"인간중심경영" 검색결과 61-80 / 47,885건

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  거시조직론 과제, 세계 일류기업, 무엇이 그들을 최고로 만들었나 - HP 소감문

  인간 중심의 경영은 기본적으로 인간의 책임감과 능력을 믿고 이것을 더 발휘할 수 있도록 돕는 것이라고 깨닫게 되었다. ... - HP” 소감문이 영상은 HP way라고 불리는 HP의 경영자들의 인간 중심의 경영 이념이 어떻게 실제로 HP사에 구현되었는지 세세하게 밝히고 있다. ... 하지만 호손 연구 이후 인간을 중심으로 하는 경영 기법의 연구가 시작되었다고 이론으로 배웠다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.12

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  신입생 학부모 설명, 유아교육 설명회 PPT

  유치원 지방자치단체가 설립ㆍ경영하는 유치원 법인 또는 사인이 경영하는 유치원 유치원의 구분 7유치원에서 무엇을 배우나요 ? ... 『3~5 세 연령별 누리과정 』5 개 영역 국가 수준의 교육과정인 『3~5 세 연령별 누리과정 』 에서 제시한 5 개 영역을 유아의 발달에 맞게 놀이중심으로 즐겁게 활동하면서 배웁니다 ... 뇌 발달의 결정적 시기 12유아교육의 중요성 유아기의 발달 특성 언어 발달이 급격히 증가되는 시기 신체적 성장 발달이 빠르게 진행되는 시기 인간의 종합적 능력이 발달되는 시기 성격

  ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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  한방에 끝내는 AI 비즈 모델 개발 방법론 - PBL(Poject Based Learing)로 배우는 AI 기반 비즈니스 모델 개발 실전 가이드북

  약인공지능(ANI): 개념과 차이점2.4 생성형 인공지능(Generative AI)의 개념과 사례제3장 프로젝트 기반 학습(PBL)의 구현3.1 PBL의 설계 방법론3.2 학습자 중심의 ... 이 AI는 인간이 해결하기 어려운 문제를 해결하고, 인간보다 훨씬 빠르게 학습할 수 있습니다. ... 이러한 AI는 인간과 비슷한 추론 능력을 보이는 사례를 제시하지만, 기계와 인간의 지능은 근본적으로 다Relationships): 고객과 구축하고 유지하려는 관계의 유형을 설명합니다.수익원

  노하우 | 45페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.04

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  경영학_1

  중심은 생산관리와 같은 부문관리에 중심이 두어졌었으나 이후 경영학의 주 관심은 생산과 판매가 동시에 고려되는 전반관리로 변화(2차대전후 과잉 생산에 따른 판로 문제로 마케팅이 나타남 ... 경영학원론제1장.경영학이란1)경영학의 탄생배경(경영학원론, 김재명)1단계 : 자연환경은 희소한 자원을 가지고 있는데 반해 인간의 욕구는 무한정2단계 : 인간의 욕구를 효율적으로 충족시키기 ... 속에서 바람직한 경영상이나 경영철학 강조)등에 의해 “인간”과 “일”이 다같이 중시되는 근대관리론으로서의 미국경영학의 발전시대*‘60년대 들어서면서 경영의 경제적(관리적) 측면만의

  시험자료 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  2025년 대비 9급 행정학 (핵심정리)

  정부관료제를 중심으로 이루어지는활동을 의미한다. 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념이다.3) 다른 의미: 정치권력을바탕으로 한 공공정책의형성 및 구체화로 정의된다. ... 이 개념은 포괄적인 성격을 띠며 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태로 정의할 수 있다. ... 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한 경우가 많다.- 행정은 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 경영보다 훨씬 경직성이 강하다.

  시험자료 | 398페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.16

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  2025년 대비 국회직 8급 행정학 (핵심정리)

  정부관료제를 중심으로 이루어지는활동을 의미한다. 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념이다.3) 다른 의미: 정치권력을바탕으로 한 공공정책의형성 및 구체화로 정의된다. ... 이 개념은 포괄적인 성격을 띠며 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태로 정의할 수 있다. ... 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한 경우가 많다.- 행정은 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 경영보다 훨씬 경직성이 강하다.

  시험자료 | 403페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.07.16

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  2024년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

  정부 관료제를중심으로 이루어지는활동을 의미한다. 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념이다.3) 다른 의미: 정치권력을 바탕으로 한 공공정책의 형성 및 구체화로 정의된다. ... 이 개념은 포괄적인 성격을 띠며 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태로 정의할 수 있다. ... 이윤극대화의원칙을 적용하기 곤란한 경우가 많다.- 행정은 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 경영보다 훨씬 경직성이 강하다.

  시험자료 | 409페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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  경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

  경쟁우위 마인드, 가치극대화 마인드, 고객중심 마인드이론과학경영의 경험적 사실을 기술·설명·예측하고자 하는 경영이론을 정립하는 것실천과학실제 비즈니스 환경에서 ... 과학적 관리론(고전학파) 중 하나로 인간을 무시하는 기계인입니다. ... [고전학파]과학적 관리론(고전학파) 중 하나로 인간을 무시하는 기계인입니다.

  시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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  [A+][인력개발과활용] 바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

  연구 결과 “인간중심경영 활동의 각 실천요소가 인적자원관리 성과에 유의한 영향을 미치고 있음”이 밝혀지기도 했다. 하지만 인간중심의 경영도 완벽한 방법을 제시하지는 못하였다. ... 비교 결과 가장 이상적인 방법은 인간중심 경영이라고 생각된다. ... 인간중심의 경영이 보여주는 장점이 상대적으로 부각되는 이유도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  생태친화적 기업경영 2022학년 2학기 중간고사범위 퀴즈

  1) 인간과 자연의 조화2) 지속가능성3) 기술중심적 경영4) 시스템적 사고정답 :3기술중심적 경영은 산업화를 이룩하고 인류의 편익을 증진시켰지만 환경을 고려하지는 못했습니다.2. ... 생태친화적 경영과 관련이 가장 적은 것은?

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.04

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  고용의 안정성 확보 추구▣ 경영자 -> 직업윤리 중요, 다각도로 평가, 면밀히 검토- 기업의 경영활동을 지휘하는 사람, 경영 목표 달성 여부의 중심▣ 조직문화오랜시간 서서히 바뀜. ... 기업의 소유주인 주주들을 위하여 경영을 하도록 유도하거나 끊임없이 감시과거) 최대주주 오너 힘↑ / 소액주주, 기관투자자의 힘↓=> 현재) 주주 중심으로 개선되는 중▣ 종업원 -> ... 연결된 인간협업을 통해서 인간의 물리적 한계를 극복정보 및 지식의 공유를 통해 무한한 능력을 발휘하게 됨조직을 통해서 유한한 인간의 능력이 무한으로 확장됨.

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중 인간의 행동의 감성과 비합리적 ... 인적, 정보자원도 필요하다기업이 활용가능한 핵심자원을 바탕으로 경쟁우위를 확보해야 한다경영시스템은 개방시스템으로 외부와 상호작용한다경영관리대상의 변천 중 마케팅중심의 경영의 특성▶ ... ▶ 경영학을 보는 세가지 관점 중 경영활동을 업무의 성격별로 구분하는 관점피들러의 상황이론의 3요인▶ 리더와 구성원의 관계▶ 업무의 구조화▶ 리더의 권력업무중심적 리더십▶ 피들러의

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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  독학사 2단계 가정학 (가정관리론) 요약본

  접근법 중심 => 파이어바하, 디컨 - 새로운 철학 (분석->종합 시대)- 기계론 탈피 -> 일반 체계론 (피드백) - 가족환경 변화- 인간생태학 전개 : 환경, 관계 ● 일본의 ... 가정관리론1) 노동력 재생산, 보전설- 전후 국민생활 문제 취급-> 노동생활과 관련 - 생산력발전에 불가결한 요소2) 근대주의적 (1960) - 의사결정 본질- 가정경영 + 가정관리 ... - 학설사, 연구 정립, 전통적인면 극복 - 총체적 생태학적 체계- 인간성 결여3) 생활관리적 = 과학적 가정관리론 - 새로운 생활양식을 창조적으로 구축

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.10

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  마케팅조사론

  * 과학으로서의 마케팅 : 형이상학(인간의능력으로 답이 불가능한 문제를 다루는 분야), 예술과과학(인간의일반적인 능력으로 해결가능한 문제를 다루는 분야, 그러나 이과정에서 과학은 과학적방법을 ... 인류의복지향상* 경영학 : 기업의 생산성향상* 마케팅 : 생산자인 기업과 소비자간 교환과정의 효율성* 기업의 경영활동 전통적인 관점 : 기업들이 제품과 서비스를 생산, 판매하여 이윤을 ... 구입할 수 있는 제품선호: Product C~ 수요

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.02.28

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  [A+ 족보] 경희대학교 국제인적자원관리 중간고사 족보

  사람중심의 경영이론으로 경영이론이 발전하는 이유에 대해서 서술하시오(5점).경영이론은 제품과 서비스를 생산할 때 인적, 물적 자원을 사용하여 더 좋은 성과를 내는 방법을 탐구하는 과정에서 ... 이러한 상황의 변화에 따른 적응은 시설과 설비와 같은 자본이 아닌, 조직구성원인 ‘사람’에게서 나오기에 경영이론은 사람 중심의 이론다. ... 경영에는 여러 환경적 요인이 영향을 미치고 있지만, 인간 사이의 관계와 관련된 규범과 가치가 강하게 영향을 미치고 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11

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  2023년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

  정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다. ... 이 개념은 포괄적인 성격을 띠며 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태로 정의할 수 있다. ... 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한 경우가 많다.- 행정은 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 경영보다 훨씬 경직성이 강하다.

  시험자료 | 394페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.03

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  직장인의 의미

  경영자의 리더십 부제가 전부는 아니다.흔히 기업의 경영성과가 좋지 않을 때 우리는 이렇게 이야기하곤 합니다. "우리 경영진은 리더십이 부족하다" 라고 말이죠. ... 1) 휴머니즘(인간미)이 있어야 합니다.가장 기초적이고 기본적인 덕목입니다. ... 인간적인 매력을 갖고 있어야 주변 어려움에 처한 직원에게 스스럼 없이 본인의 일인 양 같이 해결하고자 노력하게 됩니다.

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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  경영학원론

  -인간중심의 경영, 즉 직무만족, 자율권부여, 인정 등을 해주는 관리가 필요하다. ... 현대적 경영의 발전 과정[1]효율과 합리성을 강조19세기 말의 경영현실은 배회경영이었기에 모순과 문제가 많아았다.(1) 과학적 관리20세기 전후 미국을 중심으로 대규모 공장과 대기업 ... -기술활동-상업활동-재무활동-회계활동-보전활동-경영활동[2] 인간심리와 인간관계를 강조경영의 인간 측면에 관심을 두기 시작한 것은 인간관계운동, 행동과학, 산업심리학이 대두된 20세기

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.09

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  글로벌 인적자원관리 방안

  본국인, 현지인, 제3국인 확보의 장단점나가며들어가며기업은 마치 인간과 같이 성장과 쇠퇴를 경험하게 된다. ... 해외파견 경영자는 글로벌 경영 단계에 따라 직무의 목표가 달라질 수도 있다. ... 모국에 있는 본사의 직원, 자회사가 세워진 현지 진출국의 직원, 모국이나 진출국이 아닌 제삼국의 직원 중 누가 중심이 되느냐에 따라 기업의 인사전략은 달라질 수밖에 없기 때문이다.-

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  [A+ 레포트] 인력개발활용_과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라.

  과학적 관리기법은 작업 과정과 효율성에 중점을 두는 반면, 행동과학적 경영은 인간 중심의 요소에 더 많은 중점을 둔다. ... , 태도, 동기 부여 등 인간 중심의 요소에 초점을 맞춘다. ... 중점으로 연구가 진행된다.반면, 행동과학적 경영은 인간의 행동, 태도, 동기 부여 등을 중심으로 하는 접근 방식이다. 20세기 중반에 등장한 이 이론은 엘튼 메이요의 호손 실험에서

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01

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