"남녀차별금지" 검색결과 61-80 / 6,208건

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  남녀평등과 법 중간고사

  불리하게 대우하여 평등권 등의 인권을 침해하는 행위로, 성차별금지법이란 이러한 행위를 금지하는 법으로 국내에는 다양한 분야별 성차별 금지법이 있다. ... 평등권 등의 인권을 침해하는 행위로서, 이를 방지하기 위하여 성차별 행위를 금지하는 ‘성차별 금지법’을 규정하고 있다. ... 또한, 제11조제1항의 성차별 금지 또한 차별의 기준을 성별, 종교, 사회적 신분, 3가지로만 한정지어 규정하고 있어, ‘남성과 여성이 동등해야한다’라는 적극적인 규정으로 성차별 금지에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.09

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  지원-육아휴직 등- 등의 내용을 담고 있다.5) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률한편, 남녀 평등을 지향하고 차별을 금지하고 차별을 당한 사람을 구제하기 위해서 제정된 남녀 차별 ... 남녀 평등에 관한 우리나라 법 체계에 포함되는 법1) 헌법2) 국가인권위원회법3) 근로기준법4) 남녀고용평등법5) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률3. ... 의해 불합리하게 차별하지 않는 것이라고 이해되어 왔지만, 오늘날에는 단순히 차별을 금지하지 않는다는 소극적 의미의 평등을 의미하는 것이 아니라 남녀를 성별에 따라 능력이나 역할을 제한하거나

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  남녀평등과 관련 법령

  헌법 아래 양성평등기본법이 있고, 그 아래 성차별금지법과 적극적 남녀평등 촉진법, 모성보호법과 돌봄노동 지원법, 성희롱 방지법과 젠더폭력 방지법이 있다.양성평등기본법은 양성평등의 이념을 ... 또한 차별을 이유로 특정한 성별의 참여가 현저하게 부진한 분야에 대해 합리적인 범위 내에서 해당 성별의 참여촉진을 적극적으로 조치하도록 관계 법령으로 정한 것이다.성차별금지법은 2018년에 ... 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.1) 남녀평등의 의의남녀평등(gender equality)은 평등권에 기초한 것으로 남성과 여성의 성을 이유로 어떠한 차별이나

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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  "여성복지론 과제 A+받음 (여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 '성에 따른 노동의 문제' 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오)."에 대한 내용입니다.

  있지 않은 무기계약직은 정규직으로 일하는 근로자와 차별이 되고 있다는 것을 알 수 있었는데 이것이 차별금지법에서는 고용형태로 인한 차별을 금지하고 있기 때문에 문제가 되고 있으며 ... 그리고 노동조건이 남녀 차별 없이 일할 수 있도록 여성 근로자 우대라는 정책이라는 차별적인 모집 채용 공고를 하지 않고 일자리의 기회를 공평하게 주어질 수 있도록 해서 업무에 적합한 ... 적정수준의 임금체계를 개선해준다면 근로 시간이 단축되어 업무 몰입도 증가 될 것이고 이직하는 상황이 감소 되며 일을 더욱 열심히 하게 만들 수 있을 뿐만 아니라 노동 시간과 임금에 대한 남녀

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.27 | 수정일 2023.09.29

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  성희롱을 규정하는 관련 법1) 헌법2) 형법상의 성희롱 관련 조항3) 성폭력범죄의 처벌 및 보호에 등에 관한 법률(일명 성폭력특별법)4) 여성발전기본법5) 남녀고용평등법6) 남녀차별금지 ... 성희롱을 규정하는 관련 법우리나라의 성희롱 관련 주요 법률로는 헌법, 민법, 형법, 여성발전기본법과 남녀고용평등법 그리고 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 등이 마련되어 있다.1) 헌법헌법은 ... 지위를 이용하여 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언어나 행동 등으로 또는 이를 조건으로 고용상의 불이익을 주거나 또는 성적 굴욕감을 유발하게 하여 고용환경구제에관한법률」(이하 남녀차별

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  남녀평등과 법

  ) 남녀차등에 합리적 이유가 있는지를 살펴야 한다.① 법이 금지한 성차별(성별에 관한 인식(젠더)에 기초하여 특정 성에게 합리적인 이유없이 불이익을 주는 행위)에 해당되는지 살펴보아야 ... 남녀차등이 성차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점을 논하라.먼저 남녀차등규정이란 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. ... 그 유형에는 진정직업적격, 모성보호, 적극적 남녀평등촉진조치, 전통적 성별분업관, 출가외인 통념을 이유로 유형이 있다.남녀차등규정이 성차별에 해당되는 지를 판단하기 위한 요건을 알아보자

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  여성복지정책

  그 후 개정에서 모집채용 시 직무수행에 불필요한 조건제시 금지, 후생복지관련 금품 및 자금융자 등의 차별금지, 육아휴직기간 불이익금지 등의 조항을 담았고 남녀고용평등법의 적용범위를 ... 불이익 금지조항과 근로조건 차별의 금지 및 동일가치 노동에 대한 동일임금 규정 등을 제도화하였다. ... 문화의 모든 영역에 있어서 여성의 사회참여확대 및 여성의 복지증진, 성차별 의식의 해소 등을 꾀하여 성차별 없는 평등한 사회를 이루어, 보편적 가족복지를 추구하기 위한 국가와 지방자치단체의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  방송통신대학교 남녀평등과법 중간과제물

  남녀평등에 관한 다양한 국내법령1) 성차별금지법현행법에서는 가족, 고용, 교육, 미디어, 복지 등의 분야에서 성차별을 금지하거나 남녀(양성)평등을 명시하고 있다.2) 적극적 남녀평등촉진법적극적 ... 받지 아니할 것을 명시하고 있으며, 양성의 평등(제36조제1항), 여성에 대한 근로보호와 고용차별금지(제32조제4항), 모성보호(제36조제2항), 그리고 복지와 권익향상(제34조제2항 ... (제25조제2항)고 명시하였다.2) 비준한 국제협약가) UN 협약UN이 채택한 협약 중 「여성의 정치적 권리에 관한 협약」, 「인신매매금지 및 타인의 매춘행위에 의한 착취금지에 관한

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

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  사회학개론 ) 한국사회문제의 특징과 해결방안 - 한국사회문제의 특징과 해결방안을 기술하시오.

  국가는 성별로 인한 고용 차별 금지, 임금 차별 금지 등을 확립하기 위해 남녀고용평등법을 제정해야 할 것이며, 성희롱 예방 교육을 필수로 강화하여 직장 내 성차별 인식 개선에 힘을 ... 성차별과 여성문제한국여성정책연구원이 2018년 전국 만 19세~29세 성인남녀 1,004명을 대상으로 조사한 바에 따르면, 일상생활에서 여성에 대한 고정관념과 차별의 심각성을 분석한 ... 2023년에 따르자면 빈부격차의 사회적 악영향에 대해 한국은 전 세계 평균(74%)보다 월등히 높은 87%의 응답자가 공감대를 형성했다. 2023년 5월 엠브레인이 전국 19~59세 성인남녀

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12

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  [여성복지] 만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라

  또한 차별에 대한 포괄적인 법적 규제로서 차별금지법 제정 과정은 정체성에 근거한 개별적 차별금지법들과 긴장을 만들어낸다. ... 무엇보다 현재 법안 발의되고 있는 차별금지법 등과 같은 포괄적 차별금지나 평등법 등에 교차차별 개념이 포함되어야 한다. ... 셋째, 차별금지법을 통해 촉발된 ‘차별’에 대한 논의들은 차별금지법에 대한 시민사회의 대응을 입법 운동으로 한정시키지 않고, 새로운 연대에 대한 모색으로 나아가게 하였다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20

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  남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00

  남녀평등과법3공통 성차별의 판단기준 성희롱 판단기준 대학에서 학생이 교직원으로부터 성차별 성희롱경우 활용할 권리구제구제도서술하시오00법학 남녀평등과법 3공통형1. ... -성차별 금지 법률: 많은 국가는 성차별로서의 임금 차별을 금지하는 법률을 갖고 있다. ... -성차별 금지 조항: 법률이나 규정은 성차별을 명시적으로 금지하는 조항을 포함해야 합니다.

  방송통신대 | 11페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.10.20

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  (남녀평등과 법) 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오

  성차별금지법이란 말 그대로 가족관계, 노동시장, 교육, 언론, 복지 등에서 성차별을 금지한다는 것이다. ... 받지 아니”할 권리를 규정한 성차별 금지법(헌법 제11조 제1항), “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니”한다는 여자 근로의 ... 총칙부터 시작하여 양성평등 정책 기본계획과 추진체계, 기본 시책, 그리고 관련 기관이나 시설, 단체 등을 지원하는 것에 대해 세세하게 규정해두었다.이와는 별개로 「성차별금지법」, 「

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  장애인의 인식, 차별에 관한 자료조사

  개별적인 차별금지법- 장애인차별금지법, 남녀고용평등법, 양성평등기본법, 연령차별금지법, 기간제법, 파견법 등때문에 이들과 함께 있을 때는 필요로 하는 요청 범위 내에서 도움을 주는 ... 인권위는 이런 채용공고는 중증 청각장애인에게 불리한 결과를 초래하는 기준으로서 장애인차별금지법상 간접차별에 해당한다고 판단한다.https://m.khan.co.kr/national/ ... 관련된 것이고 간접차별 쪽에 해당한다고 볼 수 있음.차별에 관한 법1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22

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  1) 사회통합을 해치는 사회문제 주제를 선정하여 2) 문제라고 생각하는 이유 실태 분석 해결방안 3) 결론은 자신의 의견을 기술하시오

  이러한 문제를 해결하기 위해서는 먼저 교육적인 측면에서 성 평등 교육을 강화하고, 성 차별을 금지하는 법률을 제정하여 법적으로 보호해야 한다. ... 서론남녀 간의 갈등은 사회 통합을 위해 극복되어야 할 문제 중 하나이다. 이러한 갈등은 성차별적인 인식과 행동으로 인해 발생하며, 이는 사회문제로서 해결이 필요하다. ... 이러한 요인으로는 전통적인 성역할과 성차별적인 문화, 경제적인 불평등, 교육 부족 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  여성복지의 개념과 발전과정

  특히 1999년 2월 8일 ''남녀차별금지및구제에관한법률"을 제정함으로써 사회의 모든 영역에서 남녀차별을 금지하고, 이로 말미암은 피해자의 권익을 구제하는 제도를 마련하였다. ... 종합, 남녀차별의 금지 및 구제 등 여성의 지위와 권익뿐만 아니라 여성 인적 자원의 성장 동력화를 통하여 국가경쟁력 제고 및 양성평등사회의 구현이라는 중요한 역할을 담당하는 국가기구로 ... 문화 등 각 분야에서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 뒷받침하는 기본법을 마련하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.20

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기-리포트B형문제

  (금품 등의 수령금지), 직업안정법 제42조(비밀보장의무), 남녀고용평등과 일〮가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용), 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의4 ... 일〮가정 양립지원에 관한 법률 제7조(모집과 채용) : 사업주가 근로자를 모집하거나 채용할 때 남녀를 차별해서는 안 된다. ... (모집〮채용 등에서의 연령차별금지)에 따라직업안정법 제32조(금품 등의 수령금지) : 근로자를 모집하려는 자와 그 모집업무에 종사하는 자는 어떠한 명목으로든 그 모집과 관련하여 응모자로부터

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.26

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  기말 법학3 남녀평등과법 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오

  이러한 예외에 해당하는 사항인지를 판단해야 한다.2) 법이 금지한 성차별에 해당하는지? ... 단순히 여성 또는 남성이라는 이유만으로 특정 성에가 불이익을 주는 행위는 법적으로 금지되어 있어서 이에 해당하는지 살펴야 한다.3) 남녀차등에 합리적인 이유가 있는지? ... 방송통신기말과제물23/2학기남녀평등과법대상학과법학교과목명남녀평등과법대상학년3학년평가유형공통형남녀평등과법1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.2.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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  (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오

  성차별의 경우 법률로 금지되어 있으나, 예외적으로 허용되는 경우를 두어 실질적 남녀평등을 실현하고 있다. 대표적인 사례가 적극적 남녀평등촉진조치이다. ... 우리나라에서는 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」을 통해 ‘성희롱은 성차별로 본다’고 규정하였으며, 「국가인권위원회법」에서도 성희롱을 평등권 침해의 차별행위로 명시하고 있다. ... 이처럼 성차별이란 구체적인 상황이나 관계 등에 따라 다르게 이해될 수 있다.그렇다면 어떠한 경우에도 성차별은 금지되어야 하는가?

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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  (남녀평등과법 3학년) 1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. (40점)

  가정 양립 지원에 관한 법률’로 개정), '남녀차별금지 및 구제에관한법률'(2005년 국가인권위원회법으로 이양), ‘여성발전기본법’등을 마련하여 성희롱 방지를 위한조항을 설정하였다.우리나라에서 ... 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점)1) 성차별의 의의2) 적극적 남녀평등촉진조치의 의의3) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 상호관계1-2. ... 요구들’이 명해지며 이를 이행하지 않은 경우 차별금지법의 위반이 된다.1-2.

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.26

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  여성복지정책과 서비스

  해고단계에서 성차별이 자행되고 있는 실정이다.그러므로 성차별 규정의 개정, 고용대우에서의 실질적인 남녀평등 실현, 저소득 이혼여성 및 근로여성에 대한 보호 및 복지서비스가 요구되고 ... 비록 법률적으로는 남녀평등이 실현되어 있지만 현실적으로는 장자우대, 불균형 상속제도, 가부장적 가족제도 등에서 여성들이 차별을 받거나 불이익을 당하고 있다. ... , 성매매 행위의 유인, 권유, 강요, 처소의 제공금지, 성병전염 금지 규정이 있고 이를 위반할 경우 벌칙규정을 두고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16

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