"노동3권" 검색결과 61-80 / 28,421건

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  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

  비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권Ⅳ. ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존권 ... 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)우리 헌법에는 분명히 “근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다”고 명시되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  [쟁취투쟁][식량주권][노동3권][건강권][공공성]쟁취투쟁과 식량주권, 쟁취투쟁과 노동3권, 쟁취투쟁과 건강권, 쟁취투쟁과 공공성, 쟁취투쟁과 주5일제근무, 쟁취투쟁과 의약품

  쟁취투쟁과 노동3권1. 법률상 단체교섭권 확보1) 법률상 단체교섭권 현황2) 법률상 단체교섭권 쟁취2. ... 쟁취투쟁과 식량주권, 쟁취투쟁과 노동3권, 쟁취투쟁과 건강권, 쟁취투쟁과 공공성, 쟁취투쟁과 주5일제근무, 쟁취투쟁과 의약품 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 실질적 단체교섭권한 확보1) 현황2) 실질적 단체교섭권한 확보 필요성3) 공공부문노동조건 통일 가능성과 필요성4) 공공부문노동조합 공동기구형성Ⅳ. 쟁취투쟁과 건강권1.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.01

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  [노동법] 근로권과 노동3권

  {근로권과 노동3권제출자:제출일:담당교수:근로권(勤勞權)과 노동3권1. ... 근로3권이라고도 한다.2) 노동3권의 헌법상 기능근로자에게 노동3권을 보장하는 헌법상 의의와 기능은 다음과 같다.첫째, 근로자에게 노동3권을 보장해 주는 것은 일할 환경에 관한 권리 ... 근로자의 노동3권이 사용자의 재산권, 계약의 자유 등과 이념적으로 갈등을 일으킬 수 있는 소인이 있는 것도 그 때문이다.3) 노동3권의 법적 성격노동3권은 국가로부터 간섭과 방해를

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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  국가공무원법 제66조 제1항과 공무원의 노동3권 제한

  노동3권은 일반적으로 평등 이념, 재산권 보장 및 계약의 자유 등을 조화시키기 위한 헌법적 표현이라고 할 수 있는 바, 입법자가 노동3권이 보장되는 공무원의 범위를 사실상의 노무에 ... 공무원의 정치적 중립은 공무원의 노동3권 제한의 이론적 전제가 되고 있다.2. ... 검토앞서 검토한 우리 현행법제는 공무원의 노동3권을 상당히 엄격하게 제한하고 있다고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.15

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  [노동법]공무원 노동3권 제한근거

  즉 일선계층이 의사결정에 체행동의 자유는 법률의 범위 내에서 보장된다.」고 규정하여 모든 노동자의 노동3권 보장을 선언하였고, 현행헌법 제33조 제2항과 같은 공무원 특례규정이 없었다 ... 다만 현역군인 등 특수한 직종의 공무원에 대해서는 노동3권을 인정하지 않고, 단순한 노무에 종사하는 자 이외의 공무원에 대해서는 단체행동권을 부정하는 법률적 제한조치를 취하였던 것이다 ... 공무원과 노동기본권1. 공무원의 개념2. 공무원의 근로자성3. 공무원 노동기본권 제한설 논의Ⅲ. 공무원 노동기본권의 인정범위Ⅳ. 공무원 노사관계의 특수성1.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.06 | 수정일 2016.12.28

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  공무원의 노동3권 보장

  외국의 경우미국, 영국, 프랑스, 독일, 일본 등 선진국은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권 중 쟁의제한권을 제외하고는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 기본3권을 ... 정부안에서는 노동3권 가운데 단결권과 단체교섭권은 인정하되 단체 행동권은 허용하지 않고 있다. ... -일부에서는 특별법 형태의 입법에 반대하며 완전한 노동3권 보장을 주장하고 있으나 이는 수용하기 어렵다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.30

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  비정규노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조금지’

  비정규노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조금지’Ⅰ. ... 사용자에 비하여 사회적·경제적으로 약자인 노동자들은 단결을 통하여 비로소 사용자와 실질적으로 평등해지기 때문에 노동자들에게 노동3권을 부여해야 한다. ... 그렇다면 정규직 노동자들보다 한층 더 열악한 노동조건과 고용불안에 항상 떨고 있는‘비정규’노동자들에게는 더욱 강력한 노동3권을 부여해야 할 것이 아닌가?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.24

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  파견근로자(파견노동자) 개념, 파견근로자(파견노동자) 고용형태, 파견근로자(파견노동자) 실태, 파견근로자(파견노동자) 노동3권, 파견근로자(파견노동자) 보호, 파견근로자(파견노동자) 사용성과와 사회적 요구

  파견근로자(파견노동자)의 노동3권1. ... 파견근로자(파견노동자)의 개념Ⅲ. 파견근로자(파견노동자)의 고용형태Ⅳ. 파견근로자(파견노동자)의 실태Ⅴ. 파견근로자(파견노동자)의 노동3권1. 노동조합 설립2. ... 파견근로자(파견노동자)의 개념, 파견근로자(파견노동자)의 고용형태, 파견근로자(파견노동자)의 실태, 파견근로자(파견노동자)의 노동3권, 파견근로자(파견노동자)의 보호, 파견근로자(파견노동자

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.04

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  [간접고용][노동3권][간접고용의 규율 방안]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석

  간접고용의 노동3권Ⅵ. 간접고용의 문제점Ⅶ. 간접고용의 규율 방안1. 간접고용 규율의 기본방향2. 합법적인 간접고용의 판단기준3. 파견법 개정안에 대한 평가참고문헌Ⅰ. ... 헌법에 보장된 노동3권이 이중적 근로관계라는 간접고용의 법적 성격 때문에 박탈되고 있는 것이다.Ⅵ. 간접고용의 문제점- 파견? ... 간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간접고용의 정의Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  [법] 노동3권의 제한

  서론1.노동3권의 제한1)노동3권 제한의 근거(1) 헌법 제 33조 2항과 3항공무원인 근로자와 방위산업체에 종사하는 근로자의 근로 3권 제한의 근거규정을 두고 있다.법률에의하여 별도로 ... 하지만, 아직도 노동3권이 제한적 보장에 머무르고 있다. ... (헌법제77조계엄법제9조)2)노동3권의 제한의 태양(1)근로자의 근로의 성질상의 제한@공무원ㄱ 공무원도 근로자이지만, 헌법은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권 단체교섭권

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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  공무원의 노동3권 제한근거

  공무원의 노동3권 제한근거Ⅰ. ... 즉 우리 헌법은 노동3권의 향유주체를 근로자 로 명시하고 있는데 다른 기본권이 대부분 모든 국민 을 그 향유주체로 하고 있는 점과 대비해 볼 때 적어도 그 범위가 모든 국민보다 좁은 ... 이에 따라 대부분의 공무원은 국가공무원법 등에 의해 노동3권 전부가 부인되고 있다.이하에서는 이러한 현행법규정의 내용과 역사적 변천과정을 간략하게 고찰한 후, 최근에 논의되고 있는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.17

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  노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

  노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 노동법의 법원2. 근로의 권리3. 노동3권의 제한4. 공무원 교원의 노동3권5. 조직강제조항6. ... 교원의 노동3권1. 의의 : 교원노동조합법2. 목적과 주체3. 교원노조법의 근로3권 제한가. ... 이 문제는 노동조합의권 상호관계- 단결권 중심설- 단체교섭권 중심설상술한 바와 같이 노동3권은 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권으로 이루어져 있고, 이러한 노동3권은 사용자와의 실질적인

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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  [노동법] 공무원노조와 노동3권

  공무원 노조와 노동3권1.근로삼권 제한논리와 한계1) 공무원의 근로자성공무원의 근로삼권에 관해서 고민하기 전에 헌법상 근로삼권의 주체를 근로자로 규정하고 있기 때문에 무엇보다 먼저 ... 여기서 헌법 제33조상의 근로자 개념은 노조법이 헌법 제33조상의 노동3권의 보장을 구체화하고 실효화하기 위한 기본법이라는 점에서 노조법의 개념과 동일하게 보아야 할 것이라고 생각한다 ... 그러am로 공무원에 대하여 ‘노동조합’이라는 명칭을 허용 하지 않는 정부안은 무리가 있는 것으로 판단된다.2) 공무원의 근로3권 제한앞서 본 바와 같이, 현행법상 공무원도 근로자임에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [간접고용][간접고용의 개념][간접고용의 목적][간접고용의 실태][간접고용의 노동3권][간접고용의 문제점]간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석

  간접고용의 노동3권Ⅵ. 간접고용의 문제점참고문헌Ⅰ. ... 간접고용의 개념, 간접고용의 목적, 간접고용의 실태, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 간접고용의 개념Ⅲ. 간접고용의 목적Ⅳ. 간접고용의 실태1. ... 뿐만 아니라 간접고용 근로자는 고용 자체의 불안정과 중간착취에서 야기되는 저임금, 장시간 근로, 산재위험과 같은 열악한 근로조건 및 정규직과의 차별, 노동3권의 형해화 등 비인간적인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.07

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  [법학이론] 노동3권의 제한

  그리고 노동3권의 제한의 그 본질적 내용을 침해하여서는 안된다.Ⅱ本1.노동3권 제한의 근거(1)헌법 제 33조 2항과 3항공무원인 근로자와 방위산업체에 종사하는 근로자의 노동3권제한의근거규정을 ... 勞動三權의 制限Ⅰ序1.노동3권의 의의->노동3권이라 함은 근로자의 단결권 단체교섭 및 단체행동권을 통칭하는 개념인데 근로자들이 사용자와 대등한 지위를 확보하기위하여, 노동조합을 조직하고 ... (헌법 제 33조 1항)2.노동3권 제한의 의의->노동3권은 어떠한 경우에도 제한할 수 없는 절대적 권리가 아니라 그 자체에 내용적 한계를 갖고 있으며 상대적 권리이다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.14

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  [공무원노조] 공무원의 노동3권과 노동조합

  공무원의 노동삼권과 노동조합{목 차1. 들어가며2. 공무원의 노동3권(1) 공무원의 근로자성(2) 공무원의 노동3권 제한이론3. 각국 공무원 노동3권 보장제도4. ... 공무원의 노동3권(1) 공무원의 근로자성일단 공무원의 노동3권을 이야기하기 전에 공무원도 근로자인가? ... 노동3권 제한에 관한 기존의 이론들을 살펴보고, ILO의 공공부문 노동자에 대한 노동기준과 주요선진국들의 입법예를 알아봄으로써 공무원 노동3권 보장의 필요성과 공무원노동조합법의 바람직한

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.14

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  [노동법]근로3권의 제한

  노동기본권노동기본권이란 근로자의 생존을 확보하기 위한 기본적인 권리로서 원칙적으로 헌법 32조의 근로3권을 통틀어 말한다. 단 협의로는 근로3권만을 노동기본권이라 한다.Ⅱ. ... 이는 개개 근로자가 행사할 수 있는 권리는 아니며 단체교섭의 주체는 원칙적으로 노동조합이다.3. ... 공무원의 근로3권의 제한(1) 근거헌법 33조 2항은 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다 고 규정한다.(2) 근로3권의 제한 내용1

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.24

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  공무원의 노동3권은 어디까지 보장되어야 하는가?

  공무원의 노동3권은 어디까지보장되어야 하는가?Ⅰ. ... 공무원도 노동자라는 입장에서 공무원의 노동3권을 전면적으로 인정할 것인가, 아니면 국민을 위해 일하는 공무원의 특수성을 감안하여 일반 노동자들이 가지고 있는 노동3권을 제한할 수 있는 ... 공무원노조에 대한 각국의 사례미국, 영국, 프랑스, 독일, 일본 등 선진국은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동 3권 중 쟁의권을 제외하고는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권의 노동3권을

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2003.10.18

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  교사와 노동3권

  교사의 지위는 시대마다 다르게 평가되고 변천되어 왔다.원시사회에서는 별도의 교육 기관이 존재하지 않았으므로 모든 사람들이 교사였다. 고대사회에서는 제주祭主나 성직자가 종교적 지도자로서 뿐 아니라 교육자로서의 임무도 수행하면서 상당한 지위를 부여받게된다. 그리스·로마시대..

  리포트 | 28페이지 | 무료 | 등록일 1999.02.01

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  [노사관계 ] 공무원노조의 노동3권에 대한 고찰

  공무원의 노동3권 수용범위에 대한 고찰Ⅰ. ... 우리는 노동기본권이라 불리는 노동 3권-단결권, 단체교섭권, 단체행동권이 헌법에 보장된 근로자의 기본적 권리이고, 특별한 경우를 제외하고는 반드시 보장되어야 하는 권리라고 배웠다. ... 민주노총과 한국노총도 지난달 정부의 비정규직 관련 입법안 철회와 공무원 노조의 완전한 노동3권 보장을 위해 총파업 등 연대투쟁을 벌이기로 했다.

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.05

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