"복수노조장점" 검색결과 161-180 / 359건

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  노동조합의 의의 및 기능, 조직형태에 대한 연구

  복수노조의 허용??종전 노동조합 제3조 단서 5호에서는 조직대상이 중복되는 노동조합의 설립을 금지하여 사실상 복수노조의 설립이 불가능했었다. ... 그러나 이번 노동조합 및 노동관계조정법 제정시에 이 조항을 삭제함으로써 이제는 우리나라도 복수노조의 설립이 가능하게 되었다. ... 복수노조를 허용하는 상급단체에는 사업장의 단위노조가 구성원으로 가입하고 있는 지역적 전국적 연합체 조직 및.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.29

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  [경영]단체교섭의 의미와 종류

  지역적인 산업별 또는 직업별 노동조합과 이에 대응하는 전국적?지역적인사용자 단체와의 교섭방식, 이를 복수사용자교섭이라고도 함② 특징ㄱ.노동조합이 산업별? ... 단체교섭간 특이사항미국은 노동조합의 적법성문제를 해결하고 노조의 조직상의 안정을 돕기 위하여 노조의 교섭단위제도를 채택하고 있다. ... 단독의 힘만으로도 전국노조와 대결할 수 있다고 믿기 때문ㄴ. 한국의 노동조합 및 노동관계조정법에서 산업별 연합단체는 원칙적으로 교섭권한이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.25

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  산별노조와 산별교섭

  현행법상 복수노조 설립금지를 규정하고 있는 노조법 부칙 제5조 제1항과 관련하여 산별노조의 기업 내 지부와 기업별 단위노동조합이 병존하는 것이 복수노조 설립금지에 해당하는지 여부였다.이 ... 구별된다2007년 복수노조 전면허용을 앞두고 있는 시점에서 노동조합의 조직형태가 그 동안의 기업별단위노조 중심에서 산업별단위노조로 움직여가고 있다. ... 산별노조와 산별교섭1. 산별노조의 확대 움직임산별노조는 동종산업에 종사하는 노동자들이 직종이나 기업을 초월하여 조직한 노동조합을 말한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

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  21C 한국적 노사관계 정립방안

  노조 가입문제2. 노조 전입자 급여 지급3. 노조 운영의 민주화4. 노조 설립신고주의5. 노동3권 보장문제6. 노조 조직률 약제, 노조수/노조원수 약체7. 복수 노조의 허용8. ... 산업별 노조의 큰 장점은 기업과 직종을 초월한 조직이기 때문에 조합원수에 있어서 거대한 조직이라는 것이다. 그리하여 커다란 압력단체로서의 지위를 확보할 수 있다. ... 노동조합의 유형 - 산업별 노조로의 변화독일 노동조합은 기본적으로 산별노조이다. 물론, 우편이나 철도처럼 기업차원의 노조도 있다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.25

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  [노사관계론]국민은행의 복수노조 사례의 시사점과 사용자측의 복수 노조에 대한 단체교섭전략

  수는 27,604명(정규직 18,928명).- 국민은행에는 국민은행지부, 주택은행지부, 국민카드노동조합 3개의 복수노조가 존재. ... {국민은행의 복수 노조교섭형태자율동수대표교섭현행교섭 장점노노경쟁 회피, 교섭비용 절감현행교섭 단점노조요구의 과대화 및 조정 부담교섭창구 단일화 선호방안사용자공동교섭 의무화, 교섭형태 ... 구 국민은행의 전국금융산업노동조합 국민은행지부(국민은행지부) 노조, 구 주택은행의 전국금융산업노동조합 한국주택은행 지부(주택은행지부) 노조, 구 국민신용카드의 전국사무금융노동조합연맹

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.28

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  이화의료원 면접 이화여자대학교의료원 병원 이대의료원 이대병원 (2024)

  연하곤란, 구토, 오심, 위 흡인, 무의식, 금식상태의 경우 부적합 하다.◆ 이화의료원 이대의료원 간호사로 노조에 대해 어떻게 생각하는가? ... 장점과 희망 파트 연관지어 말해도 좋습니다. 이화의료원 이대의료원최종면접)◆ 간호사들의 이직률이 높니다.) ... (이화의료원 이대의료원최신면접 기출)◆ 간암 질문 정답 정리- 간세포, 결체조직, 혈관, 담관에서 발생- 오심, 설사, 변비, 피로, 복수, 간기능저하, 발열, 황달, 식도정맥류,

  자기소개서 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2023.08.10

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  일본문화와 일본전통문화, 일본대중문화, 일본문화와 일본주거문화, 일본게임문화, 일본문화와 일본무사도문화, 일본문화와 일본목욕문화, 일본문화와 일본성문화, 일본문화와 일본고대문화

  연극이나 드라마의 발전이나 갈등이 없으며 부자간의 정이나 애정, 질투, 복수, 무사로 정신 등 통속적인 관념과 정서가 주제를 이룬다. ... 노조키(のぞき部屋)노조키(のぞき)란 무언가를 '엿본다'는 뜻이고, '部屋'는 방이란 뜻이다. 이름으로 알 수 있듯이 무엇인가를 엿보는 방이 있는 유흥업소이다. ... 일본식집의 경우 목조와 철골재를 이용하므로 면적에 비해 가옥의 구조가 다양하고 설계가 실용적인 장점이 있다.전통 가옥중에 유난히 지붕의 경사가 심하여 손을 합장하는 모습을 한 지붕을

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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  [간접고용][노동3권][간접고용의 규율 방안]간접고용의 정의, 간접고용의 구별기준, 간접고용의 종류, 간접고용의 노동3권, 간접고용의 문제점, 간접고용의 규율 방안 분석

  여기에 복수노조금지규정에 의한 단결권의 제약이 중층적으로 작용하여 간접고용 근로자의 노동단체권은 거의 유명무실화된다. ... 명령하여 자신을 위하여 사용하고 또한 채용 및 근로조건의 결정에 직접적으로 영향을 미치면서도 형식적으로 근로계약의 당사자가 아니라는 이유로 노동조합과의 단체교섭을 거부하고 조합활동을 ... 이러한 장점에도 불구하고 현실은 만만하지 않다. 간접고용 근로자의 노동단체권은 신분상의 불안정에서 야기되는 노사간의 힘의 불균형과 시간적?

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.05

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  삼성 비노조

  분류되는 노동조합이 있다. ... 이제 복수노조의 허용까지 법적으로 가능해지면 페이퍼노조를 통한 실제 노조설립을 원하는 근로자들의 견제가 어려워 질것이며, 이렇게 되면 선대부터 이어져온 무노조 경영의 방침의 근간이 ... 기업은 노조 기업에 비해 상대적으로 인력활용의 유연성도 장점으로 갖고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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  2010년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 국가직 9급)

  자가 조합 업무에 전임하려면 고용노동부 장관의 허가를 받아야 한다.④④ 국가공무원법 제 66 조 제 3항은노조 전임원으로 근무하려면 행정안전부 장관의 허가를 받아야 한다. ①은 국가공무원법 ... 국장 등 보조기관뿐 아니라 이에 상당하는 보좌기관도 포함된다.③ 정당법에 의한 정당의 당원은 소청심사위원회의 위원이 될 수 없다.④ 사실상 노무에 종사하는 공무원으로서 노동조합에 가입된 ... 으로 만드는 할인율을 의미한다.③ 사업이 종료된 후 또다시 투자비가 소요되는 변이된 사업 유형에서는 복수의 내부수 익률이 존재할 수 있다.④ 내부수익률에 의한 사업의 우선순위는 사회적

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.15

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  기업형태에 대해서

  종업원을 주인으로 하는 경영관행(종신고용)** 미국과 일본 기업의 차이: 표1-1미국일본자본주의관 기업의 목표 기업의 주인 주식소유 전략, 전술, 사장 의사결정 인 사 불황대책 노동조합 ... 추구 기업원(경영진+종업원) 상호보유 장 기 사원의 대표 하의상달(집단책임) 정기공채, 연공서열, 정착형 배당감축- 임금인하- 인원감소 기업별 노조 종합적(TQC, CIM) 다능공 ... )- 배당감축 직업별, 산업별, 노조 분업적 단능공, 성장하지 않는 생산요소 배당 우선, 실현이익 중시 자기자금- 차입금 의존 이윤동기(적대적 M A 찬성)기업중심의 자본주의 영속성의

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.29

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  노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

  일반적 구속력제도 등 다른 노동법제와의 정합성이 있음. 복수노조의 병존상태가 과반수 교섭대표 노조를 중심으로 하여 해소될 가능성이 많음.? ... 다만 어떠한 방안을 취하더라도 국제노동기준에는 부합함.- 1안: 자율적 단일화 → 조합원 과반수 노조 → 투표에 의한 과반수득표 노조- 2안: 자율적 단일화 →조합원수 비례대표제○ ... 제한, 기업단위 복수노조 금지, 직권중재 등 일부 노동권 제한 규정을 포함하여 노조활동을 제약하는 요소들을 전반적으로 개선할 것을 지속적으로 요구하였다.② 경영계도 전임자 급여지급,

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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  E-Land,이랜드기업문화,기독교기업문화,이랜드경영이념

  따라서 노조는 이에 반발하여 파업에 돌입하였다 . 또한 기독교 정신은 오히려 반노조의 명분으로 악용되었다 . ... 따라서 이랜드 기업의 정규직 직원과 비정규직 직원들은 복수의 HRM 이 필요하다 . ... 장점보다 단점이 더욱 부각되는 상황이 되었기 때문이다 . 이러한 상황을 해결하기 위해서 냉철한 판단 및 과감한 결단이 요구된다 .

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.12

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  2014 국립 암센터 간호사 자기소개서

  평소에 건강하던 외삼촌이 황달이 오고, 복수가 차고, 말라가는 모습을 보면서 정말 가슴이 아팠습니다. ... 사측도 노동자들을 믿고 노동자들의 의견에 대해 진심으로 귀기울여서 들어주고, 또한 노동자들도 사측의 입장에 대해 진심으로 귀기울여주고 공감해 주어 소통이 이루어 진다면 상호보완적인 ... [건전한 노사문화에 대한 의견]건전한 노사문화를 성립하기 위해서는 우선 노조와 사측간의 신뢰가 구축되어야 한다고 생각합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.24

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  현대자동차의 조직개발 사례 (인도)

  한편 사회주의와 영국 식민지의 영향으로 노동조합이 매우 강하다. 복수노조가 인정되고 있으며, 제3자 개입의 허용으로 정치조직과 연계를 많이 하고 있다. ... 낮은 브랜드 인지도현대자동차는 같은 시기에 진출을 계획하고 있던 GM, Ford, 도요타, 혼다에 비해 글로벌 브랜드 인지도가 낮다는 것이 현대자동차가 가진 약점이다.◇ 불안정한 노동조합강성 ... 이는 실패를 두려워하지 않고 실패로부터 빨리 배운다는 장점이 있다.

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.07.01

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  정책결정에 바람직한 관료제의 역할

  정책결정의 참여자정책결정과정은 투입과정, 전환과정, 산출과정, 환류과정으로 구분하여 설명할 수 있는데 투입과정에서 참여하는 참여자는 국민, 언론, 시민단체, 이익단체, 노동조합, 등을 ... -> 정책집행 -->정책평가-->피드백 등의 과정을 통해 이루어 진다.이러한 과정속에서 다양한 정책들에 대해서 정책목표를 간의 우선순위를 정하고 각 정책목표를 달성하는 데 필요한 복수의 ... 경제 계산이 가능하고, 업무 성과를 통제할 수 있고, 직원에게 재량권을 부여할 수 있으며, 업무의 분권이 가능하고, 비용이 절감되고 생산성이 향상되는 등의 장점이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  경북대학병원 간호직 행정직 의공직 기출면접문제 + 자소서 작성방법 출제경향과 예상문제

  64) 대북지원에 대한 자신의 생각을 말씀해 보세요.65) 복수노조에 대해 어떻게 생각 하는가요?66) 공기업과 사기업의 차이는 무엇인가요? ... 46) 노조는 필요한 것인가요?47) 이공계 기피현상의 이유와 대책은 무엇인가요?48) 문과계가 취업이 안 된다고 난리입니다. 어떻게 생각하시나요? ... (231) 자신의 가장 큰 장점과 단점은 무엇인가요?(232) 마케팅에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하나요?(233) A라는 상품을 판다면 가장 먼저 할 일이 무엇?

  자기소개서 | 120페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.18 | 수정일 2019.04.29

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  외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계

  다기능 고숙련이 실행 가능한 시스템ㆍ 복수노동조합 체제에서 경영전략에 협조하는 노동조합을 선택하거나 그렇지 않을 경우 노사관계의 기업 내 문제해결 역할을 최소화하고 노동조합의 기능을 ... : 다국적기업이 자국의 노동조건 고용관행을 악용하거나 혹은 진출국의 노동조건, 고용관행을 악용함으로써 발생하는 문제③ 노자(勞資)관계 : 노조에 대한 각종의 탄압 특히 노조 불인정과 ... 시간적 거리감에서 파생되는 문제ㆍ 외국인 비용은 현지국가 노동조합 측에게 있어 노동조합의 힘을 강화시켜 주는 요인으로 작용ㆍ 외국인 비용을 최소화하기 위해 합작이나 인수, 합병 등

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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  (정치탐구) 정당에 대한 모든 것 A+ 발표자료

  안팎의 소수당이 됨.(4) 영국노동당 - 1900년 독립노동당 ·페이비언협회·사회민주연맹·노동조합 등에 의한 노동대표위원회의 결성이 시초. - 1964년의 총선거에서는 근소한 차이로 ... 계속성과 항구성(3) 정당과 이익집단의 비교노동조합, 대한약사회, 대한변호사협회, 전국 경제인 연합회, 상공 회의소 등열린우리당, 민주당, 민주노동당, 자민련, 한나라당 등예정치적 ... 복수 정당제 채택(2)복수정당제정당 제도의 유형의미 - 둘 이상의 정당이 자유로운 활동을 하는 형태민주국가의 복수 정당 채택 이유 - 각계각층의 이익과 의사를 국정에 반영 - 국민이

  리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.26

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  [노사관리]노동시장내 단체교섭

  노동조합) : 동일 산업에 종사하는 모든 노동자를 하나의 노동조합으로 조직한 것을 일컬음(장점) . ... 단체교섭복수노조 : 노동조합이 분열해 탈퇴자가 노조를 결성했을 때 또는 노조 에 가입하지 않은 자가 기존노조에 대항해 별도의 노조를 결 성하는 것 (국내에서는 06년 12월 31일까지 ... 강한 노동운동노선 . 복수노조와 취약한 지도력 . 노사간의 교섭력 불균형 .

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.24

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