"임상신규간호사" 검색결과 61-80 / 6,078건

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  SBAR 의사소통방법, SBAR를 활용한 임상에서의 보고방법

  환자에게 위협적 상황 발생 : Focus 에 맞는 보고 필요의사소통 문제 건강한 조직문화 형 성 환자 돌봄의 질 영향 간호사 자기표현 향 상 협력관계 향 상 간호사와 의사간의 명확한 ... 구체적 , 묘사적인 설명 우선순위에 따라 어떤 행위가 취해져야 하는지에 대한 분명한 기술이 필요SBAR 활용 환자 보고 및 처치 간호사 인수인계 전과 , 전동 시 인계 수술환자 인계 ... 환자안전 - 구조화 된 방식 , 환자 정보 제공 - 응급환자 상태 전달에 유용 의사 - 신속하고 적절한 처방 - 협력관계 향상 및 의사소통 만족도 향상 간호사 - 환자 상태 변화에

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  [간호사 취업준비책] 신규간호사가 알려주는 간호사 취업 가이드북(취업세미나 만족도 4.9점/5점)

  주로 3학년 2학기 말쯤 하나씩 생기는 것 같다.들어가는 방법은 카카오톡 오픈채팅방 검색창에 '2024 신규간호사' 혹은 '2024 OO병원'이라고 치면 된다. ... 가끔가다 괜찮은 자료들을 공유해주는 취준생들도 있고, 운이 좋을 땐 그 병원 재직자 간호사선생님이 들어와서 질문을 받고 답변해 주시기도 한다.2) 간준모 카페 & 취준생 알림 카톡방 ... 활용하기 라는 네이버 카페는 간호학생이라면 대부분 알 것이라고 생각한다.

  노하우 | 49페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.05.05

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  연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

  연구의 목적본 연구는 신규간호사를 중심으로 간호조직문화가 신규간호사의 회복탄력성 및 임상수행능력에 미치는 영향을 파악하여 신규간호사의 회복탄력성과 임상수행능력에 긍정적인 간호조직문화를 ... 구체적인 목적은 다음과 같다.1) 신규간호사의 간호조직문화, 임상수행능력 및 회복탄력성을 확인한다.2) 신규간호사의 일반적 특성에 따른 간호조직문화를 파악한다.3) 간호조직문화와 신규간호사의 ... 연구 설계본 연구는 신규간호사들이 지각하는 간호조직문화에서 임상수행능력과 회복탄력성을 파악하고 이들간의 상관관계를 확인하며 간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는

  리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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  간호 교육팀 운영 계획서_교육 간호사

  신규 간호사 이직률 = 신규간호사중 퇴사자수/ 신규간호사 수 ×100 ... 신규간호사 전년대비 이직률(감소율) (소수점2자리까지 신출) = 평가 대상기간 신규간호사 이직률 - 평가 대상기간 전년도 신규간호사 이직률 ? ... 활용하여 평가를 진행 - 이직율 산정 : 신규간호사 전년대비 이직률 < 신규 간호사 전년대비 이직률 > ?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2024.07.25

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  A+++ 간호연구 논문_간호대학생의 현실충격과 스트레스 대처방식이 진로정체감에 미치는 영향

  임상실습에서의 현실충격윤희장(2018)이 신규 간호사를 대상으로 개발한 ‘신규 간호사의 현실충격 측정도구’를 간호대학생의 현실충격을 측정하기 위해 수정 및 보완하여 총 26문항을 사용하였다 ... 또한, 신규 간호사에 대한 현실충격에 대한 연구는 이루어지고 있으나 간호대학생의 임상실습에 대한 현실충격과 관련된 연구는 없었다. ... 본 연구를 통하여 간호대학생의 진로정체감을 파악하고, 더 나아가 신규간호사의 이직 문제도 해결할 수 있는 기초자료를 제공하고자 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.20 | 수정일 2024.06.19

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  '간호사, 너 자신이 되어라' 를 읽고

  부분이 지금도 나중에도 도움이 많이 될 것 같았다.신규간호사 뿐만 아니라 신규간호사, 일반간호사, 책임간호사, 파트장, 은퇴간호사 순으로 마치 인간의 생애주기별 발달과업을 보는 것만 ... ‘간호사, 너 자신이 되어라’ 를 읽고학생 간호사가 졸업하고 임상에 나아가 겪는 고충을 담은 책은 많지만 이 책은 담당 과 별로 간호사가 알아야 할 중요한 것들을 선배 간호사의 입장에서 ... 사실 우리는 사회에 나가기만을 기다리는 학생간호사 이기 때문에 신규간호사에 대한 부분이 가장 도움이 되겠지만, 그 이후에 일반, 책임간호사로서 어떻게 살아가야 하는지 프리셉터가 알려주듯이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.16

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  낙상 위험도 사정 및 예방간호 프로토콜

  가능하다 . - 신규 간호사는 표준화된 프로토콜에 따라 정기적으로 환자 상태를 관찰하고 낙상에 대한 위험성을 평가할 수 있다 . - 신규 간호사는 낙상 위험도 사정을 통해서 환자 간호 ... 프로토콜 → 신규간호사 대상으로 표준화된 낙상 위험도 사정 방법과 예방 간호에 대한 교육안 제작2. ... 신규 간호사에게 낙상과 관련된 표준화된 업무지침의 부재 3. 환자안전 간호의 중요성 대두 1. 낙상 간호 프로토콜에 따른 정확한 간호 수행이 가능하게 할 수 있다 . 2.

  방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.04

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  간호리더십

  신규간호사는 아직 임상경험과 교육경험이 부족하기 때문에 간호를 수행하는 과정에서 맡은 업무를 지연하거나 누락할 수 있으며 따라서 의료기관내의 신규간호사 증가는 전체적인 간호 업무의 ... 높아지게 된다.신규간호사는 면허 취득 후 의료기관에서 근무한지 1년 이내의 자로, 임상등급 수준으로 보면 초보자 단계에 속한다. ... 초보자인 신규간호사는 안정된 상황에서 지침이나 도움을 받아야 환자를 간호할 수 있는 단계이며, 경력이 올라갈수록 임상경험과 교육경험을 축적하여 숙련된 전문가 단계로 나아가게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  이를 해결하기 위해서 임상경력이 많지 않은 간호사들을 위해서 이와 관련된 프로그램을 개발하여 임상경력이 없는 신규간호사 같은 경우에는 최소 6개월간의 충분한 교육과 다양한 사례들을 ... 요즘 병원에서는 4-6주 정도 신규간호사를 트레이닝을 시킨다. 프리셉터-프리셉티 체험으로 임상경력이 있는 간호사 옆에서 배우고 교육을 받는다. ... 임상경력은 많으면 많을수록 다양한 환자의 대한 이해도가 높아지고, 그에 대한 사례를 바탕으로 간호과정을 접해봄으로써 업무에 대한 부담감이나 스트레스는 신규간호사보다는 적을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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  간호사가 말하는 간호사를 읽고

  현실적인 신규 간호사의 모습이 나타나서 나도 앞으로 졸업 후 신규로 일할 때가 걱정이 되었다. ... 그렇기에 이 책을 찾아 읽어보게 되었다.시작은 신규 간호사가 응급실에서 일하는 것이었다. 처음부터 악명 높은 응급실 간호사의 얘기로 시작하니 지레 겁부터 먹은 채 책장을 넘겼다. ... “간호사가 말하는 간호사”를 읽고다른 친구들보다 늦게 간호학과에 진학하게 된 나는 간호학과를 졸업한 후 막연하게 임상에만 있을 거라는 생각에 간호 전공과 관련된 여러 정보에 무지한

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

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  [2021 춘해보건대학교 교내 전자서평쓰기 레포트, 간호학과 1학년, 장려상 수상작]

  자신의 이야기를 바탕으로 책을 출판하는 것을 항상 꿈꿔오셨다고 한다.자신의 여러 간호 경험을 바탕으로 바쁜 임상 환경에 적응하려 쩔쩔매고 있을 신규 간호사들에게 도움이 되고자 하는 ... 또 임상에 계신 간호사들의 고충과 육체적인 부분은 물론 심적으로 큰 어려움으로부터 최후의 수단인 ‘탈 임상’ 후 병원이 아닌 다른 곳에서 나아갈 수 있는 간호사의 방향을 제시해 준다 ... 외에도 신규 간호사분들에게 전하는 진심 담긴 조언들이 책에 고스란히 담겨 후배 간호사들을 아끼는 작가님의 온화함과 따뜻함 마음이 느껴졌다.

  리포트 | 1페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.29

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  간호관리학, 논문요약, SBAR, 시뮬레이션, 간호대학생 대상의 SBAR을 활용한 인수인계 프로그램이 자기효능감, 의사소통능력과 임상수행능력에 미치는 효과

  연구 대상본 연구의 대상자는 S 시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중· 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 입사 1년 미만의 신규 간호사· 인수인계와 ... 이러한 특성을 고려해볼 때, 임상 현장에서 SBAR의 활용은 신규 간호사들에게 구조화된 정보를 정확하게 전달할 수 있도록 하는 방안이 될 수 있다.간호사 간의 표준화된 인수인계는 의사소통을 ... 현시점에서 임상 현장에서 신규 간호사가 적용하기 쉽고 효과적인 인수인계 교육방법을 적용하고 그 효과를 측정하였다는 점에서 의의가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.13

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  간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량

  본 연구의 대상자는 서울과 수원에 소재한 2개 상급종합병원의 책임간호사 이상의 간호관리자 중에서 연구목적에 동의하여 참여 의사를 밝힌 136명이다.임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 ... 조사결과, 신규간호사의 간호리더십역량 중요도는 일반적 특성에서 통계적으로 유의한 차이를 보이지 않았다. 수행도는 연령과 임상경력에서 통계적으로 유의하게 차이를 나타내었다.3. ... ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19

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  간호관리학 SBAR 관련 논문 5개 요약 레포트

  활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과: 신규 간호사들을 대상으로- S시 소재 종합병원 병동 신규 간호사 88명3) 중환자 인계 의사소통 향상을 위한 SBAR 시뮬레이션 ... 교육 프로그램 개발 및 효과 분석- 서울 소재 대학병원 병동 근무 간호사 30명 대상 설문조사, 신규간호사 8명 대상 연구4) 간호대학생 대상의 SBAR를 활용한 인수인계 교육 프로그램이 ... - Kim이 신규간호사를 위한 시뮬레이션 기반 인수인계 교육 연구에서 개발한 도구- Schwirian의 Six-Dimension을 기반으로 Lee 등이 수정한 도구를 수정, 보완한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.18

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  간호실무에서의 리더십 유형

  신규간호사 : “네, 알겠습니다. ... 임상보다는 공무원을 하는 게 더 맞는 거 같아요...”수간호사 : “그렇다고 갑자기 공무원? ... 넘도록 걸려서 결국 환자가 수술실에 늦게 도착했어”신규간호사 : “죄송합니다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.04

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  간호리더십의 필요성 및 배경 + 관련 논문 요약

  본 연구의 대상자는 서울과 수원에 소재한 2개 상급종합병원의 책임간호사 이상의 간호관리자 중에서 연구목적에 동의하여 참여 의사를 밝힌 136명이다.임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 ... ), 책임간호사가 55.9%, 단위관리자 혹은 수간호사 44.1%, 임상경력은 평균 24.71년, 관리자경력은 평균 5.78년이었다. ... 즉, 협력적인 근무환경과 선배간호사의 지지하는 분위기가 신규간호사의 새로운 조직적응과 함께 간호리더십역량 개발을 도울 수 있으리라 생각한다.신규간호사의 간호리더십역량 개발은 의료환경

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14

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  교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

  신규 간호사에게 직무수행에 필요한 지식과 기술 및 역량을 전수하고 임상현장에서 이탈하지 않고 잘 적응하여 성장할 수 있도록 지원하자는 차원에서 발의 되었으며 간호사의 역량을 강화하고 ... 신규간호사들이 병원을 떠나는 이유로는 상당수가 과도한 업무, 대학교육과 임상현장의 격차에 따른 업무 부적응, 복잡한 대인관계 등에서 어려움을 호소하고 있는 것으로 나타났다.이에 따라 ... 각종 병원에 일정한 자격을 갖춘 교육전담간호사를 의무적으로 두고, 신규간호사와 새 부서에 보임된 간호사, 간호대학생 등의 교육과정 기획운영평가, 신규갼호사의 교육을 담당하는 인력의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [간호관리학] A+ 신규간호사 유도훈련 프로그램

  목적으로 일정한 경력과 자격을 지닌 임상간호사(프리셉터)가 신규간호사나 부서 이동된 간호사들이 근무 현장에서 자신의 역할 책임을 다할 수 있도록 조직적이고 체계화된 교육을 제공한다 ... 신규간호사 교육① 신규 직원교육(신규 간호사 교육)공채를 통해 임용이 결정된 신규간호사를 대상으로 현장 적응을 돕기 위한 목적으로 배치전 신규간호사 전체 1일 교육과 배치 후 실습 ... 맞는 부서를 3개 부서까지 지원하도록 하여 가능한 희망근무지에 배치될 수 있도록 배려하고 있습니다.② 프리셉터 교육신규간호사와 부서이동 간호사의 배치된 병동내 임상 수행 능력 향상을

  리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05

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  문제해결보고서 (조정과 협력 보고서) 인사

  프리셉터 간호사신규간호사의 적응과 학습을 돕기 위한 신규간호사의 직무교육 방법으로 임상간호현장에서 숙련된 프리셉터가 신규간호사와 상호작용을 유지하면서 신속하게 신규간호사의 어려움을 ... 수간호사간호단위의 행정관리 운영 책임자이며 직원과 환자간호 업무 전반을 감독하고 직원이나 학생교육 간호요원들의 교육과 임상전문가로서 환자에게 안전하고 효율적인 전인간호를 제공되고 있는지 ... 독립을 하지 않고 프리셉터와 함께 팀을 같이 맡아서 간호를 실시한다.신규간호사와 프리셉터 간호사는 의사소통의 오류로 인하여 신규간호사와 프리셉터 간호사 각 각 환자 한명에게 혈액

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.26

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  [직업건강간호학] 간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약

  ) 간호사 업무현장에 관한 논문 내용① 권덕화·이병숙, 간호사 및 동료 의료인의 임상간호사 ‘태움’ 인식 경험(2018)본 연구는 간호사와 동료 의료인의 임상간호사의 ‘태움’에 관한 ... 그룹 연구(2018)본 연구는 신규 간호사 19명을 대상으로 신규 간호사의 현실충격에 관한 경험을 심층 이해하고 기티브 연구이다. ... 그러나 최근 태움이 언론에서 자주 공론화되며 태움 이외에도 간호사 인력 부족, 과중한 업무 및 3교대로 인한 신체적 부담 및 정신적 스트레스 가중, 신규 간호사 교육 체계 미흡, 간호사를

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06

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