"인사관리 요약본" 검색결과 61-80 / 6,809건

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  [공적조서][공적 조서][요청자료] 스승의 날을 맞아 글쓰기 분야에 혁혁한 공적을 세운 교사에 관한 공적조서 예문입니다. 우수 교사 분야 공적조서 작성은 매우 까다롭고 어렵습니다. 따라서 본 예시를 통해 공적조서 작성에 관한 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사 기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 따른다.1) 간의 “소속기관”은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다. ... )23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재 사항은 인사기록원 본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명:직인인사기록요약서 ... 인사기록 요약서인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위3) 직 급4) 성 명한글○○○5) 주민등록번호한자○○○6) 군 번(군인)7) 구 분□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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  인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술하시오

  필요성은 다음과 같이 세 가지로 요약될 수 있다. ... 따라서 본론에서는 인사고과의 목적에 대하여 전략적 인사고과, 보상실시, 성과향상의 3가지로 나누어 서술해 보겠다.Ⅱ. 본론1. ... 우리나라 기업에서는 아직까지는 연공서열형이 우선되고 있으나, 앞으로 경영환경이 능력 요소를 가미한 능력주의형 인사정책을 요구한다고 볼때, 인사고과 없이는 그 목표를 달성할 수 없다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.12

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

  이에 본 과제에서는 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 '기업체 인사담당자의 입장'에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 ... 주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 ... 조직적이고 체계적이며 규칙과 시스템이 잡혀 있는 일을 좋아하고, 규정이나 시스템 등이 없이 불확실하고 애매하며 시시각각 변화하는 일을 피하려는 경향이 강하다.(2) 직무 배치의 적절성(인사담당관리자의

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.10

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  소아비만 예방교육 계획안

  1전개(30분)- 학습내용*소아비만의 정의*소아비만의 원인*소아비만의 문제점*소아비만 예방관리강의운동계획표PPT참고자료 2정리 (5분)- 학습 내용 요약: 비만 예방 5계명- 질의응답강의PPT참고자료 ... 적극적으로 참여한다.기술: 대상자는 소아비만 예방을 위한 적절한 운동 요법을 실천할 수 있다.학습단계학습활동교육방법 및 매체자료 및 유의점도입(5분)- 인사 및 자기소개- 학습동기 ... 유발 및 비만에 대한 인식 확인*비만에서 체중감량에 성공한 사람의 전후 사진을 보면서 느낌을 말하도록 한다.

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2024.03.15

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  정신간호학 치료적 의사소통 보고서

  약은 잘 먹고 있는데 중독될까봐 걱정되긴 해요”“걱정이 많고 소극적이라 항상 불안해요”객관적 자료진단명: 우울증, 공황장애치료유지하나 증상관리 어려움 (우울감, 불안감) 등, 병식 ... 사례요약 : 본 사례 대상자는 군생활시 우울감 및 불안감을 경험하였으나 참고 견디며 만기 제대하였다. ... 사회적 상호작용 장애2) 사람에 대한 경계심과 관련된 사회적 고립3) 소극적 성격으로 우울감과 관련된 무력감4) 불안감과 관련된 수면장애학생의 언어적(비언어적)행동1) (눈을 맞추고 인사하며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.16

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  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)

  인사고과의 타당성과 신뢰성에 대해 논하시오 (인적자원관리)(사회복지, 사회복지사, 인적자원관리)1. ... 이때는 어떤 성취목표를 보느냐에 따라 두 가지로 나뉜다하나는 인사평가의 목적이 높은 성과자와 낮은 성과자를 가려내는 것이라면 인사평가가 제대로 측정됐는지, 즉 높은 성과자는 높은 점수를 ... 이행이 안 돼 결과가 잘못 나올 경우 피고인이 어떤 태도로든 반응할 것이라는 점은 충분히 예견할 수 있다.요약하면 인사평가의 신뢰성을 저해하는 요소는 다음과 같으며, 높은 충실도

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 실습중간평가서, 종결보고서

  실습한 내용을 요약정리하고 목표 달성 정도와 소감을 간략히 정리하는 보고서입니다. ... : 직업재활시설 소개, 프로그램 계획 및 평가, 행정, 업체관리 및 업체개발, 직무분석, 사례관리, 직업재활계획, 직무분석 등.사무원: 회계업무, 외부인적자원 개발 및 관리.5. ... - 외부자원개발·관리 및 제안서 작성- 사회복지 회계 및 예산 / 사회복지 인적자원 관리(자원봉사자, 후원자)- 사례관리(개별화계획)- 취업알선 및 적응지도- 최종평가3) 담당업무직업재활교사

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.02

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  주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

  포함하고 있다.요약하면 자원봉사자의 역할과 기능은 전체 자원봉사 활동에 대한 개입, 조정, 관리를 일컫는 말로, 자원봉사센터 내 역할과 기능의 조정과 실현으로 정의할 수 있다.결론프로그램명 ... 자원봉사 관리자는 자원봉사기관의 주요 정책을 따르는 기획관리 시스템이라는 시스템에 위치해야 하며, 자원봉사 기능의 핵심 분야로 볼 수 있다.자원봉사자 관리 코디네이터의 기능은 단순한 ... 역할과 자세를 자세히 살펴본 이후, 노인들이 수행할 수 있을 만한 자원봉사 프로그램은 무엇이 있을지 고민해보고 이를 프로그램으로 제안해본다.본론자원봉사 관리자의 역할사회적으로 봉사활동이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  간호 인적자원관리(경력기획과 경력관리전략) ++A++ 보고서

  관련 이론 요약인적자원관리 - 경력기획? 경력기획이란?변화를 위해 조직을 떠나는 것보다 개인이 경력과정을 선택하도록 하는 것이다. ... 간호사도 ‘쉬고 싶기도 하고, 공부도 하고 싶다’고 하였기 때문에 학업 휴직을 고려해 볼 수 있고, 휴직이 아니더라도 대학원 진학을 배려하여 근무표를 작성해볼 수 있다. ... 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고, 우수한 임상 수행에 대한 인정과 보상을 통해

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02 | 수정일 2021.04.05

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  이번 학기에 다룬 연구소 논문 중에서 인적자원관리의 시사점이 크다고 생각하는 논문을 1편 선택하여 요약하세요.이번 학기에 접한 연구소 논문 중 인적자원관리의 시사점이 가장 크게 느껴진 ... 또한, 인사담당자는 구직자들을 채용할 때 구직자를 단순히 기업의 목표 달성을 위한 도구로 보는 것이 아니라, 기업과 같은 목표를 달성하기 위한 구성원으로 보고 채용해야한다. ... 인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요.인적자원관리에서 배운 것 중 복리후생과 관련하여 가장

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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  당뇨발 예방 및 관리 보건교육계획안(+당뇨 발 관리 교육자료)_지역사회실습

  영상 보며 함께 따라해보기10분PPT동영상유인물정 리및평 가-진행한 내용들을 간단하게 요약 정리하여 설명하기-관리방법에 대하여 O/X 퀴즈 진행하기-궁금한 사항 질문 받기-마무리 ... 인사5분PPT당뇨인의 발 관리만든이 :발행일 : 2023년당뇨병성 족부 질환? ... ■유인물의 발 운동법 읽으며 따라해보기-발가락 올렸다 내리기-발가락 벌리기/ 발바닥 부딪치고 비비기-발목으로 이름 쓰기-엄지 검지 비벼주기-발꿈치 근육 밀어 올리기■당뇨 발관리 마사지

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.27

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  직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

  요약하면 채용, 배치, 보상, 육성, 평가는 사람 중심의 인사시스템에서 구성원의 연공서열이나 태도, 그리고 직무 중심의 인사시스템을 중심으로 이뤄집니다. ... 위의 모든 직무 중심의 인사 시스템을 갖춘 우리 회사는 아직 한 곳도 보지 못했습니다. ... 그 결과, 우리 회사의 인사관리 측면은 급격한 변화를 겪었으며, 많은 경영학자들의 경험적 연구 결과가 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.30

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  워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.(인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨)

  주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 ... 인사 및 노사 관련 전문가, 일반비서, 관리비서, 주택관리사, 직업상담 및 경력상담원, 청소년지도사, 총무 및 인사관리자, 총무사무원, 출납창구사무원, 텔레마케터(전화통신판매원), ... 3월 31일 실시된 직업적성검사를 실시했는데 직무에 대한 만족도는 보통 정도로 나타났고 공무원과 총무 및 인사 관리자를 희망직업으로 꼽았다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.06

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  다이소 기업분석

  직무재무/관리회계 및 자금관리, 인사제도 및 복리후생 운영, 전사 교육 기획 및 운영법적리스크 검토 및 대응현장 및 본사 운영관리 지원6) TQC 추진 및 사내커뮤니케이션필요역량 ... : 기본적인 회계지식, 인사/노무, 교육, 법무 지식 등의 직무 전문성, 세밀한 일처리 습관주요업무 : 다이소의 재무·관리회계, 인사·교육, 법적 리스크 대응 등 운영 및 지원하는 ... 조사결과를 보면 주로 20?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2021.02.20

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오

  보시디) 최근 언론과의 인터뷰에서 기업의 경쟁력과 가치창출의 핵심 동력은 무엇인지 강조한 바 있다.그는 오늘날 많은 CEO들이 기업 경쟁력의 원천으로 '기업이 보유한 우수한 인적자원'을 ... 패러다임의 변화인적자원을 경쟁력의 토대로 인식할 뿐만 아니라 디지털 시대의 경영자의 패러다임도 이전과 다르다.인적자원경영의 새로운 원리와 철학은 크게 세 가지로 요약된다.첫째, 우수 ... 인적자원관리 전문가의 역할과 그 특징인사 / 조직 분야의 권위자로 알려진 미시간 대학의 데이브 울리치 교수는 21세기 인사 부서의 역할을 4 가지 범주로 분류했다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.02

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  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.

  고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록[서론]테일러의 과학적 관리법은 공장관리라는 좁은 의미의 관리론 성격으로 그 이론전개도 부분적 관리론적인 ... 활동 - 인사관리론(5) 회계적 활동 - 회계론(6) 관리적 활동 - 조직적 관리 및 리더십이론관리자 기능은 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 통제활동을 상호 유기적인 관리 순환을 ... 7대 기능으로 제시한 약어- 귤릭은 행정이 최고관리자의 능력에 결정적으로 의존한다고 보며, 최고관리자의 기능을 7가지로 제시(3) 특징- 귤릭은 자신이 다양한 행정기구의 보직을 맡아오면서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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  [공적 조서] 스승의 날을 맞아 교무부장에 관한 공적조서 예시입니다. 표창장은 어마어마한 위력을 지니고 있습니다. 따라서 작성하기가 귀찮다고 해서 표창장을 절대 소홀히 여기지 마시길 바랍니다. 특히 공무원들의 경우 유공 표창은 형사 재판에서 집행유예로 감형이 되는 엄청난 힘을 가지고 있습니다.

  작성 요령1)~21)란은 인사담당자가 인사 기록 카드를 보고 기재하되 다음 요령에 따른다.1) 간의 “소속기관”은 표창 대상자의 소속기관명을 기재한다. ... )23) 확 인 자 (인사담당관)직급교 감성명○○○직급교 상성명○○○위 기재 사항은 인사기록원 본과 다름없이 정확하게 기록하였음을 확인함2023년 월 일24) 기 관 명:직인인사기록요약서 ... 인사기록 요약서인 사 기 록 요 약 서1) 소속기관2) 직 위3) 직 급4) 성 명한글○○○5) 주민등록번호한자○○○6) 군 번(군인)7) 구 분□ 재직자 □ 정년퇴직 □ 명예퇴직

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.21

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  건강증진과 보건교육, 보건교육 계획안 A+++

  - 퀴즈를 통한 학습이해도 평가- 교육 내용 요약 정리- 조별로 퀴즈의 답을 토의한 후 공통적으로 생각하는 답을 이야기 한다. ... -설문지를 통해 고혈압 자가진단을 해본다.강의문답법10분파워포인트설문지질의응답전개· 본시학습 내용- 내용 제시-고혈압의 정의를 이야기 한다.고혈압의 증상을 이야기 한다. ... 보건교육 계획안주 제 : 만병의 근원, 고혈압교육대상 : 40대 이상 남성 중장년층교육장소 : 세미나실교육일시 : 2017년 00월 00일일반적 학습목표 : 대상자는 혈압 관리한다.구체적

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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  ABEEK, 학생 포트폴리오 요약집, 상받으러 갑시다! 상받음.

  시간관리의 중요성을 느낄 수 있었습니다 .{nameOfApplication=Show} ... 전공분야 자존감 인사 1 일 2 식 저는 전공분야 , 인사 , 자존감 , 1 일 2 식 등을 추구하며 살아가려고 하고 있습니다 . 건강과 지식을 챙기는 지성인이 목표 입니다 . ... 포트폴리오 요약 ( 진로 결정 및 발전 사항 ) Holland 적성검사와 직업선호도검사를 통해서 나에 대해 파악을 한 결과 기계공학에 적합하다고 볼 수 있었습니다 .

  리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2021.11.17

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  사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화

  인적자원 패러다임의 변화요약하면 새로운 조직 내외적 환경의 변화를 반영해 보았을 때, 조직경쟁력 요인의 핵심은 더 이상 조직, 직무, 관리가 아닌 인간이 창출해 내는 부가가치를 극대화시키기 ... 관리활동에 많은 비중을 두고 있다.인적자원관리로의 패러다임의 전환배경을 정리해 보면, 무엇보다도 조직경쟁력 요인의 변화가 중요한 영향을 미쳤다고 볼 수 있다.즉 이전에 조직의 경쟁력을 ... 사회복지조직 인적자원관리 패러다임의 변화전통적 인사관리(personnel management)는 조직경영에 필요한 인력이 조직에 입사하면서부터 퇴직할 때까지의 과정에서 인력을 관리하기

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11

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