"남녀 고용" 검색결과 61-80 / 14,803건

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  남녀고용평등법

  남녀고용평등법I. 서론II. 남녀고용평등법III. 남녀고용평등법목적IV. 남녀고용평등법적용VI. ... 결론;남녀고용평등법의 지향점과 개선방향◈참고문헌제출자; 희망을 얘기하자 11조행정학과 '95 이재욱경영학과 '97 김광민 '98 김옥현, '99 조연근, '99 김재미11조 남녀고용평등법I ... 모집·채용 관련법과 지침1) 남녀평등 모집·채용 관련 법외국의 경우) 그 간략한 예는 『외국의 고용평등제도의 비교·분석』(노동부, 1999)을 주로 참조했다.에도 모집·채용상의 남녀평등은

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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  [남녀고용평등법] 남녀고용평등법에 대하여

  남녀고용평등법에 대하여목차1.배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀차별의 의의4. ... 남녀고용평등법에 대한 이해(1) 남녀고용평등법과 인사관리의 변화(2) 남녀고용평등법의 이행 정도8. ... 우리 나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의 배경 및 의의(2) 남녀고용평등법의 내용(3) 법의 구체적 내용(4) 고용 및 근로조건에 있어서의 남녀차별의 시정7.

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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  남녀 고용 평등법

  남녀 고용 평등법법적 지원과 산업복지- 목 차 -남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 개요 .............................(2)Ⅱ. ... 남녀고용평등실현에 관하여 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 법에 의한다. (남녀고용평등법 제3조)Ⅱ. ... 남녀고용평등법은 "차별"에 대해 별도의 규정을 두고 있다.남녀고용평등법 제2조 [정의]① 이 법에서 "차별"이라 함은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인 또는 가족상의 지위, 임신 등의

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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  여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

  남녀고용평등법3. ... 남녀고용평등법1987년에 제정된 남녀고용평등법은 헌법에 명시된 평등이념에 따라 고용에 있어서 여성이라는 이유만으로 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고, 모성을 보호하기 위해 육아휴직 ... 이와같이 남녀고용평등법의 주요취지는 노동시장에서 여성의 취약한 위치와 모성을 보호함으로써 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 제정된 단일법임* 남녀고용평등법의 과제남녀고용평등법은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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  남녀고용평등법에 대한 논의

  남녀고용평등법은 현격한 남녀차별 해. ... 적용대상으로 포함하고 있고, 「국가인권위원회법」은 남녀고용차별 뿐만 아니라 인권을 침해하는 모든 차별을 금지하고 있다.이 중에서도 「남녀고용평등법」은 남녀고용평등제도의 근간을 이루는 ... 민간기업을 대상으로 하는 「남녀고용평등법」은 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지하고 있으며, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」은 남녀고용평등법의 적용대상에서 제외되는 공공기관까지

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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  남녀고용평등

  남녀고용평등법상 보호규정1. 모집, 채용상 보호규정사업주는 근로자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다. (제 6조)2. ... 더욱이 현대인에게 있어서 노동은 남녀를 불문하고 중요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.10.30

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  여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가

  여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가? ... 노동당은 1997년 지방의회선거에서 남녀의 수를 교대로 공천하는 제도를 채택했고 그 결과 노동당은 여성 50% 당선의 결과를 이루어냈다.2)여성 할당제의 필요성여성들의 사회참여가 높아지고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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  [남녀] 남녀고용평등에 관하여

  남녀고용평등법의 개정, 보완과 문제점Ⅴ 남녀고용 평등의 실현을 위하여 291. 고용구조의 개선2. 기술 및 직업 훈련 기회의 확대3. 평생 노동권 확보Ⅰ. ... 남녀고용평등법 6장 26개 조항의 구성 내용은 < 표17>과 같다.4) 적용범위남녀고용평등법은 근로지준법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 적용된다(남녀고용평등법 제3조). ... 차별 임금의 형태와 구조Ⅲ 여성고용에 관한 제이론 111. 동일노동 동일임금론2. 여성노동시장의 이론들Ⅳ 남녀고용평등법 181. 남녀고용평등법의 개요2. 차별적 처우판단 기준3.

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.18

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  남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

  남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토1. ... 이에 따라 고용보험법은 근로자에 육아휴직급여, 사업주에 육아휴직지원금 지급을 제도화하고 있다.4. ... 직장과 가정생활의 양립지원국가는 사업주가 근로자에 육아휴직을 부여한 경우 당해 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용을 지원할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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  남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석

  목차1.남녀고용평등법의 주요 내용2. 조문3. 차별의 금지와 유형4. 판례남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석1. ... 남녀고용평등법의 주요내용# 요약고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률이다.(1987. 12. 4, 법률 제3989호).# 고용상 ‘차별’가. ... 이에 대하여 대법원은 남녀고용평등법 소정의 ‘동일가치의 노동’이라 함은 당해 사업장 내에 서로 비교되는 남녀간의 노동이 동일하거나 실질적으로 거의 같은 성질의 노동 또는 그 직무가

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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  [사회정치]고용주의에서 여성차별(남녀차별)

  지금 사회는 고용주의 입장에서의 여성차별이라는 홍역을 겪고 있다.기업주의 입장에서는 능률이 높아서 조금이라도 자신의 기업에 이익을 줄 수 있는 사람을 고용하기 마련이다. ... 언제까지 이렇게 남녀평등을 주장하면서 기업의 능률을 떨어뜨리는 일을 할 수는 없는 노릇이다. 남자와 여자는 태어날 때부터 다르게 태어났다. ... 그리고 남녀평등을 주장하면서 시행되어온 할당제는 오히려 기업에 성장에 해가 되고 있을 뿐이다. 그 할당제 때문에 능력 있는 남성들을 뽑지 못하게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.02.26

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  근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여

  남녀고용평등법상의 평등대우1 의의남녀고용평등법은 근로기준법상 남녀차별 금지를 구체화하여 임금,정년,해고,퇴직, 복리후생,교육배치,승진에 있어서 남녀를 차별하지 못하도록 규정하고 있다 ... 한편 남녀고용평등법은 여성의 차별대우의 대표적인 유형을 구체적으로 예시하여 이를 금지하고 있다. ... 근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여Ⅰ. 들어가며오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직?비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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  [인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

  1.남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)로서 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 ... 남녀고용평등의 달 기념 정책토론회1. ... 달 설정 및 주요사업계획(안), 남녀고용평등법 시행령 개정(안)3.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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  [법과 사회] 남녀고용평등법

  남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. ... 남녀고용평등법 개정의 필요성과 방향6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...1. ... 남녀고용평등법 (법률 제6508호)[전문개정 2001.8.14 법률 제6508호 노동부]제1장 총칙▶제1조 (목적) 이 법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  [인사관리] 남녀고용의 차별과 차이

  남녀고용의 차별과 차이차이와 차별의 개념- 차 이(difference) : 서로 차가 짐. ... 변화차별여성노동보호규정의 완화 국제적 동향남녀고용기회균등법 개정과 여성보호규정 폐지노동성 관계 법률의 정비에 관한 법률은 남녀고용기회 균등법을 강화하는 동시에 노동기준법의 여성근로자에 ... (남녀고용평등업무처리규정 제10조 제1항)..PAGE:23성차별적 해고의 유형1.

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  남녀고용평등법

  있는 등 무더기로 남녀고용평등법 위반 사실이 적발되었다고 한다. ... 문제는 실질적 측면에서 얼마나 차별을 줄이느냐 하는 것인데, 앞으로는 좀더 적극적으로 남녀간 고용의 평등을 실현할 수 있도록 제도 개선이 이루어져야 할 것이다.하지만 정작 남녀고용평등법 ... 여성학에 대한 강의를 처음 듣는 본인은 솔직히 남녀고용평등법 이라는 법제가 있는 줄은 알고 있었지만 그것의 의미라든가 필요성에 대해 거의 무지해 있었다고 말할 수 있을 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.07

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  [여성학] 남녀 고용 평등법

  12월 4일 제정되어 1988년 4월 1일부터 시행된 남녀고용 평등법은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별금지의 실현, 국가의 기본권보장의 의무수행의 일환 및 1979년 유엔 제34차 ... 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우(1) 남녀의 평등한 기회보장 및 대우우리나라는 현재 제2의 IMF라는 이름하에 소비심리 위축, 부동산 과열과 함께 물가의 성장, 노동시장의 ... 이처럼 임신과 출산에 따른 해고 등 여성 노동자의 차별을 막기 위해 만든 모성보호관련법, 남녀고용평등법 등의 내용이 겉돌고 있는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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  다음[사례 1]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강 의의 제1부(가정생활과 법) 및 현행 「민법」제4편과 제5편을 살펴보고 간략히 정리해 보세요. 다음[사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용편등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을

  다음[사례 2]에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용편등과 일가정 양립 지원에 관한 법률

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.21

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  노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법

  남녀고용평등법?'87년 12월에 제정되어 '88. 4. 1부터 시행하게 된 남녀고용평등법은 고용과 노동조건의 성차별을 금지한 최초의 단행법이었다.?근로기준법에는 ?남녀균등대우규정? ... 다만, 남녀고용평등법의 적용을 받는 사업 또는 사업장에 있어서의 성희롱 예방교육은 남녀고용평등법이 정하는 바에 따른다.② 제1항 본문의 규정에 의한 성희롱 예방교육의 내용? ... 노동법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 장애인고용촉진및직업재활법, 남녀고용평등법, 여성노동법, 노사관계법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자복지기본법, 임금채권보장법, 최저임금법 분석Ⅰ

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  기업문화 변혁을 통한 진정한 남녀고용평등의 실현 (LG CNS)

  기업문화 변혁을 통한 진정한 남녀고용평등의 실현 (LG CNS)1. ... 서 두국내 IT 서비스 업계를 선도하고 있는 LG CNS가 지난 4월 노동부 주관 ‘제6회 남녀고용평등강조주간’을 맞아 시행된 ‘남녀고용평등 우수기업 시상’에서 영예의 ‘대통령 표창 ... 실제 사내 임직원을 대상으로 하는 각종 Survey에서도 남녀평등에 대한 인식이 매우 높은 수준으로 나타나 있으며, 여성고용률, 여성 관리자 비율, 여성 임원 비율 등 각종 관련 지표상에서도

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.19

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