"남녀 고용" 검색결과 121-140 / 14,803건

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  [고용노동부] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서

  ■ 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제1호서식] 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정 신청서※ 색상이 어두운 란은 신청인이 적지 않습니다.접수번호접수일처리기간 ... : 10일신청기관명칭(법인명)법인등록번호주사무소(소재지)전화번호(팩스번호)대표자 성명생년월일「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제13조의2 및 같은 법 시행규칙 제7조제1항에 ... 따라 위와 같이 직장 내 성희롱 예방 교육기관 지정을 신청합니다.년 월 일신청인(대표자) 성명(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장귀하신청인제출서류0.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  직장 내 성희롱 예방 교육 일지 및 참석자 명부 (교육 실시 확인서)

  직장 내 성희롱 예방 교육 일지(회사명) 은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제13조에 따라 직장 내 성희롱 예방 교육을 다음과 같이 성희롱 예방 교육을 실시하였습니다

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.05.16

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  [고용노동부] 적극적 고용개선조치 이행실적 보고서

  ■ 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 시행규칙[별지 제6호서식] 적극적 고용개선조치 이행실적 보고서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하여 주시기 바랍니다. ... 대표자법인등록번호이행실적 제출사업장(1)명 칭사업장관리번호소재지전화번호: 팩스번호:담당자 이메일주소:이행실적 제출사업장(2)명 칭사업장관리번호소재지전화번호: 팩스번호:담당자 이메일주소:「남녀고용평등과 ... 지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  이화여자대학교 일반대학원 사회학과 학업계획서

  좋은 대학원이 없다고 생각해 지원을 하게 되었습니다.2.전공분야에 대한 연구계획저는 이화여자대학교 대학원 사회학과에 진학한 다음에 분리된 영역 강화: 배우자의 과로가 맞벌이 가구의 남녀 ... 고용에 미치는 영향 연구, 대면적 상호작용의 질서와 성희롱: 고프만의 시각 연구, 한국 대학들의 사회이동 성적표: 경제적 지위의 세대 간 이동과 유지에서 대학이 하는 역할 연구, ... : 페미니스트 철학자 윤지영의 물음에 대한 한 남성 문화사회학자의 응답 연구, 프랑스의 노동과 생태전환 : 환경 문제에 직면한 고용과 직업훈련 연구, 사회 안의 노동조합, 국가 안의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.24

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  육아휴직 신청서(회사 제출용) - 고용센터 x

  신청서신청인성 명(한자 : )주민등록번호소속 및 직위주 소전화입사연월일년 월 일근속 기간개월육아휴직관련 유아육 아 휴 직 기 간출산일유아성명개시일종료일기 간년 월 일년 월 일년 월 일일남녀고용평등법

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.30 | 수정일 2022.12.01

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  조선대 노동법1 중간고사 족보

  남녀고용평등법A. 적용 범위남녀고용평등법은 헌법의 평등이념에 따라 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하고 모성보호와 남녀고용평등을 실현할 것 등을 목적으로 한다. ... 남녀고용평등법상의 성차별 금지① 임금에 관한 성차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... 근로기준법상 성차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다.

  시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07

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  메가마트 영업관리직 합격자소서

  저는 일곱 번의 방학을 매번 다른 분야의 아르바이트 현장에서 보내며 남녀노소 수많은 사람들을 만나왔습니다. ... 따라서 고용의무 할당제가 시행되지 않는 한, 이윤 추구를 목적으로 하는 기업은 굳이 새로운 인력을 충원할 필요를 느끼지 못할 것이라 생각합니다.임금피크제의 목적이 진정 청년 고용의 ... 따라서 임금피크제 시행으로 인해 기업이 얻게 될 비용 감소의 효과 또한 그리 많지 않을 것이라 생각합니다.둘째, 인건비 감소가 고용 창출로 이어지지 않을 것이라 생각합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.03

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  안동대 유아교육대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령

  고용패턴의 변화, 여성취업의 증가, 핵가족화, 결손가정의 증가, 청소년 비행의 증가, 부모의 과잉보호 또는 무관심 증대, 자녀와의 대화부족, 지역사회로부터 고립된 가정의 증가 등19 ... 관점에서도 가정과 학교, 가정과 사회의 협력이 중요함.21) 해비거스트(Havighurst)의 청소년 발달과업을 아는대로 설명해 보세요. ① 급격한 신체적․정신적 발달에 적응하고 남녀의

  자기소개서 | 275페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.04

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  법정의무교육 결과보고

  관련법규구 분법 령기 준성희롱예방남녀고용평등법 제13조연 1회 이상개인정보보호개인정보보호법 28조, 34조연 1∼2회 이상장애인인식개선장애인고용촉진/직업재활법 제5조 2연 1회 이상직장

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.14

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  EU법과 관련된 법/경제 전망/정치 중에서 하나 선정하여 그에 대한 주제

  대우원칙에 포함되지 않던 것을 당시의 남녀고용평등법에서 처음 도입하였는데 “교육? ... 이러한 남녀고용평등의 기본원리는 고용의 기회나 대우에 있어서 성이나 성역할을 이유로 하여 집단적, 일반적으로 평가하지 아니하고, 개개인의 적성이나 능력등에 기초하여 정당한 평가를 통해 ... 특히 80년대 이후에 각국에서는 남녀고용평등법제의 제·개정을 계기로 하여 모성보호를 강화하는 입법조치를 취하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  어린이집 교사연수 일지 / 성폭력 예방교육

  →아동은 18세 미만의 사람을 뜻한다.4)남녀고용평등과 일,가정 양립 지원에 관한 법률*지위를 이용하거나 업무와 관련이 있을 것*성적언동 등으로 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 할 ... 때/그 밖에 요구를 따르지 않아 고용의 불이익을 받는 경우5)성희롱 판단 기준1.상황과 맥락을 판단한다.2.당사자들간의 관계를 파악한다.3.피해자의 관점에서 바라본다.평 가직장 내

  서식 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.01

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  낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )

  대립의 해결책을 고민하던 중 고용 관계의 주체뿐만 아니라 정부의 시각도 살피기로 했습니다. 3학년이 되어 ‘쉬운 노동경제학’을 읽으며 정부의 입장을 공부했고, 보조금이 고용을 늘린다는 ... 그 후 유연안정성이라는 개념에서 정부 보조금이 고용 안정성을 높일 것으로 판단했습니다. ... 그래서 ‘남성지배’를 읽고 남녀 차별적 사회화는 가부장제로부터 비롯된다는 원인적 측면을 찾았습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15

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  한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고 성희롱을 규정하는 관련 법을 서술

  그러나 이 법은 성희롱 가해자에 대해 직접적 제재를 가하거나 피해자의 권리 구제를 할 수 있는 실질적이고 구체적인 법적 근거가 되는 것은 아니었다.5) 남녀고용평등법「남녀고용평등법」 ... 성희롱을 규정하는 관련 법1) 헌법2) 형법상의 성희롱 관련 조항3) 성폭력범죄의 처벌 및 보호에 등에 관한 법률(일명 성폭력특별법)4) 여성발전기본법5) 남녀고용평등법6) 남녀차별금지 ... 성희롱을 규정하는 관련 법우리나라의 성희롱 관련 주요 법률로는 헌법, 민법, 형법, 여성발전기본법과 남녀고용평등법 그리고 남녀차별금지 및 구제에 관한 법 등이 마련되어 있다.1) 헌법헌법은

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.06

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  남녀평등과법 ) (1) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. (2) 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  현행 제2조에서 적극적 고용개선조치를 통해 현존하는 남녀 간 고용차별을 해소 및 고용평등의 촉진을 위해 잠정적으로 특정한 성을 우대하는 조치로 이는 차별이라고 보지않는다고 규정하고 ... 이 법은 남녀 평등의 기본법으로도 볼 수 있으며 헌법에서 규정하는 평등의 이념에 의해 고용에서 남녀가 평등한 기회 및 대우를 보장받을 수 있어야하며, 모성의 보호 및 여성의 고용 촉진 ... 제1조는 남녀 평등의 원리를 제대로 실현하기 위해서는 고용 영역에서 남녀 평등이 무엇보다 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  이러한 적극적 남녀평등 촉진법은 공통적으로 양성평등기본법과 국가인권위원법을 들 수 있고,정치나 공직분야는 공직선거법,공무원임용시행령,“”고용은 “남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 ... 우리나라의 남녀평등 관련 법령 체계에 있어 「헌법」과 「양성평등기본법」을 최상위 법으로 보고 있다.그리고 하위 법체계로 성차별 금지법,적극적 남녀고용촉진법,모성보호법,돌봄노동지원법, ... 법률”과 고용정책기본법,고용보험법,“국민 평생 직업 능력 개발법”을 경제분야는 “여성기업 지원에 관한 법률”,“경력단절여성 등의 경제활동진법”,그리고 복지분야는 장애인복지법, “장애인차별금지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여 여교사

  남녀불평등의 정책적 해결방안1) 남선생을 고용하는 피아노학원에 지원금 지급하기이제, 남녀불평등의 정책적 해결방안에 관해 언급해보려고 한다. ... 남녀불평등의 실천적 해결방안1) 피아노학원 원장들이 목소리가 좋고 포부가 강한 남성들을 앞장서서 고용하기또, 남녀불평등의 실천적 해결방안에 있어서도 언급해보려고 한다. ... 남녀불평등의 정책적 해결방안1) 남선생을 고용하는 피아노학원에 지원금 지급하기2) 아버지 육아휴직 활성화3) TV 공익 광고를 통해 남성들도 수다를 떠는 모습을 조명하기3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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