"자원관리" 검색결과 161-180 / 212,108건

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 정의와 목적 및 기능

  인적자원관리< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의와 목적1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 목적2. 인적자원관리의 기능Ⅲ. ... 인적자원관리의 정의와 목적1) 인적자원관리의 정의인적자원관리란 “기본적으로 기업의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지·발전을 위해 요구되는 ... 인적자원관리의 기능인적자원관리의 기능은 크게 4가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫째, 확보관리 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. ... 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제- 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. ... 이 문제들을 해결하기 위해 조직은 윤리적 인적자원관리를 통해 책임성, 투명성, 공정성을 강화하는 실천방안들을 고민하고 있다.Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  자원봉사 관리의 중요성

  새로운 이념, 새로운 관리 및 운영방안을 모색하는 것이라 할 수 있다.자원봉사 관리는 좁은 의미로는 자원봉사활동을 하는 주체인 자원봉사자에 대한 관리와 자원봉사 프로그램 관리로 볼 ... 따라서 자원봉사 프로그램의 관리가 점차 전문화되고 있으며, 이를 담당하는 자원봉사 관리자의 역할이 전문직의 성격을 띠게 되었다.또한 자원봉사관리는 자원봉사를 하나의 행위에 그치는 것이 ... 수 있으며, 보단 넓은 의미로는 자원봉사의 가치를 실현하고 지역공동체를 만들어가는 자원봉사의 철학, 가치, 목적에 대한 관리, 자원봉사 정책과 지침에 대한 관리, 자원봉사 정보,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.07

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  인적자원관리의 중요성과 기능

  자원의 중요성2) 인적 자원관리 기능(1) 요원화기능(2) 훈련과 개발기능(3) 동기부여기능(4) 유지기능(5) 소진의 개념* 참고문헌인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의 ... 인적자원관리의 중요성과 기능목차인적자원관리의 중요성과 기능1) 인적 자원의 중요성(1) 통합적 의사결정(2) 의사결정에서의 유효성 확보(3) 효율성과 형평성 통합(4) 자산으로써 인적 ... 인적 자원관리의 어떠한 프로그램도 독립적으로 존재할 수 없기 때문에, 조직의 목표를 달성하기 위해서 인적 자원관리의 제반 프로그램은 통합적 의사결정의 필수요건으로 제기된다.(2) 의사결정에서의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  2021 학년도 1 학기 인적자원관리 학기 과제물 보고서 주 제 인적자원관리 우수기업 사례 조사 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 수시시험 점수 ... 이춘우, 『인적자원관리』, 무역경영사, 2014 ... 신한DS의 교육 플랫폼 SCOOL 신한DS는 공정하고 투명한 인적자원관리와 체계적인 인적자원개발 프로그램을 구축하였다. 신한DS가 두각을 보이고 있는 분야는 교육개발 분야다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  인적자원관리 출석 레포트

  이러한 개념에 따라서 직무분석은 기업의 인적자원관리를 위해서 중요한 부분이라고 할 수 있어 이에 대한 이해가 필요하여 본 레포트에서는 직무분석이 기업의 인적자원관리의 중요한 부분인지에 ... 때문에 기업의 인적자원관리에 있어서 중요한 경영도구라고 할 수 있는 것이다.인사고과의 의의와 목적에 대해 인적자원에서 가장 기초가 되는 비전과 철학을 중심으로 서술하시오.조직을 관리함에 ... 직무분석이 인적자원관리의 각 분야와 어떠한 관계가 있는가에 대해서 직무분석의 목적 7가지를 중심으로 설명을 하시오직무분석은 직무의 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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  빅데이터를 활용한 인적자원관리

  이러한 데이터 기반의 접근 방식은 전통적인 인적자원관리 방법론과 비교하여 더 높은 정확도와 신뢰성을 제공합니다.빅데이터를 활용한 인적자원관리의 필요성은 여러 가지 측면에서 강조됩니다.첫째 ... 빅데이터를 활용한 인적자원관리1. 서론2. 빅데이터의 정의와 중요성(1) 빅데이터의 개념(2) 빅데이터의 중요성3. ... , 조직은 점점 더 복잡해지고 다변화된 환경에서 인적자원을 효과적으로 관리해야 할 필요성이 있습니다.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.26

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  인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능

  인적자원관리(인사관리)의 개념과 기능1. ... 인적자원관리의 모형인적자원관리는 필요한 인적자원을 확보하기 위하여 자원의 모집, 면접, 선발 및 교육훈련, 보상, 경력관리 등의 인적자원관리 기능을 수행하는 것이며. ... 개념조직관리를 가장 중요한 업무로 규정했던 기업의 인사관리 개념은 인적자원의 중요성을 강조하는 현대경영의 흐름에 따라 인적자원관리로 변화하였다.이러한 개념의 전환은 기업이 소유하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  자원봉사관리자의 개념

  자원봉사관리자의 개념최근 들어 자원봉사활동에 대한 필요성과 중요성이 증대됨에 따라서 더불어 그 관리에 대한 인식이 급부상하고 있다.담당할 인력, 다시 말해 전문 관리자에 대한 관심이 ... 그러므로 현재 우리나라에서는 각 기관에 따라 자원봉사관리를 담당하는 사람에 대해 관리자, 조정자, 관리조정자, 지도감독자(슈퍼바이저), 감독자 등 다양한 명칭을 부여하고 있다.자원봉사 ... 준전문가는 자원봉사자 관리를 부차적인 업무로 행하는 사람들로 사회복지사, 목사, 교사 등이 여기에 속한다.이들은 자원봉사자 관리가 일차적 목표가 아니며 자원봉사 전문가에 비해 전문성이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.30

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  자원봉사관리의 중요성

  이에 따라서 자원봉사관리직이 새로운 전문직으로 등장하고 있다.오래전부터 선진국에서는 자원봉사관리를 전담하는 전문가를 자원봉사관리자, 자원봉사슈퍼바이저, 자원봉사조정자, 자원봉사관리자 ... 자원봉사관리의 중요성자원봉사활동에 대한 한 사람의 힘은 작지만 자원봉사자를 통해 위대해진다. ... 맞는 자원봉사의 새로운 이념, 새로운 관리 및 운영방안을 모색하여야 한다.둘째, 진정한 자원봉사의 활성화를 위해서 우선 기존의 자원봉사자를 지속적으로 관리, 활용하는 방안을 모색하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.30

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  인적자원관리론주제: 인적자원관리의 성공사례 조사내용: 인적자원의 채용과 배치, 승진관리, 직무평가와 인사고과, 교육훈련, 임금관리, 복리후생 등 인적자원관리 활동을 잘 수행하여 기업의 ... -목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치2)승진관리3)직무평가와 인사고과4)교육훈련5)임금관리6)복리후생Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론한국을 대표하는 기업인 ... 삼성전자가 어떻게 인적자원관리를 하고 있는지 본론을 통해서 상세하게 알아보겠다.Ⅱ.본론1.삼성전자의 인적자원관리1)인적자원의 채용과 배치삼성전자는 GSAT라는 직무적성검사를 통해서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  경북 동남부지역 자동차부품사의 인적자원관리 측면의 문제점과 이에 대한 정책적 제언

  한국인적자원관리학회 안성익, 김성용, 김현담, 박지성

  논문 | 21페이지 | 5,700원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  구글(Google)과 목인적자원관리담당 교수전 공학 번이 름평 가 의 견과제물평가점수담당교수(서 명)인적자원관리 사례 연구서론해당 과제에서는 우수한 인적자원관리 사례를 보여준 글로벌기업인 ... ( 2021 )학년도 ( 1 )학기 보고서주 제인적자원관리 사례 연구 ? ... 구글이 인재경영에 있어 중시하는 가치들과 그들의 인적자원관리 비법들을 구체적으로 분석해보면 다음과 같다.2) 구글의 인적자원관리 전략2-1 직원들에게 자율성 부여, 창의적 활동 독려구글은

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

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  [인적자원관리]기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)

  ·활용할 뿐만 아니라 새롭게 창출할 수 있는 유일한 자원이 인적자원이기 때문에 인적자원 및 인적자원관리는 매우 중요한 것이다. ... 기업의 인적자원관리 제도 고찰(자연과 환경을 대상으로)1. ... 즉, 생산관리의 기계나 설비의 조작, 재무관리의 자본의 조달과 운용, 또한 마케팅관리의 제반 활동의 경우 모두가 그 과정에 참여한 수많은 사람들의 노력에 의해 이루어지기 때문에 인적자원관리는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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  인적자원관리의 의의(개념, 목표)

  인적자원관리의 의의(개념, 목표)목차인적자원관리의 의의(개념, 목표)1) 인적자원관리와 인사관리2) 인적자원관리의 목표(1) 산업 민주주의의 실현(2) 노동권의 확립(3) 근로생활에 ... : 4)1) 인적자원관리와 인사관리인적자원관리(Human Resources Management: HRM)의 개념은 노동력을 단순한 상품으로 보지 않고 다른 어떤 자원보다도 중요한 자원으로 ... 대한 질의 향상(4) 조직구성원의 직무만족(5) 인간주의에 입각한 사회경제질서의 확립(6) 새로운 노사문화의 실현* 참고문헌인적자원관리의 의의(개념, 목표)인적자원관리는 조직이 그

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.13

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  A+ 인적 자원관리의 목표

  인적 자원관리의 목표서론인적자원관리는 인간의 근로에 대한 시각과 태도를 중심으로 한 경영학 분야이다. ... 인적자원관리는 조직 내 인적자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 목표이다. ... 인식이 확산되고 있다.인적자원관리의 목표인적자원관리의 목표는 조직의 성과 향상을 위해 인력을 효과적으로 관리하는 것입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  한국방송통신대학교 / 인적자원관리 / 중간과제물

  교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:? ... 서론인사관리는 조직의 목표를 이루기 위한 인적 자본을 확보하여 활용하는 활동을 계획하고 관리하는 프로세스이며, 조직에 필요한 인력자원을 채용하고 관리함으로써 업무적인 효율성을 제고하려는 ... 본론1) 인사고과의 의의인사고과는 모든 조직이 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야만 하는 인적자원관리 상 가장 기본적인 활동 중의 하나이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  인적자원관리 과제시스코의 인적자원관리의 특성과 기업문화1. 서론: 인적자원관리의 개념과 의미에 대해 기술하고 선정한 기업의 인적자원 관리의 특성을 기술(1). ... 또한, ‘인적자원관리’란 이러한 자원들 중에서도 회사의 인적자원을 효율적으로 관리하는 활동을 말한다. ... 인적자원관리의 개념과 의미경영이란 ‘조직의 업무와 사람들, 그들이 사용하는 도구와 원료 등 모든 자원을 잘 배치하고 연결하여, 조직의 공동목표를 최대한 달성하게 하는 미묘하고 복잡한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  종합병원의 물적 자원 종류와 관리

  종합병원의 물적 자원 종류와 관리과목:보건자원관리교수:이름:학번:목차1. 종합병원의 뜻과 병원의 물적자원의 뜻2. 의료장비 및 의료물자의 범위3. 의료장비의 종류4. ... 종합병원의 물적자원 관리법1. 종합병원의 뜻과 병원의 물적자원의 뜻★종합병원이란? ... 종합병원은 물적 자원를 어떻게 관리할까?

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.18

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  간호관리학/관리학 a+/인적자원관리/중간관리자/관리/인적자원

  인적자원 관리 - 인사관리체계에서 적은 인적자원문제로 , 응급실의 적은 근무 인원으로 인하여 응급실 간호사들의 업무가 과중되어 있는 실정이다 . ... 인적자원관리 - 중간관리자의 측면에서인력산정계획 : 직원의 수요와 공급을 예측하는 것 간호인력산정에 영향을 미치는 요인 간호업무량 : 간호단위에서 일정기간 환자에게 요구되는 서비스를 ... 중앙에서 근무표 관리 → 직원 개개인에 대한 고려 부족 스케줄 관리에 문제가 발생할 수 있음 (2) 분권적 방법 간호단위 관리자가 간호사들의 근무계획표 작성에 책임을 지는 것 +

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.09 | 수정일 2022.12.05

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