 ... 근무부서는 내?외과 병동이 27.3%로 가장 많았으며 직위는 일반 간호사가 54.9%, 주임 간호사가 45.1%였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.09

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  간호정보학_간호사의 이직을 줄이는 멘토링 프로그램의 효과성에 대한 학술문헌 검토

  우리나라 정부는 간호인력 부족에 관한 대책으로 2018년 간호사 근무환경 및 처우개선 대책, 2019년 간호인력 야간근무 기준, 2021년 보건복지부 내 간호정책과 신설 등을 내놓았으나 ... 인식한 이직의도 영향요인 : 내용분석업무: 신규간호사에게 벅찬 업무량, 능력에 비해 강한 업무 강도, 독립 및 업무에 대한 부담감, 중증도 높은 환자, 3교대 업무, 부족한 업무역량 ... 이직 전 일과 삶의 균형, 간호근무환경, 간호조직문화, 직무만족도에 관한 비교 연구: 현 임상간호사군과 비 임상간호사군열악한 근무조건과 노동강도낮은 임금 수준직장문화와 인간관계임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ가족돌봄신규간호사가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25

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  간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

  (2) 실습 간호단위의 조직구성원 현황 및 특성- 수간호사 1명, 책임간호사 1명, 간호사 23명, 간호 조무사 1명 총 26명- 자기근무 일정표의 개념 : 근무표는 최대한 유동적으로 ... 간호단위 실습1) 현황 및 특성92) 주요 목표, 연간계획93) 조직구조와 직급별, 근무조별 업무94) 환자분류체계115) 간호단위 간호전달체계 유형136) 간호단위 관리자의 동기부여 ... ,김혜영,홍순남(수술실)응급실 간호사의 업무평가 도구 개발박정숙(응급실)1.

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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  간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

  보건복지부, 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 발표2022년까지 신규간호사 10만 명 확대해 업무부담 완화입원병동 간호사에게 야간근무 수당 추가지급 위한 건강보험 수가신설태움, ... 위한 수가기준 개선도 추진할 예정이다.둘째, 간호사 근무 환경 개선을 위해 교육지원 및 각종 평가지표 개선을 진행 중이다.① 올해 1사분기에 신규간호사에 대한 교육관리 업무만을 담당하는 ... ※「간호정책 TF」의 주요 역할·기능① (간호정책 총괄) 간호인력 수요 총괄조정 등 수급관리, 업무범위, 배치기준, 양성체계 등 제도전반에 대한 관리, 단체관리② (간호사 정책) 근무환경

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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  간호관리학 실습 리더십 적용 보고서, 수간호사의 리더십, 민주형 리더십

  이때 하나의 종이로 모든 간호사가 원하는 휴무 날짜를 파악하기에 소요시간이 오래 걸린다는 단점이 보였지만 OO병동 수간호사는 근무표의 만족도는 업무의 질에 직접적인 영향을 준다고 생각하였기에 ... 근무표를 작성하기 전 병동 내 간호사들에게 자신이 원하는 휴무 날짜를 파악하고 이를 최대한 반영해 주며 근무표를 만들고 만든 후에는 모든 간호사에게 보여준 후 만족도를 조사하고 만족하지 ... OO대학교병원 간호현장지도자(수간호사)의 리더십 유형은 민주형 리더십으로 파악하였다. 해당 병동의 경우 두 달 전에 근무표를 작성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

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  A++) 간호관리학실습 - 업무조정

  업무조정당신은 간호사로 소화기 내과 병동에 근무 중이다. 병동의 업무형태는 교대근무이며, 주임 간호사 1명아래 각 팀별로 3명의 간호사가 업무를 수행하고 있다. ... 당신의 Day근무의 일상적인 업무는 다음과 같다.시 간업무 내용6시 ~ 7시물품카운트 및 아침 정규 투약 준비, 수술환자 준비, 검사준비 확인7시 ~ 8시Day근무 간호사 인계 및 ... , I/O 측정, 처치 입력, 간호기록, 처방확인 및 수행14시 ~ 15시IV 처치, 처방확인 및 수행, 간호기록15시Evening 근무간호사 인계당신이 오늘 근무하면서 다음과 같은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28 | 수정일 2024.01.30

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