"실적제도" 검색결과 61-80 / 32,941건

• 

  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  따라서 현재의 신분보장을 유지하더라도 경쟁과 능력 개발의 동기 부여되는 제도적 보완이 필요하다. 결국 엽관주의와 실적주의가 모두 직접적인 영향을 주기 때문이다. ... 인사행정의 기본원리인사행정 역시 사회적 가치관을 반영해 제도화되었다. ... 때문에 한 번 정해진 인사관리 제도를 바꾸기도 어렵다. 한편 정부활동에서처럼 인사행정에서도 객관적인 절차가 중요하다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  7급 공무원 방송통식직렬 민간경력채용 합격자 제출서류(지원동기, 직무수행계획작성)

  연구 실적○8. 특허ㆍ기술개발 실적○9. 수상 실적해당없음10. 어학능력 실적해당없음11. 한국사능력검정시험 실적해당없음12. 기타 실적, 능력 등해당없음1. 지원동기1. ... 민원 해결 및 성실한 업무수행 뿐만 아니라, 효율적인 정책추진을 위해 행정제도를 개선할 책임, 누구에게나 법을 공정하게 집행할 책임 등 공직자로써 가져야할 마음가짐을 항상 되새기고 ... 노후화된 통신함체에 대한 국민신문고 민원을 처리하면서 이와 관련한 행정제도 개선안을 작성하고, 방송통신설비 기술기준 적합조사 시 사업자에 대한 시정조치가 법적 근거와 절차에 맞는지를

  자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요

  (임용방법 4가지: 엽관제도, 실적주의, 대표관료제, 직업공무원제)목차[1] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점2) 단점2_실적주의1) 장점2) 단점3_대표관료제1) 장점2) 단점4 ... _직업공무원제1) 장점2) 단점[2] 학습자 의견: 직업공무원제에 대표관료제 가미[참고문헌][1] 임용제도의 장/단점1_엽관제도1) 장점엽관주의는 정당에 대한 충성도나 정당이 집권하는 ... 직업공무원제를 채택하게 되면 적정한 보수, 연금 제도의 확립, 공정한 승진 기회의 부여, 재직자 훈련을 통한 능력 계발 등을 추구할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

  다운로드 장바구니
• 

  (협상조정론) 주변에서 발생하는 갈등사례를 하나 선택하여 교재(2017년판) 7장의 목차에 따라서 정리하시오

  예를 들어 개편된 인센티브 제도에 따르면 각 영업팅장들의 인센티브는 전체 실적의 70%를 기본으로 해서 지급하도록 했고, 영업팀장보다 높은 본부장의 경우 전체 실적의 90%를 인센티브로 ... 제도의 모순을 인지하고 인센티브 제도의 구조를 바꿨다. ... 그렇기 때문에 내가 속한 팀의 실적을 높이기 위해서는 다른 팀의 실적을 빼앗아 와야 하는 상황임.

  방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  정보공개 제도개선 항목은 자체정보공개제도 개선실적을 평가지표(1개)로 한다.평가방법은 계량항목에 대해서는 운영실태 확인한 뒤 현장 확인 평가를 하고, 정성적 평가가 필요한 항목에 대해서는 ... 지표체계는 기관장의 정보공개추진의지 등을 평가하는 ‘계획’(30점), 업무처리의 적절성(18점)과 이용자 중심의 서비스 제공 실적(22점)을 평가하는 ‘집행’,국민체감 만족도와 정보공개제도개선을 ... 이용자 중심의 서비스 제공실적 항목에는 사전정보공표 실적, 정보공개 심의회 활용실적 등 평가지표(2개)다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  행정학과 행정학개론 실적주의 요약 및 설명

  실적주의는 능력과 자격을 토대로 공무원을 임용하는 제도로서 실적제, 성적제 또는 실적관료제라고도 부른다.실적주의의 시초를 알기 위해서는 먼저 엽관주의에 관해 알아야하는데 그 까닭은 ... 실적주의의 개념에도 나타나듯이 실적주의는 정치적 중립을 유지하여 특정 정당의 당파적 이익이 아니라 공공의 이익에 봉사할 수 있기 때문에 공직자의 존재 이유에도 부합한다. ... 또한 정치행정이원론은 정치와 행정을 다른 것으로 구별함으로써 엽관주의를 지양하고, 공무원이 행정을 합리적으로 집행하여야 한다는 실적주의를 발전시키는 데 큰 공헌을 한 이론이기도 하다.실적주의에서는

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 시험대비1(인사행정의의, 이념, 실적제, 엽관제, 대표관료제, 직업공무원제, 계급제, 직위분류제, 전략적 인적자원관리)

  효율성을 추구하는 대표적인 인사제도로 공무원 선발이나 승진에 개인의 지식이나 능력 등에 기초를 두는 실적제가 있다.다음으로 대응성(민주성)은 공무원이 국민대표기관의 요구나 지시에 입각하여 ... 실적제는 인사행정 이념의 효율성과 연관된다. ... 세 번째는 실적 평가와 측정의 객관성과 타당성이 불분명하다는 것이다. 네 번째는 실적제가 소수민족과 여성에게 불리하여 형평성에 어긋난다는 것이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 행정학 4단원(인사행정) 기본서와 문제집 전체완벽정리!

  실적주의(=직위분류제)-직무몰입, 대규모 복잡한 조직, 하위계층 적용ㄱ. 미국: 1860년대 공무원제도 개혁주창 이후 실적주의 본격화ㄴ. ... 성립배경-실적주의가 강조되는 상황하에서, 과학적 관리론의 영향(동일직무,동일보수=분업)으로합리적인 보수제도의 확립을 위한 직무분석과 직무평가가 촉진됨으로써, 직위분류제 성립.ㄷ. ... 경력직 공무원- 일반직 / 특정직 공무원 ->실적주의, 직업공무원제 ㅇ-실적과 자격에 의하여 임용되고, 신분이 보장되는 공무원이다. (실적주의,직업공무원제)ㄱ.

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17 | 수정일 2021.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  Carter) 대통령의 인사개혁법은 실적제도 확립에 크게 기여하였다. ... 국가공무원법 28조와 지방공무원법 27조에 따라 공무원을 채용할 때 모두 실적주의를 기반으로 한 시험제도를 따른다. ... 엽관주의와 실적주의가 모두 장단점을 가지고 오랜 시간 실현되어진 제도이기 때문에 누구나 그 문제에 대해 잘 알면서도 쉽게 고쳐지지 않는다는 것 또한 우리의 현실이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

  다운로드 장바구니
• 

  건축적산학 ) 원가계산 방식과 실적공사비 방식에 대하여 기술, 비교하시오.

  이런 실적공사비 적산 제도는 과거에 시행된 건설공사로부터 산출된 공종별 계약단가를 기초로 규모, 시간, 지역 차 등에 대한 보정을 통해 차기 건설공사의 예정가격 산출에 쓰이는 제도다 ... 실적공사비 적산 제도의 도입 목적은 표준품셈에 따른 현행 원가 계산방식의 문제점을 해결하고, 발주자 적산 업무의 효율화 및 간소화를 추구하는 데 있다.(2) 본론1) 장단점현행 공공공사 ... 건축적산학원가계산 방식과 실적공사비 방식에 대하여 기술/비교하시오.건축적산학원가계산 방식과 실적공사비 방식에 대하여 기술/비교하시오.1.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  사회복지행정직의 총원방법우리나라의 국가공무원법" 이나 지방공무원법"은 공무원임용원칙으로 실적주의제도(merit system)의 채택을 선언하고 있다. ... 실적주의제도란 공무원의 충원을 오직 자격(qualifications) 및 능력(abilities)과 업적(Performances)에 의해 하는 방법이다.앞에서 살펴본 바와 같이 사회복지행정직은 ... 왜냐하면 사회복지행정직의 충원에 능력과 업적만을 절대적 기준으로 엄격히 적용한다면 하층계급의 공직에의 참여통로 및 기회가 극히 제한받기 때문이다.이렇게 볼 때, 공직에의 충원방법의 인사제도에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  동국대학교 불교학과 사찰경영과 종무행정 수업 서술형 대비(출가종무원)

  출가종무원 인사관리의 핵심은, 실적주의 제도의 도입이냐 아니면 현행의 정실·엽관주의를 계속 유지하느냐가 아닌가 생각된다. ... 그리고 개혁불사 이후 선거제도가 도입되고 중앙종회의 의사 결정 권한이 강화되었는데 이 과정에서 불교종단 내부적으로 계파가 형성되어 엽관주의가 생겨났다. ... 이러한 현재 상황을 타개하기 위해 꼭 필요한 임용 방식은, 능력과 실적을 중시하는 실적주의다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  건국대 공공인재학부 대학원 기출문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보세요. ▶ 엽관주의는 정당제도 유지에 기여하고 공무원의 정치적 책임성을 확보할 수 있다는 장점이 ... 신뢰성 증진, ⑥ 행정의 책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 ... 있어 오늘날에도 부분적으로 남아 있다. ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서

  자기소개서 | 218페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  한양대 행정학대학원 기풀문제유형분석 자기소개서작성성공패턴 입학시험 면접시험 논문주제 지원동기작성요령 입학추천서

  폐단 시정, ⑩ 합리적 정책결정 등3) 공무원 인사제도에 대한 설명을 간단하게 해보세요.▶ 엽관주의는 정당제도 유지에 기여하고 공무원의 정치적 책임성을 확보할 수 있다는 장점이 있어 ... 신뢰성 증진, ⑥ 행정의 책임성 제고(민중통제를 관료제에 내재화하여 행정통제 강화), ⑦ 주관적(심리적) 책임의 적정화를 통한 행정의 공정성 증진, ⑧ 다양성 관리기법 발전, ⑨ 실적주의의 ... 오늘날에도 부분적으로 남아 있다. ▶ 실적주의는 엽관주의의 폐해와 급격한 경제발전으로 행정기능이 양적으로 확대되고 질적으로 복잡해짐에 따라 공무원들의 전문적 지식과 기술이 필요해지면서

  자기소개서 | 220페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  [학점은행제] 조직심리학 과제

  팀 성과 보상체계팀 기반 보상은 집단보상제도의 한 부분으로, 팀 구성원들의 탁월한 전문적 업적을 장려하고 보상하기 위해 고안된 인센티브 제도이다. ... 연봉제에서 평가는 전년도 실적을 기준으로 실시함에 따라 종업원이 단기적이고 가시적인 실적향상에만 치중할 우려가 있다. ... 대부분의 조직에서 비현실적인 목표설정으로 인센티브 제도의 부작용을 초래하는 결과를 가져온다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  성과관리론

  정부3.0변화관리 및 확산노력 실적24중점과제성과?국민참여 및 맞춤형 서비스 개선 실적36?일하는 방식 혁신 실적15?사전정보공표,공공데이터 개방 등 정보공개? ... 제도의 연혁2. 제도의 개념 및 목적3. 제도의 계획,점검,평가4. 최근 제도의 운영결과5. 개선 필요사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 활용실적25*100점 만점 평가 후 평균점을 기준으로 ±5점으로 전환④ 평가방법ㅇ 각 기관 중점 성과에 대해 정량?정성평가ㅇ 행자부 주관, ?정부3.0 평가지원단?구성?

  방송통신대 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안

  과제 평가자 · 관리자의 영향 제도의 문제와 사람의 문제 성균관대학교 산학협력단 , 「실적 중심의 성과평가체계 개선을 위한 연구」 , 2022 운영자의 역량 제도의 성숙도 제도현황 ... Chapter 3 제도개선 방향모색 보완적 기법 활용 ( 다면평가 등 ) 진정한 성과 ( 실적 ) 중심의 근무성적평가 성과를 평가하는 방식의 제도적 · 행태적 문제 행정의 능률성 · ... 문제진단 개선방향 최근동향 참고사례 결 론ⓑ 제도설계 성과평가 방식의 두 가지 방향 Chapter 3 제도개선 방향모색 설계 연공 · 경력 중심 성과 · 실적 중심 객관적 기준 제공

  리포트 | 41페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  엽관주의와 실적주의

  실적주의1. 실적주의의 개념실적주의는 공직의 임용기준을 실적 즉 개인의 능력, 자격, 성적에 두는 제도이다. ... 실적기준에 따른 인사행정을 추구함으로써 엽관주의의 폐해를 방지하고, 행정의 객관성, 공정성과 행정의 전문성, 능률성을 향상 할 수 있다.2. 개방형 임용제도에 기여한다.3. ... 관직임용을 행하는 제도로서 인사권자의 지도력 강화에 기여한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2023.10.21

  다운로드 장바구니
• 

  자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

  주요실적 Ⅵ. ... 주요실적 Ⅵ. ... 주요실적 Ⅰ . 자기소개 ∥ . 경력기술서 Ⅲ. 주요실적 Ⅵ. 지원동기 회사와 같이 성장할 수 있는 인재 라고 확신 합니다 . 3 . 채용업무 4 .

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  사내우수사원 포상제도운영(안)

  취 지평소 근무태도, 공적, 회사발전에 기여할 가능성, 대인관계, 적극성 등이 타인의 모범인 되는자또는 반기별 업무실적에 기준하여 업무에 대한 열정과 성취에 대한 피드백 작용나. ... 후보 추천1) 모범사원 포상제도(안)- 제도방안① : 각 본부장에게 모범사원 추천서 발송 각 본부장은 본부내 모범사원 후보추천대표이사 승인 후 선정- 제도방안② : 각 본부장에게 모범사원 ... 포상 제도1) 모범사원 포상 : 2명2) 혜 택 :* 특별휴가3일 및 포상금 100만원2.

  서식 | 4페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29

  다운로드 장바구니