"복수노조장점" 검색결과 61-80 / 359건

• 

  임금체계 형성과 유형

  단체협약은 노동조합과 사용자가 근로조건에 관한 사항을 정한 협약반수(과반수 노조가 있으면 그 노조)의 의견을 들어 작성할 수 있으나 근로자들에 불이익하게 변경할 경우에는 원칙적으로, ... 즉 사회통념상 합리성이 인정되는 경우가 아닌 한, 근로자 과반수 또는 과반수 노조의 동의를 얻어야 한다.이와 같이 임금규정은 노동관계법에 의한 규율을 받으면서 사업장 내의 임금에 ... 물론 현실에서 임금체계가 단 하나의 기준에 의해 임금을 결정하고 조정하는 것은 아니고 복수의 기준을 적용하는 경우가 많을 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 - 제 7장 단체교섭과 단체협약이론

  담당자 ( 2) 노동조합 대표자가 교섭의 담당자 ( 3) 복수노동조합 - 대표자를 선임 또는 두 대표가 교섭 담당자 ( 4) 노동조합 대표자 - 조합원을 위해 교섭하고 , 단체협약체결권 ... 노동쟁의를 예방 , 사분규방지에 유리하다는 장점 한국 ․ 일본 2. ... 이를 복수사용자 교섭이라고도 함 ① 노동조합이 산업별 ․ 직업별로 전국적 또는 지역적인 노동시장을 지배하고 있는 반면 기업의 규모는 크지 않고 재 정력도 약하며 경쟁력이 극심한 중소기업의

  리포트 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.03.04

  다운로드 장바구니
• 

  무 노조기업 사례 조사 (삼성) _ PPT 자료입니다.

  돌리게 함으로써 소수의 노조 설립 추진세력을 고립시켜 사실상 와해하는 방안도 검토노동조합이 민주노총 등 상급단체와 연계하지 못하도록 차단하는 단계별 대응 방안 검토..PAGE:155 ... 실상..PAGE:144.무노조 경영의 전환점-복수노조제‘고성과 조직의 노사관계 - 존경 받는 기업의 조직관리’를 주제로 여는 정책토론회삼성경제연구소의 무 노조 경영에 대한 종합적으로 ... 먼저 장점을 살펴 보면 장점에는 3가지로 정리해 보았습니다. 첫째, 작업을 할당하고 노동자를 배치이동하는데 자유롭다.

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  [인사] 과목의 복수 노조

  출처 : 민주노동당 보도자료 복수노조장점 1 노동자에게 폭넓은 선택의 자유가 생김 2 노조 경쟁을 통해 노동자 의사를 존중하는 조합민주적 토대가 형성 3 노조의 단결력 , 교섭력은 ... 「노동조합 및 노동관계조정법」 제 5 조 “ 근로자는 노동조합을 자유롭게 설립할 수 있으나 , 하나의 사업 또는 사업장에 기존에 설립된 노동조합이 있는 경우에는 , 그 노동조합과 조직 ... 대상을 같이하는 새로운 노동조합을 2009 년 12 월 31 일까지 설립할 수 없다 ” 2011 년 7 월 복수노조 시행 복수노조 하나의 사업 또는 사업장에 두 개 이상의 노조를

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 미국, 프랑스, 일본의 복수노조 조사보고서/ 복수노조 주요내용/필요성/파급력/ 외국 복수노조/ 국가별차이점/ 단위노조차원 장.단점/ 문제점/ 피해사례/ 보완점/ 배타적교섭권제/비례대표제/자유교섭권제

  .프랑스 의 복수노조 교섭당사자프랑스 의 복수노조 프랑스 노동조합은 다원성 을 특징으로 하는데 , 5 개 전국단위의 복수 노동조합연맹을 가지고 있다 . ... 교섭창구단일화에 따라 발생할 수 있는 소수 노동조합에 대한 불합리한 차별을 방지하기 위해 공정대표의무제도를 도입했다 . 복수노조의 주요 내용복수노조란 ? ... 사전적 의미 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 기존 노조에 대항해 별도의 노조를 결성 했을 때 , 해당 노조를 일반적으로 복수 노조 라고

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조와 노조전임자 문제

  또한 효율적으로 복수노조의 난립을 막을 수 있다는 장점도 갖고 있다. ... 하지만 이제 복수노조의 법이 허용되었기 때문에 진정하게 직원들의 권익을 대변할 수 있는 노동조합을 별도로 만들 수 있게 되었다.하지만 복수노조의 순기능이라고 할 수 있는 단체교섭권의 ... 일평균 설립신고를 보면 시행초기에는 많았으나 이후 지속 감소하여 9월 들어 평균 2.3개로 감소하였다.3) 복수노조의 장.단점그럼 이러한 복수노조가 어떠한 장점이 있어서 13년간 묵혀두었던

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  산별교섭(산업별교섭)의 쟁점, 산별교섭(산업별교섭)의 실태, 산별교섭(산업별교섭)의 이점, 산별교섭(산업별교섭)의 주체, 산별교섭(산업별교섭) 방식, 산별교섭(산업별교섭) 개선방안

  복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안6. 동일노동, 동일임금지급 원칙 강화를 통한 노동시장의 차별 및 격차 완화7. 산별 교섭과 산업? ... 기업별 교섭은 해당기업의 노동조합과 사용자 간의 교섭이므로 각 기업의 경영실적과 기타 근로조건의 특수성을 잘 반영시킬 수 있다는 장점이 있다. ... 단위노조의 자주성을 지킬 수 있다는 장점을 지니고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조의 쟁점과 연착륙을 위한 방안

  복수노조의 정의 복수노조의 시행 시기 : 2011 년 7 월부터 복수노조 허용 복수노조의 정의 : 복수노조란 기존의 노동조합 조합원을 그 가입대상으로 하는 새로운 노동조합 ( 구 ) ... 교섭창구단일화 (1) 복수노조의 유형별 장단점 장점 단점 과반수 대표제 ①교섭대표에 대해 과반수를 요구함으로써 교섭대표권이 안정화 ( 정당성 및 효율성 부합 ) ② 복수노조의 병존상태가 ... 노동조합법 : “ 기존노조와 조직대상을 같이 하거나 그 노동조합의 정상적 운영을 방해하는 것을 목적으로 하는 경우 ”Ⅱ.

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  한국의 노동조합의 기능과 산별노조

  산업별노조의 분석1. 산업별노조의 필요성2. 산업별노조의 장점3. 산업별노조의 단점과 그 해결방법ⅲ. 다른 나라들에서의 산업별 노조1. 산업별노조란?2, 조직과정ⅳ. ... 특히 1990년대 전노협의 결성으로 인해 사실상 복수의 전국중앙조직 시대가 개막하여 기존 조합원의 지지를 얻기 위해선 개혁이 급선무였다. ... 한국의 노동조합의 기능과 산별노조- 목차 -Ⅰ 서론Ⅱ 본론노동조합ⅰ 한국노동조합이란 ?1. 한국노동조합의 의의2. 한국노동조합의 역사3. 한국노동조합의 기능 및 목적4.

  리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.03.31 | 수정일 2016.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 노동자에 대한 문제점과 해결방안

  현재 임시직 또는 계약직 근로자의 경우에는 사업장 단위 복수노조 금지조항에 의하여 노조조합이 불허되는 경우가 많으며, 파견근로자의 경우에도 복수노조 금지조항 또는 사용자성의 문제를 ... 양 노조가 서로 다른 상급단체를 갖고 있을 경우 노동조합 사이의 이해 조정 작업은 더욱 복잡해진다.(6) 노동기본권의 부정비정규직 근로자들이 노동조합을 만들어 근로조건을 개선하려는 ... 한편, 기존의 정규직 노동조합 이외에 비정규직 노동조합이 설립될 경우에는 단체교섭 기구의 구성이나 단체협약 요구의 결정 및 협상결과의 배분을 둘러싸고 양 노조 사이에 갈등이 나타날

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계 복수노조의 이해

  발생*국내 사례 (국민은행)조합원들의 근로조건 통일효율 적인 역할 분담상호 간 선명성 경쟁공동 교섭의 장점*국내 사례 (국민은행)순발력의 대응성 부족노조 상호간 이해 및 조정의 어려움노조 ... *국외 사례 (일본)노동조합이 난립되는 추제하나의 시장에 하나의 노동시장 지지복수 노조이후 노사대립- 협력일본 복수노조를 통해 본 우리의 시사점- 교섭창구의 통일화*복수노조가 노사관계에 ... 노사관계론복수노조의 이해연구 목적1노사관계의 문제점2복수 노조3Part 1 – 연구 목적 - 연구 목적 Part 2 – 노사관계의 문제점 - 사용자 - 근로자와 노동조합 - 정부 Part

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  노조전임자와복수노조문제

  예를 들어서 복수노조를 허용하면 기존 근로자를 대상으로 하는 노조가 있는데, 노동조합이 분열해 탈퇴하는 이가 노조를 결성하면서, 기존 근로자를 대상으로 하여, 새로운 노조를 만들어 ... 더불어 전임자의 조정, 중재 대상 여부에 대해 중재재정의 대상이 될 수 없다는 판례가 있다.복수노조란, 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조에 가입하지 않은 자가 ... 기존노조원이나 비노조원을 가입시키는 것으로 이렇게 할 경우에는 기존 노조에 대항하는 효과와 소규모 근로자의 의견을 수렴할 수 있다는 장점이 있다.ㄴ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  승진전보및경력개발

  기준을 적용- 많이 사용되는 기준 : 연공서열, 능력(1) 연공서열주의- 근속연수를 기준의 승진의 서열을 정하는 방법- 누구에게나 동등하게 승진 기회가 주어지기 때문에 일반적으로 노동조합이 ... 앙양됨② 개인의 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회가 부여됨③ 유능한 인재를 유치할 수 있음④ 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진의 기준- 승진의 기준 적용시 : 단일 기준보다는 복수의 ... 지지하는 제도- 연공서열에 따라 승진을 결정하기 위해서는 근속연수와 직무성과가 비례한다는 가 정이 전제되어야 함장점단점?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

  반영할 수 있을 것이라는 논리임.- 복수노조의 허용은 노조의 유연성을 확보할 수 있다는 장점이 있음.- 물론 노조원이 적은 경우 임금지급에 어려움이 있을 수 있고 복수노조는 노조간의 ... 수 있다는 장점이 있음.* 복수노조 전면 허용- 복수노조 허용은 하나의 회사에 여러개의 노조 설립을 허용하므로써 근로자가 선택할 수있는 폭을 넓히고 회사는 근로자의 의견을 실적으로 ... 노동조합 이중체재 - 거의 노사협의회가 존재한다.* 무노조사업체 : 노사협의회 - 유노조사업체보다 없는 경우가 많다.* 노사협의회의 존재여부는 노동조합의 존재유무에 따라 크게 차이가

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조

  노동조합 사용자 +복수노조 한국사례 – KB 국민은행 (3)교섭사례 요약정리 국민은행의 복수 노조 교섭형태 자율동수대표교섭 현행교섭 장점 노노경쟁 회피, 교섭비용 절감 현행교섭 단점 ... 문제 제기복수노조의 정의 「 노동조합 및 노동관계조정법 」 제5조 근로자는 노동조합을 자유롭게 설립할 수 있으나 , 하나의 사업 또는 사업장에 기존에 설립된 노동조합이 있는 경우에는 ... , 그 노동조합과 조직 대상을 같이하는 새로운 노동조합을 2009년12월31일까지 설립할 수 없다 . 2011년 7월 복수노조 시행 [ 복수노조 ] 란 - 하나의 사업 또는 사업장에

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 레포트

  그 시행이 복수노조 허용은 2011년부터로 노동조합 전임자 임금지급 금지는 2010년부터로 시행이 연기되었다.노동조합 및 노동관계조정법이 규정하고 있는 부당노동행위의 유형은 다섯 ... 그러나 이러한 상황 속에서는 다양성의 장점을 살리기 힘들뿐만 아니라 오히려 세대 간의 갈등을 부추길 여지가 높다. ... 노동조합의 의의와 기능 및 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조 근간의 부당노동행위 유형3.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.10 | 수정일 2014.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조의 단체교섭권 입법례와 단일화 문제의 법적 대응방안0

  특히 노조법에서는 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다”(제29조 제1항)고 함으로써 단체교섭권을 노동조합에 ... 이미 앞서 살펴본 바와 같이 미국식 배타적 교섭권제가 갖는 가장 큰 장점은 교섭권을 선거라는 절차를 통해 단일화 함으로써 복수노조하의 교섭권을 둘러싼 갈등을 원칙적으로 해결해 주고 ... 부여하고 있으며, 근로자는 노동조합에 가입 또는 노동조합을 조직함으로써 단체교섭의 결정에 참여할 수 있고 또 그 적용을 받을 수 있게 하고 있다.

  리포트 | 40페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  [고용조정][고용]고용조정의 정의, 고용조정의 방식, 고용조정의 결정요인, 고용조정의 동향, 고용조정의 실시이유, 향후 고용조정의 내실화 과제, 고용조정의 전망 분석(고용조정)

  복수 노조가 가능한 2002년 이후에 심각한 문제로 대두될 수 있는 노조분쟁의 해결에 대해서도 관심을 갖고 미리 대비해야 할 것으로 생각한다.Ⅱ. ... 이러한 결과는 노동조합이 일상적인 구조조정을 어렵게 만듦으로써 고용조정의 필요성을 크게 만드는 측면과 노동조합의 경제외적 힘에 의해 고용조정이 억제되는 두 측면이 있다는 사실을 보여주고 ... 개별 근로자나 노동조합에 대해 노동법 혹은 노동위의 판정(결정) 기준 등에 대한 '무료 법적 자문 서비스'를 제공할 필요가 있다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  신노사관계론 유성기업 노조파업 용역업체 공권력

  이에 노동조합은 지방노동위원회 조정과 조합원 찬반투표 (78.2% 찬성 ) 을 거쳐 2011 년 5 월 13 일합법적 파업권 확보 .노조측입장 “ 주간연속 2 교대와 월급제 , 우리가 ... ㈜유성기업의 노동조합 ㈜유성기업의 노동조합 위원장 : 안두헌㈜유성기업의 노동조합“ 공권력의 진압으로 끝나버린 파업 ” “ 앞으로 같은 상황을 번복하게 만들 수 있는 해결하지 못한 파업 ... 노조가 주간연속 2 교대로의 변경을 요구하는 이유이다 .회사측입장 근로자들 입장에서는 야간근무가 없어지는 장점이 있지만 그로인해 회사는 20% 의 생산시간 감소로 인해 20% 생산량감소로

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15 | 수정일 2017.06.09

  다운로드 장바구니
• 

  한국 노조의 현실-연장근로와 주간2교대제

  기업별 조합 – 하나의 기업에 종사하는 근로자를 직종의 구별없이 종단적으로 조직된 노동조합으로써 하나의 기 업이 조직상의 단위인 노동조합 · 장점 : 동일 기업내 근로자의 형평성 도모 ... 정규 / 비정규직의 노동시장 양극화 3. 복수노조 교섭창구 단일화 문제 및 정착 4. 총선 / 대선 등 정치의 불확실성 5. ... 횡적으로 조직된 노동조합 형태 .

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.26 | 수정일 2013.11.29

  다운로드 장바구니