"비정규직 노동자 문제점" 검색결과 61-80 / 12,084건

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  경영학 인적자원관리 ) 정규직과 비정규직에 대한 문제

  경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제경영학 인적자원관리정규직과 비정규직에 대한 문제정규직과 비정규직에 대한 문제를 분석하고,어떠한 문제점들이 있는지,그러한 문제가 생기게 ... 결과적으로 비정규직의 문제점은 경제적 불평등과 사회적 위화감 조성 등 사회적 문제를 야기하고 있다.현재 비정규직을 보호하는 법령이 있지만 오히려 비정규직 근로자들에게 피해를 보는 사례가 ... 급진적으로 비정규직 형태의 인력이 증가하게 되면서 여러 문제점이 발생하게 되었고 이러한 문제점을 보완하기 위해 법과 제도적 측면에서 열악한 근로조건을 개선해야 하며 가장 근본적인 것은

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.18

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  노사관계론 중간고사 서술형 예상문제 및 모범답안

  그동안 사내하청의 비정규직 노동자는 쉽게 구조조정 되면서도 정규직 노조와 협력하지 못해서 적극적인 투쟁을 펼치기 어려운 상황이었지만, 이제 정규직 노조와 힘을 모아서 전개해나가는 투쟁은 ... 지지를 보내다보니 사용자는 노동자의 의견보단 본인들의 의견대로 계약을 체결하기 시작했고 이에 따라 사용자가 채택한 방식을 고스란히 사내하청의 비정규직 노동자가 도맡게 되었다. ... 현대중공업의 비정규직 노조는 현대중공업의 하청업체의 노동자들로 구성되어있는데, 위에 문단에서도 나왔듯이 현대중공업에 실리적인 노조가 들어서면서 정규직 노조는 사용자와 더욱더 협력적인

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08

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  정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

  이에 따라 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 중심으로 비정규직 문제를 해결할 수 있는 정책 방안을 모색해야 한다.- 비정규직 고용문제의 원인과 문제점에 대한 분석비정규직 고용문제의 ... 정부는 노동자와 기업 간의 이해 관계를 유지하면서 비정규직 문제를 해결하려는 노력을 기울여야 한다. ... 또한, 비정규직으로 일하는 노동자들은 보호되지 않는 노동조건과 불안정한 근로계약 등의 문제에 직면하고 있으며, 이러한 문제는 불균형적인 권력구조와 규제부족 등의 사회적 요인과도 연관이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  또한 비정규직의 근로 환경이 불투명하고 기업의 임의적인 결정에 따라 변동할 수 있다는 점은 노동자들의 신뢰와 동기부여에도 악영향을 미칠 수 있습니다.이 문제를 해결하기 위해선 비정규직 ... 또한 비정규직 노동자와의 정기적인 피드백과 평가를 통해 개선점을 도출하고 학습 기회를 제공해야 합니다.② 기업은 비정규직 노동자의 역량과 능력을 적극적으로 활용해야 합니다. ... 비정규직의 불안정성과 사회적 문제비정규직 인력은 일반적으로 정규직보다 더 낮은 임금 수준과 불안정한 근로 조건을 겪습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  이는 IMF가 IMF 사태 당시 우리나라 경제의 문제점으로 일본처럼 고용구조가 경직되었다는 점을 꼽았던 탓이다. ... 일반적으로 비정규직 노동자들은 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 노동자, 간접고용 노동자, 사실상 노동자이지만 자영업 계약을 맺고 있는 특수고용 ... 특히 비정규직 노동자들이 처한 현실은 정규직 노동자들이 처한 현실에 비교하면 매우 열악하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직의 현재 상황과 문제비정규직 노동자들의 규모는 2021년을 기준으로 806만 6,000명을 기록하였으며 이는 전체의 38.4%였다. ... 이에 앞서 IMF는 한국 경제의 문제점으로 인해서 일본과 동일한 경직된 고용구조를 지적하였다. ... 하지만 문제가 되는 사항은 동일하거나 혹은 유사한 강도와 난이도의 업무를 수행하면서도 사회보험이나 급여, 상여금이나 퇴직급여 등 여러 복지혜택에서 비정규직은 정규직 노동자들에 비교하면

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

  이로 인해 비정규직 인력은 노동자의 권리와 복지를 보장받지 못하는 문제점이 있다. ... 이러한 문제점을 해결하기 위해서는 인적 관리의 필요성이 대두되고 있으며, 고용주와 노동자 간의 상호 협력, 법적 규제 강화, 사회적 책임 등이 필요하다는 연구 결과가 나왔다. ... 비정규직 인력은 취업 시장에서 점차적으로 늘어나면서, 그들의 특징과 문제점이 더욱 뚜렷해지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이들은 경제적인 이점과 유연성을 제공하는 반면, 비정규직 활용은 조직과 노동자 간의 불균형을 초래하는 문제점을 야기하고 있습니다. ... 그러나 비정규직 활용은 노동자들의 안정성과 보호 부족, 불균형한 급여 체계, 사회적 포용 부족 등의 문제를 초래할 수 있습니다. ... 또한, 정규직과의 불균형을 최소화하려면 비정규직 노동자에게 시급 인상, 성과급, 보너스 등의 혜택을 지급하여 정규직과 유사한 수준의 보상을 보장합니다.비정규직 노동자들에게는 정규직과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  오늘날 비정규직 인력의 활용은 기업의 주요 의사결정 사항이 되고 있다. 어떻게 하면 비정규직 인력 활용의 부작용을 최소화하고 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 본인의 의견을 제시하시오.

  기업은 경쟁력 확보와 경영 운영의 효율성을 고려하여 비정규직 인력을 활용하고 있지만, 이로 인해 발생하는 부작용이나 문제점들이 또한 무시할 수 없는 현실이다. ... 또한, 비정규직 인력의 권리 보장을 위해서는 노동자의 질병 휴가, 출산 휴가, 육아휴직 등의 권리를 적극적으로 보장하여 노동자의 안전과 건강을 보호해야 한다. ... 기업은 비정규직 노동자들의 역량을 향상시키기 위한 교육, 훈련 프로그램을 제공하고 직무 확대를 통해 노동자들이 더 많은 경험을 쌓을 수 있도록 지원해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  산업복지의 필요성

  비정규직 노동자들은 정규직에 비해 낮은 임금, 불안정한 고용 상태, 열악한 작업 환경 등 다양한 문제를 겪고 있는데, 이러한 문제를 해결하기 위해 비정규직 노동자에 대한 보호를 강화하는 ... 산업현장 사고의 문제점 최근 몇 년간 발생한 여러 산업 현장의 사고들은 비정규직 노동자의 열악한 근무환경, 안전장치 미비, 그리고 기업의 부적절한 사고 대응이 여전히 심각한 문제임을 ... 가능한 경우 비정규직 노동자들을 정규직으로 전환하여 안정적인 고용을 보장하고, 정규직 전환이 어려운 경우, 비정규직 노동자들에게도 정규직과 동등한 복지 혜택을 제공하도록 한다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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  사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를

  비정규직 현황 및 문제점2. 영화 에 등장한 비정규직의 현실3. 비정규직 문제를 해결하기 위한 방안에 대한 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 비정규직 현황 및 문제점비정규직은 이러한 직원들과는 다르게 일정기간 동안 회사와 계약하여 일하는 직원을 말한다. ... 영화 ‘카트’ 속 주인공은 이웃 같은 비정규직의 기혼 여성 노동자이다. 하지만 그들을 노동자라고만도 볼 수 없다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  사회적 기업

  본론1) 통계의 비정규직 규모파악의 문제점2) 정규직을 통한 비정규직 특성 파악3) 비정규직 연혁4) 차별시정제도의 한계4.결론1. ... 이러한 문제를 직시할 필요가 있다.비정규직법 연혁노사정위원회에 ‘비정규직근로자대책특별위원회’를 구성한 가장 큰 목적은 노사정의합의를 통한 비정규근로 보호입법이었다. 2년에 걸쳐 비정규직특위에서 ... 그렇지 못한 불안전한 고용시장인 비정규직에 가는 경우가 많기 때문에 이문제를 어떻게하면 근본적인 문제를 파악하고 점진적으로 해결 할 수있을까 해서 이 주제를 고르게 되었다.2)서론1

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  또 다른 문제점은 비정규직원들의 임금 수준이 정규직근로자 보다 낮다는 점이다. 이러한 사실은 많은 사람들이 노동시장에서의 불평등을 느끼게 하는 원인이 된다. ... 하지만 이로 인해 발생할 수 있는 문제점은 여러 가지가 있다. 우선, 근로자들이 안정감을 느끼지 못하고 불안함을 느낄 수 있다. ... 따라서 비정규 직원 채용에 대한 자신의 생각을 서술해야 한다.Ⅱ. 본론기업들은 정규직 근로자 대신 비정규직 근로자를 선호하고 있다. 특히 중소기업일수록 더 그렇다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

  따라서 비전을 잃게 되며 빈부의 격차 또한 심해지게 되는 것이다.5) 저임금비정규직 근로조건의 가장 큰 문제점은 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 못한다는 점. ... 되면서 기존의 노사문제가 사용자 - 노동자 갈등 관계로 유지되었던 것과 달리 사용자 - 정규직 노동자 - 비정규직 노동자의 삼각 갈등관계로 변화하고 있는 상황. ... 비정규직의 개요2 우리 사회에서의 비정규직 문제3. 대안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.08

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

  비정규직 노동자들 중에서도 시간제 노동자들의 경우임금이 정규직의 약 4분의 1에 그친다. ... (총 30점)1) 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)2) 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오.( ... 비정규직 노동자가 같은 종류나 유사한 업무를 하는 정규직과 비교해 합리적 이유 없이 차별당하면 노동위원회에 시정요구를 할 수 있는 차별시정제도가 만들어진 지 16년이 경과하였으나 아직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

  이들은 경제적인 이점과 유연성을 제공하는 반면, 비정규직 활용은 조직과 노동자 간의 불균형을 초래하는 문제점을 야기하고 있습니다. ... 이러한 노력을 통해 정확한 비정규직 정의와 분류를 구축하고, 통계 및 데이터 수집을 통해 문제의 실제 상황을 파악할 수 있습니다. ... 정규직 노동자들은 종종 고용 보장을 받지만, 비정규직 노동자들은 그런 혜택을 누리지 못할 수 있습니다. 이로 인해 비정규직 노동자들은 불안정한 고용 상황을 경험하게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  비정규직 보호법 논문리뷰

  산업별 노사관계 주체와 비정규직의 이해 대변을 분석한 연구에 따르면 비정규직이라는 별도의 노동 주체가 정규직으로 신분 상승되는 것은 근본적인 문제를 해결하고 있지 못하다. ... 근로자의 이해는 작업조직과 노동과정에 내재되어 있기 때문에 정규직과 비정규직 간의 이해는 상이하며 정규직은 비정규직을 고용안전판으로 여기기도 한다. ... 참여 부족(제한된 것은 아님)※ 노동단체는 비정규직 근로자의 이해를 대변할 수 있는가?

  논문 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.05

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  노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?

  비정규직의 가장 큰 문제는 사회 안전망 속에 그들이 없다는 것이다. 2017년 6월 1일 발표된 한국노동연구원의 발표에 따르자면 우리나라의 비정규직 노동자들의 국민연금 가입률은 36.3% ... 계약직, 임시직, 일용직 따위가 이에 속한다. 이러한 비정규직은 정확한 배경이나 시작점을 찾기는 어렵다. ... 하지만 현재 왜 비정규직이 문제 되었는가 생각해보아야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  [복지국가론] 내가 생각하는 복지국가 - 비정규직이 대우받는 복지국가

  비정규직의 문제점(1) 저임금비정규직 근로조건의 가장 큰 문제는 동일노동 동일임금의 원칙이 지켜지지 못한다는 점이다. ... 비정규직의 문제점51. 저임금51. 고용불안54. 개선 방향55. 결론6참고문헌71. ... 약 50%가량의 비정규직 노동자가 비자발적 비정규직 형태를 유지하는 상황에서 동일 노동에 대해 동일한 임금을 보존하지 못하는 것은 기업이 일정 비율 이상의 비정규직을 유지하도록 하는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.16

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  우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  지난 정부에서는 이러한 문제를 해결하겠다며 공공 부문 비정규직 제로 정책을 시행하였으나 임금 근로자 중 비정규직의 비율은 2017년 8월 32.9%에서 2021년 8월에는 38.4% ... 통계청에 따르면 대기업 정규직 임금을 100으로 놓고 보았을 때 비정규직은 64.5%, 중소기업 정규직이 57%, 중소기업 비정규직은 42.7%에 그친다. ... 실제로 우리나라는 국제사회 전문가들로부터 노동시장의 유연성이 다소 떨어진다는 평가를 받기도 하는 국가이다.중소기업에서 대기업으로 옮겨가거나 비정규직 노동자가 정규직으로 이동하는 것이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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