"생리휴가제도" 검색결과 61-80 / 1,557건

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  [성사랑사회 4학년 B형] 한국사회에서 여성정책의 변화 과정을 설명하고, 최근 여성정책이 현재 여성 문제를 해결하는데 효과적인지 평가하시오. 그리고 앞으로 한국 여성정책이 나아갈 방향에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  현재 법제도적으로 규정되어 있는 우리나라의 모성보호 정책에는 생리휴가, 산전후휴가, 유? ... 배우자가 출산한 경우 남성근로자에게 2주의 유급휴가를 보장하고 있는 것이다.현행 육아휴직제도의 개선도 요구된다. ... 여성 일부를 대상으로 하는 정책은 더 이상 큰 효과를 발휘하기 어렵다고 볼 수 대한 제도 개선이 필요하다.현재 산전후 휴가는 여성에게만 허용되고 있는데, 자녀양육의 문제가 단순히

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.02

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  지역사회복지론-평등의개념, 수량적 평등, 비례적 평등, 기회의 평등

  여성근로자의 특수성을 고려하여 생리휴가, 출산휴가를 주거나 사회보험제도를 통해 사회적 위험이 높은 집단에게 상대적으로 높은 사회급여를 보장하는 것이다.3) 기회의 평등기회의 평등은 ... 물론 복지국가에서는 공공부조를 통해 최저생계비 이하에서 생활하는 빈곤층에서 인간다운 최저생활을 보장하고 우리나라 또한 국민기초생활보장제도를 통해 생존권을 보장하고 있다. ... 예를 들어 ”같은 것은 같게“ 분배하는 것으로 사회보험제도의 소득보장수준을 결정할 때에 성과주의에 입각하여 많이 기여한 사람에게 높은 급여를 보장하여 적정수준에서 사회적 신분을 유지하도록

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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  지구에서 만나 살아가는 남자와 여자 과제

  .: 여자를 위해 새로운 제도, 법을 정하라면 저는 한달에 하루를 여자휴가의 날을 정했으면 합니다. ... 그리고 그렇게 따지면 남자의 군대와 버금가는게 여자의 생리라는 말이 있는데 제가 남자 입장에서 남자들도 군대에서 휴가 나오는데 여자는 생리 휴가 받는게 그렇게 큰 문제인가 하는 생각이 ... 생리휴가가 생겼으면 좋겠다는 가장 큰 이유는 바로 저희 어머니 때문입니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08

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  남자간호사 성차별

  및 군 복무 경력 불공정 여자간호사들은 매달 생리휴가가 있는데 남자 간호사들은 별도의 휴가가 없음 군경력이 가산되지 않음 사례 중재 구체적 방안 : 민방위 훈련 , 예비군 훈련 참여와 ... 대한 인식이 실제와 어떠한 차이가 있는지 확인 남자간호사들의 인식대로 승진 기회에서 실제로 여자간호사와 차이가 있다면 , 공정한 기회가 제공될 수 있도록 직원 평가 및 승진 관련 제도와 ... 같은 국방의 의무 수행을 위한 별도의 휴가 제공 탄력적인 교대근무표 작성 프로토콜 등을 함께 마련하여 남자간호사 개인이 간호단위에 피해를 미치는 것으로 책임이 전가되거나 부정적으로

  리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.03.13

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  우리나라 저출산 현상을 극복하기 위해 이루어지고 있는 방안들을 외국의 사례와 비교하여 기술하고

  (즉1일 1시간, 상한 200만원) 아빠의 육아휴직 보너스 제도의 급여 상한액을 인상해서 200만원에서 250만원으로 조절하고, 배우자의 유급출산휴가를 확대하며 유급휴가 10일, 중소기업 ... 또한 영아 프로그램의 중요한 특징은 영아의 신체적 그리고 생리적 욕구를 보육 과정 속에서 중요한 내용으로 의미 있게 진행되고 있으며, 시간 연장 보육과 24시간 보육이 대중화되고 있다 ... 셋째, 넉넉한 육아휴가와 잘 정비된 공보육제도 그리고 자녀 양육 부담의 경감을 통해 육아를 사회화해서 여성의 직장 참여를 적극적으로 지원한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  여성건강간호; 산부인과, 난임에 관하여(reflection)

  이에 대해 정부는 금년 5월 21일 국무회의에서 남녀고용평등법과 장애인고용법 시행령을 심의,의결하면서 난임휴가제도를 신설하였다. ... 또한 배란유도주사와 예상할 수 없는 생리기간 등 스케쥴에 맞춰 매번 진료를 보러 가려면 결국 여성은 직장 내 양해와 갈등을 피할 수 없다. ... 제도에 대한 필요성이 언급되기도 하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.19

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  [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

  회사창립일 휴가 월차휴가 연차휴가 생리휴가 산전산후휴가 업무상재해 휴직 육아휴직 하계휴가 경조휴가 병가 청원휴직 특 징 휴가일수 및 부여방식 ( 법정 ) 법 기준 이상 휴가부여는 ... 업무 432 여행안내 종사자의 업무 23219 기타 전기공학 기술공의 업무 51206 주유원의 업무 23221 통신 기술공의 업무 51209 기타 소매업체 판매원의 업무 234 제도 ... 휴일 및 휴가 ① 휴일 및 휴가는 취업규칙 범위 내에서 정하며 , 스케줄 근무 시 “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위

  리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  〈표 1〉 1980년대 여성운동과 여성복지 관련 법과 제도여성운동정부정책과 여성복지(법, 제도 중심)? 조기 정년소송 지원, 퇴직 강요 대책 활동? 생리휴가 무급화 반대? ... 생리휴가폐지 반대운동? 여성고용할당제 도입 운동? 남녀고용평등법 개정 운동? 위안부 대책 활동? 성폭력특별법 제정 운동? 여성의 정치참여 확대 운동? 가족폭력 방지법 제정 운동? ... 여성복지(법, 제도 중심)?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.02 | 수정일 2021.06.16

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  법정 휴가는 말 그대로 법에 의해 쉬는 휴가로서, 흔히 ‘빨간 날’에 쉬는 것을 의미하고, 연차휴가, 생리휴가, 출산전후휴가도 여기에 해당한다. ... 사용자는 휴가제도를 시행함으로써 근로자가 휴가 기간을 지낸 후 회사에 복귀해 더욱 열심히 일해 주기를 바란다. ... 그렇다면 우리사회는 근로자의 쉴 권리가 충분하게 보장되어 있는지 살펴볼 필요가 있다.2) 우리나라 근로자의 실태회사 복지제도 중 하나인 휴가제도는 근로자뿐 아니라 사용자에게도 중요한

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  1. 근로자의 건강과 고용지원

  위험한 사업 사용금지, 생리휴가, 육아시간(수유 시간) 보장, 임신기 근로시간 단축 등의 정책을 수립?시행하고 있다. ... 모성보호를 위한 출산전후휴가제도 및 급여지원출산전후휴가제도는 1953년 근로기준법 제정시 부터 도입된 제도로 당시 60일의 출산전후휴가기간을 여성근로자에게 부여하였으나, 2001년 ... 사산 휴가를 사용할 수 있도록 유산?사산 휴가의 사용범위를 확대 하는 등 제도개선을 하였다. 한편, 여성근로자가 임신?

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14

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  유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구

  주요생산품은 기저귀, 생리대, 화장지, 미용티슈 등의 위생용품들이며, 전 세계 43개국에 수출하고 있다.나. ... 이뿐만 아니라 개인이 일뿐만 아니라 자유로운 여가 및 재중천의 시간을 가질 수 있도록 가족농장운영, 휴가시 콘도제공, 유급휴가 및 휴가비지급, 사회동호회 활동 등 매우 다양한 분야에 ... 유한킴벌리의 인적자원관리 사례연구(복지제도)I. 서론IMF로 인한 경제위기 이후 우리나라 기업들은 인사제도에 있어 많은 변화를 가져왔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03

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  코스맥스 자기소개서

  “바름” - 권익의 균등한 보장을 위해 제도의 사각지대 제거목포에서 근무 시 주말에 부모님이 면회 오는 경우 1박의 외출을 허용해주는 휴가 제도가 있었습니다. ... (최소 500자, 최대 700자 입력가능)“사회적·존경·자아실현의 욕구 충족을 위해 건강과 외모 관리는 필수”인류는 머슬로우의 욕구 단계 이론 중 하위 욕구인 생리적 욕구와 안전의 ... 전라도 지역 장병들은 접근성이 좋으므로 외출 제도를 활용할 수 있었지만 다른 지역 장병들은 그렇지 못했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가 답

  사산 휴가에 대해서는 출산전후휴가와 달리 무급휴가로 부여해도 무방하다.11. 생리휴가 및 난임치료휴가에 대한 설명으로 틀린 것은? ... 아래의 내용이 설명하는 퇴직급여 제도는 무엇인가?사용자의 부담금수준이 사전에 확정되어 있고, 직원이 받을 퇴직금이 재직기간 중 투자성과에 따라 변동되는 방식. ... 출산전후휴가 및 유?사산휴가 휴가에 대한 설명으로 틀린 것은?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.28

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  평등한 부부 사이는 아내와 남편이 서로가 서로를 대등한 인격체로써 존중해주는 것부터 시작된다.또한 모성을 보호해주고 육아에 대한 부담을 덜어 줄 수 있기 위하여 생리 휴가와 출산 휴가 ... , 육아 휴직 등 여러가지 제도가 존재하고 있지만 눈에 보이지 않게 나타나는 압력이 있어서 그 효과를 거두지 못하는 것도 사실이다. ... 정치 및 공공의 부문에 여성들이 참여하는 기회를 늘리고, 여성들의 정치적인 대표성을 높이게 될 수 있는 법적, 제도적인 장치를 마련해준다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  구체적으로, 이 제도를 시행하기 전 직장 내에서 임신, 출산, 여성이 아닌 남성이 출산휴가를 경우 피해를 입은 직원이 직장에 문제를 제기하고 문제 제기가 적법하다는 판결을 받은 뒤 ... 다음과 같이 지적하고 있었다.많은 직장 기혼 여성들은 직장에 다니며 임신을 했을 때 직장 내에서 임신에 대한 부정적인 언사, 공격, 퇴사를 종용하는 말을 듣고 우울증, 수면장애, 생리불순 ... 특히 맞벌이 부부 중 아내가 가사와 양육을 더 많이 하는 상황, 아이 출산과 양육, 출산휴가 등을 주로 아내가 사용하는 명백한 성차별적 현상을 해결하기 위해 적극적인 지원을 했으며

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  우리나라 출산장려정책의 문제점과 출산장려정책의 개선방안을 논하시오.

  출산전후휴가급여 등의 지급 등(제18조), 모성보호를 위한 휴가규정인 생리휴가(제73조), 유산 및 사산 휴가(제74조제3항, 제4항), 그리고 근로기준법의 임산부 근로시간단축(제74조제7항 ... 자리하고 있다.가족친화 사회 환경조성 촉진법에 자녀의 출산·양육 및 교육지원 제도에 배우자 출산휴가제, 육아휴직제, 직장보육지원, 자녀 교육 프로그램 지원 등(제2조), 또 남녀고용평등법에 ... 확립시켰으나, 이러한 모든 정책들을 실제적으로 적용시키며 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 돕는 기업이 거의 없다고 봐도 무방할 정도이다.뿐만 아니라 ‘산전후 휴가’를 통해서 출산

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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  레크리에이션활동지도4공통) 주5일근무제에 따른 여가활동의 변화

  폐지되고, 생리휴가는 무급, 하루 8시간, 주 40시간을 사업장에서 근무 또는 학교에서 학습하게 하는 제도이다.근로자들의 복지와 생산성 향상을 목적으로 선진국 등 많은 나라에서 시행하고 ... 기업부담을 최소화하기 위해 근로기준법을 생리휴가 무급화와 월차휴가 폐지, 연차휴가기간 상한 설정 등 휴일. ... 휴가제도를 국제기준에 부합하도록 개정했다.또 휴가사용 촉진방안이라는 안전장치가 마련된 만큼 종전과 달리 사업주가 권유했음에도 근로자가 휴가를 가지 않았을 때 수당을 주지 않아도 되므로

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.05.29

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  [2024 서울대학교병원 신규간호사 채용대비 All In 1(합격인증O)] 2023 서울대학교병원 합격자의 병원정보+스펙(5과목 포함)/자소서+필기시험복원&고득점 꿀팁

  테마교육- 컨퍼런스2.서울대학교병원 간호사 복지: 사학연금: 다양한 휴가, 휴직제도 (연차휴가 최소 연 15일, 생리휴가, 육아휴직 등): 건강증진 기원(정기 건강검진, 진료비 감면 ... 신입간호사프리셉터제도 운영1:1 멘토 선배와의 대화간호과별 교육전담간호사 1:1 교육8주간 신입 간호사 직무적응 프로그램2. ... , 직원 의무실 운영 등): 자녀 육아비용 지원(학비 보조, 어린이집 운영): 복지 포인트: 병원과 제휴된 복지몰-> 결제가능(1년 2번 제공): 문화여가활동 지원 제도(원내 동호회

  자기소개서 | 10페이지 | 16,000원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.02.19

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  인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합

  자기계발휴가 3. 생리휴가 4. 산 전후 휴가 5. 유급 유산 휴가 6. 의료비 지원 및 건강검진 7. ... 인사부서 조직구조ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 진급체계 [ 승격제도 ] 1. ... 인사 제도 호텔 개요 및 CI 소개 연혁 및 성장과정 호텔의 사업현황 및 매출 인사부서 조직구조 및 역할 직원 교육 및 훈련 모집 및 선발 제출서류 및 지원자격 4. 채용 3.

  리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별

  일반 기업으로 활성화 하고 모성보호정책으로 휴가제도와 배우자 출산휴가제도 등을 이용 하도록 한다. ... 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인성차별이란 인간을 생리적, 신체적 특징으로 성을 구분하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 차별을 의미하며, 결혼, 출산, 육아로 인한 ... 가정의 자녀양육에 대한 다양한 욕구를 충족할 수 있는 공적 돌봄서 비스의 개발과 지원에 대한 제도의 마련 및 정책적 노력이 함께 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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