"임상신규간호사" 검색결과 81-100 / 6,079건

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  돌봄의 미학-인문간호를 읽고

  일반 사람들이 흔하게 알고 있는 나이팅게일의 이미지를 부각시킨다거나 실제로 신규간호사들이 임상과 부딪히면서 느꼈던 딜레마에 대해서 서술한 책들이 많다. ... 간호는 무조건 현대 과학의 한가운데에 있다고 생각했는데 조금은 교과서적인 이 책을 읽고 다른 시각도 생각해볼 수 있었다.신규 간호사가 임상에 나아가 부딪혀야 하는 여러 고충을 담은 ... ‘돌봄의 미학-인문간호’ 를 읽고시중에 출판된 간호학과 관련된 도서들은 대체로 비슷한 내용을 담고 있다고 생각한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15

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  책 한국에서 간호사로 살아보기 간호전문직표준 과제

  임상에서 2교대, 3교대를 하며 병원과 간호사 전부인 삶을 살았다. 그런데 두 아이의 육아 문제로 임상을 갑자기 내려놓으며 마치 시한부 선고를 받는 아픔을 겪게 되었다. ... 지금은 비록 간호학과 2학년이지만, 나도 언젠가 신규 간호사로 일을 수행할 것 이다.신규가 무서운 이유는 본인이 무엇을 모르는지 잘 모르기 때문이라고 들었다. ... 신규의 입장에서는 내가 지금 알고 있는 거 말고 혹시 더 알아야 할 게 있는지, 주의사항이 더 있는지를 묻는 것도 신규 간호사에게는 참 어렵다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.20

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  내가 원하는 신규간호사와 채용방법

  기본적으로 신규간호사들에게 요구되는 업무 역량은 다음과 같이 정리할 수 있다.① 안전 간호 지식② 임상 간호 상황에 대한 적응③ 간호 행위의 안정성④ 업무량에 대한 관리⑤ 간호 자원에 ... 그렇기 때문에 현장에서는 학부 교육과 실무 간의 간극을 좁히고, 환자 결과와 임상적 판단, 그리고 책무 등을 향상시킬 수 있도록 하는 ‘신규간호사 업무역량 증진’에 대한 관심이 제고되고 ... 과목명: 간호관리학주제: 내가 원하는 신규간호사와 채용방법- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신규간호사에게 요구되는 업무 역량(능력)2. 신규간호사 채용 과정3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  "SBAR를 활용한 의사소통" 관련 논문 요약정리 (간호관리학)

  간호사 인수인계는 간호의 질 향상 및 환자의 안전 증진에 영향을 미칠 수 있는 중요한 의사소통이기 때문에, 인수인계 교육의 필요성이 강조되고 있는 현 시점에서 임상 현장에서 신규 ... 연구대상본 연구의 대상자는 S시에 소재한 종합 병원의 병동 신규 간호사 중 다음과 같은 선정기준으로 대상자를 선정하였다.· 8주간의 오리엔테이션을 마치고 임상 현장에서 근무를 시작하는 ... 신규 간호사의 의사소통능력 에 미치는 효과를 확인한다.Ⅱ.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.04 | 수정일 2022.12.07

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  간호리더십 사례 분석 보고서

  역량이며, 모든 간호사에 의한 간호리더십 발휘는 간호조직의 경쟁력이 된다.이에 본 연구는 상대적으로 간호서비스에 대한 임상경험이 많고 간호단위운영경험이 있으며 일반간호사를 비롯한 신규간호사를 ... 성과를 달성하기 위해 필요한 개인의 지식, 기술, 태도의 집합체를 말하며 본 연구에서 임상경력 1년 미만 신규간호사의 간호리더십역량은 Kouzes와 Posner가 개발한 Student ... 그러므로 신규간호사의 간호리더십역량 개다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25

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  간호과정 논문 요약 A+

  따라서 시뮬레이션 교육, 표준화 환자 이용 실습 등 임상 실습 교육 강화와 신규간호사 개별적 접근과 차별화된 교육이 지속적으로 이루어져야 하겠다. ... 임상간호연구 25.2 (2019): 151-160.연구의 필요성의료기관에서 간호사는 중요한 인력이지만 과중한 업무, 낮은 보수 등으로 양질의 간호사 확보가 어려워 병원조직 차원에서 ... 간호학 임상 실습 과정에서 간호 기술 습득 기회가 부족하고 업무 미숙함으로 인해 직무 스트레스를 받는 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

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  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  국외 신규간호사의 교육 프로그램을 살펴보면 미국은 훈련 기간이 평균 1년, 호주는 간호사 면허를 받고 1년간의 임상 적응 기간을 제공한다.신규간호사가 조직에 적응하는 데 어려움을 겪는 ... 문제점신규간호사가 태움을 당한다고 느끼게 되는 배경에는 열악한 근무 환경에서 확인 할 수 있다. 2020 간호통계연보에 따르면, 임상 간호인력은 인구 천 명당 한국이 3.8명, OECD ... 임상적응력을 높이기 위해 노력해야 한다.둘째, 간호사 인력확충이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

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  간호교육팀_교육 과정(커리큘럼)_교육 간호사

  간호사들의 임상 능력을 향상시키고 병원의 의료서비스 품질을 높이는 것을 목표로 한다.□ 교육과정의 범위○ 신입간호사(신규/경력) 교육과정 및 재직간호사 교육과정□ 관련 근거○ 의료법 ... 제41조의 22신입(신입/경력) 간호사 교육 과정□ 교육 목적○ 신입 간호사(신규/경력)의 임상 현장 적응을 돕고 기본 간호 기술 및 지식을 습득하게 한다.○ 병원의 정책과 절차에 ... /임상관찰기록●간호기록/간호관리●수술준비●수혈간호기록●퇴원간호●구분내용일자장소세부 내용프리셉터교육프리셉터 교육 · 간담회00.00.00대강당프리셉터의 역할신규 간호사 교육의 실제간호사고

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

  33.9%로 증가하는 추세로 신규간호사의 이탈을 막기 위한 효율적인 인력관리가 필요함을 나타낸다.프리셉터 제도는 처음 임상현장으로 투입되는 신규간호사에게 업무에 필요한 지식, 기술 ... 프리셉터는 신규간호사의 능력증진과 옹호, 간호수행의 이론적 근거 제시, 올바른 판단력, 윤리적인 간호수행, 임상연구자로서의 지식과 태도 등이 있으며(Kaplow, 2002), 핵심역량이 ... 프리셉터1) 이론적 정의프리셉터는 간호현장에서 프리셉티의 이해와 사회화를 촉진하는 역할 모델로, 제한된 시간 동안 신규간호사의 성장과 발달을 도모하고 신규간호사를 가르치고 상담하는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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  간호관리. 간호정책레포트_교육전담간호사 제도

  여기서 대한간호협회의 연구 결과 교육전담간호사 제도가 신규간호사의 이직률을 줄일 수 있다는 것이다.2020년 병원간호회 임상간호연구에 게재된 ‘신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 ... 교육전담간호사 지원을 통해 간호사 임상역량 강화를 유도를 목적으로, 사업대상은 국공립 병원급 이상 의료기관 중 19년 신규간호사 채용 기관이다. ... 열악한 근무환경과 직무의 어려움, 대학교육과 임상현장의 격차는 신규간호사의 높은 이직률로 이어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2022.03.10

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  나도 이제 탈임상? 간호사면허로 먹고사는 23개 직업추천집

  심지어 주변에 병원에 합격을 하고 병원에 입사하지 않은 상태인 웨이팅 신규간호사분들도 이 병원에 뼈를 묻겠다! 보다는 몇 년 근무하다가 상근직으로 빠져야겠다. ... 그 이유가 임상에서 근무하시는 간호사 2명 이상만 모이면 항상 하시는 이야기가 탈임상입니다. ... ■ 간호조무사 또는 요양보호사 학원강사 간호조무사 또는 요양보호사 학원에서는 간호사 면허를 취득하고 3년 이상의 임상경력이 충분한 분들을 모집합니다.

  노하우 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.30 | 수정일 2024.08.27

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  [간호관리학실습 A+] 간호관리학 SBAR 인수인계 관련 논문 3편 요약 정리 (표로 정리)

  임상 현장에 적용한 본 연구에서 간호사의 의사소통명확성과 임상수행능력이 향상되었다. ... 신규간호사들의 인수인계 의사소통의 숙련도를 높이고, 환자 안전을 유지하기 위하여 병원 측면에서도 신규 간호사의 역량 향상을 위하여 인수인계 교육프로그램이 오리엔테이션 과정에서부터 이루어져야 ... SBAR를 활용한 의사소통 인수인계 시뮬레이션 기반 교육의 효과 : 신규 간호사들을 대상으로(신나연.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.21

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  간호교육팀 교육 평가 계획서_교육 간호사

  향후 계획 6간호교육팀 교육 평가 계획서1교육 평가 목적 및 대상□ 교육 평가 목적○ 교육의 효과성과 효율성을 평가하여 간호사들의 임상 능력 향상 여부를 확인하고, 향후 교육 프로그램의 ... 신입(경력)간호사는 신규 간호사 교육·평가 중 2개월 일정만 진행구 분입사 2개월 일정(1개월 일정 생략)전산교육지도하 수행가능교육메뉴얼형성평가상담/지지필요시⊙ 신입(신규/경력)간호사 ... 제41조의 22교육 평가 시기 및 방법□ 교육 평가 시기○ 신입간호사▷ (신규 간호사) 입사 1개월차, 2개월차▷ (경력 간호사) 입사 1개월차○ 재직 간호사▷ 교육 과정 종료시

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

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  간호관리리더십PPT(간호임상사례)

  그 후 박환자대상자의 수술이 잡혀있는 것을 확인 한 신규간호사는 수술 준비를 마치고 바로 AST 결과를 확인하러 가려고 했으나 20 분이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기위해 온 임상병리사가 ... 신규간호사는 수술 준비를 마치고 바로 AST 결과를 확인하러 가려고 했으나 20 분이 지나버렸고 김환자의 채혈을 하기 위해 온 임상병리사가 이를 확인하고 프리셉터에게 보고하여 프리셉터가 ... 개선방안 도출 . 1) 후임간호사 존중 2) 노하우 알려주기 3) 차지간호사 행동수정 4) 후임간호사 책임감 강화 2신규간호사는 김환자의 항생제반응검사를 시행 한 후 김환자에게 15

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.14

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  간호전문직관 간호학개론

  전문적 간호교육 간호전문직의 사회화가 가장 먼저 이뤄지는 시기 첫 번째 : 간호학생이 대학에서 교육 두 번째 : 신규간호사로 일하는 때3. ... 전문직의 사회화모델 ★★★ 간호전문직의 사회화과정은 평생 동안의 과정이다 !!! 가장 먼저 일어나는 시기는 간호대학생 그다음 신규간호사 ! 사회학습이론 ? ... 전문직의 사회화모델 Dalton 달톤 – 재사회화 , 종단적인 모델 ★★★ ; 지식과 경험에 기초를 둠 1 차원 : 도제 , 종속관계 ( 신규간호사 ) 2 차원 : 동료관계 ( 동료간호사

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13

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  '태움' 과제

  두 번째는 현재 임상에서 활약 중인 간호사들에게 태움으로 발생하는 부정적 결과들과 신규가 실수했을 경우 방안 등과 같은 실제 임상에서 벌어지는 일들에 현실적으로 대처할 수 있는 방법들을 ... ‘태움’은 간호 현장에서 발생하는 용어로 선배 간호사가 신규간호사를 혼을 낼 때 ‘까맣게 탈 때까지’라는 말로 채근을 한다고 하여 생겨난 말로 알려져 있다. ... 신규 간호사가 환자에게 잘못된, 위험한 행위를 하거나, 행할 뻔했을 때, 선배 간호사는 이를 지적해야 하는 것이 당연하고, 꼭 필요하다고 생각된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

  신규 간호사 교육관리체계 가이드라인 마련신규간호사 교육을 위해 도입된 프리셉터십은 임상경력 2 · 3년차 경력간호사가 신규간호사와 1:1로 짝을 지어 일정 기간 신규간호사를 돕는 제도이다 ... 미국 · 일본 · 호주의 신규간호사 교육 프로그램은 임상적 적응 기간을 1년으로 규정하고 있다. ... 이를 해소하기 위해 프리셉터 역량 개발, 임상간호교육 전담인력 배치, 신규간호사 교육프로그램 · 교육관리체계 가이드라인 마련이 필요하고 또한 1년간 신규간호사 교육 정도를 주기적으로

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  간호 윤리적 딜레마(실습 중 겪었던 윤리적 딜레마)

  이번에 임상 실습으로 나간 병동에선 인격 모독에 가까운 태움을 볼 수 있었다. 신규 간호사 선생님이 오셨던 시기에 실습을 나가게 되었는데, 안타까운 일이 있었다. ... 신규선생님을 감싸주거나 심하게 비꼬며 조롱하는 선생님을 두고 뭐라고 하는 간호사 선생님들도 없었다. ... 간호사뿐만 아니라 의사, 간호조무사, 다른 보조 인력들까지 모두 다 표준 지침과 프로토콜 안전 수칙을 지키지 않았다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02

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  신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

  그러나, 신규간호사는 아직 임상경험과 교육경험이 부족해 간호를 수행하는 과정에서 맡은 업무를 누락할 수 있으며 결국 전체적인 간호업무의 질 저하를 가져올 수 있다.간호업무누락이란 환자에게 ... 따라서 ‘신규간호사의 간호업무누락 영향요인’ article을 분석하여 신규간호사의 업무 수행간 간호업무 누락의 주요한 원인 요인은 무엇인지 파악하여 예비 신규 간호사로서, 또한 먼 ... 보건복지부는 이러한 연구결과를 고려하여 적정 간호사 인력이 의료현장에 충원될 수 있도록, 2022년까지 10만명 이상의 신규간호사를 배출한다고 발표하였고, 이를 토대로 신규간호사 인원의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  교육 전담 간호사 직무 기술서(간호 교육팀)_교육 간호사

  면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타현재10년 이상2. ... 직무 내용업무 구분세부 업무 내용비중의료법 제41조의2에의한 업무신규 간호사등의 교육과정 기획·운영·평가10%신규 간호사등의 교육 총괄 및 관리10%신규 간호사등의 교육을 담당하는 ... 신규 및 원내 간호사의 역량 강화를 통해 간호 서비스의 질을 높이며, 지속적인 학습과 성장을 지원한다.내 용원내 간호사의 실무 교육 계획, 수립, 실시, 평가에 관한 사항신규 간호사의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05 | 수정일 2024.07.23

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