"기계적 관료제 구조" 검색결과 61-80 / 4,749건

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  고전이론과 인간관계이론을 비교하여 설명하세요

  그러나 사회복지 분야에서는 사람 중심의 접근이 필수적이기 때문에, 이러한 기계적 접근이 항상 적합하지는 않다.2) 베버의 관료제 이론막스 베버는 조직의 효율적인 운영을 위해 관료제의 ... 이는 특히 공공기관이나 대규모 조직에서 매우 유용한 원칙이다.베버의 관료제 모델은 조직을 하나의 기계로 보고, 각 구성원이 자신의 역할을 정확히 수행함으로써 조직 전체가 효율적으로 ... 이 이론은 과거의 기계적이고 구조 중심적인 고전이론에 도전하며, 인간이 단순히 조직의 일부가 아니라 중요한 주체라는 점을 강조한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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  영화 '제리 맥과이어'에 나타난 거시조직론

  관료제의 합리성과 있다. ... 관료제 조직 속의 개개인은 오로지 정해진 규칙과 절차를 통해서 업무를 수행하는 마치 매뉴얼에 따라 움직임는 기계가 되어야하며, 사사로운 감정이나 관계에 이끌리면 안되는 정실배제의 노력이 ... 전형적인 관료제의 모습을 보이는 ‘SMI’2. ‘인간관계론’이 담긴 ‘제리의 새로운 조직’Ⅲ. ‘제리 맥과이어’에 나타나는 조직이론의 역사Ⅳ.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.27

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  경영학의 역사와 이론에 있어서 관료적 조직론과 고전적 관리론을 비교하여 설명하고, 기업경영의 관점에서 개선방안

  가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거가 관료제의 특징에서 비롯된다.2) 특징관료제의 ... 임무수행의 비개인화와 관료의 전문화 및 전임화의 특징을 지니고 관료제가 성숙하면 파괴하기 어려운 실체가 되어 스스로 지속시키려는 관성 및 변동저항력 행태가 형성되는 항구성 경향이 있다 ... 특징은 우선 법규에 의한 지배로 법규에 의해 규정돼 결과에 대한 예측가능성 및 신뢰성을 확보할 수 있고 계서제적 구조로 권한 계층이 뚜렷하게 구획되어 상명하목의 질서정연한 체제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  3주차 1, 2차시에서 여러 가지 조직 이론들에 대해 학습했습니다. 이 가운데서 사회복지조직에 적합한 이론을 선택하고, 그러한 조직유형이 어떻게 적용될 수 있는지에 대한 예시와, 실제 적용되었을 때 나타날 수 있는 유용성과 한계점을 각각 제시해 봅시다.

  여기서 말하는 관료제는 거대한 정부 조직을 의미할 수도 있으며 조직의 병폐를 의미할 수도 있으나 일반적으로는 계층적 조직구조를 가지고 합리적이며 합법적인 규칙들에 의해서 효율성을 극대화할 ... 고전이론은 다른 말로 기계이론이라고도 하며, 조직이 합리적인 체계를 갖추어 기계처럼 설계될 경우 효율성과 효과성을 높일 수 있다는 시각을 전제로 가정하기 때문이다.1)관료제이론막스 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.사회복지행정2.고전이론1)관료제이론2)관료제 이론의 두 가지 예시(1)한국의 의료보험(2)한국의 사회복지공무원의 업무3.관료제 이론의 유용성과 한계점1)유용성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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  고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술

  이러한 시대적인 흐름에 따라 조직이 기술과 인간 모두를 생산하기 위한 부품이나 기계처럼 간주한 고전적 조직 이론은 과학적 관리법과 관료주의 두 가지의 이론이 개발되었다.(1) 관료제 ... 관료제 이론은 사회복지의 행정조직에서도 발견할 수 있으며 공적인 사회복지조직이 관료제의 특징을 잘 드러낸다. ... 관료제는 합리주의를 바탕으로 능력, 실적에 의한 충원제도를 채택하여 공직에서 기회의 균등과 행정조직 과정의 민주화, 객관화에 이바지하며, 관료제는 개방체제의 입장에서 환경과의 경쟁을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  고전적 조직이론의 배경, 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오.

  관료제 이론을 통해 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 명확한 계층 구조와 규칙, 규정이 필요하다고 주장하였다. ... 인간으로 구성된 조직을 기계적 구조로 바라보고 조직의 능률성을 올리는데 가장 중점을 두었다. ... 이와 동시에 관료제 이론도 같이 나오게 되었다. 이들을 묶어서 ‘고전적 조직이론’이라고 부른다.II.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  관료제 조직이 구성원들을 특정 직위라는 기계적인 틀 속에 가둠으로써 성원들이 자의성을 발휘하지 못하기 때문이다. ... 다시 말해 성원들을 조직의 시녀나 기계의 톱니바퀴로 전락시킬 가능성이 크기 때문에, 직장에 대한 소속감이나 귀속의식을 갖기가 쉽지 않다.마지막으로 관료제 조직은 관료적 병폐 및 경직성 ... 조직은 여러 가지 단점으로 인해 구시대적인 조직 구조로 여겨지고 있다.관료제 조직에서는 조직 업무를 전문화와 계층화에 의해 분화하고 있는데, 아무리 업무를 정교하게 분화한다고 한들

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  (행정조직론) 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고

  관료제론1) 의의관료제는 다의적이며 불확정적인 개념으로 보는 관점에 따라 구조적 의미와 기능적의미로 구분된다.(1) 구조적 의미관료제는 구조적 의미에서 계층제 형태를 띤 복잡한 대규모 ... 합법적 지배는 지배 정당성이 법규화된 질서와 명령권 합법성의 신념에 입각한 지배 유형을 말하는 것이다.(2) 관료제의 역기능과 쇄신막스 베버의 관료제에 의하면 관료제적인 특징인 계층제 ... 하지만 머튼은 본래 베버가 의도치 않은 역기능이 관료제 특징 자체에서 발생함을 경험적인 연구를 통해 입증한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

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  사회조직에 관한 이론

  (1) 관료제이론의 특성· Weber가 제시한 이상적 관료제형- 고도의 전문화- 계층적 권한구조- 조직구성원 간의 비정의적 관계- 실적과 기술적 지식에 따른 관리임명- 직무권한의 사전명시 ... 제6장 사회조직에 관한 이론1. ... 것으로 인식· 단일가치 기준으로서 능률주의, 공식적인 구조 중시, 폐쇄체계적인 관점, 합리적 · 경제적인간이론에 입각한 연구, 과학성 추구· 과학적 관리이론, 공공행정학파, 관료제이론인간관계이론

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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  전통적 조직이론 중 과학적 관리론과 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자

  어떤 사람은 관료제를 합리적인 관리의 이상적인 제도로 보는가 하면 어떤 사람은 인간의 기본적인 자유를 해치는 권력적, 독선적 구조로 파악하는 등 다양하다. ... 즉, 관료제는 이를 보는 시각에 따라서 개념이 달라질 수 있는 것이다.2) 특징첫 번째로는 인간의 개성보다는 공적인 지위에 기반을 둔 위계적인 권위 구조를 지니고 있다. ... 관료제 이론1) 개념관료제 이론은 어떤 조직의 형태를 관료제로 볼 수 있는가, 특징은 무엇인가, 어떤 기능을 하는가 등에 대해서 밝혀내는 이론을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  사회복지행정론_고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  있다.2) 관료제이론관료제란 대규모 조직에서 목표를 위하여 전문화, 분업화가 된 체계와 이상적인 운영을 위하여 조직이 되어야 할 체계, 조직화를 한 체계를 의미하는 것이다.어떻게 ... 직무에 대해서 권태를 느끼고, 경력지향성부분에 있어 연공과 업적 간에 갈등이 생긴다는 단점이 있다.관료제 이론은 관료는 목표가 아닌 수단에 지나치게 동조를 하여 창의력이 결여가 된다 ... 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.1. 고전이론이란?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  기계적 구조의 문제점과 복지현장에서 나타난 실례에 관해 작성하는 레포트입니다.

  관료제적(기계적) 구조를 채택하고 있기 때문이다. ... 이는 관료제 이론의 문제점으로서 최대한의 효율성을 목적으로 권위적인 구조이다. ... 주제: 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19 | 수정일 2022.09.23

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  [경영통제] 인적자원 통제 - 인적자원의 행동통제, 관료적 통제와 유기적 통제

  )는 관료제적 관리(기계적 구조)의 한 부분으로서 이는 바람직한 행동이나 결과로부터의 편차를 예방하고 시정하기 위해서 엄격한 규칙 및 절차, 하향식 권한, 빈틈없이 짜여진 직무기술서 ... 아마도 생산부장은 기계적 구조를 선택할 것이며, 마케팅부장은 유기적 구조를 취하게 될 것이다. ... 관료제적 통제와 유기적 통제헬리에겔과 슬로컴은 인적자원의 통제에 있어서 관료적 통제와 유기적 통제의 두 가지 측면에서 접근하고 있다.관료적 통제(bureaucratic controls

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.19

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  그러나 현대에 관료제 이론을 적용시키기 위해서는 관료제의 비대화에 따른 비능률이 문제시되고 있는 실정이다.2. ... 관리자고전적 경영학에서는 인간의 합리성과 경제성을 강조하며, 모든 행동이 동기에 의해 이루어진다고 가정하고 있다.고전학 경영학의 대표적 이론으로는 테일러의 과학적 관리론, 베버의 관료제가 ... 고용·배치하고, 이때 작업자들이 본인의 능력을 최대한 발휘할 있도록 작업자와 감독자의 훈련을 실시하는 것이 종업원의 생산성을 증대시킬 수 있는 방법이라 설명하고 있다.둘째, 베버의 관료제에서의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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  고전적 조직이론과 현대적 조직이론에 대하여

  고전적 이론에서는 주요 연구 대상을 관료제를 비롯한 공식적 구조, 신고전적 이론에서는 조직 내의 비공식적 구조에 두고 있는 반면 현대적 조직이론에서는 조직의 동태적이고 유기체적인 부분을 ... 이는 고전적 조직이론이 관료제 이론에 어느 정도 영향을 받았음을 보여준다. ... 현대적 조직이론현대적 조직이론은 체제론과, 후기관료제모형의 바탕이 되는 조직이론이라고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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  행정조직론 과제 A+ 자료

  유기적 구조- 현대의 조직은 조직목표와 개인목표의 통합문제, 권력배분의 문제, 협동의 문제, 환경에 대한 적응의 문제, 조직의 활성화 문제 등에 직면해 있는데 경직적 관료제구조로서는 ... 후기 관료제 이론(post-bureaucratism)가) 반관료제적(反官僚制的) 모형의 일반적 성향ㅇ 반관료제적 이론들의 배경 : 사회과학 전반의 인간주의적 성향, 급변하는 환경적 ... 요청과 지식기술의 고도화, 고도의 인적 전문화, 자율성에 대한 요청의 증대, 불확실성의 증대 등나) 반관료제적 모형ㅇ Bennis의 이론 : 적응적?

  리포트 | 53페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  학점은행제 경영학개론 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오. 과제 A+

  형태인 관료제를 정의하였다.베버의 관료적 조직은 전통적인 지배나 카라스마에?의한 지배가 아닌 법, 규칙, 그리고?공식적으로 규정된 절차와 방법에 따라 행정이 이루어지도록 되어? ... 일이 효율적이고 효과적으로 이루어지게 하는것이다.경영학이란 복잡해지는 산업구조와 기업들 간의 경쟁이 심해짐에 따라 회사의 경영에 필요한 지식체계와 전달을 위한 경제학에서 독립되어진 ... 1920년 미국에서는 경제성장과 생활의 질을 개선하려는 경향이 사회에 확산되기 시작하였다.이시기에 여성의 참정권, 노동조합 결성, 최저임금제?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.21

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  교육행정학 - 교육행정학의 발달 과정 요점 정리 (고전이론 / 인간관계론 / 행동과학론 / 다원론 )

  종류 : 과학적 관리론(taylor, 과학적 관리), 행정관리론(행정과정 표준화, gulick&urwick, POSDCoRB), 관료제론(이상적 조직의 구조, weber의 관료제 모형 ... )과학적 관리론-기본신념(가정) : 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 가능, 노동자들은 경제적 요인만으로도 과업 동기 유발, 생리적 요인에 의하여 성과가 제한 받음-배경 : taylor

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  바람직한 인력운영 방안에 대해 논하시오.

  관료적 조직론은 관점에 따라 구조적 의미 혹은 기능적 의미로 나눌 수 있는데 구조적 의미는 다층적인 대규모 조직의 구조 자체를 의미하며 기능적 의미는 관료제가 갖는 특징적인 기능들을 ... 기법 비교 분석고전적 경영관점은 관료제적인 특징이 있기 때문에 이론을 어떤 상황이나 조직에든지 활용할 수 있다고 본다. ... 하지만 이들은 조직을 기계로서 인식함으로써 조직에 속한 구성원들은 마치 부품처럼 부속물로 여겨졌다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지행정이론인 전통적 이론과 현대적 이론의 장단점을 비교 정리하여 제출하시오

  계층적인 구조를 가지며 합리적인 지배가 제도화된 조직을 관료제라고 부른다. ... 관료제 이론의 주요 특징이라고 할 수 있는 경직되고 수직적인 조직 구조와 달리 상황에 따라 유연하게 대응하는 특별 임시 위원회 내지 임시 조직의 형태를 선호하고 이러한 조직을 통해서 ... 산업 사회에서 가장 많이 쓰인 조직 형태가 관료제인데, 관료제 이론을 주장하는 사람들은 관료제야말로 가장 보편적인 사회 조직이 될 수밖에 없다고 주장한다.인관관계 이론은 과학적 관리론과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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