"인간중심경영" 검색결과 141-160 / 47,885건

• 

  경희대학교 경영학과 책임경영 기말고사 정리

  구체적 계획사항 수립효율적 조직구조 제시일상적 운영활동 수행리더 vs 관리자리더 = 혁신 주도, 창조, 발명, 인간에 초점, 신뢰에 기초, 무엇을, 왜에 관점을 둠, what 에 중심을 ... 삶의 질 향상관심대상 – 인간과 환경기본 이념 – 환경주의그린 마케팅의 실행그린 제품 – 자연에서 제품, 인간을 거쳐 다시 자연으로 돌아갈 수 있는 영구성을 지닌 제품그린 촉진 – ... 둠.관리자 = 책임 수행, 모방, 시스템과 구조에 초점, 통제위주, 언제 어떻게에 관점을 둠, How 에 중심을 둠.리더십이란?

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  것보다는 오히려 개인과 개인의 교양이나 개성의 수준 등의 내용으로 이해가 가능하다.2.mayo 이론1)정리마요를 중심으로 하는 인간관계 이론에서는 인간적인 요소가 무엇보다 인간관계에서 ... 실제로 mayo의 경우에도 역시 인간의 기본적인 욕구를 중심으로 하여 이론을 전개했고 이후의 이론에서도 그러한 모습을 보이고 있다.둘째, 개인과 인간의 관계를 불가분의 관계로 보았다 ... 관리 등에서 주목을 하는 이론이기도 하다.3.x, y이론1)설명x, y이론은 맥그리거라고 하는 심리학자를 중심으로 하여 전개된 이론에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  창업법/창업경영 중간기말고사 기출문제/족보

  - 무한경쟁시대에서 기업은 살아남기 위해 미션을 통해 기업의 강점을 살펴볼 수 있지만, 목적은 그렇지 않다. - 기업의 미션을 통해 인간 중심적이며 세상을 이롭게 하려는 기업의 가치관을 ... 여기서 사명이란, 기업 조직이 장기적으로 무엇을 추구해야 할 것인지에 관한 최고경영자의 관점을 의미한다.기업의 목적과 사명의 구체척인 특성 및 차이점을 비교해보자면 다음과 같다. - ... 미션은 최고경영층이 제시한 기업의 명확한 방향성을 알 수 있지만 목적은 그렇지 않다. - 영리 법인이 갖는 미션은 아주 다양한 반면, 영리 법인이 갖는 목적은 동일한 경우가 많다.

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  또한 기업도 이윤을 창출을 하는 방향으로 경영방식을 추구를 하기 보다는 주주 중심, 직원 중심, 그리고 사람 중심 등의 공동 이해를 달성을 하는 인간 주체 관점으로 경영방식을 도모할 ... 우선 사람중심 접근 방식을 채택을 할 경우에는 부정적인 직무 행동을 하는 인간 행동을 감소를 시키는 방향으로 경영 제도가 제도화가 될 수 있다. ... 사람중심은 왠지 인간적인 인사관리를 한다는 느낌을 주지만, 이와 반대로 직무중심의 접근방식은 다소 삭막한 인사관리 같은 느낌을 주는 바이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오

  인간관계 중심 이론은 고전적 경영이론의 한계를 효과적으로 극복하기 위해서 제시된 이론으로서 신고전 경영이론이라고도 불리운다. ... 이러한 조직행동론은 경영관리 중심에서 이번 과제에서 보다 자세하게 해부할 인간행동 중심 이론으로 넘어갔고 그 다음 상황중심 이론으로 한 층 더 발전하게 되었다. ... 조직행동론주제 : 조직행동의 발전과정 중 인간관계중심이론에 대하여 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 인간관계중심이론에 대하여III. 결론IV. 출처I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회문화로보는 20세기 한국사 2주차 요약

  인간과 동물의 차이도구,이성인간은 도구를 이용하여 노동을하고 생산한다인간과 자연은 상호작용한다사람과 사람의 관계속에서 공동체를 형성한다 =사회를 형성한다=약속=문화문화랑 한 사회의 ... 변화- 농장 경영 → 지주 경영1910-1918년 조선토지조사사업의 시행1929년 대공황, 1930년 일본 농업공황공황:생산량은 많은데 소비량은 적다공정미가:나라에서 시가를 정함일제강점기 ... 되는 곳많은 인구가 모여 살며 일정 지역의 정치, 경제, 문화의 중심이 되는 곳한성의 조영원리➀ 풍수지리 요소- 祖山(조산): 마을을 한 걸음 물러선 외곽에서 감싸주는 산들- 外四山

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신론 ) 제1부) 제2-7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의핵심 요약 보고서 제2부) 강의 내용을 토대로 경영의 현재, 에세이 (인터넷 검색 등 다양한 조사 결과 반영)

  않는 지식 보편화 시대이며, 욕구 확장 시대, 무형 재화 시대, 지성 중심에서 감성 중심시대로 변화한 개인 소비자 중심이 되었다. ... 첫째로, 경영교육이 제조업 기반 교육 중심이라는 것이다. ... 우선, 경영의 목표 모델을 변증법적 전개로 인간에 의한 고도 문명사회이자 인간이 자연의 일부인 자연사회를 아우르는 포용 조화를 이루는 모델로 설계해야 한다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

  경영’, ‘고객을 위한 가치창조’라는 경영이념을 바탕으로 경제, 사회, 환경 측면에서 현재와 미래를 통합하여 고려하는 지속가능경영을 추구하고 기업의 사회적책임을 강조하는 각국 정부와 ... 직원을 쓸데없이 괴롭히지 않되 잘하는 직원에게 그에 적합한 보상을 줌으로써 LG를 움직이는 원리다.팀 중심의 측면에서 LG는 개인보다 팀을 중심으로 업무가 진행되는데 이를 기업의 사회적 ... 지구와 인간, 그리고 수많은 생물이 모두 연결되어 있음을 인지하고 있는 LG전자의 비전은 소비자로 하여금 그들의 제품을 믿고 사용할 수 있게 만들며 어떠한 제품을 어떻게 만들 것인지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  경영학원론 요약집

  ·고전적 경영이론은 무엇이며 핵심내용을 설명할 수 있다.·인간중심의 경영이론은 무엇이며 주요 내용을 설명할 수 있다.·시스템이론의 개념과 특징을 이해한다. ... ·상황적합이론의 특성을 이해하고 기존 이론과의 차이를 설명할 수 있다.02_경영학의 발전단계(2) 경영이론의 등장 및 고전적 경영이론1.경영이론의 등장1) 고대 경영활동의 존재증거· ... 01_경영학의 발전단계(1) 학습개요 및 학습목표학습개요 : 경영학이 어떻게 발전되어 왔는지 큰 흐름을 이해하기 위하여 경영이론이 단계별로 형성된 배경, 개념, 그리고 각각의 특징을

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  경영학은 18세기 영국과 서유럽을 중심으로 시작되었으며, 20세기에 사회와 경제발전의 요인으로 경영관리의 중요성이 인식됨으로써 각광받고 더욱 발전하게 되었다. ... 그리고 관료주의 조직은 분업, 조직의 권한위계, 공식적 선발, 공식적 규칙, 개인적 특성의 배체, 경력 중심의 5가지 특징을 지녀야 한다고 주장했다. ... 하지만 근본적으로 인간에 대해 집중하지 못했다.고전적 경영학이 관리자에게 주는 시사점고전적 경영학은 경영학 발전에 있어 중요한 기초를 제공하고 경영을 과학적 시각에서 접근하여 높은

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  이론적으로 개인과 집단의 행동, 동기부여 및 의사 소통에 관한 연구를 통해 다음과 같은 시사점을 제공한다.1) 인간 중심 관점: 행동학적 관리는 조직을 인간 중심으로 바라보며, 조직 ... 행동학적 경영학이 주는 시사점행동학적 경영학은 조직 내 인간 행동과 조직의 인간적 측면을 이해하고 개선하는 데 중점을 둔 관리 이론이다. ... 내 인간 요소와 상호 작용에 대한 이해를 강조한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

  다운로드 장바구니
• 

  감성경영이란 무엇인가?

  핵을 이루는 것(진ㆍ선ㆍ미로 차 있음)◎ 형성과정 :첫째 : 인간이 태어나 성장해 가는 과정에서 마음은 중심에서 바깥쪽으로 향해 점점 중층적인 구조로 바뀌어 간다.둘째 : 나이가 ... 감성의 의미◎ 인간의 마음은 다중구조로 이루어져 있으며, 동심원 모양의 여러 개의 층을 이루고 있다고 한다. ◎ 바깥부터 차례대로 다음 순서로 중층구조로 이루어져 있다.❶지성 : 후천적으로 ... 논리.❷감성 : 오감과 감정 등 정신작용을 움직이는 마음.❸본능 : 육체를 유지하기 위한 욕망.❹영혼 : 진아(眞我:순수한 자아)가 현세에서의 경험이나 업을 입는 것.❺진아 : 마음중심에서

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.24 | 수정일 2022.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  학문이므로 ‘인간 중심의 경영’이라고 정의할 수 있다. ... 기존의 경영학, 경제학, 심리학, 문화인류학 등 다방면의 학문 분야에서 인간행동에 대한 연구를 종합하여 과학적으로 연구하는 학문이다.인간중심의 경영, 즉 행동 과학적 경영 이론에는 ... 대한 개념과 이론 설명인간 중심의 경영 변화의 대표적 두 가지 기법을 논하려면, 먼저 경영학의 전개에 대해 이해를 할 필요가 있다고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요. 서론

  이러한 이론은 과학적 경영이론의 기계적 효율관으로부터 벗어나 인간 중심적인 문화가 형성되고 경영을 강조하는 조직관도 개선되는 결과를 가져왔다. ... 이는 공식 조직의 중심에 있는 비공식 조직센터를 인식하고 합리화하기 위한 틀을 형성하여, X형 인간만이 중시되는 문화에서 Y형 인간을 인정하고, 생리적 필요와 안정성 이외에 인식과 ... 호손연구가 영향을 미친 경영이론 경영계는 인간관계 연구 자료를 배경으로, 단순히 보너스를 많이 준다고 해서 인간이 일할 의욕이 생기는 것은 아니라는 점을 발견하고 다양한 동기부여 방법론을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리,현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  심한 경우에는 인간 중심적인 경영 관리가 이루어지지 않아서 조직의 구성원이 극단적인 선택을 하는 경우도 있다.인간 중심적인 경영 관리가 이루어지지 않아서 생긴 문제 사례를 살펴보고자 ... 인간중심적 관리기본적으로 인적자원관리는 조직이 추구하는 목적이나 성과를 달성하기 위해서 운영되는 경영의 과정이다. ... 이러한 방식을 통해서 단순히 조직의 성과를 추구하는 것이 아니라 인간 중심적인 경영이 나타나도록 하는 것이다.특히 우리나라의 경우에는 기업이 지나치게 성과 위주로 경영을 운영하는 경향이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.16

  다운로드 장바구니
• 

  [관광사업] 관광경영의 인사관리

  인사관리의 중심된 관건은 경영자의 입장에서는 종사원의 입장과 상반된 요구를 지양할 수 있는데서 이들의 합리적 배려와 양보의 기본틀에서 효율적 운영의 묘가 살아날 수 있도록 되어야 할 ... 일반적으로 기업의 경영활동에서 인사관리는 생산관리 ? 구매관리 ? 판매관리 ? 재무관리 등으로 종합 관리 시스템을 구성하는데, 인사관리는 인간의 개성과 능력이 개발?존중? ... 복지지향의 인식이 중요시된 시점에 기회제공의 균등화, 자아실현의 기회제공, 자주성과 복지지향적 지침을 중심으로 인사정책이 이뤄져야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가

  대응한, 이론(Theory Y)'이라고 불리는 것이 인간관계학파의 경영 이론이다. ... 여기에 상급자 중심의 리더십과 하급자 중심의 리더십 간에는 다양한 역할과 관계의 유형들이 존재한다.지시적 리더십은 상급자 중심으로 의사결정이 이루어지고, 그것을 하급자들에게 명령하는 ... 현대 경영에서는 어떠한 리더십 스타일이 바람직한가리더십과 관련된 경영 및 관리활동이 하급자들을 의사결정과정에 어떻게 참여시키는가에 관한 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  [경영혁신론] 9-14주 기말고사 정리노트 A+

  기계 우위 추세, 기계 우위, 인간 우위, 다소 인간 우위 4가지로 나뉜다. ... 특히 인간 우위는 사이언스화 되기 어려운 아트 영역으로, 참고로 최근 인간 우위 산업이 증대되고 있다. ... 기존 근대 경영학에서 현대 경영학으로 가기 위해선 무형 중심의 패러다임으로 전환해야 한다. 현대의 경영학은 무형 재화 중심의 서비스 경영학으로, 이는 구조적으로 완전하다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.02 | 수정일 2023.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  부동산학개론 - 공인중개사1차

  행태과학적 접근방법부동산활동에 내재하는 인간적 요인에 착안하여 부동산 행태를 중심으로 부동산 활동의 본질을 규명■ 부동산학에서 추구하는 가치민간부분에 한정하여 볼때는 형평성보다는 효율성을 ... 행태과학적 접근방법부동산활동에 내재하는 인간적 요인에 착안하여 부동산 행태를 중심으로 부동산 활동의 본질을 규명■ 부동산학에서 추구하는 가치민간부분에 한정하여 볼때는 형평성보다는 효율성을 ... 부동산 감정평가업무형적 측면유형적 측면부동산의 복합개념대분류 중분류 소분류 세분류 세세분류법률적 개념경제적 개념기술적 개념법률적측면(공법ㆍ사법ㆍ정치ㆍ행정ㆍ사회적 규범)경제적측면(경제ㆍ경영ㆍ사회ㆍ심리ㆍ지리

  시험자료 | 150페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.28

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오

  맥그리거는 인간 본질에 대한 상반된 가정을 중심으로 이론을 전개하고 있다. x이론은 전통적 조직이론에서의 가정인 부정적 인간관에 기초를 두고 있으며 y이론은 자기실현적 인간관에 기초하고 ... 이처럼 자본주의는 본래 자본 중심, 주주 중심의 기업을 전제로 하고 있다. 여기서 자본은 노동을 고용하여 생산시설과 자원을 투입한 뒤 부가가치를 만들어내고 있다. ... 즉 인적자원은 조직인으로서의 인간을 전제로 하는 개념인 셈이다.중요성오늘날 경영을 잘하려면 우수한 인적자원을 많이 확보해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.03.14

  다운로드 장바구니