"인적자원인간관계관리" 검색결과 61-80 / 36,592건

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  현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 간호관리학 1장. 간호관리의 이해

  따라 관계 설정되며 책임, 관계, 권한의 범위가 정해짐① 직무 관리② 조직 문화와 조직 변화③ 간호전달체계(3) 간호인적자원관리 기능 = 조직구성원 관리- 조직 내 인적자원을 관리하는 ... 조직 - 인사(인적자원 관리) - 지휘 ? ... OT, 경력간호사 실무 및 보수교육), 경력개발, 직무수행 평가(인사고과)③ 유지관리- 구성원이 나가지 않도록 관리- 보상관리(임금관리, 복리후생 기능)- 인간관계, 노사관계 및

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.23

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  독학사 2단계 가정관리론 요점정리

  인적 자원 : 인간 내부에 존재하는 것으로 능력, 기술, 태도, 지식, 에너지 등? ... 인적 자원 : 지능, 창의성, 인식력, 일상적 계획 등을 첨가-개인적 자원 : 개개인에게 속하는 지식, 태도, 능력, 인식력과 같이 각 개인에게 속하는 자원-대인적 자원 :의 수집 ... 지식과 같은 인적 자원은 사용함에 따라 증가?

  시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.16

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  2022년 복지관 후원사업 계획서(우수)A+

  이를 위해서는 실천하기 위한 자원확보가 필수적이다.3) 목적 및 목표목적목표세부목표(측정가능한 목표)세부사업후원금(품) 개발 및 관리를 통해안정적인 장애인복지 서비스망을 구축하고자 ... 사업목적 : 1차적으로는 우리복지관을 이용하는 장애인들에게 질 높은 복지서비스를 제공하기 위해 재원을 확보하고자 하며, 2차적으로 지역사회에 거주하는 장애인들의 복지 자원망을 확충하고자 ... 또한 조직의 외부자원의존은 사회복지기관의 의사결정 과정과 다른 재정 지원자와의 관계 유지에 중요한 영향을 미친다고 전제한다(Gronbjerg, 1992).

  서식 | 6페이지 | 500원 | 등록일 2022.12.05

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  PM에서 HR으로의 변화에 따른 opensystem적 접근과 전략이 중요하게 적용된 배경

  인적자원관리에 대한 open system적 접근에 대해서 논해보시오.open system이란, 생산성과 인간성을 동시에 중시하는 현대적 인적관리의 접근방법을 의미하는데, 기업 내부의 ... 전통적 인사관리제도와 달리 인간적인 측면을 중요시 여기며 외부 이해관계자와 소통한다는 점에서 의미가 있다고 본다.3. ... 이러한 관점의 변화가 의미하는 바는 기업의 생산성에 효율을 재고하기 위해서는 인간성을 동시에 추구해야 한다는 사실을 인지한 것이며 효율적인 인적자원의 관리가 기업의 경쟁력을 높일 수

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.31

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제 (A유형)

  실행하고자 했다,테일러의 시각 : 객관적이고 측정가능한 방식으로 인적자원관리를 추가하였다,2) 인간관계론은 경제 대공황이 시작되어 미국기업들이 어려움을 겪던 시기에 한 공장에서 시행한 ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)- 번들 효과에 대해 설명할 것 (배점 : 24점)1, ... < 리포트 주제 >조직을 단면적으로 분석해보면 세 관리 패러다임, 즉 직무위주의 관리, 배려적 관리, 그리고 몰입형관리라는 세 유형의 인적자원관리 양식으로 나타나고 있다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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  [All that MBA] 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행평가

  기업의 인적자원관리에 주는 시사점이 매우 큰 미국의 장애인고용법은 무엇인가? ... 다음 중 인간관계론과 거리가 먼 것은? (10점)① 배려적 관리② 관계적인 인간관③ 근로자의 내면④ 경제적인 인간관정답 4해설경제적인 인간관은 과학적관리와 관련이 있다.5. ... 다양한 인적자원관리 방식들이 일관된 방향으로 운영될 때 시너지효과를 낸다는 개념을 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  보건 교과운영안 진도계획

  건강을 권리와 책임으로 이해하여 정보와 자원을 활용하도록 지원하며 건강과 사회·문화의 관계 및 가치를 수용할 수 있는 능력을 기른다.지역사회? ... 건강을 권리와 책임으로 이해하여 건강 정보와 자원을 활용하고, 건강과 사회·문화의 관계 및 가치를 수용할 수 있는 능력을 기른다.4. 지도 방법가. ... 담당부 장교 감교 장교 과 운 영 안( 2 ) 학년 ( 보건 ) 과 담당교사 : OOO (인)1. 실 태분 석 요 소실 태시 사 점학 생 면?

  서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.13

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  [경북대 행정학부 전공] 인사행정론 - 1

  인사행정의 의의1) 인사행정의 개념(1) 파자적 정의: 인사 + 행정(2) 행정개념의 원용: 정책활동과 공공자원 관리→ 인사에 관한 정책결정과 효과적인 인적 자원 관리(3) 인사행정 ... , 중앙인사기관 - 인적자원의 관리: 채용/성과 관리, 직무재설계, 교육 훈련, 배치 전환2) 인사행정의 의의(1) 구조와 환경의 변화를 주도하는 인재의 확보와 양성 담당= 사람이 ... 개념의 내포 - 인사에 관한 정책 추진 : 인적 자원의 확보, 개발, 공무원의 권리 제한,공무원 보수와 연금에 관한 정책 결정과 추진관리 - 인사제도의 설계: 인사행정원리, 공직분류제

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.11

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  동국대학교 간호학과_간호관리학2_중간고사_요약+기출정리

  가이드하고 인간관계 중시, 리더(어떤 그룹이나) ... , 효율적 조정- 구성요소(4P): 사람, 목적, 장소, 과정 •조직내에서 인적요소가 중요, 목적달성을 위한 과정이자 기능- 관리의 목적, 준거 • 효과성: 목적(가치추구), 목적 ... 원하는대로 행동하도록 • 통제: 조직의 목적을 조정하는 행위(표준설정, 비교분석)관리와 리더십의 차이- 관리: 자원을 조정하며 업무달성 중시, 관리자(조직, 기관)- 리더십: 사람을

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.25

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  [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 진행/최종평가

  다음 중 인간관계론과 거리가 먼 것은? (10점)①배려적 관리②관계적인 인간관③근로자의 내면④경제적인 인간관4. ... “[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가‘’진행평가(10문제)1. 기업들에게 사회적 교환관계가 필요한 이유로 보기 어려운 것은? ... (5점)①여성 인적자원②중고령 인적자원③외국인 인적자원④장애인 인적자원

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.06 | 수정일 2024.04.11

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  독학사 2단계 가정학 (가정관리론) 요약본

  가정관리학의 발달사>● 미국의 가정관리 발달과정 : 단계,과정 개념도입- “레이크 플래시드” 회의가 가정학외 창립에 직접적인 역할1) 1920, 자원 중심2) 1930, 인적자원 중심3 ... 전개 : 환경, 관계 ● 일본의 가정관리론1) 노동력 재생산, 보전설- 전후 국민생활 문제 취급-> 노동생활과 관련 - 생산력발전에 불가결한 요소2) 근대주의적 (1960) - 의사결정 ... 본질- 가정경영 + 가정관리- 학설사, 연구 정립, 전통적인면 극복 - 총체적 생태학적 체계- 인간성 결여3) 생활관리적 = 과학적 가정관리론 - 새로운 생활양식을 창조적으로 구축

  시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.10

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  8급 간호직 공무원 간호관리학 요약정리본

  인적 요소에 중점을 두며, 우수한 양질의 간호를 추구한다. (1) 인적요소인 간호직원이 중요(2) 양질의 간호제공이 목표(3) 자원으로써 기술적 활용이 요구됨(4) 일련의 과정이며 ... 과학적 관리론, 행정관리론/효율성 강조② 폐쇄 자연적 조직이론 : 인간관계론, 맥그리거 XY이론/인간 사회적 욕구 강조 ... 이론, 의사결정론(2) 인간론적 관점 : 인간관계론, 집단역동, 지도자론, 행동과학론(3) 통합론적 관점 : 상황이론, 체계이론, 사회기술이론3) 조직이론에 의한 분류(1) 조직에

  시험자료 | 105페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2023.01.16

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  테일러(taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오

  한계를 지적하는 이론으로 등장하였으며, 인적자원을 관리함에 있어 그 인적 자원들이 서로 맺는 인간 관계(Human relationship)의 중요성을 제시하는 이론으로 볼 수 있다.즉 ... 된 주장이다.메이요에 따르면 인적 자원들은 공식적인 조직관계뿐만 아니라 비공식적인 인간관계를 맺으면서 서로 영향을 미친다.따라서 이들 간의 인간관계 양태, 리더십과 팔로우십의 형성 ... 세밀하고도 과학적인 관리가 필요함을 시사한다.이처럼 합리적으로 인적 자원 관리를 실시할 수 있도록 하는 것은 오늘날의 인적자원관리에도 어느 정도 승계되고 있는 바이며, 인적자원관리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

  구조론적- 과학적관리론- 행정관리론- 관료제이론- 의사결정론인간조직합리적자연적② 신고전적- 인간관계론- 행동과학론- 의사결정론② 인간론적- 인간관계론- 행동과학론폐쇄적과학적관리론행정관리론관료제이론인간관계론XY ... 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인적자원 적절히 활용- ... 관리의 이해▣ 관리와 행정공통점- 목표달성 위한 수단- 조직안에서 이루어짐- 인적요소 중시- 관료제적 성격차이점행정관리- 불분명, 복잡한 목표- 공익추구, 독점성 추구, 엄격한 법령

  시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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  인적관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제A유형

  또한 이로 인하여 조직관, 인간관에 있어서 과학적 관리와 완전히 상반되는 인간관계론이라는 시각을 탄생시키게 된다.2. ... 인적자원관리는 시사하고 있는 것이다. ... 몰입형 인적자원관리 (총 44점)- 몰입형 인적자원관리를 균형적 시각으로 보는 이유를 저울을 통해 설명할 것 (배점 : 20점)몰입형 관리 방식은 균형적 시각으로도 설명되는데, 양측간의

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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  간호관리학 3학년 1학기 중간고사 과목정리

  계획을 바탕으로 고객서비스를 제공한다.- 법적이고 윤리적인 간호실무의 표준을 모든 관리기능에 반영한다.● 인간적 기술- 정직하고 성실하게 업무를 수행하고 인간관계를 유지한다. ... , 재정관리- 자원: 재정, 인적자원, 공간- 통제: 질 보장 프로그램, 위험관리, 표준- 환경: 조직분위기, 테크놀로지, 조직의 가치- 성과: 목표달성, 개혁, 성장, 적응- 질: ... -인적자원(human resource)은 조직이 경쟁우위를 확보하기 위해 요구되는 관리자의 재능(managerial talent), 기술(skill).

  시험자료 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.28

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

  과목명: 인적자원관리 주제: 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오. 목차 I. ... 참고문헌 - 윤두열.2016.2.10.인적자원관리론.한빛아카데미 - 이선우.오성호.2014.1.25.인적자원관리론.한국방송통신대학교출판문화원 ... 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련, 유지, 동기부여, 보상하는 일련의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리학 요약(간호관리의 이해, 기획, 의사결정, 시간관리, 예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅, 직무관리, 간호전달체계, 조직, 인사)

  간호관리의 개념과 체계 모형1) 간호관리의 개념 · 조직 - 인간집단: 조직은 인간 그리고 그들로 이루어진 집단으로 구성 - 공동목표: 조직은 목표 지향적이고 목표달성을 위해 존재 ... 결정하는 규정을 가짐 - 경계: 조직은 환경과 자원을 교환하지만 조직 자체의 경계를 분명히 함 - 환경에의 적응: 조직은 조직환경의 변화에 계속 적응해야 존속 가능함 · 관리(페이욜 ... (1916) ⇒ 기획, 조직, 지휘, 조정, 통제) - 구성요소:  조직 내에서 이루어짐  목표 추구  인적요소가 중요한 작용1.

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.28

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  인적자원개발론 서술형시험 답안

  산업공학적, 인사관리적, 인간관계적, 행동주의적, 전략적 시스템, 직무조직 재설계 접근, 법적 규제 순응 접근, 노사관계적 등에서 하나 - 을 선택하고 그 이유를 논하시오.- 인간관계적 ... 비영리조직에서 인적자원 관리가 어떤 의미에서 중요성을 가지는가? 자신의 생각을 논하시오.비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다. ... 자신이 생각하는 사회복지조직의 최선의 인적자원관리 접근유형 ?

  시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

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  [간호관리학] 간호관리학 정리 + 교수님 말씀 필기 - 간호관리의 이해 / 간호 관리이론 / 기획기능 / 목표관리 / 의사결정 / 시간관리

  기획, 조직, 인적자원관리, 지휘, 통제를 하는 전 과정- 간호관리학의 학문적 특성: 통합성 – 여러 학문의 통합적 접근: 인간중심성 – 간호사들의 자기계발, 개인적 성장, 자아실현의 ... 자연(사회적): 경제적만이 아니라, 사회적 관계에 의해서도 동기부여됨(1) 고전기 관리이론[1] 과학적 관리론 (scientific management): 작업의 능률과 효율을 향상시키기 ... 간호관리의 이해- 관리의 개념: 관리= 조직의 목표를 설정하고 목표달성을 위해 자원을 배분하고 이용하는 기능들로 구성되고, 또한 환경에 적응하는 과정: 관리의 기본적인 구성요소 -

  시험자료 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.08

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