"리더십의 본질" 검색결과 61-80 / 7,874건

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  섀클턴의 위대한 항해

  책에서 발견한 섀클턴의 진정한 노력의 본질은 그의 선원들의 생존에 대한 변함없는 헌신에 있다고 생각한다. ... 그것은 우리 각자 안에 있는 잠재력을 끊임없이 상기시키는 역할을 해주었고 역경에 정면으로 맞서려는 섀클턴의 의지와 불가능한 역경을 극복하려는 변함없는 의지는 인간의 회복력의 본질을 ... 섀클턴의 리더십 스타일은 지휘와 권위의 하나가 아니라 공감, 회복력, 그리고 팀의 능력에 대한 깊은 믿음의 조화로운 혼합이었고, 리더십을 리더십으로 만들어주는 것은 ‘보상’이 아닌

  리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.25

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  리더십에 대하여 본인의 관점으로 재정의를 하고 이것과 관련된 자신의 경험을 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 전체 시사점을 도출하세요.

  리더십의 본질은 그 성과에 달려있다고 본다. 리더십은 그 자체로서 좋은것과 또는 바람직한 것도 아니며 하나의 수단이다. ... 이만큼 리더십에 대해서 세심한 안목과 같이 모범의 조건과 전문성이 돋보여야 하는 것이 바로 리더십이다. 리더십은 인내와 같이 긴급이동시에 필요하다고 본다. ... 리더십이란 조직체를 이끌어 나가는 지도자의 역량을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.22

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  리더는 외롭다고 한다. 왜 그런지, 어떻게 하면 리더십을 유지할 수 있는지 그 방안을 제시하시오,

  책에서는 인간의 본질에 대해 성선설을 주장하며 우리 사회에 필요한 리더십은 성선설로부터 진정한 인간다움의 의미를 발견하고 실천하는 리더를 제안하고 있다. ... 인간 본질에 대한 이해는 자신의 내면을 잘 이해하는 것으로부터 시작되는 것은 아닐까 하는 생각이 든다. ... 물론 각자가 살아온 환경이 다르고 배경이 다르지만 변하지 않는 것은 인간 본성과 본질이 아닐까 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

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  인간 중심의 리더십[서정문] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획<실천사항 - 나에게 어떻게 적용할 것인가>, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유<Why?>, 결론<긍정평가 or 아쉬운점>, 인상깊었던 문장 등)

  고민해 온 반성과 성찰을 통해 현시대 리더십의 해법을 찾기 위해 인본주의 리더십과 리더십의 본질로 회귀하고자 하는 목적을 담고 있다.이 책에서는 새로운 시대, 인간 중심 리더십이 ... < 인간 중심의 리더십 >2 - 1서정문인간중심의 리더십을 통해 상대에 대한 존중과 배려 그리고 스스로 움직이도록 만드는 힘을 알리고 저자의 군 경험을 바탕으로 사회의 리더십 현장에서 ... 필요하고 이러한 시대에는 리더십도 달려져야 한다고 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.05

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  합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술

  이 협업 정신은 리더십의 본질을 반영한다. 개개인의 재능과 공유된 목표를 달성하려는 노력을 결합하는 시너지. ... 합창 합주단에서의 효과적인 지휘 기술목소리가 녹아들고 멜로디가 뒤엉키는 성악의 세계에서 합창단 지휘자의 역할은 효과적인 지휘의 본질을 구현한다. ... 교훈이 리더들의 역할의 복잡성을 안내하는 등불 역할을 한다는 것을 발견한다.합창 음악은 각자의 목소리가 더 큰 전체에 기여하고, 그것의 부분들의 합을 초월하는 걸작을 창조하는 협업의 본질을

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  [리더십] 리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  본론[1] 리더십의 개념과 역할리더십은 종종 단순히 지위나 권한에 기반한 것으로 생각될 수 있으나, 그것은 리더십의 본질적인 요소를 크게 오해한 것이다. ... 리더십의 본질은 사람들을 이끌어 목표를 달성하는 과정에서 나타나는 사회적 영향의 집합이다. 이는 리더가 단순히 지시하는 위치에 있지 않음을 의미한다. ... 리더십리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.학번/이름1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  평생교육사의 자세에 대해 본인의 생각을 제시하고 토론 하세요

  평생교육사의 본질2. 평생교육사가 지녀야 할 자세Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 특히, 학습자 집단의 특성과 자신의 기질을 고려하여 가장 적합한 리더십 형태를 견지하는 게 중요하며 상황의 변화에 따라 리더십을 유연하게 개선할 수 있는 역량과 결단력 또한 필요하다 ... 조직을 올바른 방향으로 이끌 수 있는 리더십 역량을 지녀야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  임파워먼트이론,임파워먼트의개념,임파워먼트리더십,임파워먼트실전

  임파워먼트 리더십목차 Intro Part1 : 임파워먼트 이론 (with 사례 ) A. 임파워먼트의 개념 및 본질 B. ... PART1: 이론01 임파워먼트의 개념 및 본질 PART1: 이론01 임파워먼트의 개념 및 본질 PART1: 이론- 심리적 임파워먼트의 결론 특히 , 구조화된 상황보다 덜 구조화 ... 리더십 신조이론 *The table of leadership study progress 전통적 이론01 임파워먼트의 개념 및 본질 1.1 임파워먼트 개념의 접근 방식 관계적 관점

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  글로벌 리더(나는 어떤리더십으로 인생을 살아갈까) 리포트

  등 과거를 반성하며 지금보다 더 좋은리더가 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.또한, 학문적 접근과 실무적 접근을 넘어 본인이 추구하는 리더십의 본질에다가갈 수 있도록 돕는 과목이었습니다 ... 글로벌 리더십 강의를 들으며 “나의 태도와 행동은 조원들에게어떤 리더십으로 보였을까?”, “어떤 리더십이 과연 좋은 리더십일까?” ... 다양한 리더십 모델 중 저에게 가장필요하다고 생각되는 리더십은 바로 포용적 리더십이었습니다.얼마 전의 저와는 정 반대의 리더십이었습니다.포용적 리더십을 발휘한다면 조원들도 자신이 지지와

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07

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  존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 독후감

  리더십의 진짜 본질은 사람들이 잘 따르냐 하는 것이라고 본다. 저자의 주장이 맞다. 하지만 한국은 리더십이 엉망이라고 해도 어쩔 수 없이 따르게 된다. ... 그러니까 한국은 리더십이 당연히 서양과는 결이 절대 안 맞는다. ... 존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 독후감리더의 역량이 떨어지면 분명히 조직은 성공하기 어렵다고 본다. 리더는 단순히 사업을 성공시킨다고 다가 아니었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.28

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  [A+ 과제] 경희대학교 국제인적자원관리 악마는 프라다를 입는다 영화 감상문 분석

  미란다는 ‘런웨이’ 내 부하 직원들과 바람직한 인간관계를 구축하기 위해 리더십의 본질은 일, 책임 그리고 신뢰에 있다는 것을 되새길 필요성이 있다. ... 리더의 책임과 본질세계적인 잡지 ‘런웨이’의 편집장 미란다 프리슬리는 직무의 인간 관계적인 측면보다는 과업을 중시하는 생산 중심의 리더이다. ... 하지만 효과적인 리더십은 카리스마에 의존하지 않기 때문에, 미란다의 이러한 카리스마 리더십은 오히려 미란다가 잘못된 행동을 하도록 하는 원인이 될 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.04

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  스타트 위드 와이 Start With Why 독후감(군인 관점)

  이 책은 리더의 본질과 바람직한 리더십의 배양을 주제로 한다. ... 형태였고, 더러는 리더십의 본질은 언급조차 하지 않은 채 상투적이고 단편적인 방법론만을 기술한 것들이었다. ... 그리고 그 과업의 달성 여부는 리더의 역량에 달려 있으며 결과의 책임 또한 온전히 리더가 지게 되므로 나는 군 생활을 하면서 끝없이 진정한 리더십이 무엇이고, 효과적인 리더십을 어떻게

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.23

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  리더와 관리자의 차이를 비교 설명하여 기술하시오.

  리더십의 본질은 사람들의 마음을 움직이고, 그들이 스스로의 가능성을 깨닫도록 하는 것이다. 리더는 비전을 제시하며, 그 비전에 대한 열정과 확신으로 사람들을 끌어당긴다. ... 관리의 본질은 조직의 효율성과 질서를 유지하는 데 있다. ... 리더십. 서울: 대영문화사.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

  그러한 힘의 원리와 목적을 이해하는 것이 해당 강의의 본질이라 생각한다. 리더십의 형태는 다양하게 발전해왔고, 급격하게 변화하는 현대 사회 안에서도 진화하고 있다. ... 리더십이 개인에 따라 다르게 적용되며 시대 흐름에 변화하는 개념인 만큼 명확한 정답은 없지만 그것의 원리를 이해하는 것은 중요하다고 생각한다. ... 개인에게도 필요한 덕목이지만 사회 차원에서 봐도 리더십은 매우 중요한 요소이다. 사회를 구성하는 것은 구성원들이지만 그것을 이끄는 것은 리더의 역할이기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  시작한다.변혁적 리더십의 본질은 변혁적 리더가 평범한 사람을 비범한 수준까지 끌어올리고 부하에게 기대하는 행동 수준 이상으로 성과 달성이 이루어질 수 있게 이끄는 것에 있다. ... 본질적으로 교환, 거래가 리더와 부하 사이 발생하게 되어서 부하가 동의한 목표를 달성했을 때 리더에게서 보상을 받고 리더는 부하가 목표를 달성할 수 있게 도와준다는 것이다.거래적 리더는 ... 리더십시대적 관점에서 살펴보면 1970년대 이전에 나타난 리더십을 전통적 리더십이나 기존 리더십이라고 하고 그 이후를 대안적, 현대적 리더십 등으로 분류한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  내가 사회복지기관의 운영자라면 어떤 리더십을 적용하여 운영할 것인가

  본질로 보는 상황론, 마지막으로 리더의 속성(카리스마, 가치관, 철학등)을 중시하는 신속성론의 흐름으로 변모해왔다. ... 우선 리더의 타고난 자질을 본질로 보는 특성론(자질론)으로 시작되어 다음은 리더에게서 실제 관찰되는 행동의 다양성과 차별성을 규명하는 리더 행동유형론인 행태론, 다음으론 상황조건을 ... 변혁적 리더십이라 불리는 신속성론의 종류에는 카리스마적 리더십(위광적), 영감적 리더십, 지적 자극, 개별적 배려등의 특징을 지니고 있으며 기타 현대적 리더십의 종류에는 발전적 리더십인

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

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  리더십 ) 리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  그렇지만, 리더십의 본질은 단순한 지위나 권력만으로 정의될 수 없다. ... 이 글에서는 리더십을 개발하는 데 필요한 다양한 경험과 학습의 중요성을 탐구하며, 그 과정에서 리더십의 본질과 가치를 재조명하려 한다.2. ... 리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  특성이론과 행동이론 비교특성이론과 행동이론은 리더십의 본질을 다루는 접근 방식에서 근본적인 차이를 보인다. ... 리더십 연구는 다양한 이론적 접근을 통해 리더십의 본질과 효과를 이해하고자 하였으며, 그 중에서도 리더십 특성이론과 행동이론은 특히 주목할 만한 이론들이다. ... 리더십 특성이론1) 천부적 리더십 관점2) 주요 리더십 특성3) 특성이론의 한계2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  관심있는 리더십 이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바람직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오

  리더십의 본질과 다양한 정의, 그리고 많은 질문들에 대한 이해가 부족한 것은 사실이다. ... 리더십의 본질과 다양한 정의, 그리고 많은 질문들에 대한 충분한 이해가 없는 것은 사실이다. ... 모든 역사를 돌이켜보면 비전도 열정 없는 리더십도 없었다.3. 사회복지조직에 필요한 리더십 - 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더로서 구성원을 발전시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.20

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  (A+)자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

  역사학적 방향에서는 1960년 이래 프랑스에서 집합적 심성 연구의 형태로서 발전했는데, 전체 사회의 지적 공통분모로서 세대를 함께하는 공유된 개념과 본질로서의 세대의식이나 동질의식을 ... 사회학적 방향에서는 본인이 속한 집단내의 같은 본질뿐만 아니라 다른 집단과의 다른점을 모두 포함하는 개념이다.이처럼 사람이 태어나서 아기를 출산하는 시간까지를 의미하는 세대는 인간의 ... 세대는 ‘같은 시대에 살면서 공통된 생각을 지니는 비슷한 연령층의 인간, 또는 비슷한 경험을 본질로 유대할 수 있는 인식이나 행동을 공유할 수 있는 일정 연령층’이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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