"인재은행" 검색결과 61-80 / 9,375건

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  인하대학교 마음을 움직이는 리더십 정리본

  (1) 리더의 책임과 인재의 마음① 누구든지 서 있는 자, 넘어질까 조심하라ⅰ 백반사업, 새로운 Cash Cow가 되다* 메디치 가문이 백반 사업 독점권을 획득- 백반은 모직사업에서 ... 폐쇄 * 메디치 은행의 재량예금, 메디치 은행을 문을 닫게 하다- 금값 20% 폭등 ... , 백반사업* 로렌초의 실책 : 사업에 최선을 다하지 않음 * 저는 그런 일에 대해 잘 모릅니다. → 은행업은 점점 몰락의 길로* 코시모의 은행경영- 전문경영인(CEO) 잉게라미를

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.27 | 수정일 2022.01.05

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  4차 산업혁명 시대에 대한민국의 우수한 인재 부족

  감소, 두뇌 유출 등 사회·인구학적 변화의 속도는 다른 선진국에 비해 더 빠르다.이를 해결하기 위해서는 기업이 먼저 시중 은행에 대한 막대한 부채에 대한 이자 상환 부담이 해결되어야 ... 인재 유치에 적극적으로 나서고 있다. ... 한국도 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황한국도 예외일 수 없다. 4차 산업혁명 시대를 이끌 우수한 인재가 턱없이 부족한 상황에서 저출산, 고령화, 생산인구

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.28

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  (경영학특강) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  그동안의 은행 업무는 은행 주도적인 경우가 많았다. ... 돈을 입금하고 이자를 수령하는 것이나 대출을 실행하는 것도 고객은 은행의 눈치를 보고, 그들이 지시하는대로 따르는 수동적인 관계에 머물러 있었다. ... 우수한 인재도 상대적으로 성과가 떨어지는 인원이 본인과 동일한 대우를 받는다면 업무 의욕이 저하되기 때문이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  기술보증기금 이공계 필기 자료 (VC)

  특히 가장 심각한 문제점은 인재부족이다. 우리나라가 직면한 청년 일자리 부족은 중소기업에게는 해당하지 않는다. ... 중소기업이 아무리 좋은 기술력을 갖고 있더라도, 은행의 담보, 재무제표 위주의 대출심사를 통과하기는 쉽지 않다. ... VC중소기업은 금융기관 입장에서 취약한 경영자원으로 인해 신용리스크가 높고, 신용파악 자체가 어려워 역선택이나 도덕적 해이와 같은 시장실패가능성이 높다.또한 은행들의 보신주의로 인해

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.09

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  페다고지 독후감

  그래서 위급한 시기에 있는 나라를 이끌 인재를 양성하기 위해서는 ‘대화적인’ 교육을 하면 시간이 오래 걸리기 때문에 은행 예금식 교육을 한 것이라고 추측된다.일 년 전, 엄마와 공원에 ... 우리는 단기간에 인재를 양성하기 위해 은행 예금식 교육을 택했을 테지만 결국 장기적으로 봤을 때에는 장기간 기다리고, 학습자를 지켜보고, 세세한 생각을 존중하며 창의력을 키우도록 교육하는 ... 방법이 장기적으로 보았을 때 훨씬 실용적이며 뛰어난 인재를 양성할 수 있을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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  [a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

  고령자에 대한 구인과 구직이 등록 가능한 평생교육시설 역시 고령자 인재은행에 포함된다.3. ... 취업을 원하는 고령자는 고령자인재은행 혹은 관할 시니어고용센터에서 구직등록을 하여 취업을 알선 받고 지원받을 수 있다. ... 고령자들은 노인 취업지원센터의 다양한 프로그램을 통해 행정사무원, 경비원, 안내원, 청소원 판매원 등의 인력파견형 일자리를 제공 받고 있다.2) 고령자 인재은행고령자 고용을 촉진하기

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

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  경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  두 번째 전략 과제는 디지털 역량에 관한 것으로 내부의 인재를 육성하고 외부의 인재를 새롭게 영입하는 내용이다. ... 세 번째 전략 과제의 타이틀은 조직/문화로 조직 구조 문화와 융합에 관한 내용인데 조직 내에서 일하는 방식, 업무 문화, 실패를 용인하는 문화, 외부 인재를 포용하는 문화, 디지털 ... 어플리케이션을 사용하고 있기 때문에 은행 어플리케이션 또한 AI 기술과 연계되어 발전하고 있다는 것, 인터넷, 모바일로 사용할 수 있는 새로운 형태의 은행이 등장하고 있다는 것을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [고용노동부] 신분증명서

  「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제23조제2항: 고용노동부장관은 필요하다고 인정하는 경우에는 관계 공무원에게 사업장, 고령자인재은행, 중견전문인력 고용지원센터,

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  예를 들어 첨단산업 제조업의 하나인 반도체 회사에서의 핵심 인재가 서비스업 중 금융업 종의 하나인 은행에서도 똑같이 핵심 인재 역할을 할 것이라 보기는 어렵기 때문이다. ... 핵심인재 유형으로는 전문지식이 뛰어난 인재, 열정이 넘치는 인재, 책임감이 투철한 인재, 성실한인재, 높은 성과를 창출하는 인재, 리더십이 뛰어난 인재 등이 있다. ... 지금은 인재 전쟁의 시대이다. CEO가 인재에 관심을 갖고 적극적으로 나서고, 회사에 적합한 인재상을 만들고, 핵심인재를 채용하기 위해 각고의 노력을 해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  구성체계/조직구조/기업문화/리더쉽/리더십/매트릭스 조직구조/우리금융그룹

  , 우리카드 , 광주은행 , 경남은행 , 우리투자증권 , 우리아비바생명 , 우리자산운용 , 우리파이낸셜 , 우리금융정보시스템 , 우리에프앤아이 , 우리프라이빗에퀴티 , 우리에이엠씨 ... 의사결정 구조에서는 은행장과 기업 BU 의 장 ( 長 ) 에게 교차 보고를 해야 한다 . 우리금융 내 은행장 등 각 계열사 CEO 의 권한은 크게 축소 될 것으로 보인다 . ... 우리금융저축은행 사업구조 - 은행부문 , 증권부문 , 카드부문 , 보험부문 , 자산운용 부문 , 소비자금융부문 , 투자부문 사업종류 - 금융지주회사 취급 품목 - 경영관리 , 금융지주회사

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.14

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  성공기업의 생존매트릭스 및 활동(애플,월마트,LG전자,신한은행)

  신한은행은 학벌과 연고가 아닌 능력 위주의 공정한 기준에 따라 직원을 선발하며 남다른 창의력과 열정으로 은행의 경영 철학에 부응하는 인재를 보상하고 격려하고 있다. ... 가지 핵심 역량을 확보해 나가기 위해 노력하고 있다.이제 우리나라의 금융계의 삼성전자라고 불리는 신한은행의 가지고 있는 능력을 능가하는 성과를 발휘하는 탁월한 조직형 인재를 키워 ... 강한 회사가 강한 인재를 만들고 강한 인재가 강한 회사를 만든다는 ‘Great Company Great People’ 철학을 바탕으로 새로운 경쟁력을 확보하는 Fast Innovation과

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.10

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  대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식

  뱅킹과 인터넷을 이용한 전자상거래 실시 등 철저한 고객중심의 영업 전략과 지칠 줄 모르는 개척정신, 그리고 미래 지향적인 인재는 신한은행을 국내 최고의 은행으로 끌어올린 성장의 원동력이 ... 기준에 의한 인재 등용 및 출신 성분에 관계없이 열심히 일하는 사람을 대접하는 능력 위주의 철저하고 투명한 인사 시스템을 구축하고 있으며 최고 경영진 상당수가 상업고등학교 출신이라는 ... 대한민국 은행을 바꾼 신한은행 방식이 책은 그동안 신한은행이 걸어왔던 발자취 뿐 아니라 우리나라의 금융 문화를 바꾸어 놓은 앞선 경영원칙을 중점적으로 소개하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01

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  [경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

  예를 들면, 예전 나의 경쟁자는 동일 산업군에 종사하는 사람이었듯이 국민은행의 과거 경쟁자는 신한은행과 하나은행이었다. ... 하지만 오늘날에는 국내외 경계가 사라졌기 때문에 국민은행의 경쟁상대는 시티은행이, 규제의 변화로 삼성생명이 또 다른 경쟁상대가 된다.2) 고용구조의 변화경영환경이 변화함에 따라 고용구조의 ... 이렇듯 현장에서 생생한 체험을 하고 시시각각으로 변하는 정보를 챙기면서 실용적 성과를 내는 사람들이 바로 오늘날의 신 인재들의 모습이라 할 수 있다.셋째, 신 인재들은 ‘직업적 열정

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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  교재 3장 향교와 서원을 참조하여, 향교 또는 서원(서울은 성균관 포함)을 찾아가서 조사한 후 감상문 적기. 아래 내용을 포함하여 작성해 주세요.

  그리고 이 은행나무 아래에서 공자가 종종 강의를 했다는 이유로, 성균관대 은행나무는 유학의 상징이 되었다고 한다.5. ... 당시 나라에 필요한 인재를 키우기 위한 교육 기관이 필요해 성균관이 설립되었다. 조선은 나라를 다스릴 기본 학문을 유학으로 정했다. ... 그렇기 때문에 조선의 교육 기관은 유학에 바탕을 두며 인재들을 길러 내고자 많은 힘을 쓰곤 했다. 이처럼 성균관은 조선 시대 나라에서 운영했던 최고 교육기관이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.30

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  KDB 산업은행 취업 채용 기업분석

  KDB 산업은행 취업 채용 기업분석목차 1. 기업소개 2 . 비전 / 인재상 3 . 채용시기 / 절차 4 . ... 후기 / 다짐금융공사 종류 한국은행 금융감독원 예금보험공사 한국거래소 KDB 산업은행 한국수출입은행 한국무역보험공사 한국예탁결제원 한국주택금융공사 신용보증기금 기술보증기금 IBK 기업은행 ... 한국정책금융공사 농협중앙회 , 지역농협 우체국금융개발원 한국투자공사금융공사 종류 KDB 산업은행 IBK 기업은행 농협중앙회 , 지역농협KDB 산업은행이란 ?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.11

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  기업의 경영활동 과정에서 발생한 문제를 해결하기 위해 문제점과 이슈를 정의하고, 이를 해결하기 위한 노력을 설명하십시오.

  이 정보들을 처리할 시스템이 필요로 하게 되었고 이 정보를 종합과 수집, 활용하기 위한 시스템 '빅 데이터'가 발전하게 되었다.오늘날 기업의 여러 문제점 수익, 비용, 위기관리, 인재유치 ... , 직원복지, 전략설정 등 그에 맞춰 빅데이터를 활용하게 되는데 본문에서는 은행·보험 등 금융권에서 효율적인 고객관리 및 평가를 이뤄내는 머신러닝 자기학습 프로세스를 살펴 보고자 한다 ... 기존의 검색과 같은 방법은 무엇에 대한 답을 찾을지 미리 알고 시작하는 것이었지만, 빅데이터는 창의적인 반복적 탐구 과정을 통해 무엇을 질문해야 하는지 알 수 있게 된다.은행·보험

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.16

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  핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야하는 이유에 대해 논술하시오

  -미국의 최대은행인 ‘CITICORP’의 경우, 핵심인재를 회자의 주요 자산으로 분류하여 인력개발에 아낌없이 투자를 하였고 엄격한 평가를 하여 인재를 등용하였다. ... 핵심인재의 중요성과 핵심인재를 배치하기 위해 앞으로 어떠한 부분이 필요한지 파악해보았다.Ⅱ. ... 그러한 CEO가 핵심인재의 발굴, 확보, 유지, 양성, 평가 까지를 직접 마케팅의 최전선에 나서서 핵심인재를 끌어오는데 힘써야 한다.실제로 마이크로소프트의 빌게이츠는 탐나는 인재를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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  [교육방법의 교육공학적이해 A+] PBL 다큐(공부의 재구성) 시청 독후감

  하루 동안의 수입은 은행원에게 맡기고, 그 후 중앙은행으로 간다. ... 가짜인재는 흔히 지식‘만’을 갖춘 인재이다. ... 그 다큐와 이번 시간 강의 내용을 연관지어, 가짜인재와 진짜인재를 교수 학습 설계가 결정짓는다고 생각한다. 그렇다면 가짜인재는 무엇이고, 진짜인재는 무엇일까?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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  기업평생교육의 중요성(필요성)

  서브프라임 모기지 부실로 야기된 미국발 금융 불안의 여파로 50년 역사의 세계적 투자은행인 리먼브리더스 사의 도산을 대표적 예로 들 수 있을 것이다. ... 기업평생교육의 중요성(필요성)목차기업평생교육의 중요성(필요성)(1) 기업환경의 빠른 변화(2) 창의력이 기업경쟁력의 핵심 원천(3) 학습조직의 중요성(4) 인재육성의 효과성 확인(5 ... HRD에 대한중요성의 인식에 따라 HRD와 관련된 다양한 컨퍼런스(ASTD), 포럼(세계지식포럼), 발표회(삼성, LG 등),대회(인재개발대회)등이 성황리에 열리고 있다.(5) 교육

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.12

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  외국어로서의 한국어 표현교육론) 말하기 과제의 유형 중 하나를 선택하여 초중고급 학습자를 위한 말하기 과제를 각 하나씩 제시하되, Nunan 1989의 과제 구성 요소와 그 예를 활용하여 같은 형식으로 작성하시오.

  각자 은행 직원과 고객의 역할을 맡아 대화를 연습해 보기③ 말하기 후 단계- 역할극을 발표하고 피드백하기- 은행에서 일반적으로 사용되지 않는 표현을 지적하고, 실제 은행에서 주로 이용되는 ... 초급학습자를 위한 말하기 과제1) 목적(Goals) : 은행 통장 개설 시 필요한 기능을 수행할 수 있다.2) 입력 : 은행 개설 과정 시 사용되는 일반적인 대화를 담은 텍스트나 영상물3 ... 파악하고, 인재상에 부합하는 성격을 반영할 수 있는 어휘 등을 숙지한다- 한국 회사 문화의 직급 체계, 연령 차이 등을 반영한 높임법 표현을 찾아본다② 말하기 단계?

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05

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