"자신의 리더십 유형별 점수를 산출" 검색결과 61-80 / 286건

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  전자정부와 민주주의-시민참여를 중심으로-

  그리고 각각의 지표에 대한 코딩결과를 합산하여 한 웹사이트의 질적 수준을 나타내는 최종점수를 산출하였다. ... 그러므로 시민참여는 시민이라는 주체가 자신의 의견을 정책과정에 반영될 수 있도록 하기 위해 펼치는 다양한 유형의 활동으로 정의할 수 있을 것이다(민병익, 이시원, 2009).2. ... 그 결과 시청웹사이트 별로 최고 70점에서 최저 22점까지의 점수가 산출되었다.전자정부 웹사이트 시스템을 제외한 나머지 변수들은 5점 척도를 이용한 설문항목에 의거하여 측정하였다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.19

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  보건행정 요약/정리본

  리더의 직위권력(지위권한)-LPC점수 : 가장 싫어하는 동료 점수-LPC 점수에 따른 리더의 유형 : 리더가 가장 O) ... 3가지 유형 (기준 : 참여와 결정권)? ... 효율성(능률성)-투입 대비 산출의 비율-보건사업 단기적인 측정에 좋음-제한된 자원을 사용하여 산출을 극대화하는 것-한정된 보건의료자원으로 최대한의 보건의료서비스를 제공할 수 있도록

  시험자료 | 36페이지 | 16,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.05

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 실기 핵심요점정리

  문제유형1. ... 파슨스의 특성-요인이론 3가지 요소1)자신(개인)에 대한 이해2)직업세계에 대한 이해3)자신과 직업의 합리적 연결(과학적 조업을 통한 매칭)8. ... 동기-위생이론)■ 동기요인과 위생요인동기요인(직무) : 직무만족/동기요인을 좋게 하면 만족↑예) 직무 그 자체, 성취, 승진위생요인(환경) : 위생요인 좋게 하면 불만족↓,만족감을 산출할

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.19

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  조직행동론 요약(기말고사 범위)

  기본적 리더십 스타일에 달렸다고 봄업무 중심, 사람중심 구분 위해 LPC(least preferred co-worker) 설문가장 싫어하는 동료에게 높은 점수 – 관계 중심적가장 ... 싫은 동료에게 낮은 점수 - 업무 중심 사람업무 중심의 리더가 필요로 하는 상황이라면 최적의 효과성을 달성화기훈련을 통해 만들어지기도 함카리스마적 리더십은 부하직원의 성과, 직무만족감과의 ... 변혁적 리더십: 부하직원으로 하여금 조직의 이익을 위해 자신의 이익을 희생하도록 고무하고, 부하직원에게 특별한 영향력을 행사할 수 있음7.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.07.21

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  2021 보건직 공무원 보건행정 요약집(세로형)

  하우스의 경로-목표이론에서 리더십유형지시적리더십리더가 구성원에게 일일이 지시, 안내하여 목표달성할수있게 유도지원적리더십리더가 부하들에게 복지와 욕구에 관심을 보이며 우호적·친절·인간적인 ... 관심을 보이는 유형참여적리더십리더가 의사결정과 시행과정에서 구성원에게 의견을 묻고 상담하고 그들의 제안을 활용하지만 의사결정은 리더가 한다성취지향적리더십리더가 구성원에게 도전적인 ... · 전략의 수집 및 실천을 강조· 과업환경의 변화를 조사■21세기 새로운 리더십■개인 간 갈등의 해결방법강요형 : 신속하고 결단 있는 행동이 요구될 때수용형 : 논제가 자신에게 사소하고

  시험자료 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2022.11.08

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  조직행동론 리더-구성원 교환이론 (LMX)에 대하여

  리더십의 이론과 유형21세기 시대적 상황 변화에 적합한 대표적인 리더십 이론과 유형을 총 다섯 가지로 선정하였으며 이론들은 다음과 같다.리더와 팔로워 사이의 관계를 중심으로 영향력을 ... ------------------------------------------------- 3II.리더십의 이론과 유형 ----------------------------------- ... 또한, 순전히 개인적인 이기심에서 자신의 이익과 팀 또는 조직의 이익 조합으로 변화되기도 한다.마지막 단계인 파트너 단계에서는 리더와 팔로워가 상호간에 동일하거나 동료로 인식하게 된다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.19

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  국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.

  (결과변수)★★★★★허시와 블렌차드 대응리더쉽 /구성원의 성숙도가 가장큰 변수★★★★★업무 참여 설득위임 지시관계m4 ,3 m2 m1 1dl 미성숙리더쉽효과는 부하의 성숙도에 따라 ... 상반된게 아니다.x는 누가시켜서 y는 자발적인거과정 브룸의 기대이론 ,(유인성) 내가 열심히 공부하면 점수가 잘나오겠지 노력한거에대한 기대 합격적 이상으로 점수가 나오겠지? ... 불공정하다고 느꼈을 때 투입을 변경시켜라 일을 조금해야지 .일을 더 많이해야지//결과변경은 급여를 더 많이주는거자기자신의 결과를 왜곡하는 거 내가 조금받는거는 덜 일했을거야 .

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22

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  [경영지도사 1차] 경영학 핵심정리(서브노트)

  리더십 유형1) 지시적 리더2) 후원적 리더3) 참여적 리더4) 성취지향적 리더2. 특성1) 종업원의 특성 : 능력이 높으면 지시적 리더십을 거부하고 성취 지향적 리더십 요구. ... 과대보상 불공정성->죄책감 / 과소보상 불공정성->분노와 불만족투입보다 산출이 적을 때 생기는 불공정성을 줄일 수 있는 방법으로는 흔히 산출을 증대시키기 위하여 노력하거나 근즉 LPC ... 점수가 높은 리더가 적합○ 하우스&에반스의 경로-목표이론- 리더가 구성원들의 만족과 동기유발 그리고 성과에 영향을 줄 수 있다는 가정- 리더가 구성원의 작업목표 지각과 구성원의 개인적

  시험자료 | 46페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.24

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  직업상담사 2급 실기!! 문제300+답300개. 다 외우고 88점 맞고 합격했습니다

  일에 대한 열정노공요 임생경 간동질사열92) 노동수요의 탄력성 및 노동공급의 탄력성을 산출하는 공식을 쓰시오? ... 준거참조검사: 개인점수를 기준점수와 비교해서 이용하려는 검사로서 절대평가 방식 검사이다. ex) 운전면허시험, 국가자격시험(60점만 넘으면 합격)cf) 기준점수는 검사, 조직의 특성 ... 2가지 유형을 쓰고 설명하시오?

  시험자료 | 59페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.17

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  전략집단의 분석전략집단: 유사한 전략을 사용하는 기업집단 의미전략집단 내 경쟁: 매우 치열경쟁자의 범위 좁힙전략집단 사이의 이동장벽 존재제품라인, 유형, 고객, 시장 등을 기준으로 ... 고전적 경영이론테일러포드과업관리표준화, 대량생산방식시간 및 동작연구: 최선의 작업방법* 일일 표준 과업량 산출컨베이터 벨트: 단순관리화, 작업화* 동시관리차별성과급이동조립식분업의 원리 ... 내부환경 분석1) 가치사슬: 기업의 내부활동 핵심역량 파악(1) 주활동(본원적): 하부에 위치물류투입투입요소를 저장운반(자재관리, 저장, 재고관리, 반품)운영물류산출제품을 구매자에게

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  (학연, 지연)규칙적 오류어떤 평정자가 다른 평정자보다 언제나 후한 점수 또는 나쁜 점수를 주는 규칙적·일관적 경향, 관대화/ 엄격한 경향 상위 개념예시) 안유진보다 더 후한 점수 ... ), 커뮤니케이션갈등 및 스트레스 관리통제간호 질 관리, 환자 안전 관리산출- 투입요소가 전환과정 통해 얻는 결과- 환자: 환자 만족, 재원 일수- 간호사: 간호사 직무 만족, 이직률 ... 서비스 특성과 해결방안특성문제점전략무형성· 형태X, 저장X, 진열X· 가격 설정 기준X· 유형적 단서 제공· 인적 접촉 강화· 구전 커뮤 활성화· 강력한 기업 이미지· 제공되는 효익

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

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  국가고시 대비 간호관리학 정리

  직무평가방법- 서열법 : 순위별계층화- 직무등급법(직무분류법- 점수법 : 가치를 중요도에 따라 점수로 나타내어 평가(화폐단위로 산출)- 요소비교법 : 직무의 상대적가치에 따라 임금액결정 ... 간호관리체계모형을 이용한 간호조직의 투입요소, 변환과정, 산출요소- 투입 : 인적(간호직원의 교육, 경험, 기술, 환자중증도), 물적(인력, 자금, 정보, 시간)- 산출요소 : 환자 ... 나이팅게일의 간호이념- 간호는 직업이 아닌 사명-간호사 면허 등록제도 반대- 질병을 간호하는 것이 아니고 병든 사람을 간호하는 것- 비종교적이되 신앙인이어야 함- 자신을 희생하지 않음

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2022.02.22

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  키슬러(Kiesler) 8가지 대인관계 의사소통 스타일 검사하기

  ESTJ 유형은 자신이 맡은 일의 분야와 상관없이 실용적으로 과제 중심적으로 일하며 조직화한다. ... 다음에 제시하는 질문에 대한 문장 완성하기- 나의 MBTI 유형 찾기- 나의 의사소통 스타일과 비언어적 의사소통 특징, 문장완성검사, MBTI유형을 통해 내 자신에 대해 분석한 후 ... ESTJ는 조직체를 운영할 수 있는 직종, 리더십을 발휘할 수 있는 직종, 실제 세계 문제즐긴다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  심리검사및측정 (기말)

  산출하여 점수를 구하고, 연령별 규준표를 사용하여 점수를 환산한다.이렇게 도출된 검사 결과는 일반지능수준, 지표해석, 산포도, 프로파일 등의 해석으로 다양한 정보를 제공한다. ... 사람들과 어울리는 활동을 다른 사람의 감정을 잘 이해한다.5) 진취형외향적이고 적극적인 성격을 갖고 있으며 리더십이 강하고 목표 지향적이다.6) 관습형주어진 일에 대해 미리 준비하고 ... 등의 다양한 영향을 받으며 가지각색의 활동을 통하여 자신의 흥미가 형성한다고 했다.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.17

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  순천향대 부속 부천병원 자기소개서

  [창의성] 어떤 문제나 곤란의 상황에서 새로운 관계를 창출하거나 비일상적인 아이디어를 산출한 경험을 기재하여 주시기 바랍니다. ... 가정과 학원에서 학생의 스트레스를 이해하며 마음의 짐을 덜어주고자 많은 대화를 통해 자신감을 불어넣어 주고 관심을 가진 결과, 학생이 자신의 상황을 솔직하게 말해주며 변화하는 모습을 ... 여러 의견 중 사람들의 점수를 기록하여 3위까지 상품을 제공하자는 아이디어가 나왔습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.19

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  [A+사진첨부] [간호관리학] 주관식 대비 주요용어(영어) 정리

  budget 현금예산현금 등 가용자금의 흐름을 위해 예상되는 수입과 지출을 예측한 예산fee-for-service 행위별 수가제각각의 의료서비스 행위RBRVS 상대가치수가제상대가치 점수로 ... 협력당사자들이 협력하여 달성해야 할 중요한 관심사와 목표를 가장 잘 만족시키면서 상황분석, 상위목표의 정의, 갈등에 대한 규명 등을 하는 창조적인 갈등해결 방법avoidance 회피자신의 ... 조직구조line-staff organization 라인-스탭조직라인관리자의 업무를 지원해주고 조언해주는 스탭의 기능이 설치된 조직functional organization 직능조직비슷한 직무를 유형별로

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.02 | 수정일 2024.01.24

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  간호관련 비실험설계 논문 분석

  -가해자별, 폭력유형별 폭력경험과 폭력경험 후 대처행동은 유무로 구분하여 분석하였다. ... -중요한 선택지가 빠질 가능성이 있어서 현상에 대한 부적절한 이해와 편견이 발생 가능하다-응답자에게 해당되는 선택지가 없을 때, 응답자는 자신의 의견과는 다른 것을 선택할 가능성이 ... 간호대학생 대상 타당화 연구에서 도구의 신뢰도는 Cronbach’s α는 .95이었으며, 하부영역인 감독관계 .95, 간호단위 관리자의 리더십 스타일 .86, 역량기반 요구 .84

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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  교육평가B형 2020년-유아교사 창의인성 검사도구를 평정척도 형식으로 구성 제작 목적과 이유 제시 교육평가B형 조작적 정의 동형검사신뢰도 산출과정

  ‘유아교사 창의인성’ 조작적 정의에서 나타낸 다섯 가지 과정에 따라 나타낼 수 있다.독창성변화추구, 풍부한 상상력차별성분별력 있는 도덕성공감성개방적 사고적응력의미 있는 자기 존재감리더십자신감2 ... 의견을 수렴하고 풍분한 에너지를 통해 리더십을 창출함4. ... ‘유아교사 창의인성’ 검사도구의 동형검사신뢰도 산출과정의 상세한 설명1) ‘유아교사 창의인성’ 검사도구의 동형검사신뢰도 산출과정2) ‘유아교사 창의인성’ 검사도구의 동형검사신뢰도 수치결과Ⅲ

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  표준에 따라 업무 수행의 빈도와 난이도를 기초로 간호사 대 환자의 비율 결정2) 환자분류체계환자분류체계는 환자의 간호요구에 따라 환자를 분류한 후 환자분류군에 따라 필요한 간호시간을 산출하여 ... 따라 효과성 결정(후천적 교육개발)거래적 리더십변혁적 리더십현상현상유지현상을 변화시키려는 노력목표현상과 괴리 적은 목표설정현상과 괴리가 큰 이상적 목표설정기간단기적장기적동기즉각적, ... X를 표시하는 방법⑤ 중요사건기록법- 근무실적에 큰 영향을 주는 중요사건을 기술하여 평가⑥ 도표식 평정척도법-평정의 대상의 성질 능력요소를 나열하고 점수를 주는 방법⑦ 행동중심 평정척도법-중요사건기록법

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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  공기업 NCS용 경영학 정리(2. 조직행위론)

  Fedler의 상황적합성이론-LPC점수: 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자 평가고>관계지향/ 저>과업지향-상황변수(순서존재): ①리더-부하관계 ②과업구조 ③지위권력-가정: 리더는 ... 결재없이 비용지불5절 갈등과 헌신*갈등관리 유형분배적 협상통합적 협상목표파이를 쪼개기zero-sum파이를 키우기positive-sum정보공유낮음높음결과win-losewin-win6절 ... 아이오와 대학모형> 민주적(우수)vs전제적vs방임형 리더십: 대부분의 항목에는 민주적 리더십이 가장 좋으나, 생산성은 민주적 리더십과 전제적 리더십이 동일2.

  시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.11.28

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