"어느 고용인" 검색결과 61-80 / 31,136건

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  현대자동차그룹 하반기 채용 합격 자기소개서

  덧붙여, 미래에 사라지는 직업으로 예상되는 콜센터 상담원과 1인 미디어산업인 (496자) MCN 사업을 통합하여 ‘토론 상담자’를 양성하는 인문학 아카데미 설립을 제안하였습니다. ... 실리는 잊지 못할 최고의 순간을 경험하였습니다.항상 예의주시하고 있었던 사회문제, 해결대안에 대한 탐구, 상이한 영역과 통합하여 그것을 해소할 수 있다는 확신 그리고 경제와 인문학을 어느 ... 시장님께서, "변화하는 고용 시장에 유연하고 기발한 생각이며, 수익성 창출의 논리적 구성이 구체적"이라고 말씀해주셨습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. 장애인 취업실태 및 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오. 장애인취업실태는 2014년도 장애인실태조사 보고서를 참고하시기 바랍니다.

  최근 우리나라 경제 여건을 고려해서 본다면, 장애인 공용율은 국민의 눈높이에서 어느정도 다다르고 있기에 양적인 성장을 이루고 있는 것은 사실이지만, 고용 질적인 면에서는 아직도 많은 ... 따라서 기업은 장애인을 고용하여도 결코 손해보지 않도록 보전해 주는 제도를 개발함으로써 장애인 고용여건을 조성하는 것이다.장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.성과장애인의무고용제 ... 장애인 취업 개선방안에 대하여 작성하여 제출하시오.장애인의무 고용제도 정책 활성화장애인고용제도는 비장애인에 비해서 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용촉진을 위해 일정 규모 이상의 사업주에게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  장애인의무고용제도의 성과와 개선 사항에 대해 논하시오.

  최근 우리나라 경제 여건을 고려해서 본다면, 장애인 공용율은 국민의 눈높이에서 어느정도 다다르고 있기에 양적인 성장을 이루고 있는 것은 사실이지만, 고용 질적인 면에서는 아직도 많은 ... 장애인의무 고용제도란장애인고용제도는 비장애인에 비해서 취업에 어려움이 많은 장애인의 고용촉진을 위해 일정 규모 이상의 사업주에게 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무를 부과하며 ... 이는 장애인 의무 고용 사업체의 장애인 고용 비율이 3%를 넘은 것은 장애인 의무 고용제를 도입한 1990년 이후 처음이다.장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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  [국토교통부] 부동산개발업 등록요건 변경 보고

  부동산개발 전문인력에 대한 고용계약서 사본2. ... 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 서류가. ... 해당 국가의 정부나 공증인(법률에 의한 공증인의 자격을 가진 자만 해당합니다), 그 밖의 권한이 있는 기관이 발행한 서류로서 해당국가에 주재하는 우리나라 영사가 확인한 서류나.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들은 어떤 것들이 있는지 살펴보고 그 개선방안을 작성하시오

  교육목표에 부합하게 어느 정도 효과를 거두고 있다고 한다. ... (직업, 생활, 교육)직업장애인 고용의 양이 증가한 만큼이나 고용의 질도 향상 할 수 있도록 노력해야 할 것이다. ... 이를 해결하기 위해 국가는 장애인의 권리를 보장하기 위한 장애인 고용정책을 수립하였으며, 장애인의 경제활동을 통한 사회참여를 보장하기 위해 적절한 조치를 취하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.03.14

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  (A0)가난의 문법 - 소준철 독후감, 서평, 느낀점

  노인들의 인터넷 문맹을 어느정도 해소할 수 있는 방안은 없을까. ... 책과 인터넷이 그 자리를 꿰차고 있다. ... 그 자식들 또한 자기 가족들 먹여살리기 바빠가지고 사실 자식들에게 의존하는 것도 어느정도 한계가 있었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  우리 사회에서 장애 또는 장애인에 대해 법적, 정책적으로 꾸준한 인식개선을 하고 있으나 여전히 장애인은 사회적 시선에서 자유롭지 못하고 다양한 상황에서 배제받고 있습니다. 이와 관련된 기사문 등을 제시하고 이러한 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되, 해외에 관련된 사례나 방안이 있다면 함께 제시하시오.

  함께 일할 수 있는 환경장애인에게 있어서 일자리는 다른 어느 것보다도 최고의 복지실현이다. ... 그래서 우리에게는 장애인에 대한 인식의 전환이 어느때보다 필요하다.본 과제에서는 장애인에 대한 인식개선을 위해서는 장애인과 함께 할 수 있는 환경이 더 많이 필요하고 그 방안의 하나로 ... 만약 적정 수준의 장애인을 고용하지 않는 경우에는 장애인 고용부담금이라는 부담금을 기업 및 공공기관에 부과하고 있다.독일의 장애인 의무고용률은 20인 이상의 근로자를 고용한 전 공공기관

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  [행정안전부] 주민세(종업원분) 신고서

  이 경우 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 다음 각 호에서 정하는 달부터 1년간만 월평균 종업원 수 50명에 해당하는 월 적용급여액을 공제액으로 합니다.과세표준 공제액 = ... 원「지방세법」 제84조의6 및 같은 법 시행령 제85조의4에 따라 위와 같이 신고합니다.년 월 일신고인(납세자)(서명 또는 인)시장ㆍ군수ㆍ구청장 귀하접수증(접수번호 )성명(법인명)주 ... 종업원수 + (해당 월의 수시고용 종업원의 연인원/해당 월의 일수)]을 산출하여 기재합니다.※ 수시고용 종업원의 연인원은 수시고용 종업원이 근무한 일수의 합계를 의미합니다.

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  첫째는 지식기반 고용으로, 투자해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. ... 시작했고, 정보화 시대에 접어든 후로는 소통과 창의성이 더 많은 가치와 이윤을 생산하게 되면서 인적자원의 체계적 관리가 그 어느 때보다도 주목받게 되었다. ... 결론21세기에 접어들며 정보화, 세계화, 경쟁의 가속화 흐름은 어느 때보다 빨라지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

  창의력, 변별력, 판단력 등이 열등해 훈련과 교육을 통하여 여러 발전을 도모할 수 있기는 하나 그 발전의 한계가 어느 정도 제한이 되어 그들이 직업을 가지고 사회인으로 바로 서기란 ... 교과목 명: 장애인복지론주제: 장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다. ... 결론앞서 본론에서는 장애인 고용 취업실태를 2017년을 기준으로 한 장애인 실태보고서를 통하여 수치를 통하여 살펴보고 이러한 실태에 따른 장애인의 고용 개선방안에 대하여 살펴보았다.이와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  이러한 현상이 나타나는 이유는 우리나라의 저출산 기조로 인해서 인구 고령화 현상이 그 어느 국가에 비해서도 매우 급속한 속도로 나타나고 있으며, 아직 고령층을 위한 양질의 일자리가 ... 개개인의 직업이나 직무 특성, 개개인의 성과, 훈련 결과 등의 요소를 총체적으로 고려하여 호봉제가 아닌 개개인의 능력 여하에 따라서 임금을 결정하도록 하는 토대를 만들어야 시장 매커니즘이 ... 위에서도 언급한 것과 같이 비정규직을 모두 어느날 한 시에 없애는 정책을 시행하는 것이 아니라 근본적으로 기업들이나 사회에서 비정규직을 남용하고자 하는 원인을 소거하는 것이 더 바람직하다는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  한국사회의이해 ) 특수고용문제 이슈에 대한 본인의 생각을 자유롭게 정리하여 제출하는 것임. 가령, 10주차 강이주제인 일과 노동에서 함께 생각해 봅시

  등 다양한 직종이 포함될 수 있다.물론 신기술의 비약적인 발전으로 인해 사업이 다변화되면서 다양한 직종이 등장하면서 어느 직종을 대상으로 특수고용직으로 볼 것인가에 대해 단정하기 어렵고 ... 이들의 정의 규정이 현행 산재보험법과 유사하게 구성하지만 직종을 제한하지 않음으로 인해서 전체 특수고용직종사자들이 보호받도록 만드는 것인데, 이것이 고용보험 가입대상자로는 만들 수 ... 실제로 다양한 직종에서 노무를 제공하고 있는 특수고용직종사자의 경우 운송기사나 각종 배달원, 대리운전기사, 상업판매인, 전문직 프리랜서, 가내근로자, 간병웡니나 검침원, 건설노동자

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

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  취업성공패키지 전담상담사 면접 준비 (예상질문 및 답변준비)

  다만, 그런 점을 악용하는 일부 기업이 있기 때문에 국가차원의 제도를 통해 국민의 권리를 지켜주어야 한다고 생각합니다.- 도급 : 수급인이 어느 일을 완성할 것을 지정하고 도급인이 ... 그 일의 결과에 대한 보수지 급을 약정하는 것입니다.- 파견 : 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약에 따라 사용사업주의 지휘명령을 받아 사용사업주를 ... .- 잡컨설턴트란 : 구직자를 대상으로 취업상담, 기업발굴, 취업알선, 기타 행정업무 진행- 비정규직에 대한 견해 : 비정규직은 노동 시장의 고용 유동성을 줍니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

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  최저 임금 협상에 사용되는 설득 심리 전략

  그렇기 때문에 최저임금에 따라 피고용인의 생활 수준이나 고용인의 경제 사정이 달라질 수 있다. ... 최저임금을 얼마로 정하느냐가 주제이며, 최저임금은 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해 정부에서 정한, 피고용인에게 지급해야 할 최소한의 임금이다. ... 이는 대조의 법칙을 어느정도 사용한 것으로 말할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.29

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  [고용노동부] 융자대상사업주 확인통지서

  "체불 임금등 융자금지급대상근로자"는 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 근로자를 말합니다.가. ... (앞쪽)1.신청인(사업주)사업장명대표자명생년월일업종(주산품)상시근로자수 명사업개시일소재지 (전화번호: )2. 확인 신청일년 월 일3. ... 그 밖에 관할지방고용노동관서의 장이 위의 가목부터 바목까지의 사유에 준하는 일시적 경영상 어려움이 있다고 인정하는 경우4.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  장애인 재활서비스 분야 보고서 작성

  전인적 재활, 통합 재활은 어느 단편적인 서비스만으로 이루어질 수는 없고 장애인이 사회의 한 구성원으로 정상적 생활이 가능하게 하는 다양한 종류의 서비스를 의미하는 개념으로 이해되어야 ... Hamilton은 고용주가 근로자를 고용하게 하려고 그에게 기술을 가르치는 것으로 보았으며 McGowan & Poter는 장애인이 만족스러운 직업적인 역할을 형성하며 지역사회에서 자기 ... 장애인의 직업능력에 관한 정보를 제공해 고용주의 이해를 높이고 효율적인 인력관리가 가능하게 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  제러미 리프킨 노동의 종말 독후감

  내 개인적으로 생각을 하고 있다.결국 사람을 많이 뽑으면 혜택을 기업에게 던져주고 노동자가 증가하니 그로 인해서 세수가 더 많아진다고 했는데 이건 정규직, 4대 보험을 떼는 고용을 ... 사람에게 드는 돈이 회사에서 드는 지출 중에 상당히 크다.어느 기업이나 그렇다. 개인적으로 앞으로는 비정규직이 더 많이 늘어날 것이라고 생각을 한다. ... 하지만 그렇다고 해도 회사가 정규직으로 고용을 해주어야 온전히 실업에서 벗어났다고 할 수 있고 고용이 늘었다고 할 수 있지 괜히 비정규직만 늘어나는 것은 노동 시장에서 큰 의미가 없다고

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.01

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  [산림청] 산림사업법인 등록신청서

  다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 자가 최근 1개월 이내에 평가한 기업진단 보고서가. 「공인회계사법」에 따라 등록한 공인회계사 또는 회계법인나. ... 서명 또는 인)시ㆍ도지사귀하신청인첨부서류1. ... 기술인력을 고용하고 있음을 입증하는 서류5. 임대차계약서 등 사무실의 보유를 증명하는 서류(건물 등기사항증명서로 확인할 수 없는 경우만 해당합니다)수수료없음담당 공무원확인사항1.

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  사회복지사 사회복지학 개론 과제

  공공부조에는 일자리지원금, 교육지원금, 주거지원금, 의료비지원금, 생활자금지원금, 장애인복지서비스 등이 있으며, 이는 정부의 사회복지 정책의 핵심 중 하나입니다.하지만 우리나라 사회보험과 ... 있다.사회보험제도의 재정 운용방식(적립방식과 부과방식) Ÿ 적립방식 : 근로기간 동안에 적립한 연금보험료에 기초하여 퇴직 후에 수급할 연금액의 합계가 결정되는 방식이다.부과방식은 어느 ... 연금급여의 재원을 그 당시 근로세대의 부담액에서 구하는 방식이다.사회보험제도는 보편적 적용을 위해 법적인 강제성을 가지고 모든 국민을 포함하고 있다.사회보험은 사회적 위험에 대비한다.어느

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.24

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  기업의 인력계획에 대해 수요와 공급 측면에서 구체적으로 설명하고, 인력 수요·공급 예측 결과 인력의 부족

  모두 이용할 수 있다.외부 노동 시장을 통한 공급 예측의 기법으로는 특정 산업 내에서 어떻게 고용이 일어났는지를 파악하는 산업 내 고용동향 파악 기법과, 국가 경제 내에서 어떻게 노동이 ... 정도로 인력을 확보할 수 있을 것인지를 예측하는 것이다.이때에는 다양한 거시적 경제 지표를 이용하게 되며, 단지 고용동향뿐만 아니라 경제활동인구의 변화 추이 및 임금의 추이 등을 ... 자원을 이용하여 인력을 조달하는 것으로, 즉 현재의 인적 자원 관리를 계속하여 진행하였을 경우 앞으로 어떠한 인적 자원을 보유하게 될 것인지를 예측하는 것이다.이는 종업원들이 앞으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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