"자원관리" 검색결과 61-80 / 212,115건

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  [사례관리] 자원개발

  [사례관리] 자원개발목차[사례관리] 자원개발I. 지지망의 개발1. 기존 지지망의 재구조화2. 새로운 지지망의 개발1/ 자원봉사자 연결2/ 자조집단 참여3/ 이웃의 지지II. ... 지역사회 자원의 개발과 자원의 동원에 장애가 되는 요인 제거하기* 참고문헌[사례관리] 자원개발사례관리의 주요한 기능 중에 하나는 클라이언트에게 필요한 서비스를 제공할 수 있는 자원을 ... 따라서 사례관리자들은 클라이언트를 위한 지지적 자원을 재구조화하는 노력과 함께 새로운 자원을 개발하려는 노력이 필요하다.I. 지지망의 개발1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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  인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동)

  인적자원관리의 요소(인적자원관리 활동)목차인적자원관리의 요소I. 인적자원계획II. 모집 및 선발III. 오리엔테이션IV. 훈련 및 개발V. 업적평가VI. 보상관리VII. ... 교체* 참고문헌인적자원관리의 요소인적 자원관리의 목표는 조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 지식과 기술을 가진 인적 자원을 확보하고 유지하는 데 있으며, 이를 위해서는 인적자원계획 ... 건강하고 안전한 환경에서 작업하는 종업원의 효율성이 더 높을 가능성이 많기 때문에 이는 인적 자원관리분야에서 중요하게 다루어지는 주제이다.또한 종업원들은 노동조합을 결성하고, 기업은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  인적자원관리_전략적 인적자원관리의 좋은 사례

  인적자원관리 전략적 인적자원관리의 좋은 사례 차 례 1. 서론 2. ... 본론 1) 포스코의 전략적 인적자원관리 도입 사례 (1) 포스코의 인적자원관리 추진 사례 포스코는 ‘18년 최정우 회장이 취임하면서 ’더불어 함께 발전하는 기업 시민‘을 새로운 경영이념으로 ... 서론 우리나라 기업들은 경제개발 기간에 근속연수와 연공서열을 기초로 하는 인적자원관리를 오랜 기간 유지하면서 운영해 왔다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리의 의의

  그러므로 인적 자원관리는 현대적인 인사관리라고 할 수 있다.따라서 인적 자원관리는 인적 자원의 확보로부터 이의 효율적인 활용과 보존, 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 포함한 ... 인적자원관리의 의의인적자원관리(human resource management)는 인사관리(Personnel management)와 상호 교환적으로 사용되는 용어로서, 이는 조직의 인적 ... 오랫동안 인사관리로 불리어 봤으며, 양자의 개념적 차이도 거의 없는 것이 사실이다.다만 인적 자원개념이 인사관리개념에 비하여 인적 자원의 중요성과 특히 인적 자원의 개발을 더 강조하고

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.08

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  인적자원관리 리포트

  ‘인적 자원관리 대상인 종업원에 대한 사회적 책임을 수행하는가’와 ‘인적 자원관리가 외부 환경에 대한 사회적 책임과 연결이 되는가’이다. ... 관리 방식오늘날의 기업은 조직 구성원을 21세기형 인재로 육성해야 하고, 이들이 보유하고 있는 지식을 기업의 자원으로써 효율적으로 관리해야 할 필요가 있다. ... 따라서 기업을 구성하는 경영인에 대한 인적 자원관리는 기업의 사회적 책임을 실현하는 핵심적인 방법이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.01.14

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  인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리

  인적자원의 속성, 인사관리와 인적자원관리1. ... 또한 사람을 자원이라는 측면에서 보면 인적자원관리(Human Resources Management)가 될 것이다.인적자원관리(HRM)의 정의는 다양하게 내릴 수 있다. ... 인사관리와 인적자원관리기업이 존재하게 되면 작으나 많으나 일과 사람의 관리가 필요하게 되는데, 문자 그대로 사람(人)과 일(事)과의 관계에 대한 효율적인 관리(管理)를 인사관리(Personnel

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

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  인적자원관리의 환경

  인적자원관리의 환경목차인적자원관리의 환경I. 내부환경II. 외부환경III. 환경변화에 적응하기 위한 인사제도* 참고문헌인적자원관리의 환경I. ... 내부환경내부환경이란 미 형성된 조직 내부의 역사적 특성과 장래의 변화경향을 말한다.1) 내부환경 요소1/ 노동력 구성비의 변화 : 종업원의 중고령화, 관리직과 전문직 인력의 급증, ... 사회참여 의욕이 높아지고 있다.2/ 가치관의 변화 : 조직중심에서 개인주의적 성향이 우선시하는 방향으로 가치관이 변화하고 있다.3/ 조직규모의 증대 : 조직규모의 확대와 더불어 인사관리의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  인적자원관리 사례

  인적자원관리의 사례목차Ⅰ.서론Ⅱ.인적자원관리가 잘 된 기업의 사례Ⅲ.잘못된 인적자원 관리의 사례Ⅳ.의견Ⅰ.서론과거에는 인적자원에 대한 인식의 부족으로 조직의 물적자원과 재무적자원에 ... 그래서 현재에는 많은 인적자원에 대한 관리가 들어가고 있다. 인적자원 관리란 경영학의 한 분야로서 조직에서의 인적자원의 효과적 관리를 다루는 분야이다. ... 종전에는 인사관리라는 말로도 많이 불리기도 했으나 최근에는 사람의 자원으로서의 가치를 강조하는 의미에서 인적자원관리라는 용어가 많이 사용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.15

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  LG인적자원관리

  인적자원관리 레포트01 선정 기업 02 HRM HRD 03 문제점 및 해결방안 04 미래의 변화 예측 및 대응방안 Contents01 선정기업 이름 : LG 전자 직원 : 40875 ... 필요 본사 전략과 동일성 유지03 문제점 및 해결방안 2) 해결 방안 연공 기반하되 보상에 차별성을 둔 연봉제 시스템 운영 채용공고 및 투명화 보장 인사 감사를 수행 경영전략 , 자원투입 ... 및 복지가 매우 준수하다 . 02 HRM HRD 1) 국제적 다문화팀의 관리 의사소통 활성화 글로벌 라운지 다문화 관리 해외지사와의 공식 커뮤니케이션의 영문화 사내 포털 시스템인

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30

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  인적자원관리의 의의

  인적자원관리 과정에는 인적자원 계획 ? 확보 ? 개발 ? 보상 ? 유지 등이 포함된다. ... 이와 같이 인적자원의 중요성이 강조되면서 종래의 인사관리(personnel management)보다는 '인적자원관리' (human resources management)라는 용어를 ... 인적자원관리의 의의인적자원(human resources)은 자금(money)이나 물자(material)와 같은 물적 자원(material resources)와 함께 경영활동의 중요한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인적자원 관리과정

  인적자원 관리과정[아래의 그림]은 조직의 인적자원관리과정에 있어서 중요한 구성요소를 설명하고 있다. ... 환경이 경영에 영향을 미치는 분야 중에서 인적자원관리가 가장 큰 영향을 받는다. ... 인적자원 관리과정처음 네 단계 즉, 인적자원계획, 모집을 통한 요원의 보충, 감원을 통한 요원의 감축, 그리고 선발은 능력 있는 종업원의 인지와 선발을 가능하게 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리의 사례

  금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례- F,C,H 경영사상금정공업은 세계적인 덴마크 기업인 그런포스펌프의 자회사이다. ... -금정공업의 인적자원관리의 성공요인 사례Ⅲ.결론Ⅰ.서론 _ 들어가며필자의 부친이 현대/기아차의 협력업체로 업력이 20년이 넘어가는 현 상황에 부친이 늘 말씀하시기에 “이 조그만한 공장이 ... 북유럽계 자회사의 인적관리Ⅰ.서론_들어가며Ⅱ.금정공업(주)에 대하여-긍정공업(주)은 어떤 기업인가?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.13

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  인적자원관리의 내용

  인적자원관리의 내용목차인적자원관리의 내용I. 인적자원계획II. 모집III. 선발IV. 사회화V. 훈련과 개발VI. ... 교체* 참고문헌인적자원관리의 내용인사 관리의 내용은 직접적인 관리와 간접적인 관리로 대별된다. ... 즉 인적자원 관리의 주요 내용은 인적자원의 확보, 개발, 보상, 유지에 대하여 계획하고, 통제하고, 조정하는 활동이다.인적자원관리 활동은 크게 인적자원의 확보와 유지로 나누어지며,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  정보자원관리의 과정

  정보자원관리의 과정정보자원관리란 다양한 정보자원을 토대로 전략적 정보관리 찬동을 수행함으로써 조직의 목표달성에 이바지하려는 일련의 노력이다. ... 정보자원관리는 조직의 전략적 목표달성을 위한 정보자원 및 정보시스템, 조직, 재정, 인력자원들을 통해 관리하는 것이다. ... 정보자원관리에 포함된 관리적 과정의 핵심적 요소로는 다음 다섯 가지를 들 수 있다.첫째, 책임과 역할의 명확화이다. 정보자원관리에서는 정보기술 전문가 주도의 정보관리를 지양한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.23

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  자원봉사 관리과정

  자원봉사활동 관리체계를 그림으로 보면 다음과 같다. 자원봉사활동 관리체계도관리방침과 조직 ? ... 행정관리는 모든 관리업무의 기반이 되는 것이며, 단체 및 수요처의 개발과 관리, 홍보와 진흥은 늘 이루어지는 일이므로 상단과 하단에 배치하였다.자원봉사 관리의 과정은 효과적인 자원봉사활동을 ... 자원봉사 관리과정자원봉사 관리과정에 대한 일치된 논의는 아직 없으나, 이와 관련한 몇 가지 견해를 제시하면 다음과 같다.스완슨(Swanson)은 (1) 자원봉사의 조직, (2) 모집과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  자원봉사 관리의 개념

  자원봉사 관리의 개념자원봉사활동이 아무리 가치 있고 중요한 일이라도 그 목적을 효과적으로 달성하기 위해서는 반드시 전문가에 의한 관리(management)가 필요하다. ... 통상적으로 가장 많이 쓰이고 있다는 점에서 이 장에서는 자원봉사 관리라는 용어를 사용하기로 하겠다.자원봉사활동을 관리한다는 의미는 무엇인가? ... 최근에는 자원봉사 관리라는 용어가 관리감독과 통제의 느낌을 주며 자원봉사의 본질인 자발적이고 능동적인 특성을 살리지 못하고 자원봉사자를 수동적인 객체로 보이게끔 한다는 지적이 있다.원래

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  간호관리전략 조직관리, 인적자원관리

  (2022.02.22.) - 3 인적자원관리》1. ... , 유지 및 동기부여를 위한 일련의 관리활동확보관리-유능한 인적자원을 조직 내부로 끌여들여 확보하는 것-간호인력의 예측 및 계획, 모집 및 선발, 인력배치에 관한 활동이 포함개발관리-인적자원의 ... 관련 이론 요약ㆍ인적자원관리 : 인적자원을 조직의 장기적인 전망에 맞추어 확보하고, 잠재적인 개인능력의 육성 및 개발을 도모하는 것으로 조직의 목적달성에 필요한 인적자원의 기획, 개발

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  글로벌 인적자원관리 방안

  ‘글로벌 인적자원관리’의 방안(주요과제, 전략, 인력 확보 등)에 대해 논하시오.- 목 차 -들어가며1. 글로벌 인적자원관리의 주요 과제2. 글로벌 인적자원관리 전략3. ... 글로벌 인적자원관리의 주요 과제- 전략 개발 : 글로벌 인적자원관리의 핵심 전략은 누가 주체가 되어 글로벌 경영을 추진할 것인가에 관한 구체적인 대안을 세우는 것이다. ... 인적자원관리도 결국 현지문화와의 끊임없는 교류를 동반하므로 문화에 대한 이해는 필수적이다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

  인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고문헌1 ... 있다.(4) 인적자원관리 전문가의 필요성인적자원관리 전문가는 앞서 살펴본 인적자원관리의 과정을 더욱 효율적으로 실행하기 위해 존재한다. ... 이에 최근에는 인적자원관리 전문가의 필요성도 증가하고 있는데, 본론에서는 인적자원의 확보와 배치, 훈련과 인적자원관리 전문가의 활용을 통한 효율적인 인적관리 방안에 관하여 서술해보고자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리방안차 례1.서론2.본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징2) 전략적 인적자원관리 운영3) HR전략 및 조직관리 부서의 역할 변화4) 비전 ... 본론1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징(1) 전략적 인적자원관리 개요전략적 인적자원관리는 기업이 추진하는 전략과 인적자원관리가 연계되는 것을 강조하는 것으로 구성원을 채용, 교육 ... 말한다.(2) 전략적 인적자원관리의 특징기존의 인적자원관리는 개인의 직무만족도, 조직시민행동, 동기부여와 같은 심리적 측면에 관심을 두는 경향이 있다면 전략적 인적자원관리는 조직의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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