"업무성과" 검색결과 61-80 / 108,442건

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가, 답, 해설, 요약

  이끄는 기적의 업무력 (진행평가) (답) (요약) (설명) ... 복수의 사람이 어떤 목적을 위하여 말이나 기호를 사용하면서 주고받는 행위이며, 그러면서 상대에게 무엇인가 영향을 주고, 상호이해를 기게 하는 작용을 하는 것을 말한다.답 : O최고의 성과를 ... 업무효율화의 주요 요소는 인가능력, 지적능력, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리이다.답: O (인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업구조, 시스템, 관리)현장의 낭비는 5가지 낭비로

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.28

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  [직업교육] 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 리포트 C형 과제

  그리고 업무효율화를 위한 3정5S에 대해 생각해보고, 간략히 설명하시오.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.07

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-과제 B형_1000원

  “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 효과적인(과학적인) 업무계획의 추진방법 (총 41점)1단계 : 업무의 목적을 명확히 파악(목적이 무엇인가)2단계 : 업무 수행에 필요한 모든 사실을 파악한다. ... 업무 계획을 수립하기 위한 고려사항에 대해 생각해 보고, 업무를 올바르게 수행시키기 위한 원칙적인 절차, 즉 과학적 접근방법의 각 단계에 대해 서술해 보시오.그리고 업무간소화를 위한

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03

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  에듀퓨어 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 B유형

  “고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’제 (B유형)▶작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ... 실시한다.⓶결과보고는 실행계획을 세운 대로 요점중심으로 작성한다.5단계 : 계획대로 실행되었는지 결과를 검토한다.⓵실행한 결과가 계획대로 성과를 올렸는지 확인해야 한다.⓶계획대로 ... 계획하고 효율적으로 실행하는 것은 매우 중요하다.효과적인 업무 계획을 수립하기 위한 고려사항에 대해 생각해 보고, 업무를 올바르게 수행시키기 위한 원칙적인 절차, 즉 과학적 접근방법의

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.10

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  (최신)최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(A) 리포트,레포트,요약,답

  를 보완하면 보다 업무효율화를 이룰 수 있을 것이다.비효율적인 업무 유형올빼미형업무의 성과와 관련없이 습관적인 야근외도형업무 시간에 업무와 무관한 개인적인 것에 몰두아티스트형보고서의 ... “최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 업무 중에 발생하는 낭비요소를 제거하는 것이 주안점이다.업무효율화 향상의 수단을 찾기 위해 업무효율화 주요 요소에 대해 생각해보고, 제공(첨부1)된 '업무효율화 체크리스트' 양식을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.27

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  성과관리론 ) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오. 1. 제도의 연혁 2. 제도의 내용 3. 최근 제도의 운영 결과 4. 개선 필요사항

  성과 관리 체계 구축을 위해 성과 조직, 성과급제 등의 제도를 도입할 수 있다.이러한 정부업무평가제도에 따라 최근 평가된 대표적인 사례들에 대해 살펴보고자 한다. ... 또한 성과 감사 제도를 통해 개선 결과를 검증하고 성과를 인정받을 수 있다.정부 업무평가를 통한 평가 결과는 공공누리 웹사이트 등을 통해 국민에게 공개된다. ... 이러한 노력들이 성과관리 체계를 더욱 효과적으로 운영하고, 정부 업무의 효율성을 제고하는 것에 기여하고 있다.세 번째로 성과평가 제도의 전문성이 강화된 측면이 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [논문요약] 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인

  나타남 · 석사 졸업자가 학사졸업자보다 간호업무성과가 높게 나타남 · 5년이상 근무경력 그룹이 간호업무성과가 높게 나타남 · 외과계중환자실 이 흉부외과중환자실보다 간호업무성과가 높게 ... 또한 간호업무성과와 양의 상관관계간호업무성과에 영향을 미치는 가장 중요한 변인은 중환자실 경력 5년미만 , 셀프리더십 및 감성지능 이었다. 5년 미만의 경력에서 간호업무성과가 낮게 ... , 간호전문직관, 간호업무성과의 상관관계 중환자실 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향요인 ｜ 11 간호업무성과와 가장 높은 양의 상관관계를 보이는 변수는 셀프리더십 감성지능, 간호전문직관

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2023.12.07

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 (C유형) 만점(100점)

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 과제 (C유형) 만점(100점)---------------------------------------------------------------- ... 그리고 업무효율화를 위한 3정5S에 대해 생각해보고, 간략히 설명하시오. ... 넷째, 의사결정의 내용에 따라 업무적 의사결정, 관리적 의사결정, 전략적 의사결정으로 나뉩니다.(2) 의사결정의 구성요소의사결정의 구성요소는 총 4가지가 있습니다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08

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  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가

  사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가목차사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가I. 생산성II. 효율성III. 서비스의 질IV. ... 업무활동을 위해 투입된 비용이 적을수록 효율적이라고 할 수 있다.두 번째 방법은 투입과 서비스 성과의 관계이다. ... 서비스 효과성* 참고문헌사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 진행평가_10문항_1000원

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 / 진행평가?업무효율화 요소에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ... 업무효율화란 현재의 자신의 일을 일정한 시간 안에 완성한 일의 성과와 일을 해가는 방법을 말한다. (10점)①O②X?현장의 낭비는 5가지 낭비로 분류한다. (10점)①O②X? ... (10점)①인간능력은 본원적인 요소로 업무부문에서는 개인이 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생긴다.②강화 요소인 지적장비는 교육, 정보장비, 사무환경의 세 가지로 구분된다.③사업구조는

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.08.03

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  [대인관계의 심리학] 직장에서의 대인 관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향

  - 직장에서의 대인관계 개선이 업무 성과 증진에 미치는 영향 문제 제기 및 과제 목적본 글에서는 직장 내 대인 관계가 업무 성과 증진에 미치는 영향에 대해서 대인관계의 심리학 이론으로 ... 접근하여 직장 내에서 효과적인 의사소통을 통해 업무 성과를 얻었다는 것을 보이고자 한다.과거에서부터 현대에 이르기까지 모든 시대를 걸쳐서 인간 개인의 삶을 영위하는 데 있어 가장 ... 자신을 있는 그대로 봐주기보다는 바라보는 사람의 주관적 잣대로 재단함으로써 자신의 실체가 왜곡되며 이는 업무 성과에 반영되고 불안감을 느끼는 직장인이 많다는 이야기다.대인관계를 어렵게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.15

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  많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를

  인적자원관리주제: 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. ... 본론지식근로자에 의한 성과 개선지식근로자가 기업의 성과를 개선하는 데 어떻게 기여할 수 있는지는 두 가지 측면을 생각해볼 수 있다. ... 지식근로자는 단순노무직과 같이 단순노동을 하는 사람들이 아니라 자신의 지식을 조합하고 활용해서 업무에 임하는 사람들이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력-최종평가_20문항_2000원

  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 / 최종평가? ... “성과물의 내용과 성과물 생산과정에서의 경험과 지식을 프로세스에 따라 체계적으로 정리한 안내서를 말함” (5점)①업무매뉴얼②혁신가이드북③표준업무절차서④프로세스 개요서바람직한 성과목표의 ... (5점)①추진되던 업무의 상황이 바뀌었을 때②오랜 기간이 필요한 업무일 경우③추진되던 업무가 끝날 전망이 섰을 경우④지시된 업무를 종결하였을 경우다음 융합에 관한 설명 중 올바르지

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2020.08.03

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  에듀퓨어 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력_리포트B형문제 만점 답안

  (결과를 조사한다.)- 실행한 결과가 과연 계획대로 성과를 올렸는지 확인한다.- 계획대로 나오지 않는 경우 반드시 원인을 탐구한다.- 작성된 결과보고서는 반복점검하고, 검토하여 오탈자 ... 제2단계 : 그 업무수행에 필요한 모든 사실을 파악한다. ... 효과적인(과학적인) 업무계획의 추진방법 (총 41점)- 5단계로 작성할 것- 각각의 단계에 대한 자세한 실천 내용을 작성할 것?제1단계 : 업무의 목적을 명확히 파악한다.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

  간호관리 진단을 위한 관련요인 파악① 개인적 차원의 관련요인· 1년차 간호사- 미숙한 간호업무 능력과 과다한 업무- 과다한 업무 부담으로 간호 업무에 두려움이 더 커진다.- 자존감 ... 간호간리학성과기반학습 : 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례*가상 시나리오*단계간호관리 과정내용사례1년 차 간호사는 숙련된 간호 인력이 많지 않아 업무가 너무 많은 실정이다. ... 상황1년 차 간호사는 아직 업무가 미숙하며, 숙련된 간호 인력이 많지 않아 업무가 너무 많은 실정이다. 1년 차 간호사는 수술 전 동의서(수술, 마취, 수혈)를 제대로 챙기지 않아

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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  (간호관리학 실습) 성과기반학습 [리더십 적용을 통한 업무조정 사례] A+ 자료

  간호관리학 실습성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례A+ 자료성과기반학습리더십 적용을 통한 업무조정 사례 (PO7)단계간호관리 과정내용사례(5W1H)WHEN (언제)2021년 ... 하지만 시간이 지나도 모르는 것이 많았고 간호 업무가 익숙해지지 않았다. 게다가 □병동에 적응하기도 어려워했다. ... (왜)신규 간호사의 입장에서 프리셉터십 교육이 너무 짧다고 느껴졌기 때문프리셉터십 교육에서 프리셉터와 갈등이 있어 제대로 못 배운 부분도 있기 때문신규 간호사는 입사 후 혼자 간호업무를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  행정3-성과관리론-정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  먼저, 정부가 수행할 업무에 대한 명확한 목표와 성과 지표를 설정하고, 이를 기반으로 해당 업무를 재구성한다. 이후, 각 정부기관은 주어진 업무를 실행하며 성과를 측정한다. ... 행정3-성과관리론-정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오목차1. 서론2. ... 그 결과, 정부업무평가는 단순한 성과 평가를 넘어, 중장기적 정책 목표 설정 및 성과 관리 체계의 일환으로 자리잡았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

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  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성

  직무평가란 해당 업무를 수행하는 종업원들이 성과를 적절히 창출하는지 그리고 어떠한 속성을 지닌 종업원들이 성과를 가져다 주는 등의 종합적인 부분에 대해 상세 작성2. ... 기업에서는 뛰어난 업무 실적에 대해 파악하며 특전, 보너스, 기타 보상 등을 통해서 가장 뛰어난 성과를 나타낸 직원을 인정할 수 있다. ... 대해 공개해 피평가자가 이를 인식하며 업무를 수행할 수 있게 하여 업무개선 효과로 이어질 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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  간호단위관리자의 감성리더십이 간호사의 간호업무성과에 미치는 영향 - 직무열의의 매개효과

  직무열의, 간호업무성과 간의 상관관계를 확인한다.4)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 간호업무성과의 관계에서 간호사의 직무열의의 매개효과를 파악한다.3.연구설계본 연구는 간호사가 ... 간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 직무 열의, 간호업무성과의 정도를 파악한다.2)간호사의 일반적 특성에 따른 간호업무성과의 차이를 확인한다.3)간호단위관리자의 감성리더십과 간호사의 ... 간호사의 간호업무성과의 평균은 3.56±0.48점이었고, 하위요인별 평균은 간호업무 수행능력이 3.63±0.55점으로 가장 높았으며, 다음으로 간호업무 수행태도, 간호업무 과정적용,

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18

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  사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법

  이상에서 논의한 조직구성원 성과평가 관련 내용들을 모형화하면 아래의 그림과 같다. 조직구성원 성과평가모형직원의 업무성과를 평가하는 데 있어 기본방향은 크게 네 가지로 정리된다. ... 사회복지조직의 인사관리와 관련하여 직원 업무(근무)성과평가를 위한 필요 구성요소와 방법조직구성원 성과에 대한 평가는 구성원의 활동과 산출물이 조직의 목적과 일치되는 받향에서 만들어지고 ... 다음으로 피평가자의 업무성과보다는 개인 특성에 초점을 맞추고 있어 종업원 개인이 자신의 성과향상보다는 개인적 특성향상에만 몰두할 수 있다.또한 앞서 제시한 이유로 특성평가는 조직전략의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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