"기계적 관료제 구조" 검색결과 81-100 / 4,749건

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  관료적 조직론과 고전적 관리론의 차이점과 개선방안

  탈관료제는 형식주의에서 벗어나 유연한 조직구조와 의사소통, 능력에 따른 보상등으로 정보화사회가 요구하는 창의적사고와 신속한 업무처리 등을 강점으로 내세우며 자리잡았지만 기존 관료제가 ... 조직론은 배척하는 새로운 조직 형태인 탈관료제가 도입되었다. ... 갖고있던 안정성과 효율성을 놓치지 않기 위해서는 관료제와 탈관료제의 특징을 골고루 섞은 혼합관료제의 등장이 요구된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.17

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  성과 향상을 위한 병원조직관리 기본 요약본

  하지만 조직의 특성상 전문적 관료제 조직구조는 경우에 따라서 기계적 관료제 조직구조와 동시에 존재하는 것이 흔하다. ... 이러한 이중적인 조직구조에서는 의사들이 속한 전문적 관료제 조직을 의사들이 아닌 직종이 기계적 관료제조직으로 떠받치고 있는 형국이라고 할 수 있다. ... 독일의 사회학자 막스 베버(Max Weber)에 의해 제시된 관료제 조직구조는 그 형태상 기본적으로 피라미드 구조로 되어있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.01

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  행정조직론 연구보고서 A+

  후대의 관료제연구인들은 그의 이론을 비판하였으나 Weber의 관료제 모형을 출발점으로 하여 수정, 보완한 것이라고 이해할 수 있다.(2) 관료제 이론에 대한 비판① 1930년대의 사회학자 ... Merton 등이 관료제의 역기능 이론에 관한 연구 통해 수정 보완하였다.- 환경에 대한 경시: 관료제의 대내적 측면에만 중점을 두었지 대외적 측면이나 환경과의 관련성을 전혀 고려하지 ... 고전이론의 기본적인 입장과 논점을 공박하고 그에 대조되는 대안을 제시하려는 뚜렷한 경향.1) 기계적 조직관에 대한 비판-기계적 세계관이나 기계적 조직관, 인간을 기계의 부속품처럼 생각하는

  리포트 | 60페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.

  조직 이론은 구조적 접근에서 시작되었는데, 이는 관료제가 포함되어 있는 고전적 조직이론이 구조적 접근에 포함되었기 때문이라고 할 수 있다. ... 관료제를 현대사회에 결부시켜 이해하기에는 모순된 특성을 보인다는 견해도 많지만, 대부분은 대규모 조직을 관리하는 구조와 다양한 조직에서 관료제의 특징은 공통적으로 보이면서 주로 결정사항에 ... (7) 인간성 및 인격의 상실주어진 일정한 한정된 업무를 매일 반복적, 기계적으로 처리하기 때문에 무감정화, 부속품화하고, 인간으로서의 인격을 상실하게 되기 쉽다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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  조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생할까요? 기계적 구조의 문제점과, 그것이 사회복지 현장에서 적용되어 나타난 실례를 서술해보세요. 그리고 사회복지조직에 대한 자신의 생각을 서술해보세요.

  기계적 조직의 대표적인 예로는 정부의 행정조직에서 볼 수 있는 관료제가 있다. ... 복지관련 행정부처는 관료제로 대표적인 기계적 조직 구조중 하나이다. 정부의 지침에 따라 소위 매뉴얼대로 진행되는 복지서비스는 현실과 많이 동떨어져 있다는 비판을 받고 있다. ... 기계적인 구조는 계층제가 심화된 형태로 이는 의사소통의 혼란을 방지하고 책임의 소재를 명백히 하는 장점을 가지지만 업무의 효율을 저하시키고 구성원들의 사기 저하 등의 문제점을 불러올

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17 | 수정일 2024.01.25

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  교육행정_ 제2장교육행정학의 발달 과정

  이념: 기존 조직에서 보다 특징적인 관료제적 측면을 추상하여 만든 순수한 이상형으로서의 조직 구조를 관료제로 개념화: 권위를 ‘어떤 특정한 명령이 일정한 집단의 사람들에 의해 준수될 ... 가능성’이라고 정의: 조직체는 반드시 통제와 권위가 있을 것기본 원리- 전통적 권위- 카리스마적 권위- 합법적 권위 -> 관료제적 지배의 이상적 형태순기능과 역기능관료제의 특징순기능역기능분업과 ... 전문화몰인정성권위의 위계규정과 규칙경력 지향성전문성 향상합리성 증진순응과 원활한 조정계속성과 통일성 확보동기의 유발권태감의 누적사기 저하의사소통 장애경직과 목표 전도실적과 연공의 갈등한계- 관료제적

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  정보사회와행정_제4차 산업혁명이 본격화하고 있는 상황에서 정부의 역할과 행정의 미래에 대하여 설명하시오.

  따라서, 관료제가 표준화된 고정적 구조와 계층제적 구조를 지닌데 비해 애드호크라시는 융통성이 있으면서 적응도가 높으며 혁신적 성격을 띤다. ... 따라서, 관료제를 기계적 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있으며, 애드호크라시는 기본적으로 임시적 조직이면서 특별한 업무를 수행하는 조직으로 그 필요에 따라서 ... 즉, 애드호크라시(Adhocracy)는 전통적 조직구조인 관료제와 대비되는 구조로 역할 또는 직제에 따라서 종적으로 분리되지 않으며, 기능별로 유연하게 분화되어 그 직무를 수행하는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  애드호크라시 이론

  기계적 구조와 위계적 구조를 갖고 있는 데 반해 애드호크라시(adhocracy)적인 구조는 신축성이 있고 적응도가 높으며 혁신적인 성격을 띤다고 할 수 있다. ... 따라서 관료제를 유기적인 조직에 비유한다면 애드호크라시는 유기체적 조직에 비교할 수 있을 것이다.애드호크라시의 기원은 제2차 세계대전 중 군사작전에서 특수임무를 수행했던 기동타격대( ... 이론목차애드호크라시 이론(1) 애드호크라시의 개념(2) 애드호크라시의 특징1/ 낮은 수준의 복잡성2/ 낮은 수준의 집권화3/ 낮은 수준의 공식화* 참고문헌애드호크라시 이론(1) 애드호크라시의 개념관료제가

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.22

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  사회복지행정의 기초 이론을 다음과 같이 분류하여 설명하시오.

  지금까지도 공적 행정 및 대규모의 조직에서는 관료제 이론에 입각한 관료조직을 추구할 정도로 관료제 이론은 매우 과학적이고 합리적인 이론으로 평가되었다.3) 인간관계 이론: 인간관계이론은 ... 물론 이론을 그대로 차용하여 사회복지조직에 쓰기에는 사회복지조직이 가진 특성과 개성이 너무 뚜렷하고 강해 적용상의 어려움이 있지만 대표적으로 잘 알고 있는 관료제의 경우 하나의 행정구조와 ... 당시는 다품종 소량생산이 아닌 소품종 대량생산을 강조했기 때문에 이러한 주장이 조직 경영에 합리적인 방법이 될 수 있었다.2) 관료제 이론: 관료제 이론은 Weber에 의해 1947년에

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.26 | 수정일 2020.08.23

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  [행정학과] 2022년 1학기 비교행정론 기말시험 과제물(근대적 행정체제, 선진국가 행정체제 특징)

  종전 행정학은 세 가지 가치인 기계적 ․ 인간적 ․ 정치적 중에서 기계적 가치에 비중을 두었으나, 분배에 있어서 많은 구조적 모순에 빠졌기 때문에 ... 이에 따라 관료제 역시 전문지식과 능률적인 행정능력을 갖출 인재들이 요청되기에 이르렀다. ... 종래 정실주의에 의해서 채용된 관료들로서는 이러한 새로 요청되는 행정기능을 수행하기가 어렵게 되었다.영국은 안정적인 민주정치제도를 발전시키면서 국가 관료제를 성장시켜왔다.

  방송통신대 | 10페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.05.06

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  고전이론과 인간관계이론에 대하여 설명하시오

  고전이론고전이론은 조직의 구조적 효율성을 강조하는 이론으로, 주로 과학적 관리법, 관료제 이론, 그리고 관리 원칙을 포함한다. ... 이러한 접근은 초기 산업화 시대의 대규모 생산 공정에서 큰 효과를 발휘하였다.막스 베버의 관료제 이론은 명확한 계층 구조, 규칙과 규정의 엄격한 적용, 그리고 업무의 분업화를 강조한다 ... 이 이론은 프레드릭 테일러(Frederick Taylor)의 과학적 관리법, 막스 베버(Max Weber)의 관료제 이론, 그리고 헨리 페이욜(Henri Fayol)의 관리 원칙 등을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  고전이론, 예산모형, 프로그램평가조사와 절차 (사회복지행정론)

  합법적 권한에 기초한 관료제의 특성은 다음과 같다.첫째, 권위의 위계적인 구조 : 일련의 권리와 책임을 수반하는 권위의 계층구조를 갖는다.둘째, 성문화된 규칙과 규정 : 일관성과 통일성 ... 고전이론 (관료제 이론, 과학적 관리론, 인간관계이론)1) 관료제 이론관료제이론은 베버에 의해 전개되어 오늘날까지 중요한 조직이론으로 다루어지고 있다. ... 고전이론1) 관료제 이론2) 과학적 관리론3) 인간관계이론2.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.23

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

  이러한 구조적 입장은 관료체계를 분석할 때 대량의 업무를 기계적으로 처리하기 위해 만들어진 큰 점으로 인식되고 있지만 관료체계 자체에는 중립적인 입장입니다. ... 그는 관료제의 두 가지 큰 틀은 이전의 방법과 같지만 그것들을 몇 가지 측면으로 분할할 것을 제안했습니다. ... 관료주의란 관료집단이 정치권력(→권력)을 장악하고 지위를 확립하는 지배구조를 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오

  마지막은 규칙들이 목적 자체가 되어버리는 것으로 규칙 지향성이 강한 관료제의 특성 때문이다.2) 과학적 관리론테일러에 의해서 창시되었으며 조직을 기계로 보고 조직 구성원들은 부품으로 ... 사회복지조직이론1) 관료제 이론(1) 관료제 특성(2) 관료제의 장점(3) 관료제의 문제2) 과학적 관리론(1) 과학적 관리론 특성(2) 사회복지조직에서 과학적 관리론의 한계3) 인간관계론 ... 관료제, 과학적 관리론이 바람직한 구조조직에 의해서 조직의 효과성이 달라지며, 이러한 조직구조가 변하지 않는다고 보았지만 상황이론은 이와 반대로 조직구조는 변한다고 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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  정보사회와 조직구조

  과거 = 경성조직 (hard organization) = 관료제1) 합리주의적 운영 원리에 입각2) 권력에 의한 강제성 수반3) 엄격한 규제? ... , 위계적 구조유기적, 수평적, 평면적 구조리더십관리 지향기업가 지향과업기계적 성격, 정형화자율적, 창의적 성격의사소통 체계상, 하향적, 공식적수평적, 조정적, 비공식적성과와 서비스양 ... 탈피한 수평적, 유기적 형태의 개방적, 참여적 성격을 띠는 좀 더 부드러운 조직 즉, 연성조직형태로 전환되었다.주요 측면경성조직연성조직조직목표능률성, 생산성 지향창조, 혁신 지향조직구조기계적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.04

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  조직관리론의 접근방법 비교

  합리적 접근방법의 관료제 이론을 바라보면 이를 확실히 알 수 있는데 관료제 이론의 내용인 이념형 관료제에서 관료제의 피라미드 구조모형을 제시함으로써 확인할 수 있다. ... 이러한 조직체계는 관료제에서 빠지지 않고 등장한다. 관료제의 대안적 시스템인 애드호크라시에서도 계속 조직의 다양한 구조 형태를 보여주고 있음에서 이를 알 수 있다. ... 과학적 관리론은 효율적 일하기 방식에 대해 연구하고 찾아내는 것이 목표이며, 실제로 인간을 기계적 존재로 파악하여 근로자와 경영자와의 조직과 현상을 객관적으로 보고 있다는 것을 알

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.21 | 수정일 2020.11.25

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  경북대학교 고전사회학이론 A+ 기말고사 자료

  유대인 대량 학살이라는 범죄-폴 뒤 개이 『관료제의 장점을 찾아서』-유대인 대량학살은 관료제의 권한과 절차를 넘어선 사례-관료제는 개인적 가치와 무관하게, 모든 상대에 대해 평등하게 ... 업무를 처리할 수 있도록 함-공공서비스의 민영화는 관료제의 해악을 없애는 것이 아니라 관료제의 장점을 파괴하는 행위4. ... 합리화-비교역사적 연구를 통해 서구 근대사회의 작동 원리로서 합리성 제시-관료제는 합리화의 예: 효율성, 표준화-카리스마적 권위, 전통적 권위와 달리 합리적 권위가 관료제의 권력으로

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.31

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  고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를

  이들은 몇 가지 특성을 공유하고 있는데 조직의 구조적이거나 기계적인 관점을 대표한다.외부 환경과의 관계보다 조직 내부의 합리적이거나 능률적인 관리에 초점을 두고 있고 조직을 기계적으로 ... 권위와 카리스마적 권위, 합법적 권위는 각각 가산적 관료제와 카리스마적 관료제, 합법적-합리적 관료제를 낳았다. ... 가장 효과적인 조직 형태고 현대 사회의 복잡한 조직에 가장 효과적으로 적용될 수 있다고 보고 관료제가 효과적으로 작용할 수 있는 근거가 관료제의 특징에서 비롯된다.관료제는 자격이나

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오 (사회복지행정론)

  이러한 이유로 고전 이론은 기계 이론이라고도 불린다.대표적인 고전 이론으로는 관료제 이론과 과학적 관리론이 있다.고전적 모델은 조직이 합리적으로 설계되고 노동·전문화 원칙에 따라 직원을 ... 과학적 관리 이론과 공공행정 관료주의 모델에서 나온 모든 가정을 공유하기 때문에 기계이론(machine theory)이라고도 불리는데, 핵심 가정은 조직이 합리적인 시스템이고 기계처럼 ... 대표적인 고전 이론으로는 관료주의 이론과 과학적 관리 이론이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.15

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  모르간의 조직사회학에서 은유한 조직 문화 사례 A+

  기계로서의 조직조직을 기계장치와 같은 구조로 보는 관점이다. 조직을 기계처럼 설계하고 운영하는 것을 가리키며 관료적인 특성을 띤다. ... 조직이 길게 유지될 경우 기계적 측면이 그 조직의 유지에 상당한 도움을 주었을 것이라 추측하는 것은 무리가 아니다.그러나 이같은 관점은 조직을 합리적이고 기술적인 구조를 가진 어떠한 ... 후쿠시마 제1발전소로 올 수 있는 쓰나미의 최고 높이는 5.7m라는 일본공학협회의 분석에 따라 방파제를 건설하고 대처매뉴얼을 만들어 놨지만 15m짜리 쓰나미가 몰려오자 할 수 있는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.14

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