"인사관리의기능" 검색결과 61-80 / 37,368건

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  인사행정론 사례분석 레포트 군무원기준

  인사행정(인적자원관리) 시스템 분석 5가지 주요기능1. 확보군무원의 신규채용은 공개경쟁채용시험에 의한다. ... 인사행정(인적자원관리) 시스템 분석 중 5가지 주요기능1. 확보2. 개발3. 유지·활용4. 평가5. 보상Ⅱ. 인사전문가 입장으로 본 인사시스템의 비판적 및 발전방향Ⅲ. ... 군무원 인사관리 훈령 (2011. 5. 17 국방부훈령 제1327호) 제12조(신규채용)2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.01 | 수정일 2021.10.07

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  병원조직제도

  또한, 의료질 향상과 합리적인 의사결정에 따른 경영활성화를 위해 운영위원회, 인사위원회, 감염관리위원회, 질향상위원회, 약사위원회를 운영하고 있다. ... 과제> 본인의 병원근무조직제도(근무성적 평가방법, 임금체계, 복리후생제도)조사와 근무의욕에 미치는 영향연구과목명: 병원조직과 인사관리학과:보건행정학과, 성명: 박세호1. ... 서론병원조직구조는 진단과 치료기능, 교육훈련 및 연구, 지역사회에 대한 공중보건기능, 국민건강관련기능 등 매우 다양하고 복잡하며, 조직차원으로는 진료부서, 간호부서, 약제부서, 진료지원부서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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  경영학은 과학(science)인가, 또는 기술(art)인가, 아니면 둘 다 인가'에 대한 본인의 생각을 논리적으로

  경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은? ... 기능은 인사관리와 인적자원관리 두 부분으로 나누어 생각해볼 수 있을 것이다. ... 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?3. 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?4. 생산관리 또는 운영관리가 경영학에서 중요한 이유는?5.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  2022-1 경영학부 졸업시험 과제 7문제

  경영학적인 지식 없이도 경영을 하는 경영자도 많으며, 모든 경영 현상이 이론으로 설부터 파생된다고 볼 수 있다,2.경영학을 세부 분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은 ... 인사관리를 구성하는 요소에는 채용, 개발, 적응, 유지 등이 포함된다. 과거 전통적인 조직론에서 인사관리는 효율성만을 중요하게 여겨왔다. ... 노동조합이나 고용법 등 다양한 외적 요소들이 인사관리에 영향을 미친다.

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10

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  경영학 ) 경영학은 과학(science)인가, 또는 기술(art)인가, 아니면 둘 다 인가에 대한 본인의 생각을 논리적으로 기술하시오.

  경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은? ... 경영학을 세부분야로 구분할 때 인사관리(인적자원관리)의 역할과 기능은?3. 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?4. 생산관리 또는 운영관리가 경영학에서 중요한 이유는?5. ... 따라서 전략적이면서도 근본적인 측면에서도 인사관리를 해야한다고 생각한다.3. 경영학에서 마케팅 차지하는 기능적 역할은?

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.10

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  과학적 관리론과 인간관계론을비교 설명하시오

  두 이론은 서로 배타적이라기 보다는 상호보완적인 기능을 수행하는 관리이론으로 보는 것이 맞다. ... 과학적 관리론과 인간관계론을 비교 설명하시오.과학적 관리론은 테일러가 주장한 이론이다. ... 이에 대한 한계를 보완하기 위해 인간관계론이 등장하였는데, 사실 인간관계론의 호손실험은 과학적 관리론이 합당한 조직 관리론이라는 것을 증명하기 위한 실험이었으나, 결과적으로 과학적관리론이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  급식경영학 7장 내용정리

  인적자원관리의 의의1.1 인적자원관리의 기능 및 특성1) 인적자원관리의 기능과 정의- 인간을 대상으로 하는 관리- 개인과 조직의 목표를 달성할 수 있도록 인적자원의 확보, 개발, 유지 ... 및 보상의 과정을 계획하고 조직, 지휘, 통제하는 과정, 노사관계 관리 포함- 관리적 기능 : 업무 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제하는 과정- 운영적 기능 : 인적자원 확보, 개발 ... , 유지, 보상하는 과정- 수직적 인사 : 승진, 좌천/수평적 인사 : 인적자원을 계획하고 이에 따라 직원을 모집, 선발, 적재적소에 배치, 이직관리를 하는 활동2) 인적자원의 특성

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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  사회복지조직은 인적자원관리가 매우 중요한 조직입니다. 소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요

  소진되어가는 직원이 있다면 관리자로서 어떠한 슈퍼비전을 제공하여 소진의 상황에서 벗어나게 할 수 있는지 학습자의 생각을 서술하세요I.서론II.본론1. 사회복지조직의 인사관리2. ... 사회복지조직의 인사관리사회복지조직의 정점에 클라이언트가 위치하므로 클라이언트가 의도했던 이익을 보장해주기 위해서, 사회복지사의 직무는 신중히 설계되어야 한다.2. ... 행정적 슈퍼비전의 세부 과업은 직원선발 및 배치, 업무위임과 대리적 책임, 업무계획 및 할당, 업무의 조정 및 갈등관리, 업무모니터링과 평가, 옹호 및 행정적 완충기능, 의사소통 기능

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  인사행정론 중간고사 요약본

  인사행정의 개념에 대해 설명하시오., 인사행정의 주요 기능과 활동에 대해 간략히 설명하시오.인사가 만사다라는 말에서 알 수 있듯, 조직에 있어 사람을 관리하는 일은 모든 일의 성패를 ... 체제론적 관점에서 인사행정에 미치는 환경에 대해 서술하시오.인사행정은 여러 가지 요소와 기능들이 각각 독립적인 경계를 형성하면서도 상호 연관성을 가지는 체제로서 파악할 수 있다. ... 즉 인사행정은 국민에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가에 대한 구체적인 방법과 기술을 다룬다.인사행정의 관리 대상인 인적자원은 다음의

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  [SMART MBA] 인사조직 과제 답안

  (총 55점)(1) 갈등의 순기능과 역기능을 각각 2개 이상씩 서술하시오. (12점)(2) 갈등관리방식 5가지와 각각의 갈등관리방식이 효과적인 상황을 2가지 이상씩 서술하시오. ... 갈등관리(Confilct Managament)와 관련해 아래 문항에 답하시오. (총 55점)(1) 갈등의 순기능과 역기능을 각각 2개 이상씩 서술하시오. (12점)1. ... 휴넷 [Smart MBA]인사조직 과제< 문제 >1. 다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.03

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  경영인적자원관리, 경영학과 인적자원관리의 전반적인 내용 약술

  인적자원관리 시스템의 환경6. 생산성목표와 유지목표를 비교설명7. 연공주의와 능력주의를 비교설명8. QOWL의 등장배경 및 구성요소9. 인적자원관리의 기능면에서의 과제10. ... 인사관리자의 역할1. 경영학의 발전 단계우리가 흔히 아는 경영학, 즉, business 라는 학문은 독일과 미국에서 처음 시작되었다고 본다. ... 결국, 모든 일은 노동자 이러한 인적자원관리 업무를 맡아서 진행하게 되는데, 여기에서는 수평적이고 형평적, 공정하고 객관적으로 인사를 진행하는 것이 가장 중요하다고 할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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  직업재활시설의 설치, 운영 및 발전방안

  A 직업재활시설의 프로그램 사례102) 각종 관리 10가. 조직관리10나. 인사 관리 11다. 복무관리12라. 소결론123) 종사자 관련 12가. 시설장 12나. ... 이외에도 인사관리규정에서는 직원들의 휴가, 휴직, 육아휴직, 자녀돌봄휴가 등에 대해서도 정하고 있다.라. 소결론이하의 직업재활시설받는다. ... 생산과 판매 관리 134) 운영위원회13가. 위원회의 역할 및 기능 14나. 운영위원회의 조직 145) 재무회계 146) 장부의 비치 153.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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  NCS직업기초 9주차 과제

  인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리 원칙에는 적재적소 배치의 원리, 공정 보상의 원칙, 공정 인사의 원칙, 종업원 안정의 원칙, 창의력 계발의 원칙, 단결의 원칙이 ... 기능식 조직과 프로젝트 조직, 매트릭스조직의 특징을 서로 비교하여라.기능식 조직은 분업의 원리에 입각하여 관리자가 담당하는 일을 전문화하고, 부분마다 다른 관리자를 두어 작업자를 전문적으로 ... 인사배치의 원칙[11] 제9주차 강의교안 NCS직업기초_9장3절, 9. 조직화

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  미래경제사회 변화에 대응하는 인적자원관리 혁신사례 결과보고서

  1세대의 LMS라면 최근 들어서는 인사교육에 필요한 컨텐츠를 생성하고 관리하며 소통이 그 뒤를 있는 LMS 기능이리 시스템으로서의 기능을 하고 있음을 시사하고 있다. ... LMS 혁신사례 소개1) 4차산업혁명시대와 LMS2) LMS의 기능3) 인사관리분야에 있어 클라우드 기반 LMS의 강점3. ... 휴먼터치 방법을 인용한 까닭은 오늘날의 기업 인사관리가 주로 직원에 대한 심리적 터치에 초점이 맞춰져 있는 점을 착안했기 때문으로, 인사관리에 있어 기본적 가정인 직원 만족을 이룩하면

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  협력관계사례보고서

  --------------------------------------------------------------------1(3) 인사 관리 기능-------------------- ... 정보 제공, 간호문제 토의,관련 부서와 상의, 필요한 물품의 지원 및 보충- 상담자와 협동자의 역할(2) 행정 관리 기능 : 간호부서에서 정한 정책과 방침을 병동 내 실행(3) 인사 ... 전반적 감독(5) 병동 관리 기능 : 물품 관리, 환경 관리, 안전 관리(6) 교육 및 연구 기능(7) 사무 관리 기능3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

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  ncs직업기초 제 9장 과제

  인사관리원칙과 인적자원의 배치원칙을 설명하여라.인사관리원칙-적재 적소 배치의 원리: 해당 직무 수행에 가장 적합한 인재를 배치해야 한다. ... 기능식 조직과 프로젝트 조직, 매트릭스조직의 특징을 서로 비교하여라.기능식 조직-분업의 원리에 입각하여 관리자가 담당하는 일을 전문화하고,-부문마다 다른 관리자를 두어 작업자를 전문적으로 ... -공정 인사의 원칙: 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등을 공정하게 처리해야 한다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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  사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여

  사회복지행정론주제: 사회복지조직의 인적자원 역량강화를 위한 슈퍼비전 기능과 슈퍼바이저의 역할 등에 대하여 서술하세요.I.서론1. 사회복지조직의 인사관리2. 슈퍼비전의 의의3. ... 사회복지조직의 인사관리사회복지조직의 정점에 클라이언트가 위치하므로 클라이언트가 의도했던 이익을 보장해주기 위해서, 사회복지사의 직무는 신중히 설계되어야 한다.2. ... 행정적 슈퍼비전의 세부 과업은 직원선발 및 배치, 업무위임과 대리적 책임, 업무계획 및 할당, 업무의 조정 및 갈등관리, 업무모니터링과 평가, 옹호 및 행정적 완충기능, 의사소통 기능

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  우리나라 자원봉사 활성화방안(한국 자원봉사활동 개선방안)

  자원봉사센터는 관리직과 대표직이 함께 어우러져 운영되어야 하는 조직이다.(4) 자원봉사 관리인력의 표준화 및 센터인력의 인사 및 보수지침교육 및 전산코디네이터에 대한 자격 및 보수기준은 ... 자원봉사 관리인력의 표준화 및 센터인력의 인사 및 보수지침II. 자원봉사자, 자원봉사 수요처, 자원봉사활동 프로그램 개발1. 자원봉사자 개발 및 자질 향상2. ... 구체적인 인사보수규정의 확보 및 실천으로 자원봉사계의 전문적 접근이 가능하도록 해야 할 것이다.II.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.15

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  간호관리학 1 정리본 (1,2로 나뉘어져있으며 관리1수업을 전체요약한 것)

  인사기능과 간호적용 --- 43(1) 인적자원 관리이해, 의의(2) 확보관리(3) 개발관리(4) 보상관리*간호관리 역량조정: 조직을 연결,모아서 과업을 집합적으로 만드는 보완간호사의 ... 사색으로 시작→생각을 문서화→문서의 내용을 행동으로 옮김→상응하는 결과를 맺음①조직,인사,지휘,통제 등 관리활동을 좌우함②무엇을 어떻게 언제 어디서 누가 할것인지 미리결정하는 것③목표 ... 집중주로 상층에 집중되어 있음분권화: 권력,권한이 조직의 많은 장소에 분산되었다 의미[1] 분권화에 영향을 미치는 요소①조직규모: 클수록②조직환경: 급변, 동태적일수록③조직구조: 기능별로

  리포트 | 52페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  우리나라는 정치와 행정적 측면에서 필요로 하는 리더십 5가지 유형이 있습니다. 5가지 유형에 대해 각각 기술하고

  여성 리더십-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.리더십의 정의와 기능2.한국에서 요구되는 리더십3.갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십1)개념2)어울리는 정치인 또는 행정가: 정세균 ... 갈등관리를 통하여 사회를 통합시킬 수 있는 리더십2. 적실성 있는 인사 능력을 가진 리더십3. 개혁 지향적 리더십4. 민주 지향적 리더십5. ... 이에 합당한 우리나라의 정치가 또는 행정가를 골라 본론을 통해서 설명해 보겠다.Ⅱ.본론1.리더십의 정의와 기능리더십은 행정조직이나 기업조직을 막론하고 조직을 통솔하는데 있어서 중요한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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