"노사정당사자" 검색결과 141-160 / 597건

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  기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 보호문제, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직) 사회양극화, 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 파견근로, 기간제근로자(비정규직) 현황

  한편, 당사자 사이에 근로계약기간에 대한 정함이 없다고 하더라도 상시 5인 미만의 근로자를 사용하는 영세사업장의 경우에는 근로기준법상의 해고제한규정이 적용되지 않기 때문에 결국 비정규근로자의 ... 비정규근로자 권리보장을 위한 법개정 청원을 한 바 있다.이러한 사회적 요구에 부응하여 노사정위원회는 비정규근로자제16차 회의를 개최하여 비정규근로자 범위와 통계개선, 근로감독강화, ... 더욱이 그간 정부와 국회가 노사정위원회에서 논의하고 있다는 이유로 비정규근로자에 대한 대책을 제대로 수립하지 않았다는 점을 고려한다면 더욱 그러하다.비정규근로자의 정의와 통계에 대해서도

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  노동정책의 변화추이, 노동정책의 결정과정, 박정희정부(제3공화국)의 노동정책, 김영삼정부(문민정부)의 노동정책, 김대중정부(국민의 정부)의 노동정책, 노무현정부(참여정부)노동정책

  호혜성의 원리, 이익집단의 이익대표 및 구성원 규제능력, 합의 당사자간 및 하위성원들간의 신뢰성이 전제되어야 한다(김순양, 1999: 109-111). ... 여기서 분석대상으로 하는 노사정위원회의 정책합의를 형성하는 하는 활동과정은 크게 다음과 같은 세 단계로 구분된다. ... 중요한 요인이 된다.사회적 합의가 정책결정과 집행과정을 통하여 성공하자면 경제적 위기의 존재 및 위기의식의 공유(선한승, 1992 : 80)와 더불어 국가의 중립성과 정책의지, 노사정간의

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.15

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  공무원노동조합(공무원노조)의 중요성, 공무원노동조합(공무원노조)의 실태, 공무원노동조합(공무원노조)의 기능, 공무원노동조합(공무원노조)의 노조법안과 노사협의회, 공무원노동조합(공무원노조)의 역할 분석

  신사협정에 불과한 것으로 전락시키고 있다.5) 상하위 법령간의 일관성 결여공무원직장협의회법은 직장협의회의 구성과 운영에 관한 중요한 사항을 시행령에 포괄적으로 위임하고 있으며, 이해관계당사자의 ... 관련법규의 정비 등을 고려하여 추진하고, ②교원의 노동조합 결성권이 보장되도록 정기국회에서 관련법률의 개정을 추진하기로 노사정 3자의 합의가 이루어졌다.노사정위원회에서의 대타협의 ... 의 조속한 이행노사정위원회의 사회적 합의는 국민적 여론 수렴과 관련 법규의 정비 등을 고려하여 공무원 노동조합 결성권을 보장하기로 하였다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2011.06.26

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  [노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

  노동법과 노사정위원회Ⅷ. 노동법과 노사관계참고문헌Ⅰ. 개요노동법은 여러가지 원리의 교차, 관계당사자나 관련사항의 다원성 등으로 말미암아 상당히 복잡한 체계를 이루고 있다. ... 노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. ... 지금까지 법에 묶여 파견노동자를 사용하지 못했던 수많은 업종에서 대대적 구조조정이 진행될 것이며 이 태풍에서 벗어날 수 있는 노동자는 극소수에 불과할 것이다.2.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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  아베노믹스와 초이노믹스

  내가 면접 당사자였다면 이 질문에 답할 수 있었을까?라는 생각을 해보았다. ... 기업소득 선순환을 통한 소비 및 투자여건 개선, 주택시장 정상화, 리스크 관리 강화 정책을 제시하였다.두 번째로 민생안정을 위하여 비정규직 처우개선, 청년 및 여성 등 일자리 창출, 노사정 ... 일본경제의 장기침체가 총수요부족으로 인한 지속적인 물가하락에 있다고 보고 소비자물가상승률이 2%에 달하도록 총수요를 진작시키는 것을 가장 핵심적인 정책 목표로 설정하고 있다.둘째,

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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  [구조조정][기업구조조정][시내버스구조조정][대학구조조정][병원구조조정]구조조정의 유형, 구조조정의 외국사례, 구조조정의 문제점, 구조조정의 대안, 향후 구조조정의 개선방안 분석

  현행 파산법에 의하면 모든 채권자는 평등대우를 하도록 되어있고(파산법 제31조), 기타의 참가당사자에 대한 파산채권자 순위를 강행적으로 규정하고 있다(파산법 제32조). ... 또 마드리드 정부는 노사정 합의를 통해, 임금인상과 상품가격의 급격한 인상을 막았다. 1990년대 들어 멕시코 경제는 호전되기 시작하는데, 마드리드 정부에서 경제계획부 장관이던 살리나스 ... 살리나스 정부(1988-1994)는 본격적인 구조조정을 통해 멕시코 경제의 기본틀을 바꾸어 놓았다(Kaufman, 1990; OECD, 1991/2).살리나스 정부는 안정화 정책으로 노사정

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.12

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  비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

  당사자간 합의한 경우에 한해서 연장근로 할 수 있으며 법내 연장근로에 대해서는 사용자가 가산임금의 지급여부 및 지급률 등을 정할 수 있다.가산임금을 지급하기로 한 경우에는 그 지급률을 ... 최소한의 사회적 기준점이라 할 수 있는 노사정위원회 공익위원안 보다도 후퇴한 입법안은 사회전체의 동의를 구하기 어렵다. ... 따라서 금번 정기국회 및 금년내 열릴 것으로 예상되는 임시국회에서 일방적으로 처리하지 말고 노사정 ‘사회적 대화’의 틀 속에서 재논의되어야 한다.Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  NGO 실패 사례

  - 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책 및 관련된 산업·경제·사회정책 등에 관하여 협의하는 기구로서 국가경쟁력 강화 및 사회통합의 실현을 통한 ... 실패사례 : 노사정위원회? 노사정위원회란? ... 초국적 연대활동 : 1996년 호주 브리스베인(Brisbane), 1999년 코스타리카 산호세(San Jose), 2002년 스페인 발렌시아(Valencia)에서 개최된 람사협약 당사국

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.11

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  고용관계의 여러가지 유형

  전국 규모의 노사정협의체가 가동된 적이 없기 때문.③ 정부- 정부의 역할을 개별적인 고용관계를 규제하는 법률(고용차별금지법, 산업안전보건법, 최저임금법 등)을 만들거나 사용자로서의 ... 지난 수십년간 지속되어온 대표적인 국가, 미국의 노동운동은 전통적으로 실리를 지향하는 경제주의를 표방해 옴- 최근 들어 사용자들의 무노조경영에 대한 관심이 높아짐.2) 고용관계 당사자① ... 가치와 태도가 중요함: 최고경영자의 모든 근로자들에 대한 인간적 대우와 고용관계에 대한 깊은 관심이 중요- 관심뿐만 아니라 인적자원관리에 대한 실제적인 투자가 뒤따라야 함.2) 우량무노조기업의

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.28

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  노동과 사회복지비정규직

  차별시정 신청권자를 당사자인 근로자 개인으로 한정하는 것이 아니라 노동조합 또는 제 3 자로 확대하는 것이 필요 동일노동 - 동일임금 의 원칙을 고수 고용이 임금비용 절감의 목적으로 ... 재개 2005.4.8 ~ 5.2 국회 및 노사정 , 1~11 차 비정규직법 실무협상 2005.5.3 국회 , 비정규직법 처리 유보 2005.6.10~19 국회 및 노사정 , 비정규직법 ... 정부의 적극적인 개입과 지원을 통해 비정규직이 정규직으로 적극적으로 전환되는 물꼬를 터줘야 우리나라와 더불어 가장 임시직 비율이 높은 스페인 2006 년 7 월 노사정이 임시적 고용억제를

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

  채권에 대하여 X회사는, 당사자간 영업양수도계약에서 그 채무를 인수하지 않겠다고 하더라도, 이를 변제할 책임을 부담한다. ... 사실 민노총과 전교조의 합법화, 노사정위원회의 법제화, 사회복지제도의 대대적 정비 등 지난 개발연대의 보수적 정치지형에서 상상하기 힘들었던 것들은 구조조정에 대한 보상으로 적극 교환했기 ... 그러나 노사정위원회의 좌초가 상징하듯, 암묵적이나마 정치적 연대의 대상이었던 노동계가 등을 돌리고, 개혁의 과실이 오히려 경제위기의 ‘주범’들에게만 돌아가자 진보적 시민사회마저 등을

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  JTDunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론

  던롭이 규정하는 노사관계시스템은 노사관계의 당사자들이 노사관계를 둘러싼 이념 및 법률, 정책, 이해관계자의 여론 등 환경요인의 속에서 당사자 상호간에 그리고 환경요소와의 상호작용하여 ... 노사관계시스템이 정치, 경제시스템 등과 같은 평면상에 있으면서 보다 넓은 전체 사회 시스템에 속한다고 보고, 노사관계 시스템을 구성하는 요소로는 행위자(노사정), 환경(기술성, 시장성 ... 노사관계 당사자들이 이 규칙을 정하여 규칙에 의해 산업사회가 유지된다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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  한국 고용 관계

  *‘경제사회발전노사정위원회’와의 차이경제사회발전노사정위원회는 1998년 설립된 노사정간의 합의를 위한 대통령 자문 기관이다. 노사정 당사자가 대등한 입장에서 근로했다. ... 노무현 정권은 단체교섭권을 허용, 비정규직 법안을 입법화 하였으나, 노동계는 공무원의 단체행동권을 요구하고 비정규직법안의 철폐를 주장하며 노사정간의 갈등이 격화되었다. ... 경제사회발전노사정위원회?의 성격과는 어떻게 다른가?* 설치목적2008년 하반기부터 미국 발 금융위기로 촉발된 세계경제난국의 영향으로 한국경제가 위기 국면에 직면하였다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.06

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  [사회갈등][갈등관리][갈등조정자][미혼모][방송심의]사회갈등의 양상, 사회갈등과 갈등관리, 사회갈등과 갈등조정자, 사회갈등과 미혼모, 사회갈등과 방송심의, 사회갈등과 뉴스보도

  그러나 갈등이 일어나면 다음과 같은 객관적 조건이 충족되어야 한다.(1) 갈등집단간에 갈등의 필연성을 인정해야 한다는 것인데 이는 현실상황에 대한 사실적인 갈등당사자들의 인식의 문제라고 ... 지나친 정부 개입과 과도한 공권력의 행사는 1987년 민주화 투쟁 이후부터 견제를 받기 시작했고 외환 위기 이후부터는 정부 역할이 직접적 개입으로부터 후퇴하여 법과 시장규율에 따른 당사자 ... 갈등집단을 제도화시켜 주는 것이 갈등을 효과적으로 규제할 수 있는 방법이다.(3) 갈등집단들은 서로의 관계를 규정짓고 있는 공적 규범을 준수한다는 규율이 확고히 지켜질 때, 갈등당사자들이

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.26

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  복수노조와 전임자임금

  이들 대표노조에 교섭당사자의 지위, 사업장내 모든 노동자를 대표할 권리와 일반적 구속력 부여하고있다.3) 이탈리아 : 3개 총연맹 및 그 산하 조직간 자율적 단일화(RSU)4) 영국 ... .)(1) 2006년 3월에 개최된 노사정대표자회의에서 한국노총? ... 개입)로 규정함.3) 1999년 노사정위원회에서의 논의 및 공익안(1999. 9. - 1999. 12.)(1) 노사정위원회 제3기에서 관련논의에서 공익안으로 과반수 대표제 및 전임자

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.31

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  노사관계

  중앙노사정협의회를 설치ㆍ운영하도록 하고 있다.④ 협의회의 조직ㆍ운영에 관한 행정지도 및 감독? ... 결국 노사당사자는 상대방을 자신의 발정을 위한 파 트너로서 인정하고 적극적인 협력의 자세를 가져야 할 것이다.② 노동조합의 정체성 문제? ... 따라서 노사당사자는 자신의 능력에 대 한 자신감에 근거하여 상대방에 적극적인 협력을 요구할 수 있다는 인식을 가져야 할 것이다.3) 노사협의제도(1) 의의 : 노사협의제도란 근로자와

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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  [노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

  요구 금지노사협의회 강화- 1998.2(김대중 당선, IMF, 신자유주의 구조조정, 노사정위원회, 정리해고 즉각 실시 잠정합의)기업 인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- ... 근로계약의 내용을 결정하는 것은 단체협약이나 취업규칙 등의 제도적 지배 하에 두어졌고 계약당사자간의 개별적 합의는 예외적으로 된다. ... 취소권, 냉각기간 연장(20->30), 불법쟁 처벌조항 강화, 일반사업장도 강제중재 가능, 노동쟁의 발생신고를 당사자 쌍방이 하도록.기업별 단위노조만 설립하도록, 노조임원은 1년 이상

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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  조별발표자료작성

  운영- 중앙노동위원회에 공무원노동관계조정위원회 설치, 단체교섭 결렬시 당사자의 신청 등에 따라 조정? ... 공무원이 수행하는 업무의 적정을 기하는 것과 공무원의 처우를 적정히 하는 것은 공무원노사관계의 당사자뿐 아니라 국민전체의 관심사로, 공무원노사관계의 형성 및 발전에 있어서 일반 국민들의 ... 공공서비스라는 업무 특성상, 노사간 분쟁으로 인한 행정서비스 중단시 정부의 대응수단을 찾기 어려워 노사간 힘의 균형을 확보하기 어렵고, 분쟁에 따른 비용을 노사당사자가 아닌 일반 국민이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.06

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  복수노조시대 사업장 노무관리

  사업장 노무관리 방안목 차 노사정 동향 금속노조 폐해 사례 당사 노무관리 방안 직원 사기앙양 대책 노무관리 네트웍크 조직화I. 노사정 과거동향1. ... 당사 노무관리 방안1. ... 당사 노무관리 방안3.

  리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.01.19

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  복수노조와 노조전임자 임금지급 금지문제에 대한 전망과 해결안

  이들 대표노조에 교섭당사자의 지위, 사업장내 모든 노동자를 대표할 권리와 일반적 구속력 부여하고있다.이탈리아 : 3개 총연맹 및 그 산하 조직간 자율적 단일화(RSU)영국 : 교섭단위 ... 특히 경북지역에서는 이를 이유로 사용자가 단체교섭을 거부하여 4~5년 동안 단 한 번도 단체교섭이 이루어지지 못하는 사태까지 발생했었고 사립학교의 경우는 사학재단의 단체교섭 당사자 ... 맡겨야한다”△스티븐 베네딕트 (ITUC 노동기본권 ILO기준 담당자)“ILO결사자유위원회서 한국정부에 권고할때에는 노동자, 사용자, 정부 대표 즉 노사정계의 대표들이 모여 작성한것이다

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.01

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