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"노사분쟁" 검색결과 61-80 / 3,378건

  • 방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물
    노조에 정상적 기능보다는 노사분쟁과 노동운동에 집중되었다.민주적 노사관계87년에 6.29선언을 시작으로 우리나라에 노사관계는 새로운 국면을 맞이하게 되었다. ... 노조와 기업간에 분쟁활동 발생시 정부는 기업에 이익을 보호하면서 동시에 노동자에 권익도 인정해주어야 하기에 정부는 중립적 입장에서 노사관계를 유지 시키는 중요한 역할입니다. ... 다양한 형태에 활동이 발생하게 되었으나 기존에 기본적 임금 형태에 집중하기 보다 노동자에 권리, 비인간적 처우개선 등 환경적 개선 방향에 집중된 분쟁활동이 확대 되었다.우리나라 노사관계의
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.16
  • 3학년 2학기 방통대 공통교양 생활법률 기말온라인문제
    다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)노동조합:근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지ㆍ개선과 근로자의 복지증진 기타 ... 노동조합및노동관계조정법 제2조는 동맹파업(同盟罷業)ㆍ태업(怠業) 등을 근로자가 행하는 것으로, 직장폐쇄를 사용자가 행하는 것으로 각각 예시하고 있다.노사협의회:근로자와 사용자가 참여와
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.04 | 수정일 2021.09.01
  • 방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.
    노사관계의 이러한 정부의 주도성은 정부의 주도하에 한국 경제가 성장해옴에 따라 기업의 집단적 노사분쟁이 있을 때마다 정부에서 주도적으로 상당 부분 법적 규제와 관료적 통제로 관리해왔던 ... 이러한 점은 개별 분쟁이 전국 단위로 확대되어 노정갈등으로 발전하는 사례가 되기도 한다. ... 하는 등의 실력행사를 함으로써 요구사항을 관철시키는 경우가 많다.② 기업별 노동조합유럽처럼 직종별 노동조합 운동이 발달한 경우, 기업이 아닌 직업이나 산업과 같이 기업의 외부에서 분쟁
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28
  • 성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서
    그렇기에 약 10년 간 약자인 근로자의 입장을 대변하는 공익 로펌에서 노동 분야의 변호사로 활동하며 노사 분쟁을 직접 보고 경험하는 것이 큰 자산이 될 것입니다. ... 이를 통해 법학을 대하는 자세를 배우고 실제 민∙형사 사건에서 법조인의 역할과 의무를 체험할 수 있었습니다.저는 이러한 동기와 경험을 바탕으로 근로자의 평등한 인권과 노사 분쟁 조정을 ... 그럼에도 불구하고 이들을 위한 구제 방안이나 보호 제도가 부족한 현실이 안타깝게 느껴졌습니다.이러한 인식을 바탕으로 저는 기업의 노사관계와 그들 사이의 분쟁에 대해 더 큰 관심을 가지게
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29
  • (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    다음 기관은 어떠한 분쟁 해결과 권리구제를 하는지 약술하시오.-목차-1. ... 용어가 무슨 뜻인지를 약술하기1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4 ... 이로 인해 자살하는 여성들의 숫자도 늘고 있어 이는 사회적 문제가 되기도 한다.3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회그리고 노동조합이란 근로자들의 일부가 처우 개선을
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11
  • 기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계
    노사관계 사례 다국적기업의 노사갈등 해결 , 우리의 생각 경쟁사 분석 서비스 개요 주요 노동시장의 분쟁사례 해결책 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈등 ... 광산폐쇄 경쟁사 분석 서비스 개요 주요 노동시장의 분쟁사례 해결책 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례주요 노동시장의 이동과 사례 ... 개요 주요 노동시장의 분쟁사례 해결책 다국적 기업의 노동환경 다국적 기업의 배경과 현황 다국적기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례주요 노동시장의 이동과 사례 다국적 기업의 배경과 현황
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 방통대 생활법률 행정학과 법학과
    다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오. ... 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니하였다는 이유로 근로조건 및 고용에서 불이익을 주는 행위(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회
    방송통신대 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.24
  • 간호사 자소서 예시/ 국립암센터 병원 자기소개서 (의료계열-간호사) 병원 취업, 합격
    대한 의견노사간의 갈등은 어디서나 있다고 생각하지만 제가 암으로 투병중인 환자라고 가정한다면 노사분쟁이 환자의 생명보다 앞서서는 안된다고 생각합니다. ... 노사관계도 마찬가지입니다. 건전한 노사문화는 서로에 대한 이해와 차이를 줄여나가는 것에서 시작한다고 생각합니다. ... 노사의 문제는 서로의 입장에서 이해를 하고 많은 이야기장을 마련하여 대화로 풀어나가는 것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 노사는 병원을 이끌어나가는 가족같은 관계입니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.03
  • [인적자원관리]노동쟁의 중재활동이 필요한 이유와 관련 사례
    노동쟁의의 중재① 조정과 중재의 차이ㆍ 조정양당사자간의 중간적 위치에서 교섭당사자의 의견을 청취하여 조정안을 작성하고 노사쌍방에 수락을 권고하는 행위를 말한다.조정안의 권고는 강제적인 ... 중재 끝에 단계별 특별 채용하기로 합의[KTX 여승무원 노사합의 주요 내용]② 쌍용자동차 사태2009년 5월 22일부터 8월 6일까지 쌍용자동차 노조원들이 사측의 구조조정 단행에 ... , 해고자 중 60%는 연말까지 복직하고 나머지 해고자도 2019년 상반기 중 복직하는 것으로 합의 (실제 해고자 중 71명이 2018년 12월 31일 복직)[쌍용자동차 노사합의 주요
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.05.11
  • [여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오
    즉, 분쟁해결주체가 사업장 내에서 선정되고, 이의 위촉은 노사의 자율에 맡겨져 있다고 볼 수 있어 자율적 분쟁해결의 범주에서 파악할 수 있다고 볼 여지는 충분히 있다.(3) 민간단체 ... 이들 명예감독관은 사업장 내에서의 남녀고용평등실현과 직장내 성희롱 등 고용상 성차별 관련 분쟁의 사전예방 및 자율적인 해결을 도모하기 위해 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하고, ... 이를 고려하면 직장 내에서 발생하는 성희롱 등의 분쟁에서 노사협의회가 그 역할을 제대로 해낼 경우 양 당사자에게 중요한 영향을 미칠 것이다.(2) 명예감독관제도남녀고용평등법 제24조에서는
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16
  • [대입][수시면접][면접 후기][숭실대학교면접] 숭실대학교 법학과 면접 시 자주 하는 질문과 답변 내용을 정리해보았습니다. 관련 대학으로 면접을 보실 때 꼭 한번 읽어보고 가시면 큰 도움이 될 것입니다.
    이때 노동자와 사용자 간의 분쟁이 일어나지 않도록 임금이나 노동환경 보장을 명시화할 것입니다. ... 노사관계 전문가로 발돋움하기 위해 숭실대학교 법학과에 지원한 수험번호 0000입니다.[질문] 간단하게 자기소개해보세요[답변] 저는 노사관계 전문가를 꿈꾸고 있습니다. ... [질문] 그럼 노사관계 전문가라는 직업의 분야가 다양한데, 학생은 구체적으로 어떠한 일을 하고 싶나요?
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.26
  • 우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향
    그러므로 단일 기업이 아니라 산업계에서의 분쟁이 발생하는 경우가 많다. 즉, 기업의 외부에서 분쟁이 발생하기 때문에, 단일 기업에는 평화가 정착되는 경우가 많다. ... 우리나라 노사관계의 특징 및 원인Ⅲ. 유한킴벌리 노사관계 분석Ⅳ. 우리나라 노사관계의 발전 방향Ⅴ. 마치면서※ 참고문헌Ⅰ. ... 우리나라 노사관계 문제점의 원인(1) 미비한 노사자치 기반우리나라의 노사관계는 자율성과 주도성이 매우 취약하다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12
  • 노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라
    이처럼 상반된 이해관계로 노사 분쟁이 발생한다. 게다가 현재 우리나라 노동법은 노동자 보호 측면이 강한 편이다. ... 극한 대립양상을 보인 노사분쟁으로 삼성전자에게 추월당한 LG 전자의 전 임직원은 큰 충격을 받았다. 이를 계기로 권위적 노사관계보다는 인간적 접근으로 전환을 선언했다. ... 최초의 노동분쟁은 독일과 미국에 채관권 이양에 반발한 광산 노동자들의 집단 반발로 본다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 2023년도 하반기 세종문화회관 인사노무 법무 정규직 자기소개서 및 직무계획서(서류,필기,실무 합격) / 각 전형 별 기출 및 후기 포함
    특히, 세종문화회관에서 발생했던 소송 및 분쟁 관련하여 어떠한 근거 하에 문제가 발생했는지 규정과 내규를 살피겠습니다. ... 더불어, 노사 관계 계획, 노사협의회 운영, 노사관계 평가 등 노무에 관한 부분에 있어 조직이해능력을 발휘해야 합니다.2)세종문화회관의 법무는 법률적 지식을 바탕으로 소송에 대응하거나 ... 또한, 변화하는 공공기관 운영지침 관련하여 다른 유관기관의 분쟁 사례를 참고하여 사전에 문제에 대해 대비할 수 있는 분석력 역량을 확보하겠습니다.* 4.
    자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.14
  • 노사 갈등 해결 사례 레포트
    노사갈등의 해결책노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다 ... 노사 분쟁은 파업, 태업, 직장 폐쇄 등으로 이어지게 된다. ... 못하고 노사 간 갈등이 심화되는 경우가 많다.또 노사 간 단체교섭이 결렬될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17
  • (생활법률) (제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오
    다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리 지 약술하시오. ... 임금, 근로시간, 연장근로(5점)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱(3점)(제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회 ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회(5점)1) 노동조합근로자가 주체가 되어서 자주적 단결로 근로조건 유지와 개선, 기타 근로자의 사회적,
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • [노동쟁의] 쟁의조정제도
    따라서 쟁의행위가 발생하거나 노사 간의 분쟁을 자주적으로 해결하기가 불가능할 때에는 국가가 이에 개입해서 분쟁을 해결해야 할 필요가 생긴다.그래서 국가에서는 노동쟁의에 대하여 제한을 ... [노동쟁의] 쟁의조정제도노동쟁의조정제도는 노사당사자의 자율적인 해결을 존중하는 한편, 노사분쟁노사쌍방에 큰 손실을 입히지 않도록 공정한 위치에 있는 제3자가 그 합리적인 해결을 ... 중재인에게 곧바로 조정 또는 중재를 신청하도록 하고 있다.조정은 노사당사자 어느 일방의 신청에 의해 개시되며, 노사당사자는 로동쟁의가 발생한 때에는 상대방에게 서면으로 통보하고 노동위원회에
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15
  • 노사 관계 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례 교재 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    극심한 노사분쟁 후 회사는 권위적 노사관계에서 인간적 노사관계로 전환을 선언하며 생산직 근로자를 사무직 근로자와 동일하게 대우할 것을 약속하였다. ... 또는 기업 내부에서 노동자의 정당한 권리를 제한하는 것도 분쟁의 원인이 된다. ... 개항으로 인해 광산과 부두 부근에 집단적으로 노동자가 발생하였고 초반 낮은 임금과 열악한 업무환경으로 분쟁이 발생하였다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
  • 노사갈등사례와 노사갈등 해결방안
    해결하고 사내 분쟁해결절차를 만들어 노사간의 갈등을 해결하거나 노사협의제와 고충처리제도를 활용하여 노사간의 갈등을 해결한다. ... 정부의 적극적인 개입이 노사간의 갈등을 해결하는 방안이 있고, 노사분쟁을 신속히 처리할 수 있는 고충처리제도를 이용하여 노사간의 갈등을 해결하는 방안도 있다. ... 합의가 이루어진 후에는 후일에 분쟁이 생길 것을 방지하기 위해 반드시 서면으로 협약을 작성하여 당사자 모두가 서명하고 날인하고 체결일로부터 당사자는 15일이내에 행정관청에 신고해 노사
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23
  • 생활법률 ) A는 유언 없이 교통사고로 갑자기 사망하였다. A의 명의로 된 재산에는 3억원의 집과 5천만원의 정기예금이 있다. 작곡자로서 저작권료로 받을 돈은 5천만원이다.
    (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회? ... 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오(제14강) (문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소(제15강) (문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회 ... 노사협의회 :근로자와 사용자가 참여, 협력을 통해 근로자의 복지를 증진하고 기업의 건전한 발전을 도모하기 위해 구성하는 협의기구이다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.04
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2024년 07월 19일 금요일
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