"노사정당사자" 검색결과 161-180 / 597건

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  비정규직법과 비정규직 노동자 문제

  노동부는 차별신청기간을 현행 3개월에서 6개월로 연장하는 방안 정도를 생각하고 있지만 무엇보다도 차별시정 신청권자를 당사자인 근로자 개인으로 한정하는 것이 아니라 노동조합 또는 제3자로 ... 우리나라와 더불어 가장 임시직 비율이 높은 스페인의 경우 2006년 7월 노사정이 임시적 고용억제를 위한 노동시장 개혁에 합의하였다. ... 비정규직의 남용과 차별의 문제에 대응하기 위해 2000년부터 노사정 위원회의에서의 장기간의 논의를 거친 끝에 노동계의 불만과 반발에도 불구하고 정부는 2006년에 비정규직법을 제정하였고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

  이들 대표노조에 교섭당사자의 지위, 사업장내 모든 노동자를 대표할 권리와 일반적 구속력 부여하고있다.이탈리아 : 3개 총연맹 및 그 산하 조직간 자율적 단일화(RSU)영국 : 교섭단위 ... 특히 경북지역에서는 이를 이유로 사용자가 단체교섭을 거부하여 4~5년 동안 단 한 번도 단체교섭이 이루어지지 못하는 사태까지 발생했었고 사립학교의 경우는 사학재단의 단체교섭 당사자 ... 그렇다면 이런 복수노조와 노조전임자 임금지급 금지 입법화가 왜 13년간 유예되었고 이를 두고 노사정이 어떤 입장을 가지고 있으며 그리고 어떠한 영향을 일으킬지 알아보도록 하자본 론◎

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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  [노사론]정책 집행에서의 노사 단체 참여

  - 노동자, 사용자, 정부를 일컫는 말로써, 고용문제의 3당사자 - 고용, 노동 문제 등을 해결하기 위해 필요노사정위원회설립목적 - 경제 위기 타계와 노사민주주의의 실현 운영방식 - ... 정책집행기구에 참여하는 노사단체에도 여러 문제가 존재 함.Ⅴ 노사정위원회노사정위원회개요 - 위원장, 간사위원 각 1인을 포함한 근로자,사용자, 정부 등을 대표하는 15인 이내의 위원으로 ... 각급 노동시장 위원회는 기본적으로 노사정 3자의 동수 대표들로 구성, 공동 운영 됨 4.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.01

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  산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

  현행법상 산업별 연합단체와 단위노조 산하의 지부도 단체교섭 당사자가 될 수 있으므로 단위노조가 참여하는 공동교섭이 가능하다. ... 조직체로서의 실체를 가지고 활동할 경우에는 산별본조의 위임 없이 교섭하고 협약을 체결할 수 있다는 입장을 견지하고 있다.○ 사용자 측에서는 사용자단체 또는 개별 기업의 사용자가 교섭당사자이나 ... 업종별 노사정협의회의 유기적 연결참고문헌Ⅰ. 개요산별노조에 교섭, 쟁의, 타결권 나아가 조합비까지 권한을 대폭 이양한다는 것은 쉬운 일이 아님은 분명하다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

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  공무원의 노동3권의 수용의 문제점과 개선방안00

  정 3자의 대타협(grand negotiation))이 이루어졌다. 특히, 노사정위원회에서 공무원? ... 정부에서는 공무원에게 쟁의행위 허용 시 국가기능 마비 및 행정서비스 중단으로 직접 당사자가 아닌 국민에게 피해를 줄 우려가 있고 근무조건이 의회에서 결정되는 상황에서 파업은 노동조합이 ... 정 3자의 합의가 이루어 졌다.) 노사정위원회 대타협의 결과로 공무원에 대하여는 1998년 2월 법률 제5516호로 제정된 공무원직장협의회설립?

  리포트 | 48페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.20

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  필수유지업무제도의 도입과 논쟁

  * 머리말- 필수유지업무제도는 노, 사, 정 이해당사자 모두가 수긍할 만한 취지로 도입되었음에도 불구하고, 시행과정에서 노사당사자간의 갈등 요소가 부각되어 많은 쟁점이 제기되었다. ... 문제점 - 노사정 입장비교, 쟁점Ⅲ。결론ⅰ。개선방안 및 정책과제 시사점 제시Ⅳ。판례ⅰ。 판례 ?ⅱ。 판례 ? ... 이렇게 재심 신청률이 높은 이유는 재심신청 당사자가 대부분 노조측이라는 점에 착안할 수 있다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.14

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  노사관계의 이해

  노사관계의 당사자교재(pp. 21-22)에서는 노사관계의 당사자인 노사정의 역할을 간략히 설명하고, 20세기 이후에 이들의 역할이 어떻게 형성되어 왔는지에 대해 좀더 구체적으로 서술하고 ... 노사관계의 당사자와 노사관계 시스템의 구성2.2.1. ... 있어 분리할수 없으며, 거래당사자 사이의 교섭력이 현저치 구매자 쪽으로 치우쳐 있기 때문이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.02.08

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  개별적 노사관계

  관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행위하는 자 이며 근로관계의 당사자로서 임금, 급료 등의 지급의무를 부담하며, 근로자에 대하여 지휘, 명령권을 가진다. ... 유효하게 존속하므로 당사자는 계약 상의 의무를 성실하게 이행. - 정년퇴직이란 일정한 연령에 도달하면 how} ... 시간을 청구하는 경우 이를 허용해주어야 함여성, 비정규직 등의 보호비정규직 보호 -비정규직이란 근로계약기간, 근로시간, 근무방법 등이 정규근로와 다 른 근로형태 -2002년 7월 노사정

  리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

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  한국전력 기업보고서

  독립사업부제는 한전의 경영체제를 변화시키는 중요한 사안으로, 합리적인 추진방안 도출을 위한 외부 자문용역 기관의 검토와 대내외 이해당사자들올해부터는 순이익을 창출할 것으로 예측되고 ... 하지만 '04. 6월 노사정위원회에서는 노사정 공동연구를 통해 배전분할을 통한 도매시장 도입 시 전기의 특수성과 과점시장의 폐해로 전기요금 상승 및 공급불안정이 우려되며, 배전분할을 ... 공공부문의 모든 서비스도 이제는 상품이라는 인식이 소비자 사이에 확산되고 있다.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.06

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  특수형태근로자의 산재보험의 적용 및 문제점

  취업자그룹을 산재보험에 가입시켜 산재보험 혜택 부여 및 보험재정 안정화단점- 특수형태 직업종사자 당사자가 산재보험료 부담? ... - 1차 합의 이후 노사정위 비정규 특위에서의 특수형태근로자 보호방안의 논의는 크게 다음 4가지 범주를 검토하였다.? ... 단점 비교현황4. 1차 합의 이후의 노사정위 비정규특위의 특수형태근로보호방안 논의현황5.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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  미국의 고용 및 노동 관련 사례 고찰

  노사정협의체가 가동된적이 없음 중앙집권적인 사용자 단체의 필요성이 크지 않음 13고용관계의 당사자 3 3 정부 특징 민주당과 공화당의 양당체제로 노동자계층의 권익 대변하는 정당 없음 ... 목적을 두고 단체교섭이 잘 발달 경제적 조합주의 채택 : 보다나은 임금 , 근로시간 , 근로조건에 주안점 직무통제조합주의 (Job Control Unionism) 12고용관계의 당사자 ... 대립관계를 형성 , 경영에 대한 노동조합의 통제가 강함 , ※ 최근은 노조의 쇠퇴와 더불어 노조부문의 영향력이 줄어 드는 추세 9고용관계의 환경 2 10고용관계의 환경 2 11고용관계의 당사자

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.04

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  노사관계의 특성과 과제

  노사관계의 정의 좁은 의미 : 근로자와 사용자와의 관계 , 즉 노동조합과 사용자 사이의 조직적인 관계 ( 노사관계를 당사자 관계로 해석 ) 넓은 의미 : 근로자 조직과 산업 경영자간 ... 이외에도 노동문제 ( 임금 , 생산성 , 고용보장 , 경영자의 고용관행 , 노동조합 정책 등 ) 에 대한 정부의 행동을 표현한 노동의 모든 영역을 포함 ( 노사정의 상호관계로 해석 ... 한국의 시대별 노사관계 변화 1962-1986 1987-1997 1998- 현재 특징 정부개입을 통한 관리 - 산업화 / 안보 자유방임주의 - 정치 민주화 노사정 협약 - 경제위기

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.02

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  GS EPS 합격 자기소개서

  통한 시간대별 경쟁입찰 방식으로 전력을 판매하는 변동비 반영시장(CBP, Cost-Based Pool)을 도입함이후 양방향 전력시장 도입을 통해 본격적인 경쟁체제가 추진되었으나,노사정위원회 ... 당사는 합작회사의 지분 31.5%를 보유하게 됐으며 바이오매스 발전소의 건설 및 운영을 담당하게 됩니다. ... 당사는 국내외 발전 프로젝트와 신재생에너지 사업을 위해 올해부터 2014년까지 매년 2,000억 원을 투자할 예정인데요.

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05

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  특수형태 근로종사자의 산업재해 보상보험 적용상의 문제점과 개선방안

  종사하는 당사자나 취업을 희망하는 노동시장 외부의 실업자에게는 취업의 기회가 적어질 수밖에 없다고 주장한다. ... 양 당사자의 경제적, 사회적 조건사회보장성10. 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정 받는지 여부2. ... 받지 못하고 있으며, 공정거래법, 약관법, 보험업법 등 경제법 및 개별법의 보호도 미흡한 실정이다.그럼에도 사회보험 중 특히 ‘산업재해보상보험’의 적용에 관하여서 2002년 5월 노사정위원회에서

  리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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  노동조합 및 노동관계조정법

  필수유지업무는 2006 년 노사정이 합의한 노사관계법 · 제도 선진화 방안에 의해 2008 년부터 필수공익사업 장에 적용되었던 직권중재제도가 폐지됨에 따라 그 보완책으로 지정되었다 ... 노사 당사자는 물론 국민 경제에도 큰 영향을 미치는 중요한 의사결정이나 , 그 동안 찬반투표의 절차 및 결과의 공정성 · 투명성을 둘러싼 논란이 발생하는 문제가 있어 왔다 . ... 신청하여 필수 유지업무의 유지 , 운영수준 등을 결정하도록 함 . - 노사당사자가 노동위원회의 결정에 따라 쟁의행위를 한 경우에는 필수유지업무를 정당하게 유지하면서 쟁의행위를 한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.10

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  [위장도급 불법파견]위장도급 불법파견의 유형, 위장도급 불법파견과 사용자책임, 위장도급 불법파견의 노동부고시, 위장도급 불법파견의 모순, 위장도급 불법파견의 근절 방안 분석

  개선하기 위한 방안으로 노사정위원회 비정규근로자대책특별위원회의 공익위원案은 형식적으로 용역? ... 이러한 문제를 해결하기 위하여 당사자의 주관적 의사를 중시하는 ‘묵시의 노동계약설’을 비롯하여 근로계약의 성립에 당사자가 주장하는 주관적 의사보다 객관적인 사실로부터 추정되는 의사에 ... 의사를 기초로 당사자의 권리의무를 확정하는 것 자체가 모순이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  교원노동조합법 고찰

  법 제6조 1항에 「노동조합 측의 단체교섭의 당사자는 노동조합의 대표자이다.」 ... 사용자측 당사자는 국·공립 및 사립학교 단위로 구분된다. ... 또한 이러한 것은 양당사자가 합의하는 경우에만 단체협약을 체결 할 수 .

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.17

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  [경영학]신패러다임시대 노사정의 역할

  이에 각 당사자가 새로운 패러다임을 위해 해야 할 사항들을 살펴보겠다.4) 노사정 상생을 위한 각 역할(1) 노동계의 역할첫째, 노동조합은 그동안 실추되었던 도덕성 회복에 앞장서야 ... 할 것이며, 당사자들은 앞에서 제기된 문제들을 해결하는데 앞장서야 할 것이다. ... 비정규직·특수고용직의 문제 등을 해결하지 않고서는 새로운 패러다임을 맞이하기 어려울 것이다.새로운 패러다임에 대한 요구는 당사자뿐만 아니라 대다수의 국민이 원하는 것임을 인식하여야

  리포트 | 7페이지 | 600원 (20%↓) 480원 | 등록일 2008.05.26

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  [기업경영론] SWOT 분석 이론의 분석방법과 분석모형 및 사례와 한계점

  정보)을 기술한다.- 좋은 쪽으로 작용하는 것은 기회, 나쁜 쪽으로 작용하는 것은 위협으로 분류한다.언론매체, 개인 정보망 등을 통하여 입수한 상식적인 세상의 변화 내용을 시작으로 당사자에게 ... 무역 → 장벽없는 조직운영 → 능력위주의 인사 → 나의 무능 → 저연봉, 명예퇴직E(경제): IMF → 기업이익 감소 → 국민소득감소 → 나의 소득감소P(정치): 이익집단 난립 → 노사정 ... 이 때 사용되는 4요소를 강점ㆍ약점ㆍ기회ㆍ위협(SWOT)이라고 하는데 이 중 강점과 약점은 경쟁기업과 비교할 때 소비자로부터 강점 약점으로 인식되는 것이 무엇인지, 기회와 위협은 외부환경에서

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.10

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  복수노조금지의 위헌성과 교섭창구단일화론에 대한 검토

  따라서 15년 동안 노사당사자들이 그러한 의무의 이행을 신뢰한 것에 대한 신뢰보호의 원칙에 대한 위배이자 부작위에 의한 명백한 기본권 침해에 해당한다.6. ... 교섭창구단일화에 대한 각계의 입장) 교섭창구단일화 각계 입장 비교사용자측(경총)정부노사정위원회한국노총민주노총교섭창구 단일화(다수대표제)교섭창구 단일화단일화 방안사회적 논의창구단일화 ... 더욱이 시한이 다가옴에도 경직된 노정 관계로 인해 합의점을 찾기 위한 노사정 간의 대화와 타협이 이뤄지지 못하고 있는 현실은 문제 해결을 더욱 어렵게 하고 있는 실정이다.교섭창구단일화론의

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.20

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