"인간중심경영" 검색결과 81-100 / 47,885건

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  2023년 대비 국회직 8급 행정학 (핵심정리)

  정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다. ... 이 개념은 포괄적인 성격을 띠며 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태로 정의할 수 있다. ... 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한 경우가 많다.- 행정은 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 경영보다 훨씬 경직성이 강하다.

  시험자료 | 367페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.06.01

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  경북대 경영학과 편입 합격한 편입 준비자료입니다~! 이것만 보시면 됩니다~+

  학문적 특성과 타학문과의 관련성에 대하여 설명하시오2007경영학의 역사를 설명하시오 과업중심→인간중심→구조중심과업중심의 경영이론 (테일러 포드)- 테일러를 중심으로 한 과학적 관리법과 ... , 고임금을 만들어 내었다.두 이론은 모두 인간의 행동이 합리적, 경제적 동기에 의하여 이루어진다는 기본가정을 바탕에 두고 있다.인간중심의 경영이론 (인간관계론 행동과학론)- 노동자의 ... 행동과학론행동과학론은 인간관계론을 계승했다.행동과학론은 인간의 행동에 관한 종합적인 연구로 맥그리거XY이론 아지리스의 성숙 미성숙이론등이 있다.구조중심의 경영이론 (페이욜 버나드 사이먼

  시험자료 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.12.07

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  [A+] 중앙대 e비즈니스 기말고사 토론 주제 해설지

  여기서떻게 보면 모순적이고 경영전략은 인간의 감정을 다루지 않는 경제학을 기반을 두고 있다는 점에서 자신감과 경영전략은 독립된 영역으로 여겨질 수 있다. ... 그러한 가치를 만들어내고 고민하는 것은 사람의 창조적 역량이기 때문에 성장과 인간의 자신감, 즉 인간다움은 경영전략과 밀접한 관련이 있는 것이다. ... 블루오션 시프트의 ‘인간다움'이란 기업의 DNA를 바꾸거나 조직원들의 근무환경을 개선하고, 수평적 조직문화 조성하는 등의 ‘사람경영'에 관해 말하는 것이 아니라, 그 반대로 ‘인간다움'을

  시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  서론인간관계중심이론은 과학적 관리론이 인간문제에 대한 인식 결여라는 점에서 반발한 이론으로 경영에서 인간을 중시하는 이론으로써 예컨대 호손연구는 이러한 인간관계중심이론의 대표적 연구이다 ... 인간관계중심이론의 등장배경인간관계중심이론 이전에 경영관리중심이론에 대한 비판은 비판의 핵심요소가 관리철학으로 테일러가 노사 간의 이해 불일치로 문제시하는 기업 내부의 문제만 해결하면 ... 산물로 보는 것으로 인간중심 경영이 지닌 기본 방향성과 연관해 변화담당자 및 권력평등화의 개념을 지닌다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  [토론]23년2학기.토론.상담심리학.아동발달.재무관리.사이버심리학.아동미술

  본인은 표현기능 중심의 미술교육과 창의성 중심의 미술교육 중 창의성 중심의 미술교육으로 계획하는 것이 필요하다고 생각한다.아동은 언어와 행동으로 자신의 생각과 감정 등을 100％ 표현하기 ... (유전적인 성향 이 환경적인 성향보다 더 강함에 찬성 또는 반대)인간은 시간이 경과함에 따라 신체적, 심리적, 사회적 등이 연속적으로 일어나는 변화를 인간발달이라고 한다. ... 이러한 경우를 봤을때 인간의 발달에 있어 유전적 영향보다 환경적 영향이 더 크게 작용한다고 생각한다.다양한 환경 영향에 관심을 가지고 건강한 환경을 만든다면 올바르고 건강한 인간발달을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2024.02.04

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  보상 X → 종업원 개인이 달성한 성과에 따라 임금 차별함.)(* 조명 및 계전기 조립실험 실시 X → 호손실험) (* 작업현장 중심의 경영혁신화 X → 포드시스템)(2) 포드 ... 경영학의 발전 과정1) 과학적 관리론(1) 테일러의 과학적 관리론- 차별적 성과급제의 직능식 조직- 시간 및 동작연구를 통해 과업 결정, 하루 일할 수 있는 최고의 과업 결정, 과업 ... 관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 X) -

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  HR과 조직시스템의 이해 / 'HR이란 무엇인가?' / HR의 개념, 중요성, 진단적 HR접근법, 경영학과 HR, 환경

  사람과의 인간관계 도 중요 ⇒ 생산성 밀접 관계∴ 조직에 있어서 인간관계 중요성 제시 → 인간중심적 경영 필요성 제시 ! ... 인간중심적,민주적 : 신뢰관계 이루어져 대인력,집단 간의 협동 융통성O= 조직효과↑? ... ‘핸리포드’ : 진보된 과학적 관리법→ 대량생산(효율성), 포디즘 경영방식? ‘페이욜’ : 조직화 중심의 사고→ 한계 ?

  시험자료 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.06.04

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  행정학원론 중간고사 범위까지 정리

  기계적 능률 -> 사회적 능률④ 행태론 성립에 영향 : 인간에 대한 관심부각으로 행태과학의 발전에 간접적으로 기여⑤ 행정 관리의 인간화, 민주화 : 통제 중심의 과학적 인사를 탈피하고 ... 신관리주의 : 경영 관리기법 도입① 성과 중심 조직관리제도② 성과급 보수제도③ 개방형 임용 ( 직업공무원제) -> 탄력적④ 고객에 대한 품질관리 (TQM)⑤ 발생주의 회계 (복식부기 ... 경영과 유사한 행정이라고 간주행정경영일원론오스본게블러< 행정이론별 행정의 정의 >< 행태론적 접근 > - 행정행태론의의(1) 행태 : 인간이나 집단의 가치관, 사고, 태도, 의견,

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리_C형문제

  (물음2)첫째, 공식집단보다 비공식 집단이 개인 행동에 미치는 영향이 더 크다.둘째, 개인의 사회적, 인간적, 감정욕구에 의해 행동을 불러 일으킨다.셋째, 인간중심의 경영(직무만족, ... Mayo가 중심이 되었던 인간관계론 학파들의 인간관계운동 (Human Relations Movement: HRM)의 주요 내용을 서술하시오. ... 자율권부여, 인정과 존중)을 해야 한다.넷째, 참여경영, 민주적 리더십, 자유로운 커뮤니케이션이 중요하다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.13

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  경영지도사 1차 [경영학]

  경영의 형태, 경영학의 연구대상1) 경영의 형태① 재정경영 : 국가 또는 지방 단체의 단위경제로서 일반적으로 재정이라고 불리는 개별경제② 가계경영 : 가정의 중심이 된 단위경제로서 ... 경영학 연구를 위한 접근법1) 기존 접근법① 과제중심적 접근 : 경영학원론의 저자가 관심이 있는 경영현상을 책으로 저술하는 방법- 어떠한 이론체계나 모형을 특별히 설정하지 않고 경영을 ... 인간의 생활에 필요하고, 인간의 욕구를 충족시켜 줄 수 있는 재화나 서비스를 생산하여 공급하는 활동2.

  시험자료 | 40페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2020.10.19

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  덕성여대 현대사회와 기업경영 중간고사 교안

  인간의 아이디어를 효과적이고 효율적으로 전파 한다. 예를 들면 헨리포드가 자동차를 만들어 전 세계에 새로운 탈 것의 상용화를 제시 함.5. ... 예상하고 그 영역을 먼저 장악하는 전략상대방이 그 전략을 쓸 때 얻는 효과가 줄거나 손해가 나게 설계하는 것.이런 의사결정을 “전략적 움직임”이라 함.EX) 스타벅스의 선점전략: 중심가의 ... 이러한 역할을 가진 사람이 경영자와 종업원 으로 나뉜다. 창업 이후에 기업이 안정화 되어 가면서 새로운 지식과 기술이 필요하므로 소유와 경영의 분리 현상이 나타난다.

  시험자료 | 14페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.07.20

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  2022년 대비 7급 행정학 (핵심정리)

  정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동을 의미한다. ... 이 개념은 포괄적인 성격을 띠며 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태로 정의할 수 있다. ... 효율성이나 이윤극대화의 원칙을 적용하기 곤란한경우가 많다.- 행정은 자원을 확보하고 관리하는 과정에서 경영보다 훨씬 경직성이 강하다.

  시험자료 | 374페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.11.08

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  경영학원론 중간 족보

  (대한민국)-> 벤처투자기관의 투자.-> 최고경영층: 의사결정 >정보유통 >인간관계.-> 중간, 하위경영층: 인간관계 >정보유통 >의사결정.벤처기업가.-> 기업가정신이 왕성한 경영자 ... 경영: 고객은 왕, 모든 것을 고객 기준.No customer = No business-> 학습조직.고객중심 경영을 실천하는 기업의 조직도.-> 담당자에게 많은 책임과 권한을 부여함 ... (생산성 우선시.)-> BUT, 경영학의 발전에 크게 기여.인적자원관리와 조직 행동.-> 채용, 교육, 평가 및 보상을 연구.-> 과학적 경영: 인간의 가정이 달라짐의 학습능력을 높임

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.06

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  경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

  ▶호손연구의 평가- 연구설계 취약, 결론의 비약 등 문제- 조직에서의 인간행동에 영향을 미치는 요인 강조- 기술적구조적 측면에서 관심을 가진 연구에서 사회적인간적 측면이 경영학 연구의 ... 중심이 됨▶매슬로의 욕구단계론- 하위 욕구가 충족되면, 상위 욕구로 올라감그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600011.bmp원본 그림의 크기: 가로 1475pixel ... 의한 계층 수가 많아짐- 직위의 명칭 파괴 ex) 포스코, 삼성, CJ그룹, 카카오 등▶조직화의 원칙- 목적의 원칙 : 전체 조직의 목적과 부합하여야 함- 기능화의 원칙 : 일 중심으로

  시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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  톡톡 디자인씽킹과 창업이야기-2024년 1학기 요약집

  생김새나 형태[미국의 경영학자 - 톰 피터스(Tom Peters)] - ‘디자인’ 하면 ‘외관’을 떠올리기 쉽다. ... 중심으로 포괄적으로 확산되는 디자인의 변화를 정의[Victor Papanek] - 모든 사람이 디자이너이다. ... 디자인은 모든 인간 활동의 기초이다. 욕구하고, 예측 가능한 결과를 향한 모든 행위의 계획과 조직이 디자인 과정을 구성한다. ◆ 디자인 사고의 중요성* 디자인 사고가 왜 중요한가?

  시험자료 | 55페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.17

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  임용고시 관련 교육행정 장학행정이론 관련 정리

  ~1965교육과정 개발행동과학론1965~1970임상장학x발달장학1970~1980경영으로서 장학일반체제론1980~현재인간자원장학인간자원론현재지도성으로서 장학x장학의 유형1. ... 임상장학: 장학담당자가 교실 내에서 교사와의 대면적, 동료적 관계와 승인 하에 교사의 수업활동을 개선하고자 시도되는 협동적, 민주적, 교사중심적 장학3. ... 약식장학: 단위학교 교장이나 교감이 간헐적으로 짧은 시간동안 비공식적으로 학급순시나 수업참관을 통해 교사들의 수업 및 학급경영활동을 관찰하고 이에 대해 교사들에게 지도나 조언을 제공하는

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10

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  [요청자료] 교육전문직 논술 시험 예상 문제와 정답입니다. 논술 주제는 꿈을 키우는 교육입니다.

  교육이 바로 서도록 지원하는 행정○ 단위 학교의 자율성 보장, 책임경영 여건 조성-규제 최소화, 책무성 제고○ 수요자 중심의 합리성 추구 - 인사, 예산, 장학○ 쾌적하고 편리한 교육환경 ... 체의 조화를 이룬 전인적 인간이면서 자기 주도적인 삶을 살아가는 인간2. ... 교육 관련 기관과 단체가 자율과 책임경영의 원리 아래에 함께 만들어 가는 교육공동체임2.

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2023.03.31

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  A+ 울산대학교 행정학길라잡이 2023년 중간고사 예상문제 정리

  과학성이란 왜를 중심으로 설명성, 인과성, 객관성 및 유형성을 강조. ... 가장 좁게는 행정부의 조직과 공무원의 활동에 대한 것)- 광의의 행정 : 조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을 맞추는 개념, 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 ... 행정학의 과학성 문제는 행태주의자들에 의해 주요하게 제기행정학의 기술성 : 행정학의 활동 자체를 처방하고 치료하는 행위 즉 어떻게를 중심으로 처방성, 실용성, 실천성을 내포하는 것으로

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06 | 수정일 2023.09.22

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에

  더불어 인간관계중심이론은 과학적 관리론이 인간문제에 대한 인식 결여라는 점에서 반발한 이론으로 경영에서 인간을 중시하는 이론으로써 예컨대 호손연구는 이러한 인간관계중심이론의 대표적 ... 인간중심 경영이 지닌 기본 방향성과 연관해 변화담당자 및 권력평등화의 개념을 지닌다. ... 인간의 행위에 대해 그래서 과학적 연구방법과 종합과학적 연구방법 등을 동원했다.행동과학의 특징인 변화담당자는 현대 조직사회에서의 인간중심의 경영방식이 행동과학의 산물로 보는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  행동학적 경영학 이론행동학적 경영학 이론은 조직 내에서 개인의 행동을 이해하고 예측하기 위한 이론으로, 인간의 심리적 및 사회적 측면을 중심으로 조직 내에서의 인간 행동을 분석한다. ... 마지막으로, 계량경영학은 조직 내부에서의 데이터 분석과 모델링을 중심으로 다룬다. 이론은 관리자들이 보다 정확한 의사결정을 내리고, 조직 내부의 효율성을 높이는 방법을 제공한다. ... 서론경영학은 인간 활동의 중요한 부분 중 하나인 조직 내에서의 경영과 관리를 다루는 학문이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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