"노사정당사자" 검색결과 61-80 / 597건

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  상생을 위한 노사관리

  당사자들간의 목표설정의 위한 교섭과 타협 6. 개인적 권력집착에 의한 프로그램 방해시도가 없을 것특정한 변화프로그램 착수3단계: 지속적인 몰입유지7. ... 선진국의 경우: 비제도화 된 노동운동 → 제도화 → 대립적, 안정적 노사관계 → 생산적노사관계 (50~100년 소요) 우리의 경우: 20년정도의 기간에 여러 단계가 동시에 진행 노사정이 ... Strauss 비노조기업: IBM, Motorola, HP, FedEx 독일, 스웨덴: 참여적 노사관계 일본: 협조적 노사관계 네덜란드, 이탈리아: 경제전반에 걸친 조율능력이 뛰어난 노사정협의체제I

  리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.19

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  공공갈등의 예방과 그 해소를 위한 거버넌스와 리더십 관련 검토

  갈등을 사전에 예방하고 이미 발생한 갈등을 효과적으로 해소하기 위해 갈등의 잠재적 혹은 현재적인 당사자들을 협력으로 이끌어내기 위한 정책의 조정자의 설득을 강조하는 접근방법이다.(3 ... 방폐장 입지 선정의 예에서 보듯이 입지 선정과 보상 규모의 결정에 지역 간에 자유경쟁 원리가 적용되는 경향도 늘고 있다.보상과 유인을 바탕으로 하는 공공갈등의 해소 방식은 그것이 당사자들의 ... 이를 위한 좀 더 체계적이고 제도적인 협의체로서 노사정위원회와 같은 삼자협상체계를 정책 영역별로 제도화하거나, ‘의문사진상규명위원회’처럼 한시적인 협의기구를 만들어 갈등해결방법을 모색하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.27

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  소득주도성장과 최저임금제

  하지만 근로계약 당사자인 근로자와 사용자 사이에는 대등한 교섭관계가 이루어지기 어렵기 때문에 근로자는 실질적인 적정임금을 보장 받기 어렵게 된다. ... 한국, 일본, 프랑스, 영국등은 최저임금을 노사정 대표로 구성되는 심의회에서 결정하고 있으며, 미국은 법률에 규정하는 방식으로 운영되고, 독일, 체코 등은 단체협약으로 정하고 있다.ILO는 ... 최저임금제도의 목적최저임금제도는 근로자에 대한 임금의 최저수준을 보장하여 저임금 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로서 국민경제의 건전한 발전에 이바지함을 목적으로 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.14

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  노동개혁 주요내용, 논란 및 문제점 (노동개혁,노동시장,노동시장개혁,임금피크제,고용보험법,근로시간단축)

  근로자가 수용할 경우 기존의 근로관계는 소멸하지만, 다른 조건 하에서 종전의 당사자가 근로관계를 이어갈 수 있게 하는 해고의 유형 중 하나다.2) 사회통념상 합리적일 경우 취업규칙변경 ... 대화 재개해 달라" 복귀 요청15년 8월 7일 : 김동만 한국노총 위원장·이기권 고용부 장관·박병원 한국경영자총협회 회장, '노사정 복귀' 논의 비공개 회동15년 8월 10일 : ... 복귀 논의하려고 했으나, 금속·화학·공공노조 반발로 실패.15년 8월 26일 : 한노총, 중앙집행위 열어 노사정 대화 재개 결정.15년 8월 27일 : 노사정 대표자회의 4개월여만에

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.09

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  노사관계 유형(주요국의 노사관계 유형, 현재 한국의 노사관계 특성)

  양 당사자간에 대화와 타협으로서 서로 자율적인 안건을 제공하게 되니 노사간에 부딪히는 일이 줄어들게 된다.노사관계에서의 노사자율주의는 국가의 개입을 배제하고 온전히 노사 양 당사자들 ... 하였다.1990년대 말에 제도화된 노사정위원회조차 명실상부한 정책협의기구로 정착되지 못하고 파행을 거듭하고 있다. ... recognition)하고 파트너로 품어 안는 화해와 대타협의 세레모니를 한국은 제대로 거치지 않았다는 것을 의미하기도 한다.1987년 이후 노동운동을 주도했던 민주노총은 국가 차원의 노사정

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.31

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  노사정위원회에 대해

  관계당사자·관계공무원 및 관계전문가의 출석 및 의견진술 요구관계당사자 및 관계기관에 대한 자료제출 및 설명 요구②위원회로부터 제1항의 규정에 의한 요구를 받은 관계당사자·관계공무원 ... 상무위원회 위원은 근로자, 사용자, 정부 및 공익을 대표하는 25인 이내의 위원으로 구성되며, 위원은 노사정위원회 위원장이 위촉한다. ... 의결된 사항의 이행방안에 관한 사항노사정 협력증진을 위한 사업의 지원방안에 관한 사항제4조 위원회의 구성 및 운영 ①위원회는 위원장 및 상임위원 각 1인과 근로자·사용자·정부 및

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.14

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  김대중 대통령,대북정책과 남북관계,IMF 경제위기,노벨평화상 수상,김대중 정부

  그리고 6.15 공동선언을 통해 한반도 문제를 당사자인 남북한이 상호체제 인정을 바탕으로 자주적으로 해결해 나가겠다는 의지를 대내외에 천명했다 . ... 과정에서 ‘퍼주기’와 ‘북한에 끌려 다닌다’는 논란이 있다 대북정책에 대한 평가 대북정책과 남북관계노동의 유연성을 위해 경영진이 사원들을 대량 해고하는 것을 용인 하는 정리해고제를 노사정협의회의 ... 이러한 정책은 내수를 진작하기 위한 정책이었지만 신용불량자를 양산하고 카드사의 대량 부실을 야기 하였다 .

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.11

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  김대중 대통령,대북정책과 남북관계,IMF 경제위기,노벨평화상 수상,김대중 정부 평가

  그리고 6.15 공동선언을 통해 한반도 문제를 당사자인 남북한이 상호체제 인정을 바탕으로 자주적으로 해결해 나가겠다는 의지를 대내외에 천명했다 . ... 노동의 유연성을 위해 경영진이 사원들을 대량 해고하는 것을 용인하는 정리해고제를 노사정협의회의 합의로 도입하였다 . ... 이러한 정책은 내수를 진작하기 위한 정책이었지만 신용불량자를 양산하고 카드사의 대량 부실을 야기하였다 .

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.18

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  노사관계론4공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0k 경영 노사관계론4공통

  한국 노사관계의 추진과제노사관계의 형성을 위해서는 노사정간 문제의식의 공유 및 개방적 토론, 이해관계자들의 사회적 대화 ... 등장하게 되었다.노사관계에서 정부는 기본적으로 노사 당사자가 문제를 해결하도록 도와주어야 하나, 친기업적? ... 노사관계란 산업사회에서 고용의 직접 당사자인 노동측(개별 노동자 또는 노동조합)과 사용자측 (자본가, 경영자 또는 그 단체), 그리고 이들 간의 제관계에 사회적 노동정책을 통해 개입하는

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2018.03.20

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  비정규직의 문제점,비정규직의 개념과 종류,비정규직의 현황,노동시장 비정규직,비정규직 정규직 차별,비정규직 사회문제

  그런 점에서 법제도 개선을 통한 문제해결이 필요 비정규직 당사자들이 대거 조직된 자주적 노조를 무기로 투쟁을 통해 단협을 쟁취하고 유지 확대하면서 조직화를 진전시켜나가는 것해결방안 ... 실질적으로문제 해결이 되지 않는 이유는 노사정의 합의 의 어려움잠 못 드는 비정규직에게 전해주는 이야기 ‘ 차별 ’ 을 안다 ’ 현실이 내버려둔 비정규직 , 그들은 자신들의 차별을 ... 상황이 근로자 개인의 선택을 강요 하는 경우에 비자발적 비정규근로자가 발생덧붙여 , 비정규직의 발생과 증가원인은 1 .

  리포트 | 28페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.08.20

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  정부의 실업대책 방안에 대하여 PPT A+피피티자료 / 레포트자료 / 발표자료

  1997년 말 경제위기를 해결하기 위하여 1998년 1월 15일 출범한 이해관계의 당사자인 노동자·사용자·정부 간의 협의체, 대등한 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책 ... 실업대책 -노사정 위원회를 사회적 협약기구로서 강화한다.노사정 위원회란? ... .20대 취업자 수도 두 달 연속 증가했습니다.장성호 기자가 보도합니다...PAGE:83-4.

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2017.11.26

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  [사회복지정책] 사회복지정책의 패러다임 변화에 따라 복지사회 구현을 위한 핵심과제는 무엇인지 자신의 의견을 서술하시오

  특히 노동시장 바깥에 장기간 머물고 있는 미취업자를 노동시장에 재진입시키기 위한 적극적 노동시장정책은 경제의 경쟁력과 빈곤완화에서 갖는 중요성에도 불구하고 노동시장의 기존 이해당사자들의 ... 따라서 사회정책의 방향과 우선순위를 설정함에 있어서는 노사정의 협의통로나 정치권의 우선권 설정이 가지는 제한을 인지하고 이에 합당한 비중을 부여하는 한편, 빈곤정책에 관한 정부 책임이 ... 핵심 근로자 조직을 주요 정치기반으로 하는 진보정당은 전체 취약계층의 이해를 대변하기보다는 핵심 근로자의 이해를 대변하려 하기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.04

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  노동쟁의 쟁점과 조정기법

  조정노동조합 및 노동관계조정법( 제53-61조) 강제 개시주의 채택 일반사업 10일, 공익사업 15일내 종료 조정기간을 관계 당사자간의 합의로 연장할 수 있음 조정위원회 노사정 대표 ... 일방이 조정 신청시 지체 없이 개시.관계 당사자는 쌍방은 성실히 임함 2)절차: 당사자 신처을 전제로 임의 조정이 원칙. ... 노동쟁의의 목적 : 노사 당사자간의 요구조건을 관철노동쟁의란 무엇인가2.쟁의행위의 쟁점은 무엇인가1.

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.12.26

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  노사관계의 수준과 쟁의수준,종류,비교 및 조정 절차분석

  노동관계 당사자가 그 주장을 관철할목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위쟁의행위란?.. ... 서로를 파트너로 인식하도록 하는 노사정의 노력필요노동자노동계의 산별 조직화를 통한 노동시장 양극화 해소, 교섭비용 감소 등으로 기업과의 갈등을 감소시킬 수 있도록 노력 ... 안정됨을 의미..PAGE:1103 국제적 쟁의 비교..PAGE:12PART쟁의 조정 절차4..PAGE:13근로손실일수의 통계산정기준 통일..PAGE:14대립관계가 아니라 노사 양 당사자가

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.19

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  건강보험론 E형, 심사평가원의 진료비 심사와 의료의 질평가 운영에 대하여 알아보시오.

  이처럼 공공부조의 성격으로 출발한 보험제도는 동일한 이해관계를 가진 다수당사자들의 집단적 필요에 따라, 20C 이후 여러 가지 형태로 세분화되어 발전해왔는데, 특히 건강보험과 산업재해보상보험 ... 의료보험연합회에서 심사업무를 수행하던 20여 년 간 진료비심사 업무의 가장 큰 과제는 심사의 공정성과 전문성, 객관성을 어떻게 확보할 수 있는가 하는 것이었으며, 1998년 초「제1기 노사정위원회 ... 그 후 1988년 1월 1일 농어촌지역 거주 자영업자와 1989년 7월 1일 도시지역거주 자영업자를 대상으로 의료보험을 확대실시 함으로서 전 국민 의료보험시대를 이루었으며, 2000년

  방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.27 | 수정일 2021.05.14

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  TPP(Trans-Pacific Partnership)의 현황과 향후 한국에 미칠 경제적 영향 리포트

  있으며 신규 참여국은 높은 수준의 무역자유화 실천의지를 제시하여야 합니다. 2012년 6월에는 캐나다, 멕시코가, 2013년 4월에는 일본이 각각 협상 참여자격을 승인받음으로써 협상 당사국이 ... 국제노동기구의 핵심원칙에는 첫 번째로 근로기준과 근로기본 권리 보장,두번째로 남녀를 차별하지 않고 양질의 일자리를 제공하는 것,세번째로 사회보장 범위의 확대,네번째로 노사정 참여보장 ... 투자분야에서는 국내 투자자와 해외투자자간의 동등대우, 해외송금, 국가·투자자간 소송등에 대해 논의가 이루어지고 있으며 특히 국가와 투자자간 소송포함여부를 두고 의견이 대립 되고 있습니다

  리포트 | 4페이지 | 1,300원 (30%↓) 910원 | 등록일 2017.02.09

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  동아대학교, 노사관계론 중간고사, 요약

  애매한 입장: 그는 노사관계의 당사자로서 경영자와 종업원을 들고 있고 노동조합과 사용자 단체도 당사자에 포함정부는 노사관계의 당사자가 아니고, 노사관계의 규제자로 봄.: ①노동자 ... : 노사관계의 주체(당사자)가 복수임. ... 노사관계의 범위 P.161)노사관계의 당사자: 노사관계의 주체는 노동자(노동조합), 사용자(경영자), 정부(노동행정당국)의 당사자가 → 모두 주체가 됨.: '고용관계 상의 인간의 여러

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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  실업 및 일자리 문제에 관한 청년 및 노인의 사회복지적 측면에서 대책

  고령자 고용 촉진법에 제 15조에 따르면 노동부 장관은 고령자와 준 고령자의 고용에 적합한 직 단축 관련 입법은 노사정간 첨예한 쟁점이 되고 있는 다른 법안과 분리해서 우선 처리하여야 ... 현행 근로기준법상 근로시간은 주40시간인데, 노사 당사자 간 합의가 있다면 1주 12시간까지 연장근로가 가능하기에 총 52시간이다.그런데 1주의 범위가 현재는 월~금까지로 해석되고 ... 고령자 고용촉진법에서는 노동부가 주관하는 고령자 일자리 정책의 법으로 고령자의 연령을 55세 이상으로 규정하여 주로 노동시장을 중심으로 고령자의 재취업과 계속고용에 중점을 두고 있다

  리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.11.07 | 수정일 2018.11.09

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  독일의 노동조합 소개(폭스바겐, 루프트 한자)

  노조조직의 산별체제와 교섭구조의 집중화 노사자치주의 ■ 독일의 교섭 수준별 협약의 사회적 기능 ■ 독일 노사관계의 특징■ 독일의 교섭 수준별 협약의 사회적 기능 ■ 독일 노사관계 당사자 ... 경총 ) 이 있다■ 독일의 교섭 수준별 협약의 사회적 기능 ■ 독일 노사의 단체교섭 절차 교섭위원회에서의 심사 사용자에게 통보 단체협약 만료 2 주전 협상시작 단체협약 4 주전 교섭당사자의 ... 직장 안정을 위한 간접비용의 노동자 부담 4.

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.30

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  최저임금제의 찬성과 반대, 찬반 의견 분석

  운용중인 국가들 가운데 많은 경우 최저임금 결정에 정부의 개입을 일정 부분 전제하고 있지만, 일부 국가들의 경우 노동조합과 사용자간에 체결된 단체협약에 법의 효력을 부여하여 협약체결당사자 ... 사회적 파트너인 노사정 3자가 ‘최저임금위원회’를 구성해 최저임금을 결정하는 한국은 Boeri(2009)의 최저임금의 결정 방식 가운데 ①의 방식에 해당한다.2) 최저임금 결정 기준 ... 유사근로자의 임금은, 전체근로자를 대상으로 하는 통계자료들을 사업체규모?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.21

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