"인재은행" 검색결과 161-180 / 9,375건

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  시장경제세미나 ) 특강 내용에 대해서 요약 정리후에 비판적인 의견을 작성

  시장경제세미나한국무역보험공사/한국석유공사/산업은행 3가지 특강 내용에 대해서 요약 정리후에 비판적인 의견을 작성시장경제세미나한국무역보험공사/한국석유공사/산업은행 3가지 특강 내용에 ... 넷째, 스펙에 대한 집착을 버려야 한다. 4차 산업혁명 시대는 단순하고 일률적인 자격 보다는 창의적인 인재를 요구한다. ... 또한 생산 동력의 가장 중요한 역할을 차지하는 창의력 인재 마련을 위해 교육 부문의 개혁이나 규제 완화 및 철폐에 관한 새로운 방법이 모색되어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.05

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  30분 경제학

  사회적으로 공헌해서 기업에 대한 이미지가 좋아지면 유리한 입장에서 제품을 판매할 수 있고, 또 고용시장에서 우수한 인재를 확보하기도 쉬워진다. ... 가격정책: 중앙은행이 시중은행에 돈을 빌려주는 금리를 조절해서 화폐공급을 조절- 경기가 좋으면 금리를 올린다.- 경기가 나쁘면 금리를 내린다.2. ... 수량정책: 중앙은행이 채권시장과 금융시장을 통해서 시장의 화폐량을 조절- 공개시장조작은 중앙은행이 보유하고 있는 국채나 증권을 매매해서 화폐공급을 조절- 지급준비율정책은 민간 금융기관의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.24

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  최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이

  현재 우리나라 대기업 중에서는 LG전자나 국민은행, 현대기아자동차, 신한은행, 동국제강, 현대백화점, KT, CJ 등 다양한 기업들이 인공지능 면접 제도를 시행 중이다. ... 인적자원관리주제: 최적의 인재확보를 위해 합리적 선발도구로 최근 AI를 활용한 면접과 역량평가를 도입하는 기업이 증가하고 있다. ... 첨단기술 역시 매우 빠른 속도로 발전하고 있는 가운데, 점차 더 많은 기업들이 인재 채용 단계에서 인공지능 면접 등을 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  경영통계학 ) 중심극한정리를 이용한 추정과 검정에 대해 토론하시오. 외3개

  경제 발전에 따라 주요 산업이 제조업, 선박업 등의 전통 산업에서 IT, 소프트웨어 등 융복합 신산업으로 이동했을 뿐, 복잡한 채용 과정과 교육 훈련은 ‘특정 분야에 전문성을 지닌 인재 ... 서민들이 은행의 대출을 받는 경우는 주로 전세 자금, 사업 자금 등 한 번에 목돈이 필요한 경우이다. ... 그러므로 은행들은 수익성만을 쫓지 말고 공익성을 강화해야 한다.” 귀하는 이 말에 동의하는가 동의하지 않는가? 그 이유는?3.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점

  지금까지 추앙받는 두 기업가 모두 사업보국 신념과 함께 기업인의 소명에 대해 기업을 견실히 운영함으로써 기업을 부실히 운영했을 때 직원이 일자리를 잃을 수 있고 가족과 거래처, 은행과 ... 경영 이병철 회장이 사업보국 신념과 견실한 기업운영을 강조하면서 기업이 곧 사람이라는 인재이라는 인재제일주의 정신을 중요시 여긴 바 있다. ... 이러한 인재제일주의 정신을 바탕으로 국내 최초 공개채용제도를 1957년에 도입함에 따라 삼성인력개발원을 지었고 직원들이 받는 체계적 교육을 최초로 회사에서 지원함에 따라 인재에 관심이

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  금융기관론(농협)

  예금 , 적금 , 신용카드 , 방카슈랑스 등의 금융업무를 맡고 있다 .주 요 업 무현재금융상품 은행업 , 카드 , 보험 , 증권 등 종합금융 기계 및 기업대출 , 정책자금 지원 지방세 ... 창구를 보는 사람을 제외하고도 많은 사람들이 있고 고객들을 편리 하게 해주기 위해서 먼저 무엇이 필요 한지 물어봐주고 도움을 주었다 .시사적 사항취업 TIP 지역 농 축협에 필요한 인재 ... 예금 , 적금 , 신용카드 , 방카슈랑스 등의 금융업무를 맡고 있다 .주 요 업 무현재금융상품 은행업 , 카드 , 보험 , 증권 등 종합금융 기계 및 기업대출 , 정책자금 지원 지방세

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.26

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  과거교육을 알아야 우리교육이 보인다 / A+ 독후감, 과탑 독후감, 만점 독후감, 완벽한 독후감

  무척 놀랐으며, 특히, 과거 시험이 문제 은행 식이었다는 것을 듣고는 충격을 받기도 했다. ... 현재로 치면 5급 공무원 선발 시험을 문제 은행식으로 출제하여 모범답안 암기왕을 선발했다는 것이니까 말이다. ... 책을 읽기 전까지는 역사책에서 배운 것처럼 인재들이 가득한 성균관과 향교 등에서 체계적인 교육이 이루어졌다고 생각하였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.06.06

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  경희대 취업정보분석 4주차 정리 과제 (22-1)

  금융권(은행, 증권, 보험), 무역 등이 있다. 또한, 같은 인문계열이라도 뽑는 직무 분야의 인원이 다른 점을 생각해야 한다. ... 기업은 이를 통해 적은 교육비용으로 준비된 인재를 바로 활용할 수 있어 JA3단계 수준의 직무분석 지원자를 선호한다. ... 이러한 JA3단계 직무분석의 구체적인 서술항목으로는 직무의 개념, 범위, 직무가 요구하는 핵심역량, 직무의 인재상, 직무의 기여할 점 등이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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  인터넷과정보사회 기말 과제물

  메타버스로 들어오게 되면 기존 은행 업무시간에 구애 받지 않학교 ... 금융 서비스 : 은행이나 증권사 역시 메타버스 환경에서 업무를 할 것으로 생각합니다. ... 일하는 방식의 혁신을 주도하고 있으며, 근로자는 일과 가정의 양립, 출퇴근 시간 절약, 제3의 공간에서 업무 가능 등 긍정적 효과가 존재하고, 기업은 임대비용 감소, 해외 우수 인재

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.04

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  [학점은행제]경영학개론 - 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  수 있고, 기업 또한 미래지향적 인재를 IBK기업은행에 고용함으로써,4차산업혁명과 같은 시대적인 변화에 대한 이해를 시도할 수도 있게 된다.2. ... 그러면서 동시에 본래 I기업은행이 추구하는 비전을 달성할 수 있는 새로운 대안으로서의 방법을 제시하게 되는 것이다. ... 결국 혁신을 통한 인사이동의 방식이라는 것은 다양성에 대한 이해를 시도함으로써 IBK기업은행의 기업과 같이 부서의 개편, 단기적인 목적이나 현재 시장에 대한 올바른 이해와 소비자 및

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.08 | 수정일 2023.08.18

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  [A+] 경영학원론 / 경영마인드 사례 정리

  이들에게는 IT가 핵심역량이 아니니까 외부에 맡겨 비용과 리스크를 최소화하고, 내부 인재들은 핵심 역량인 차별화된 상품을 만들고 고객관리를 하는 데에 집중하려 했습니다. ... 카뱅이 등장한 이후 국내 시중은행의 경영진들이 모두 ‘디지털 트랜스포메이션’을 합창하고 있는 이유입니다. ... 기존의 은행 비즈니스에서 경쟁요소는 상품을 잘 만들고, 영업과 마케팅을 잘 해서 고객을 많이 확보하는 것이었습니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.11

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  1주 2강에서 산업심리학의 역사에 대해 학습했습니다

  기업들 역시 ‘단순 반복’형 인재보다 복합적 사고형, 창의적 사고형 인재를 소중히 생각하기 시작할 것이다. ... 최근 은행권/ 금융권에서는 인공지능 방식의 고객상담 및 종목추천, 시황분석등이 활용되기 시작하였다. ... 내가 주목하는 것은 과연 이대로가 괜찮을까 하는 점이다.단순한 고객 상담이 사라지기 시작하면서 콜센터는 축소될 것이며 애널리스트등, 은행원의 업무를 인공지능이 대체할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  디지털트랜스포메이션 개념과 도입성공 사례, 성공전략 [digital transformation,디지털 변혁,디지털 역량,디지털 혁신]

  이 함정은 센서, 데이터, 분석을 사용해 의사결정을 개선할 가능성에도 부정적인 영향을 준다.5) 부족한 인재디지털 트랜스포메이션에는 새로운 인재가 필요하다. ... 코라는 전형적인 여성의 모습을 하고 있으며, 사람의 목소리를 인식해서 스스로 대화가 가능하고 은행 직원처럼 은행에서 처리할 수 있는 다양한 정보를 음성을 통해 고객에게 얘기해준다5) ... 일종의 은행 직원의 업무를 수행하는 ‘아바타’ 라고 볼 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.21

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  예술과 기업의 연계 사례

  클래식 영재를 발굴하기 위해 금호 영재 콘서트와 음악 영재 해외 유학장학금을 지원하는 등 프로그램을 운영하고 있고 문화예술계의 인재들을 후원하는 것이다. ... 금호아시아나의 문화예술 사회 공헌은 어리거나 젊은 인재를 지원해 성장시키는 것에 중점을 두고 있는 것이 차별화된 점이라고 볼 수 있다.(4) CJ문화재단CJ 프로그램인 ‘만화 업’ ... 메세나의 지속성에 대해 가치를 실현하고 있으며 기업 예술지원의 본보기가 되는 것이다.(2) 경남은행경남은행은 지역사회와 동반성장을 도모하는 기업 이상을 가졌다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  저출산·고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오

  고령자인재은행으로서 지정을 하여서 운영한다. ... 사회공헌활동의 지원과 고령자인재은행의 경우에 만 50세 이상을 대상으로 한다는 부분에서 공통점을 지닌다. ... 특히나 직접적인 고용서비스의 지원으로는 사회공헌활동의 지원 사업, 중장년일자리의 희망센터(생애경력설계서비스)와 고령자인재은행을 시행 중에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 과제물

  일본의 경우, 일반직 보다는 종합직(직무순환)으로 구분하여 채용을 한다.4. (5점) 6대 기업집단 1950~60년대 고도 성장기에 시중은행을 중심으로 결성된 기업집단이다. ... 춘기노사교섭으로 자리 잡았다.3. (5점) 직무순환 직무순환이란 배치전환에 의한 조직의 유연성을 높이기 위한 방법의 하나로 종업원의 직무영역을 변경시켜 다방면의 경험, 지식 등을 쌓게 하는 인재양성제도이다

  방송통신대 | 6페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.06.02

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  우리가 수업시간에 학습했던 평생학습제도명을 3가지 제시한 후 각 제도의 장점과 단점에 대하여 기술하시오.

  진행해나갈 수 있으며 자기주도적인 학습을 이어나갈 수 있다는 장점을 가지고 있다.② 단점평생학습계좌제는 남녀노소를 가리지 않는 모든 국민들을 포괄하여 개인의 다양한 학습 경험을 독려하고 인재를 ... 수업시간에 학습했던 3가지의 평생학습제도명 제시와 장점, 단점1) 학점은행제도① 장점학점은행제도는 개방된 교육을 표방하는 제도라고 할 수 있다. ... 그렇기 때문에 형편이 어려워 학업을 이어가지 못한 사람이나 또 다른 전공 분야를 공부해보고 싶은 사람의 학업 욕구를 충족해줄 수 있다.② 단점학점은행제도의 단점은 학점은행제도를 통해

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  투입요소들이 각각 어떤 것이 있는지 그리고 이 경우 생산시스템 즉 대학의 목표는 무엇이 되어야하고 이를 어떻게 관리할 것인가 등에 관한 내용.

  예를 들어 은행은 시간적 변환, 공장은 형태적변환을 가져온다.2. ... 인재양성을 하고자하는 대학교 마다의 우수인재양성을 위해 대학시스템이라 할 수 있다. ... 반면 대학시스템을 갖추고 우수한 인재를 육성낼 수 있는 환경이 된다면 소문을 듣고 한명두명 학생들로 채워질 것이다. 따라서 학생수보다도 학교시스템의 구축이 중요함을 알 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  중동이 삼성의 미래를 결정지을 기회의 땅인 이유 분석

  연방준비제도가 3연속으로 자이언트 스텝을 단행했고, 한국은행도 빅스텝을 단행해서 금리가 사상 최대 수준으로 올라 한국 금융시장에도 영향을 미쳤다.Ⅲ. ... 가계부채 상환부담이 크게 늘어 서민과 실수요자 부담을 경감시킬 필요성삼성이 보유한 인재와 기술이 중동의 미래 투자와 결합한다면 삼성과 중동의 윈윈 가능성은 그 어느때 보다 높은 상황이다.미국

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.12.06

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  평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법

  또한 한국산업인력공단은 변화에 발맞춰 국가직무능력표준(NCS) 은행제·미래적응형 직업훈련체계 구축과 국가기술자격 모바일 자격증 도입 등을 통한 공공 서비스 혁신을 추진하고 있으며 4차 ... 역량으로서 인재상이다. ... 그렇다면 4차 산업혁명 시대에 산업계에서 요구하는 인재상은 무엇일까.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17

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