"어느 고용인" 검색결과 121-140 / 31,136건

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  기업은 고용주로서 그 고용의 대상인 종업원을 기업의 자원으로 확보하며, 향후 기업이 인적 자원 개발(HRD, Human resource development)을 포함하여 여러 종류의 ... 기업이 그 종업원 내지 인사(Personnel)와 관련하여 진행하는 제반의 사내외 자원 배분 등 경영 행위로 이해할 수 있다.이때 기업의 인적 자원 관리는 기업이 일정 기간 동안 어느 ... 정도 및 어느 종류의 인력을 이용할 것인지에 대한 인력 계획을 세운 후 이루어지는 채용의 행위로써 본격적으로 시작된다고 할 수 있다.일련의 채용(Employment) 절차를 통해

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  조사(연구)계획서를 작성해야하는 이유와 이해관계자들에게 효과적으로 작용할 수 있는 계획서를 작성하기 위한 방안을 서술하시오

  통계분석방법을 택할 경우 조사담당자가 수집한 자료를 어떻게 어느 정도 수준까지 분석할 것이지를 계획하여야 한다. ... 업체 비율별로 할당하고, 마지막으로 장애인 의무고용 적용대상 사업체인 상시근로자 300인 이상 사업체와 비적용대상 사업체인 300인 미만 사업체를 각각 반씩 표본 추출하기로 계획한다 ... 1인 이상 고용하고 있는 사업체를 모집단으로 하여, 지역별, 산업별, 규모별 순서로 층화표집하기로 계획한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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  우리나라 다문화 사회의 특징을 서술하고 앞으로 다문화 사회로 변화하는 우리 사회의 모습과 흐름에 대해 기술하시오

  내국인 외국인 근로자의 정책은 내국인이 대체할 수 없는 기술인력과 전문인력에 한정하여 내국인 고용을 허용하는 것이었으나, 한국의 경제적 소득향상에 따른 3D업종 취업인력 부족 문제를 ... 한국에서는 2차 세계대전 이후 대만계 중국인(중국인)을 시작으로 1990년부터 다양한 외국인 유입이 본격적으로 시작되었다. ... 그러나 외국인 연수생의 불법체류 문제로 인해 정부는 2004년 8월 외국인 고용허가제로 변경하여 합법적인 외국인 근로자의 허가와 고용조건을 보장하였다. 1980년대 다른 이민자 유입으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  캥거루족의 증가와 관련하여 부모는 자녀의 나이와 상관없이 경제적 독립을 할 때까지 자녀를 돌보아야 할까요? 아니면 일정 나이가 되면 무조건 독립을 시켜야할까요? 함께 생각해보고 토론해보세요.

  , 너무나 급등하여 웬만해서는 살 수 없는 집값, 육아 및 교육문제 등 청년문제가 그 어느 때보다 심각한 현재, 캥거루족의 증가는 어찌 보면 당연한 결과라고 생각한다.게다가 이러한 ... 하겠으나 우리나라에 뿌리깊게 박혀 있는 학벌주의와 고학력 일자리를 지향하는 사회적 분위기로 인해 그에 걸맞는 기업의 일자리는 여의치 않아 취업하지 못하는 청년들도 많으며 또한 정치인들의 ... 물론 결혼의 시기도 점차 더 지연되고 있기에 독립의 나이가 40대가 될 수도 있겠으며 1인 가구 또한 계속 늘어나는 시기이기에 단정적으로 말하기는 어렵지만 나의 생각은 그러하다.직장이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  인적자원개발론_인적자원개발의 개념과 필요성에 대해 적고, 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할에 대해 기술하시오. 1. 인적자원개발의 개념 2. 인적자원개발의 필요성 3. 평생교육기관의 HRD 담당자의 역할

  본론1) 인적자원개발(1) 개념인적자원개발이라고 하는 용어를 처음으로 사용한 Nadler는 성과향상의 가능성과 개인적 성장 등을 가져오기 위해서 특정한 시간대 안에 고용주가 제공하는 ... 서론21세기에 지식기반의 사회에서는 국가 사이의 경쟁이 심화되면서 고급과학기술 인력을 비롯해서 인적자원의 효율적 양성과 활용의 중요성 등이 과거 그 어느 시점보다 중요한 과제로 대두되고 ... 환경변화에 능동적으로 대응하기 위해서 고용을 창출해서 다양하고 전문적 능력을 갖추도록 하는 교육훈련이 지속적으로 필요하다는 것을 말한다.(3) 담당자의 역할인적자원개발을 담당하는 사람의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  한국의 장애인복지역사 중 태동기에 대해 설명하고, 2000년대 이후 장애인복지 법안 제정내용과 개편사항, 앞으로 장애인 복지에서 추구해 나가야 할 방향에 대하여 나의 의견을 제시하시오.

  때문에 장애인복지의 태동기는 국가가 어느 정도 안정화되고 경제발전을 이룩한 1970년대에 들어서야 시작되게 되었는데, 이 시기 이전의 군사원호법(1950년), 경찰원호법(1951년) ... 또한 장애인고용부담금의 지출이 대부분 장애인 고용 촉진을 위한 투자가 아닌 시스템 유지비용으로 지출되는 문제점이 존재하므로, 한국장애인고용공단의 운영 효율성과 투명성을 검증할 수 있는 ... 때문에 근본적으로 기업들에게 장애인고용부담금을 현재보다 더 높은 수준으로 부과해야 장애인 고용 촉진 효과가 발생할 것이라고 판단되며, 이는 프랑스와 같이 장애인 1인당 5천만원 가량의

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.17

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  장애인복지(고용) 정책 분석

  선호하게 하게 한다.3) 경증장애인 중심의 고용현재 의무고용제는 경증장애인 중심으로 고용이 이루어지고 있다. 5∼6급 장애인은 일반인과 크게 차이가 없어 직장에 취업할 기회가 어느 ... 『○○○○○ 과제물』장애인복지(고용) 정책 분석○○○학과 ○학년 ○○○목 차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 장애인 고용의 이념과 필요성1Ⅲ. 장애인 고용현황3Ⅳ. ... 정부 및 민간의 장애인고용 현황2012년 12월말 기준 장애인 의무고용 사업체(25,688개소)의 장애인 고용인원은 142,022명이며, 고용률은 2.35%이었다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

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  명지대 정부정책론 기말문제 및 나의 답(온라인)

  우선순위를 정하는 기준은 그 나라가 어느 방향성이 더 중요하다고 설정하느냐에 따른다.2. 고용은 왜 증대되어야 하고 어떻게 증대될 수 있는가? ... 그리고 국가재정을 확보하면서 GDP의 증가로 채워지지 않은 개개인의 성과를 보다 건실하게 이뤄질 수 있다. 정치적인 관점에선 체제를 일자리 증대를 통해 지지율을 올릴 수 있다. ... 목표를 수치로 표현하는 것이며, 예시로 고용률, 40대 및 60대 고용률이 있다. 세번째는 시간적 실행화이다. 즉 목표를 달성할 시간대를 정하는 것이다.

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2021.03.06

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  노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요.노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

  인력파견형은 수요처의 요구에 의해서 일정 교육을 수료하거나 관련된 업무 능력이 있는 자를 해당 수요처로 파견하여 근무 기간에 대한 일정 보수를 지급받을 수 있는 일자리로, 부수적 수입이나 어느 ... 채용에만 적용되었으나 이후 많은 법개정을 거쳐, 2017년 1월부터는 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 300인 미만 사업장에도 적용되고 있으며. ... -시니어클럽은 지하철택배 사업, 케어복지사업, 숲 생태지도자 사업, 전통 병과 사업, 자원 재활용사업, 세탁장 운영사업, 거리환경 지킴이, 자연환경 지킴이, 문화재 해설가, 간병인사업단

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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  청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구

  고용에서 어려움을 겪을 수밖에 없으며 이를 방지하기 위해 현재 우리나라에는 장애인 의무고용 제도를 도입하여 장애인들의 근로를 보장하고 있다. ... 이로 인해 청각장애인의 고용률이 타 장애인에 비해 매우 높은 수준을 보이고 있으며 안태희 등(2015)에 의하면 2012년부터 2014년까지 3년 동안 한국장애인고용공단에서 구직자로서 ... 팀 해체가 되는 상황이 발생하였는데 누가 권고사직 당하고 어느 팀이 해체 되는지에 대해서는 회사 내부 기밀이었습니다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  고용보험의 초기경제의 세계화는 시장경제의 경쟁을 심화하고 이에 대응하려는 기업의 고용시스템의 지속적 유연화를 위한 노력은 그 어느때 보다도 실업에 대한 사회적인 안전망과 실직자들의 ... 평가를 받고 있다.제도를 도입할 당시 고용보험은 30인 이상의 사업장에 대해서 제한적으로 적용하였지만 이후 점차적으로 적용하는 대상의 범위를 확대해서 1998년 10월 1일부터 1인이상 ... 보험설계사, 건설기계조종사, 학습지교사, 골프장캐디, 택배기사, 퀵서비스기사, 대출모집인, 신용카드 회원모집인, 대리운전기사, 방문판매원, 대여제품 방문점검원, 방문교사, 가전제품

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  202, 2024 노동관련법령 개정안

  고용보험법 10 01. 2023 년 상반기 현행 시행령 제 104 조의 8( 예술인의 피보험자의 구직급여 수급요건 등 ) ① 법 제 77 조의제 1 항제 3 호 단서에서 “대통령령으로 ... 다만 , 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 생 략 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 ... 다만 , 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 현행과 같음 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지 있다 .

  리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  노동관계 법규

  사업이나 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업의 사업주는 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로 예방교육을 할 수 있다.◇ 성희롱 ... 에방 교육은 사업의 규모나 특성 등을 고려하여 직원연수, 조회, 회의, 인터넷 등 정보통신망을 이용한 사이버 교육 등을 통해 실시 할 수 있다.◇ 사업주는 직장내 성희롱이 발생하면 ... 특별한 보호를 받는다.헌법34조협의의 복지권: 신체장애자 및 질병 노령 기타의 사유로 생활능력이 없는 국민은 법률이 정한바에 의해 국가의 보호를 받는다.=> 실업자, 재해근로자, 장애인근로기준법의

  시험자료 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.15

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  [a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  위의 효과에서 볼 수 있듯이 실제 고령자 고용창출 효과도 발생하는 것으로 보아 어느 정도는 사회에서 기능을 수행하고 있는 노인복지정책으로 보일 수 있다. ... 또한 300인 이상의 대기업을 대상으로는 전체 직원의 일정 비율 이상 고령자를 뽑을 것을 법으로 규정하고 있다.이러한 법안을 통해 2008년 기준으로 14600여명의 고령자 신규채용이 ... 「고령자 고용촉진법」에 의거하여 고령자를 신규로 고용할 경우에 신규고령자촉진장려금을 지급하거나, 고령자를 신규로 다수 고용할 경우에는 고자다수고용촉진장려금 등을 통해 금전적인 지원을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  영국과 한국의 정신보건법, 정신건강사업 + 소감문

  1944년 장애인 고용법은 장애인의 등록제도, 일정규모 기업의 할당고용, 유보고용,중증장애인을 위한 보호고용, 전국 및 지방 수준에서의 심의회의 설치, 직업훈련과정의 설치 등을 규정하였다 ... 형식적으로 보면 의료, 생계, 재활, 서비스 등에 대한 차별은 ‘장애인복지법’에서,교육에 있어서의 차별은 ‘특수교육진흥법’에서, 고용에 있어서의 차별은 ‘장애인고용 및 직업재활법’에서 ... ‘특수교육진흥법’, ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’(직업재활법), ‘장애인?노인?임산부 등의 증진 보장에 관한 법률’(편의증진법) 등 모두 4개의 장애 관련 법률이 있다.?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20

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  최저임금 인상에 대한 찬성 의견

  그러나 이 돈으로 올라간 물가를 감당하리란 힘듭니다. 1인가구라도 빠듯한 돈으로 2인이상을 감당하기에 적합한 돈은 아닙니다.많은 사람들은 최저임금을 더 이상 인상해서는 안된다고 말합니다 ... 과거에는 5,000원도 안되는 금액이었으나 현재는 약 2배가량 올라 8,000원을 넘는 금액이 되었습니다.하지만 저는 2배이상 오른 최저임금이 어느정도 더 올라야한다고 생각합니다. ... 고용주들이 임금지급이 부담스러워 고용인원을 줄인다면 다른 문제가 생길 것입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.22

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  영화 언터처블(Untouchable, 2011) 감상문

  드리스를 고용할 수 있었다. ... 그러나 이 영화에서 ‘드리스’는 둘 중 어느 한쪽도 아니었다. 그는 특유의 솔직한 성격으로 사지마비로 몸이 불편한 ‘필립’을 선입견 없이 편하게 대해주었다. ... 대부분의 사람들이 몸이 불편하다고 도우미들을 이렇게나 많이 고용하기는 힘들기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.06

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  [고용노동부] 융자대상사업주 확인신청서

  사업장대표) (서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하첨부서류1. ... 「임금채권보장법 시행규칙」 제8조의5 각 호의 어느 하나에 해당한다는 사실2. ... 확인받고자 하는 근로자의 입사일과 퇴사일을 확인할 수 있는 자료수수료없음(뒤쪽)※ 이 신청서는 아래와 같이 처리됩니다.신 청 인처리기관지방고용노동청(지청)신청서 작성▶접 수(관할 지방고용노동청

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  한국 발달장애인의 실태, 지원 체계 분석 및 나아갈 길 - 발달장애인 고용을 중심으로

  그렇다면 제기하고자 하는 의문은, ’현재 대한민국 국민 수 대비 장애인 등록 인구의 비율은 어느 정도인가‘이다. 2020년 기준 대한민국제도적으로 가장 영향을 많이 끼치는 나라는, ... 주제로는 장애인 고용 촉진 및 직업재활, 장애인 고용 의무 및 부담금, 한국 장애인고용공단, 장애인 고용 촉진 및 직업재활 기금, 보칙으로 구성되어 있다.눈에 띄는 부분은, 장애인 ... 또 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 사업체는 3.1%의 장애인 의무 고용률을 적용받지만, 2018년 기준으로 30대 대기업의 장애인 고용률은 당시 의무 고용률이 2.9%였음에도

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07

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  장애인복지 ) 헌법재판소, 대법원, 행정법원 판례 중 장애인 근로자의 노동판례를 검색하여 사건명,사건요지,사건의 내용,사건의 의미 등으로 정리하여 작성

  정하는 일정 수 이상의 근로자를 고용하는 사업주라고 규정하는 것은 어느 범위의 사업주가 적용대상으로 있는지 파악하는 데에 어려움이 따른다. ... 범위 안에서 대통령령이 정한 의무적으로 장애인을 고용해야 하는 비율 이상에 해당하는 장애인을 고용해야 하는데 이러한 비율에 부합하지 못한 장애인을 고용하는 사업장의 사업주는 매년마다 ... 사건명 : 구 장애인 고용촉진 등에 관한 법률 제35조 제 1항 본문 등위헌소원 _ 장애인 고용의 무제 사건2.

  리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.25

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