"승급심사용" 검색결과 61-80 / 2,386건

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  [유아교육기관운영관리] 2020년 2학기 A+

  한다.예산의 목적 외 사용금지는 예산이 정한 목적 이외의 경비사용은 불가하다.예산의 사전승인과 한정성의 원칙은 회계연도 개시 10일 전에 지자체장에게 제출하여야 하며 항목 간에 명백한 ... 합격한 자이다.어린이집 교사는 보육교사 자격증이 필요하다.보육교사1급 교사는 보육교사 2급 자격을 취득한 후 3년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을 ... 보건복지부령으로 정하는 보육 관련 교과목 및 학점을 이수하고 졸업한 사람 또는 보육교사 3급 자격을 취득한 후 2년 이상의 보육업무 경력이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 승급교육을

  방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.02.14 | 수정일 2021.02.16

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  방통대 유아교육과 (유아교육기관운영관리) '만점'기말시험문제 및 답안

  것이 원칙이나 건물 전체를 사용하는 경우에 한하여 3층까지 사용할 수 있다. ... .- 이하 과제 및 답안 작성 (※ A4용지 편집 사용)1. ... 회계의 기본원칙에는 첫째, 유치원의카드를 사용하여야 한다.마지막으로, 유치원에 속하는 회계의 세출예산은 목적 외에 사용할 수 없으며 다른 회계로 전충하지 못한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.15

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  평생교육법의 제정취지

  승급 기회 부여, 유급 및 무급학습휴가 및 학습비 지원 등 금전적 ? ... 전문가들의 의견이 있었고, '사회교육법'은 일본과 인도에서 사용되고 다른 국가는 대부분 성인교육법, 계속교육법, 직업교육법 등의 용어를 사용하고 있다. ... 평생교육법의 제정취지기존의 사회교육법을 평생교육법으로 바꾸게 된 과정 및 이유는 기존의 사회교육 용어는 식민지 국민의 의식을 교화시키기 위한 교육방법으로 사용되었다는 학자와 사회교육

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.12

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  부족한 인력을 충원하기 위해 기업이 들이는 노력으로는 인맥 활용, 헤드헌팅 업체 활용, 경쟁사 스카우트 등의 방법을 사용하고 있었다. ... 그리고 구체적인 승진, 승급 등 경력관리를 진행하면서 수시로 점검하고 원래의 계획과 대조하여 수정 보완해 나간다. ... 관리자는 조직의 승진, 승급 및 인사관리 계획에 대한 권한 및 자료를 가지고 있어야 하며 인재들은 희망하는 경력계획을 제출해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  평생교육기관 인사관리 및 재무관리

  세부적인 활동 , 절차 - 각 프로그램 및 서비스를 위한 사람의 요구와 비용 - 필요한 인력 지원과 비용 - 프로그램 및 서비스를 위한 장비와 설비 - 예산이 승인되면 의도된 목적으로 사용 ... 성격의 직접비 : 교재비 , 참고자료비 , 숙박비 , 식대 등 4) 간접비 - 프로그램을 운영하는 데 직접적인 원가를 파악할 수 없는 경비이며 기관의 공통경비 - 교육 설비 및 시설 사용료 ... 자격요건 등급 대상 및 자격조건 이수학점 교육기관 1 급 평생교육사 2 급 자격증 취득 후 관련 업무 5 년 이상 종사한 경력이 있는 자 승급과정 진흥원 2 급 대학원 재학생 15

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  정보관리시스템

  인사관리정보시스템은 조직구성원의 채용, 승진, 승급의 관리에 적용되는 시스템이다. 조직관리정보시스템은 서비스 전달 과정, 조직 내 커뮤니케이션의 관리에 적용되는 시스템이다. ... 대화생성관리시스템은 사용자와 시스템이 지속적으로 대화할 수 있도록 개발된 시스템이다.조직 내 계층별로 적용되는 경영정보시스템을 중심으로도 분류할 수 있다. ... 새로운 정보체계의 필요성, 조직의 경제적, 기술적 그리고 운영 차원의 문제점 개선을 위한 필요성 등을 검토할 수 있다.2/ 현재 정보체계 분석과 새로운 정보체계 설계 단계 : 현재 사용하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  인적자원관리_구성원들에 대한 업적 평가시 주관성을 배제시킬수 있는 방안에 대해서 설명하시오

  하지만 최근 사용되는 인사고과 기법은 목표에 의한 관리나 인적평정센터법, 행위기준고과법 등을 사용하여 평가되며 개인의 성과를 평가하는 것뿐 아니라 그가 지닌 잠재 능력과 개발 가능성에 ... 가중치 역시 평가의 목적과 직종, 직위나 직급별로 다르게 적용되는 것이 일반적인데, 상여나 승급을 위한 고과는 업적에 높은 가중치를 두게 되며 승진과 교육훈련에 관련된 고과일 경우 ... 승급과 상여 중심의 인사고과를 유지하되 승진, 이동, 적정배치, 교육 등으로 고과의 목적을 확산하고, 특정 목적별로 고과함으로써 구체적이고 세분된 평가가 가능하도록 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

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  스마트폰 과의존 예방교육_해피캠퍼스

  교직원 교육 계획 및 평가서담 당원 장교육구분직무교육( ) 승급교육( ) 내부교육( ) 기타교육( √ )주 제스마트폰 과의존 예방교육교육방법및교육기관집합교육인터넷√기관명웹주소교육일시및교육시간2024년 ... 스마트폰 사용현황과 과의존 실태6. 영유아 스마트폰 과의존의 문제점7. ... 또한 영유아의 스마트폰 사용을 관리하고 중독을 예방하는 구체적인 방법에 대해서도 알아볼 수 있었다.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.18

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  휴가제 근무 시간 조절 교육재단 설립을 통한 직원 자녀 교육 걱정 완화 직원이 가족과 더 시간을 가질 수 있는 근무 환경포스코 복지카드 백만원 상당의 복지카드 선택적으로 한도내 사용가능 ... 연한의 조정도 이루어져 원래 55 세까지 호봉 승급이 이루어졌지만 정년을 연장할시 52 세까지만 호봉이 상승 ( 만 60 세 정년 퇴직 ) 복수년 임금 협상 2013 2014 2 ... 59 세 연봉 지급액 70% 60 세 연봉 지급액 60% 2010 년부터 임금피크제를 시행하여 기존 정년인 56 세를 넘어서까지 근속할수있는 조건으로 초과연수 마다 연봉 삭감 호봉 승급

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  [합격/예체능 전공생 자기소개서] 한세실업 / 해외영업 직무 / 신입(4년 대졸) / 합격스펙 정보

  주된 업무는 태권도를 보급하는 것이었고, 이를 위해 대회나 승급시험을 개최하고 지도자 교육 등의 활동을 했습니다. ... 패션 전문기업으로 발돋움할 한세실업에서 제가 가진 경험과 역량을 활용하고자 지원하였습니다.제가 해외영업 직무에 적합하다고 판단하는 이유는 다양한 문화와 인종이 만나는 국제상거래에 사용될

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24

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  태권도승급 6단 ) 태권도 수련(훈련) 프로그램 또는 선수 육성방안 (태권도장, 겨루기, 품새, 격파 중 택1)에 대하여 논하시오

  태권도승급 6단태권도 수련(훈련) 프로그램 또는 선수 육성방안 (태권도장, 겨루기, 품새, 격파 중 택1)에 대하여 논하시오태권도승급 6단태권도 수련(훈련) 프로그램 또는 선수 육성방안 ... 태권도 경기 중 공격 기술은 발 차기, 주먹 지르기만 사용을 하고, 몸의 앞면만을 공격한다. ... 얼굴 공격은 발만 사용이 가능하고, 아랫부분 공격은 금지되어 있으며, 신체의 급소는 모두 보호장구로 보호를 한다.?

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.13

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  경비지도사 경비업법 요약정리

  근무상황 ■배치결정통보 받은 날부터 30 호봉간승급기간 1. 국가 지자체 청경 : 경찰공무원 승급기간 준용 2. 일반 청경 : 사업장취업규칙 . 순경승급규정 ■퇴직금 1. ... 업무외 범위밖 행위로 취소 법인명 임원변경하면 5 년지나야 ■일반경비원 신임교육 24h 이론 4 경비업법 2 범죄예사용 . 경비원교육 . 경비업자 지도사 지도감독 , 배치허가 . ... (x 시설주 ) 경비원은 경비업무를 위하여 필요하다고 인정되는 상당한 이유가 있을 때에는 필요한 최소한도에서 제 1 항의 장비를 사용할 수 있다 .( 양벌규정 ) 법인의 대표자나 법인

  시험자료 | 5페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.07.30

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  장애인복지실천에서 장애인이 비장애인의 관계 속에서 경험할 수 있는 차이와 차별에 대해 기술하시오

  다음으로 언어적 차별이란 장애인에게 ‘벙어리’ 또는 ‘귀머거리’라고 놀리거나 모욕적인 언사를 사용하는 것을 의미한다. ... 먼저 신체적 차별이란 장애인에게 육체적 능력 부족이라는 이유로 직업 선택권 및 취업 기회를 제한하거나 승진·승급에서의 불이익을 주는 것을 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  (유아건강교육) (1) 현재 본인의 신체적, 정신적, 사회적 건강 상태를 관찰하고 기술하시오

  있고, 각종 행사나 코로나 감염을 예방하기 위해 매일 반복되는 감염 예방 업무로 하루를 바쁘게 보내고 있으며, 방송통신대학교 수업과 보육교사에게 요구 되는 의무교육들, 곧 다가올 승급을 ... 둘째, 방송통신대학 공부가 뒤처지지 않도록 주말이나 퇴근 후 꾸준히 시간을 투자해서 내 전공을 위한 공부를 할 것이며, 승급교육이나 의무교육을 미루지 않고 시간을 내서 처리하여 이 ... - 깍지를 끼고 문지르면서 손을 씻었어요.- 손을 씻을 때 사용한 도구는 무엇이었나요?- 비누요, 핸드워시를 사용했어요.- 동영상에 주인공처럼 손을 씻는 걸 해봐요.3.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  평생교육법

  승급 기회부여, 유급학습휴가 및 학습비 지원 등 금전적 ? ... 평생교육법은 '초중등교육법', '고등교육법'과 함께 '교육기본법'의 중요한 세 영역에 들게 되었다.평생교육법의 용어정의를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.제2조(정의)이 법에서 사용하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.11

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  평생교육(학교교육 포함) 관점에서 내가 걸어온 배움의 길을 뒤 돌아보고, 현재 상황을 진단하면서, 미래를 향한 나의 인생 설계

  한국어 교원자격증은 1,2,3급으로 나눠지는데 1급은 2급 자격 취득 후의 승급이 된다고 하고 2급은 2급 자격 취득 후의 승급이 되며 학위과정이 있고, 3급은 학위과정(부전공)과 ... 유치원생일 때는 집에서 양육을 담당한 어머니는 한국말이 서툴러 일본어를 사용하고 유치원이나 친구들과는 한국어를 사용하였다. ... 정확히 기억이 나지는 않지만 내가 걸음마를 시작하기 전부터 한국어와 일본어를 혼용하여 사용했다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  리더의 권력원천

  직위권력(position power)직위권력은 조직구성원들에게 영향력을 행사하기 위하여 권력을 사용한다. ... 나누어진다.보상 권력(reward power)이란 다른 사람을 통제하는 수단으로서 금전적 또는 심리적으로 보상을 제공할 수 있는 능력에 기반을 두고 있으며, 조직구성원들에게 승진, 보너스, 승급 ... 준거적 권력은 조직구성원들이 경영자에 대해 호감과 존경심을 갖고 경영자에 의해 권력이 효과적으로 사용되기 위해서는 다음과 같은 조건들을 충족시켜 주어야 한다.- 조직구성원이 경영자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  군무원 면접준비 행정직 전공 질문

  견책과 감봉은 경징계로서 직무수행은 할 수 있으나 승급이 일정 기간 제한됩니다. ... 중징계에 속하는 정직과 강등은 직무수행이 3개월 이내의 기간에서 제한되며 보수와 승급 또한 제한됩니다. ... 큰 정부든 작은 정부든 어느 한쪽으로 지나치게 치우치는 것은 국민들의 삶에 도움되지 않습니다. ◎ 군 부대 및 공공기관에서 사용하는 결제시스템은 무엇인가요?

  자기소개서 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16 | 수정일 2023.11.24

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  [경영조직론 레포트] 유기체로서의 조직

  종래의 제도 하에서는 매년의 정기승급을 통해 자동으로 1호봉씩 올라가지만 새로운 보상제도에서는 고과결과에 따른 1년 간 적용되는 급여 테이블 자체가 개인별로 달라지게 되어 고과승급이 ... 이러한 조직의 변화를 이해하기 위한 변화관리 모델 중 하나는 1940년대에 Kurt Lewin이 제시한 3단계 모델이다.Lewin은 얼음 블록의 모양을 변경하는 비유를 사용하여 조직의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06

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  임금관리규정

  임금의"감액을 행하지 않는 것을 말한다." (2) 시급제 : 시급제란 임금이 1일의 통상 근로시간에 대한 시간급으로 정하여져 있으며, 별도"규정이 없는 한 결근·지각·조퇴 또는 사용외출 ... "(2) 지급시기승급급여의 지급은 J3승급후 첫달의 정규급여 지급시에 동시 지급한다.4. ... 원칙적으로 승급사원의 급여인상적용은 선 승급 후 인상 급여를 적용함을 원칙으로 한다.10.

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.15

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