"생산직연봉" 검색결과 61-80 / 3,782건

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  리더와 팔로워와의 관계에 대하여 토론하세요.

  물론 생산팀장이 모든 생산업무를 관리하면서 나와 같은 생산직 근로자들에게 업무를 지시하거나 조언을 해주었지만 때론 생산직 근로자의 조언과 지지로 생산라인의 효율성을 높일 수 있었는데 ... 일전에 나는 경기도 안산에 위치한 중소기업에서 생산직 근로자로 일을 한 적이 있었다. ... 더 많은 연봉을 수령하기 위해 이직을 하는 사람도 많고, 어떤 동호회 조직이나 모임활동에 참여해도 자신의 상황에 따라 그러한 모임에 참석하지 못할 수도 있는데, 이는 리더와 팔로워의

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.08.31

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  도요타자동차 임금제도 혁신

  일본 기업의 평균 연봉 순위를 비교하였을 때 T 자동차는 167위정도를 차지하고 있는데, 이를 미루어 보았을 대 취업 준비생이 선호하는 회사들의 연봉이 반드시 높은 것은 아니라는 것을 ... 세단, SUV, 트럭, 하이브리드 등 다양한 차량을 판매하고 있으며, 하이브리드 및 연료 전지 차량 개발의 선구자였다. 2023년 1월 기준 1천 48만대를 생산해 3년 연속 전세계 ... T 자동차가 2022년까지 3년 연속 글로벌 판매 1위를 달성하였으며, 특히 2022년 회계연도 기준 961만대를 판매하며 사상 최대치를 기록하였고 판매량과 생산량 모두 역대 최대치이다

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

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  취업이 안되는 이유 A+ 자료입니다

  단순 생산직의 경우, 고급인력이 필요하지 않다.하지만 우리나라 취업준비생들 가운데 70% 이상은 대졸. ... 학사이상의 학력을 보유하고 있고, 우리나라 최저시급 역시 매년 상승중이다.이러한 상황에서 전문기술이 필요하지 않은 생산직 사원의 채용을 위해 기업들이 값싼 노동시장을 찾아 동남아로 ... 지원률이 좋은 산업들에서 취업을 많이 시켜주지 않느냐 하는 부분에 대해서는 일반적인 인문계 고등학교, 대학교를 나온 학생들중에, 이러한 기업들이 필요한 인재가 많지 않다는 것이다.생산직

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04 | 수정일 2021.06.03

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  대한민국 인사행정의 문제점 및 개선방향

  지금까지 이루어졌던 인사개혁1) 연봉제/성과급제(1) 연봉제가. 의의기업에서는 생산직 근로자에게는 시급제, 사무직 근로자에게는 월급제 등의 임금계산 방식을 주로 써오고 있다. ... 이러한 연봉제는 전년도의 근무성과를 기초로 당해 연도의 1년치 연봉을 정해 지급하는 방식이 보편적이다. ... 그리고 특정직 공무원 중 외무직 공무원 및 지방의 대상 직위 수는 향후 일부 조정이 가능하도록 했다.

  리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.28

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  인적자본과 임금관리 개조식 보고서, 우리나라 임금체계

  우리나라 임금체계의 현황(1) 우리나라는 임금체계는 연공급 임금체계가 주도● 연공중심 임금결정체제는 정규직, 대기업에서 보다 일반적- 생애 근로기간에 걸쳐 임금과 생산성이 교환될 수 ... 기본급을 낮추고 갯수제 임금을 높이는 성과연봉 보수제도● 능력주의를 가미한 직능급 임금체계와 계약에 의한 능력중시형 임금지급체계 연봉- 개인의 직무수행 능력을 판단하여 임금 수준을 ... 있는 장기고용계약이 가능한 정규직- 고용계약형태 이외에 노동력의 배분이 기업 내부에서 이루어지는 ‘내부노동시장’이 발달한 대기업● 우리나라는 근속년수(또는 연령) 증가에 따른 임금

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.28

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  역대정부 행정개혁의 실천적 모형 평가

  이는 2010년부터 공공기관의 1~2급 간부들에게 적용되던 ‘간부직 성과연봉제’를 확대 실시함으로써 공공부문에 시장논리를 도입해 효율성과 생산성을 제고하고자 하는 신공공관리론적 정책이었다 ... 또한 조직과 개인의 목표를 연계해 생산성을 제고할 수 있으며 공공기관의 성과중심 개혁을 통해 우리 경제의 지속 성장을 견인할 수 있다 하였는데, 이러한 효과는 신공공관리론적 개혁이 ... 박근혜 정부는 2016년 1월 공공기관 성과연봉제 권고안을 발표해 총 120개의 공기업·준정부기관에서 실시 중인 호봉제를 성과연봉제로 변경하고자 하는 정책을 추진하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.01

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  소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

  150만원 정도 적은 수준의 연봉을 받고 있습니다. ... 혐오는 개인의 감정이 아니며 차별 구조와 질서를 받쳐주거나 재생산하는 정서 구조 입니다. 사회적인 집단으로 구조화 되어진 사회적 흐름입니다. ... 여성혐오는 여성차별을 일으키는 에너지, 사회화된 감정이며 성차별주의를 지속시키고 재생산하는 감정구조입니다.여성혐오의 효과는 여성에게 부여한 허구의 편견을 반복적으로 발화하여 실제화

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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  인간과사회 ) 이러한 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 사회학적 개념을 사용하여 설명한 다음, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오.

  테니 면접에서 떨어뜨리겠다는 발언을 하거나, 동일한 기술직으로 취업을 했음에도 불구하고 남성이 더 많이 할 것이라는 가정하에 연봉을 더 적게 주기도 하였다고 한다.물론 이와 반대의 ... 그에 따르면 자본주의 사회에서 생산수단은 ‘자본’이며, 이렇나 생산 수단을 가지고 노동자를 착취하는 자본가와 노동력 이외에는 생산 수단이 없는 노동자 계급으로 나뉜다고 설명하였다. ... 본론2.1 사회 불평등의 개념 및 요인2.2 사회 불평등이 본인에게 미친 직간접적인 영향2.3 사회 불평등을 해결하기 위한 방안3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  최근 전 세계적으로 사무직과 생산직이 감소되는 대신 영업, 판매, 음식 서비스 등 단순하게 대인 서비스 직이 증가하게 되면서 최저임금의 중요성은 커지고 있다. ... 예를 들어서 잉글랜드 프리미어 축구의 선수 연봉 상한선을 10억 원으로 가정한다면 연봉이 160억 원이 넘는 선수는 다른 리그로 갈 것이다. 이는 다른 선수들도 마찬가지이다. ... 쉽게 생산성을 올리기 어렵게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  소득불평등 현황 및 해결방안에 대해 작성하시오

  이들의 연봉은 정부가 금융지주회사를 출범시킬 때 지주회사 체제에 맞게 회장 연봉을 올려야 한다고 강조한 뒤 수십억원대로 늘었다.자본소득의 원천인 순자산 분배는 소득 분배보다 훨씬 불평등하다 ... , 5인 미만 사업장의 정규직 임금은 51.1%, 비정규직 임금은 29.4%였다. ... 그는 소득이 상위 1%에서 집중되는 현상을 발견하고 이들이 대체로 대기업의 최고경영자였고, 생산성도 객관적으로 측정할 수 없어 개인의 협상력에 따라 보수가 상당히 자의적으로 결정된다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  방송통신대_글쓰기_2021년 나의7대 사건2021 한해 동안 자신과 주변에서 벌어진 사건중 7개를 선택하여 소개하는 글을 쓰시오.

  군무원은 대한민국 국군에 소속되어진 특정직 공무원으로서 현역 군인과 군무원 모두 특정직 공무원이지만 군무원은 비군인 공무원이라는 신분이어서 현역 군인과는 차이점을 갖는다. ... 이러한 마케팅에서의 생산자와 소비자를 연결하는 일은 나에게 흥미로웠다. ... 마케팅이라는 직무는 생산자에 대하여 상품이나 소비자가 원하는 가치의 서비스라는 것을 유통하는데 관련된 경영활동을 말한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  [한국방송통신대학교] 2023년도 1학기 일본학과 일본의기업과경영 출석수업과제물 A+ (성적우수졸업)

  부문의 기간직전문 부문(기획, 영업, 연구개발 등)일반직기능 부문판매부문임금월급제 또는 연봉제직능급승급 있음연봉제업적급승급 없음시간급제, 직무급승급 없음상여정률+업적 연동성과 배분정률퇴직금 ... 중고등학교 친구들의 경우, 상대적으로 낮은 연봉의 기업에 우선 입사하여 경력을 쌓은 뒤, 중견 및 대기업에 신입 정규직으로 지원하는 중고신입 케이스도 있었다. ... 양상지배구조소유(주주)에 대한경영(전문 경영인)의 우위주주 발언권 강화고용시스템정기채용, 장기고용, 연공임금다양한 고용형태, 성과급 등의 도입금융시스템간접금융 중심직접금융 비중 증가생산시스템도요타시스템모듈러방식의

  방송통신대 | 3페이지 | 11,000원 | 등록일 2024.05.04 | 수정일 2024.05.07

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  급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반 여론이 팽배한데 자신의 의견을 제시하시오

  결정연봉제의 적용은 상위직으로부터 시작하여 하위관리직과 전문직으로 확대 ? ... 문제점으로 '성과평가에 대한 어려움과 불신감'이 35.9%로 가장 많았고, '단기업적 중시로 장기적 생산성 항상 노력에 소홀'이 24%, '동료 ? ... 연봉제의 의의II. 연봉제의 문제점과 도입과제III. 연봉제의 도입기법1. 적용대상의 결정2. 연봉액의 결정3. 연봉의 지급방법4. 수당의 조정IV.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.18

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  패션 기업의 문제점을 파악한 후, 이시카와 도표를 활용한 전략 제시 리포트

  이시카와 도표를 활용한 요인분석1) 인력- 정규직 대신 다수의 인턴으로 구성된 조직에서 전문적인 경력이 부족함.- 낮은 연봉 및 부족한 복지, 부정적인 기업문화로 인한 인력 유치 및 ... 그뿐만 아니라, 지속 가능한 생산과 소재 개발에 투자하여 원가를 절감하고 가격 경쟁력을 유지해야 합니다.2.3. ... 인적 자원 관리인력 부분에서는 전문 경력의 인력 확보를 위해 적절한 연봉 및 복지를 제공해야 합니다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.24

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  -기업은 전문직제도를 도입(개방형직위 등)하여 전문성을 갖춘 외부인재를 영입함으로서 조직 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 인적자원의 활용방안에 대해 설명하기인적자원의 활용이란 조직 내 존재하는 인적자원을 적재적소에 배치하여 생산활동이나 경영활동에 활용하는 일련의 과정, 인적자원의 동기를 강화하는 일련의 ... 글로벌 기업의 경우 전문성을 갖춘 외부인재에게 천문학적 수준의 연봉을 제시함으로서 외부인재를 적극적으로 영입하고 있다 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  Blanchard Case assignment

  이때 시간제 근로자의 쉬는 시간만 전체 비용에 영향을 미친다.order processing cost도 총 18,000달러의 사무직 2명의 연봉을 기준으로 했기 때문에 고정 비용에 해당한다 ... 이 비용계산을 Bob과 Eliot의 연봉에 의존했기 때문에, setup 수는 전체 생산 비용에 영향을 미치지 않았고 EOQ 계산에서 고려되지 않았다.label changeover cost는 ... 각 제품에 맞는 수요예측을 통해 생산량을 적절하게 조정한다면 재고비용의 감소를 노릴 수 있다.Setup수를 줄이기 위해 필요하지 않은 제품을 추가로 생산하기보다는, 생산 일정을 조정하여

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.23

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  [A+ 자료] 행정학 과제 - 임금피크제 정책 사례 분석

  결국 젊은 연령일 때는 노동생산성보다 낮은 임금을 지급하고, 고령기에는 노동생산성보다 높은 임금을 지급하여 생애기간 전체 기간 임금과 생산성을 일치시키는 것이다. ... 대신 정년까지 고용을 보장해주었으며 퇴직 이후에도 업무능력과 실력을 인정받으면 최대 60세까지 계약직으로 일할 수 있는 재고용의 기회를 주었다.이후 2000년대 중후반에 들어, 점차 ... 대표적인 것이 바로 성과연봉제이다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  평생교육의 개념 필요성에 대해 정리하고 자신이 생각하는 평생교육의 필요성은 무엇인지 논하시오

  생산직 사원은 큰 메리트가 없다는 생각이 든다. ... 한국사회는 이른바 고학력 사회이고 학력이 단절된 학생은 소위 좋은 직장이나 연봉이 높은 직장을 구하기 힘들다는 것이 엄연한 사실이다. ... 나는 주경야독으로 아침에는 지역사회에 위치한 어느 공장에서 생산직 사원으로 일을 하고 있고, 저녁에는 컴퓨터를 키고 열심히 강의를 듣고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.05.09

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  인적자원관리론

  필요한 경우 소속장관(시·도지사, 시·교육감 포함)은 소속기관을 분리하여 지급하며 연봉 지급액은 성과연봉×지급률로 이루어진다. ... 하지만 고위공무원단제도가 없으며 1~9급 연구· 지도직 공무원 포함 일반직 공무원이 근무성적평정 대상이다. ... 성과연봉 운영기준에 대해 살펴보면 지급단위는 중앙행정기관, 광역시·도 시·도교육청 단위로 지급한다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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  중소기업 탐방 보고서

  채용 : 현장직과 사무직을 주로 채용한다. → 나름대로 품질관리를 할 수 있는 다방면? ... 예를 들어 냉장고 내부 벽면의 흰색 시트나 일회용 용기의 원 소재를 빼 판을 생산한다. (냉장고: ABS / 플라스틱 용기: PE, PP, PS)? 고졸 채용 여부 : 채용한다. ... 방 내 용 및 결 과♥ 중소기업 조사내용대표자 : 김상호설립일: 2012년 11월 1일산업명 : 플라스틱 접착처리 제품 제조업사원 수 : 총 12명 재직산업평가 종합등급 : 6평균연봉

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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