"인재은행" 검색결과 81-100 / 9,375건

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  (방통대 2022학년도 2학기 기말시험 - 교육고전의이해) 교육고전의 이해 강의를 듣고 교육이란 무엇인가라는 질문에 대한 나의 답이 어떻게 달라졌는지 쓰세요.

  물론 은행예금식 교육이 무조건 나쁘다고 말할 수는 없다. 이 교육방법은 산업화 시대에 필요한 인재를 길러내는 데는 꽤나 효과적이었기 때문이다. ... 하지만 시대가 변해 4차 산업혁명의 시대로 나아가고 있는 지금 기존의 은행예금식 교육으로는 미래의 인재를 양성할 수 없다는 인식이 확대되고 있다. ... 또한 그것을 바탕으로 변화하는 시대에 부합하는 인재를 양성하고 스스로 교육하며 의식화할 수 있는 인간을 길러내기 위한 교육의 형태와 내용을 선정해야 할 것이다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2022.10.17

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  대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어

  상태와 마찬가지여서 연말 인사 분위기가 뒤숭숭하다.연봉 인상이나 승진은 사실상 금기어이다.올해 실적이 꽤 괜찮은 계열사나 사업부 임원들도 긴장하는 분위기이다.이를 위해서는 먼저 시중 은행에 ... 미래 사업은 연구개발과 투자가 주축, 불황기가 인재 영입의 적기미래 사업은 연구개발과 투자가 주축인데, 불황기가 인재 영입의 적기이다.당장 1~2년을 바라보는 계획이 아니어서 2023년에도 ... 미래 사업은 연구개발과 투자가 주축, 불황기가 인재 영입의 적기2. 대기업들 비상경영 상태로 연봉 인상과 승진은 금기어Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.11.07

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  (A+)우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

  은행 빚을 갚기 위해 해왔던 사업을 모두 팔았는데 이를 경험한 이병철은 후에 자서전에서 세 가지 좋은 일이 생기면 3가지 나쁜 일이 생긴다고 술회하였다. ... 그 뿐만 아니라 여러 은행사를 인수하며 사업을 확장했고 삼성전자와 전기 등 첨단 사업에 관심을 두기 시작한다. 72세가 된 이병철은 2년전 귀담아 들은 반도체에 관한 이야기를 토대로 ... 호암이 인재제일을 사업보국 다음의 경영철학으로 삼은 까닭은 거기에 있다.3) 합리추구(合理追求)-합리추구는 사업보국과 인재제일의 정신을 뒷받침하는 개념이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.23

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  한국에게 배워야 하는 일본 경제

  인재는 해외로 나가게 된다.결국 일본에는 질이 낮은 인재들만 남게 되어 또다시 기업경쟁력이 하락되고, 국가경쟁력이 하락되는 악순환이 나타나는 것이다.2. ... 결론지금까지 한국에게 배워야 하는 일본 경제에 대해 분석하였다.일본 정부가 시장에 개입해 엔저에 막았지만 일본은행은 금융완화를 계속하고 있으며, 달러 당 145엔까지 떨어진 환율에서 ... IMF 사태를 통해 통화 가치 하락의 위험성을 깨달은 한국은 통화안정 정책 대신 산업구조 개편을 단행했다.국제적인 기준에서 일본의 임금이 낮아지면 해외 인재가 일본에 오지 않고 일본의

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.09

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  각 기업의 경영이념 - 삼성전자, 현대자동차, 농심, 교보문고

  향상에 가까워지고자함을 알 수 있다.5) 신한은행신한은행의 경영이념 첫째는 “고객을 평생의 동반자로 여기며 주주들에게는 신뢰를 받는 기업”, 둘째, “주변사람들에게 존경받는 일터” ... 빠르게 변화하고 발전하는 시대 흐름에 앞서 기술을 발전시킬 열정을 가진 창의적이고 혁신적인 인재와 그 기술을 서비스할 도덕적인 인재를 요구하는 것이다.2) 현대자동차다음으로 현대자동차의 ... 인성과 전문성을 갖춘 인재상을 요구하는데 특히 Global 전문성과 업무, 사업별 전문성을 갖춘 사람을 요구하는 것을 보아 기본적인 관련 업무 외에 글로벌 업무 경쟁력을 갖춘 인재를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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  국제사회의 이해 기말 예상문제 모범답안(A+)

  글로벌 금융위기의 의의: 시중은행과 상업은행이 분리되어 있지 않던 시기에는 고객의 예치금을 은행이 공격적으로 투자하였고 그 책임도 회피하였다. ... 이는 변화하는 세상에 따라 세계화와 글로벌 인재의 채용에서 뛰어난 성과를 이룬 것이다.2. ... "태양의 서커스단“과 “LG전자 인도법인”의 성공요인에 대해 각각 설명하시오(시청각자료 인재전쟁 참조)1.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  한국의 4차 산업혁명 현황과 이로 인한 직업이나 일자리의 변화, 그리고 개인적인 커리어가 과거부터 현재, 미래까지 어떻게 변화해 왔고, 어떻게 변화해 갈 것인지에 대해 알아보고, 이를 대비하기 위해 바람직한 커리어의 관리방안은 무엇인지 찾아보고자 한다.

  은행 직원이 없는 은행이 확대는 것과 마찬가지로 무인 셀프 계산 시스템이 확대되고 있으며, 가상현실을 통해 관광과 쇼핑, 문화생활 등 다양한 콘텐츠를 더 흥미롭게 즐길 수 있게 되었다 ... 자율주행 자동차의 등장으로 운송업 종사자들의 일자리를 위협할 것이며, 빅데이터와 핀테크의 발달로 회계사와 은행원 등의 화이트칼라 직종의 일자리까지 영향을 미칠 수 있다. ... 그런데 현대사회에서 가장 주목받는 칼라는 ‘뉴칼라’로 4차 산업혁명에 필요한 新인재를 말하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

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  삼성전자의 순고용은 늘고 쿠팡의 순고용 감소폭은 가장 큰 이유

  IT·전기·전자 부문 고용 확대IT·전기·전자 부문은 어려운 상황에서도 우수 인재 유치 경쟁을 벌이며 고용을 확대한 반면, 유통은 산업 부진의 영향을 받았다.바야흐로 세계는 국가간의 ... 명예퇴직 포함 구조조정작년 명예퇴직 포함 구조조정이 많았던 유통(-5377명), 은행(-2614명), 통신(-1003명), 보험(-866명) 업종은 감소가 뚜렷했다세상의 진정한 리더가 ... 결론지금까지 삼성전자의 순고용은 늘고 쿠팡의 순고용 감소폭은 가장 큰 이유에 대해 분석하였다.은행업계는 작년 사상 최대 이익을 거뒀지만 디지털전환으로 지점이 줄고 작년 한 해만 약

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.09

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  [All that Mba] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? 중간평가 12문제

  "[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가“중간평가(진행평가) 12문제입니다.친구의 평가 문제를 참고하여 추가하였습니다.문제은행식으로 문제가 출제되기

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.20

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  노인복지론_노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를 종료시키는 제도가 있어 은퇴 후 나타날 수 있는 노인 문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

  일곱째, 고령자인재은행이다. ... 직업을 구하려는 고령자는 관할 고용센터나 고령자인재은행에 구직등록을 하여 적합한 일자리 정보를 얻을 수 있으며, 취업알선을 지원받을 수 있다. ... 정부는 고령자의 취업능력을 강화하고 일자리 제공 기회를 넓히기 위해 무료직업소개사업을 하는 비영리법인 또는 공익단체를 고령자인재은행으로 지정하여 운영하고 있다.노인복지법 제23조에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

  국민은행은 고객과 시장에서 인정받는 최고의 인재가 모이고 양성되는 금융 전문가 집단을 지향하며, 다양한 금융업무를 수행 가능한 차별화된 멀티플레이어를 지향한다고 말한다.또한 현실에 ... 이에 따른 비전은 최고의 인재와 담대한 혁신으로 가장 신뢰 받는 평생금융파트너가 되는 것이다. ... 우리나라 기업의 미션, 비전 사례1) 사기업의 사례사기업의 사례로는 먼저 우리나라의 대표적인 시중은행 중의 한 곳인 하나금융그룹이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  교육철학 및 교육사 - 교육사적 견학기 (성균관)

  성균관의 명칭의 의미를 먼저 살펴보면 성(成)은 인재를 이룬다는 의미이다. 균(均)은 풍속을 고른다는 의미이다. 그리고 관(館)은 기관이라는 의미이다. ... 성균관은 인재를 양성하고 풍속을 바르게 하는 기관을 의미한다. 성균관은 다른 명칭으로 불리어 지기도 했다. 성균관의 다른 명칭으로는 국학, 태학, 반궁, 현관이라고 하였다. ... 반상의 구별 없이 인재를 육성하겠다는 교육의 기회 균등을 밝혔다.1910년 한ㆍ일 합병으로 인하여 성균관과 향교의 재산을 분리하고 교육을 일체 중지하여 국립대학과 민족 교육의 맥을

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.30 | 수정일 2021.06.21

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  방송통신대학교 사회복지학과 대체과제물 사회복지정의론

  -3p1)서론블라인드 채용이란 전반적인 채용 과정에서 제공되는 자료인 출신지·학력· 성별 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 항목을 요구하지 않고, 실력(직무 능력)으로 평가하여 인재를 ... 정부든, 공기업, 민간기관이든 차별로 인한 노력이라는 가치를 무용지물로 만들지 않고, 우수 인재의 경제활동 진입을 막지 않고 공정한 사회로서 일자리 창출을 해 나갈 수 있는 사회로 ... 블라인드 채용을 실시함으로써 채용 절차의 투명성을 확보하고, 은행연합회와 ‘은행권 채용 절차 모범규준’을 2018년 6월에 마련했다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.04

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  경영정보시스템 정의 및 활용 기업의 성공사례

  서언기업들은 역량 강화를 위한 유능한 인재채용, 원가절감, 해외 시장 공략 등 여러 가지의 비즈니스 전략을 시도하고 있다. ... 정보시스템을 활용한 기업의 성공 사례(1) 제일은행 사례금융권인 제일은행은 급변하는 시대에 맞추어 bpm의 필요성을 빠르게 추진한 은행 중 하나였다. ... 정보시스템을 활용한 기업의 성공 사례 /1/(1) 제일은행 사례 /1/(2) 아마존.COM 사례 /2/Ⅲ. 결론 2※ 참고문헌 3Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.21 | 수정일 2024.08.20

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  [방통대 경영학과 4학년 금융제도의 이해 공통] 핀테크 혁신으로 인한 금융산업 변화의 방향을 서술하시오.

  실제로 그리스 금융 위기 때, 그리스의 유로존 탈퇴에 대한 대안으로 대표적인 가상 화폐인 비트코인이 주목받기도 했다.(3) 우수 인재들의 이동금융 위기 이후, 우수 인재들 또한 월스트리트를 ... 기술 기반의 스타트업들과 비금융권 기업들이 금융 시장에 진입하며 은행을 해체하고 대체해 가는 시대가 오고 있다. ... 또한 금융 위기 이후, 새로운 것을 창조할 수 있는 자유로움을 추구하는 경향이 커지고 있다는 점도 우수 인재들이 실리콘밸리의 스타트업으로 향하게 된 주요한 요인으로 작용하고 있다.

  방송통신대 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05

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  세대불평등비교분석,20대와고령층노동시장을중심으로,노동시장분석,해외정책사례

  본론 3 해외정책사례 - 일 본 1 헬로워크 고령자 인재은행 헬로워크 인재은행 고령자가 거주하는 근교의 일자리 매칭 특수기술을 가진 고령자를 담당하는 네트워크결 론 제언 국가 차원의 ... 85 세 미야자키씨가 찾은 ‘ 일본실버인재센터 ’ 고령자들이 일을 통해 삶의 보람을 찾고 지역사회에 봉사하자는 취지 노인들에게 적합한 직종 개발 + 거주지 근처의 일자리 제공 한국의 ... Deal 50 Plus 50 세 이상 고령자 대상 직업훈련 + 임금보조금제도 장기실업자를 돕기 위해 프로그램 제공 , 기술 훈련 1 2 3본론 3 해외정책사례 - 일 본 2 실버인재센터

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  [방통대 경영학과 4학년 금융제도의 이해 공통] 4차 산업혁명과 핀테크(Fintech)혁신의 최근 발전현황을 조사해서 정리해보시오.

  실제로 그리스 금융 위기 때, 그리스의 유로존 탈퇴에 대한 대안으로 대표적인 가상 화폐인 비트코인이 주목받기도 했다.(3) 우수 인재들의 이동금융 위기 이후, 우수 인재들 또한 월스트리트를 ... 경제 상황이 불안한 국가에서는 중앙은행에 대한 신뢰가 더욱 낮을 수밖에 없다. ... 또한 금융 위기 이후, 새로운 것을 창조할 수 있는 자유로움을 추구하는 경향이 커지고 있다는 점도 우수 인재들이 실리콘밸리의 스타트업으로 향하게 된 주요한 요인으로 작용하고 있다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.09.27

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  평생교육법의 역사(발전과정) 및 제정

  학점은행센터, 한국방송통신대학교의 독학학위검정원 등 3개의 독립된 기관에서 분산? ... 학점은행센터, 한국방송통신대학교의 독학학위검정원 등 3개의 기관을 통합하여 “평생교육진흥원”을 설립하는 등 국가 평생교육추진체제를 재정비하였다.(2) 평생교육법 제정새롭게 제정 공포된 ... 사회교육법 전부개정, 평생교육법으로 법명개정3/ 평생교육법 전부개정(2) 평생교육법 제정1/ 평생교육법의 법적 체계개편 및 평생교육 개념의 명확화2/ 지식기반사회, 창조경제사회에 있어서 인재대국

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.01

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  국제경영사례분석 ) 간단히 요약, 다음의 사례들에 대해 읽은후 사례

  경제통합으로 인해 발생한 사회 기회를 극대화 시킬 수 있는 기업전략을 미국과 멕시코 기업의 관점에서 제시해 보아라: 씨티은행의 사례에서 볼 수 있듯이 멕시코에 들어온 씨티은행으로 멕시코의 ... : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다는 경영 이념 아래 인재 제일, 최고 지향, 변화 선도, 정도 경영, 상생 경영을 핵심 가치로 삼아 현재 ... 멕시코의 시티은행 사례에서 볼 수 있듯이 단순 금융 기관의 진출이 개발도상국 금융 전반을 잠식해 개발도상국의 여러 산업을 망가뜨리기 때문이다.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.12

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  4차 산업 컴퓨팅 기술_중간고사 리포트_고려사이버대학교

  이로 인해 과거에는 제조 기술이 뛰어난 인재들을 공장에서 선호했다면, 20년 후에는 제조를 담당하는 기계를 잘 관리하고 유지, 보수하는 인재들을 공장에서 선호하게 될 것이다. ... 한동안 이에 대한 논쟁과 갈등이 첨예할 것으로 예상되는데, 민간 경제 분야에서 디지털 가상화폐가 사용되는 영역이 확장될수록 중앙은행은 제도적 장치로 자신들의 기득권을 지킬 수 있는 ... 그러면서 종국에는 각국의 중앙은행들도 디지털 가상화폐로 국가간 거래를 하는 수순을 밟아 나갈 것이다.3) 최신 디지털 콘텐츠 기술은 20년 후 게임 중독, 디지털 중독, 성 중독,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.12

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