"자원관리" 검색결과 141-160 / 212,093건

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  [사례관리] 사회자원의 개념

  [사례관리] 사회자원의 개념사례관리란 클라이언트 문제를 해결하기 위해 비공식적 체계와 공식적 체계를 조정하고 통합하여 필요한 서비스를 제공하기 위해 사회적 자원을 동원하는 것이다.클라이언트의 ... 사례관리기관이 이러한 역할을 효과적으로 수행하기 위해서는 지역사회 수준에서 사례관리자의 권위와 책임을 명백하게 인정해야 한다(Intagliata, 1982).자원이란 인간이 사회생활을 ... 가족, 친척, 동료, 이웃, 자원봉사자 등의 비공식적인 부분과 행정가, 행정기관, 공공복지시설, 법인 등 공식적인 부분이 있다.그 중에서도 사례관리 기관은 클라이언트의 욕구에 대한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.05

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  LG전자의 인적자원관리

  LG전자의 인적자원관리1. 인적자원관리 전략과 기업의 경쟁력은 어떤 관련이 있는가? ... 조직의 원활한 인적자원관리 전략은 기업의 성과 향에 긍정적 영향을 미칠 수 있다.인적자원관리 전략은 조직의 전략과 적합성이 높을수록, 조직이 처한 경영환경과 적합성이 높을수록, 조직이 ... 특성과 적합성이 높을수록, 조직이 보유하고 있는 역량을 잘 활용할수록, 채용, 평가, 육성, 보상, 이직의 활동이 일관성을 갖출수록 높은 경영성과를 얻을 수 있다.즉 효과적인 인적자원관리

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2021.07.01

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  음향조사기법을 이용한 수산자원 관리수면의 어류분포 및 인공어초지역의 어군위집조사

  한국수산해양기술학회(구 한국어업기술학회) 김현영, 황보규, 이유원, 신현옥, 권정노, 이경훈

  논문 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)

  [사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)목차[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)1. 인적 자원관리2. ... 물적 자원관리* 참고문헌[사회복지행정론] 사회복지 자원관리(인적자원관리, 물적자원관리)사회복지 자원관리는 인적 자원과 물적 자원의 관리로 구분된다.1. ... 인적 자원관리는 인사관리 또는 인사행정으로도 표현된다.2. 물적 자원관리물적 자원관리는 재정관리와 마케팅을 포함한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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  창조경영과 인적자원관리

  우선, 인적자원에 대한 내부 및 외부 환경을 종업원의 높은 만족도를 이끌어낼 수 있도록 조성한 후 체계화 및 고도화된 인적자원관리시스템을 이용하여 효과적인 인적자원 관리와 종업원들의 ... 즉, 혁신적인 창조경영을 하기 위해서는 조직화 및 체계화된 인적자원관리시스템이 필연적으로 요구되기 때문에 우리나라 기업은 고도화된 인적자원관리시스템을 구축하는 동시에 이를 활용할 수 ... 성과에 미치는 영향인적자원관리시스템은 인적자원가치연쇄(HR Value Chain)를 통하여 시장에서의 경쟁우위로 연결된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.01

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  인적자원과 채용관리

  인적자원관리 6주차제 5장 인적가원계획과 채용관리1. ... 신규 인력은 매너리즘에 빠진 조직에 활력소가 되고 종종 관랭이나 타성을 파괴하기도 한다.- 인적자원관리 측면기업의 근간이 되는 ‘인간’이라는 자원을 확보하는 것인데. ... 인력의 수요뿐만 아니라 필요한 인적자원의 공급에 대한 예측도 실시하여야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  [인적자원관리] 오리엔테이션

  [인적자원관리] 오리엔테이션(orientation)오리엔테이션은 새로운 조직구성원들에게 자기의 직무와 조직에 익숙해질 수 있도록 준비된 여러 가지 활동을 말린가.특정한 직무에 지원자들이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향

  평가를 진행함으로써 수집한 정보를 제공하고, 이를 조직 내 인적자원 관리에 적용하는 것이다. ... 서론기업과 조직 내 효율적 인사관리를 위한 하나의 제도로서 인사고과는 조직구성원의 가치를 체계적이고 객관적인 방법으로 측정하여 합리적으로 인적자원을 관리할 수 있도록 기초정보를 제공하는 ... 기업 내에서 합리적이고 적절한 인적자원관리가 이루어지지 않을 경우 잦은 이직이 발생할 수 있으며, 이는 기업의 성과와 경쟁력을 저하시키는 원인이 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21

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  인적자원관리의 목표와 원칙

  인적자원관리의 목표와 원칙1. ... 인적자원관리의 목표인적자원관리(Human Resource Management: HRM)는 조직목표달성에 필요한 여러 가지 업무를 맡을 사람을 찾아 확보하고 그들이 갖고 있는 능력을 ... 인적자원관리의 원칙기업의 성과는 인적 요소와 물적 요소의 적절한 관리에 의해 이루어진다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.09

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  [인적자원관리] 훈련과 개발

  [인적자원관리] 훈련과 개발목차[인적자원관리] 훈련과 개발I. 훈련II. 개발1. 직장 내 개발2. 직장 외 개발III. ... 훈련과 개발의 평가* 참고문헌[인적자원관리] 훈련과 개발훈련(training)과 개발(development)은 조금씩 다른 의미를 가지고 있는데, 그 의미를 살펴보면 종업원의 훈련은 ... 그럼에도 불구하고 인적자원 개발의 관리는 그 중요도에 비하여 결과에 대한 평가에 있어서는 아직도 소홀히 생각되고 있다고 할 수 있다. 이와 관련하여 밀코비치(G. T.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  인적자원관리 리포트 재경관리사

  The Big Five Model의 중요성에 대해 서술하시오.다양한 성격에 대한 연구들 중에서 대부분 조직관리자들은 조직경영과 관련하여 빅파이브의 적실성에 동의를 하고 있는데, 그

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  인적자원관리(스타벅스)

  인적자원관리 과제발표Ⅰ. ... 수습이 끝난뒤에도 관리자 양성교육(인사관리, 리더쉽, 재무, 운영, 마케팅 등)을 6개월마다 실시한다.Ⅵ. ... 교육훈련과 인적자원개발√ 연간 교육비 : 24억승진할 때마다 재교육을 실시하며 직급에 따른 별도교육 병행한다.1.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.24 | 수정일 2020.12.02

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  인적자원관리 채용관리, 인사에 관하여

  인적자원관리 - 채용관리2015104735 이승화1. 강 팀장과 박 팀장의 의견 중에서 어느 쪽이 옳은가? 그 근거는 무엇인가? ... 박 팀장의 의견이 인적자원관리를 하는 데 있어 더욱 중요하다고 생각한다.Young Wave의 경우 현재 성장하고 있는 회사이다. 이 과정에서 조직의 분위기 형성은 특히 중요하다. ... 이는 궁극적으로 기업의 인적자원관리의 효율성을 높이고 사업목적을 달성하는 데 기여할 수 있다.3. 팀워크나 협력, 배려 등을 판단하기 위해 면접이 적합한 선발도구일까?

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  [방통대][인적자원관리]21년 1학기 기말

  인적자원개발의 사례 고찰1) A사의 HR전략가 과정 고찰(1) 개요이 프로그램은 A사의 인적자원관리 분야의 팀장 및 미래 최고인사관리책임자 후보 Pool 양성을 목적으로 2005년부터 ... 교과목명:인적자원관리?학번:?성명:?연락처:?평가유형:과제물(과제물형, 주관식형, 혼합형(과제물+주관식) 중 해당 유형 표기)? ... 워크숍은 문제해결 프로세스뿐만 아니라 워크숍에 참여한 사람들의 아이디어 발현에 영향을 미치는 감성, 팀 역동성, 지식을 종합적으로 고려해서 프로젝트 단계별로 큐레이터가 세심하게 관리를

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.28

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  정보자원관리의 개념과 특징

  정보자원관리의 개념과 특징I. ... 정보자원관리의 특징정보자원관리의 특징을 정리해 보면 다음과 같다.첫째, 조직의 목표달성을 위해 정보자원관리에서는 정보자원이라는 수단과 조직의 목적을 체계적으로 연계하는 기능이 강조되며 ... (1986)는 정보자원관리를 "하나의 실체라기보다는 하나의 개념 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.22

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  인적자원관리 기말고사 정리

  5장 인적자원 확보● 전략적 충원과 선발전략적 충원이란 필요 우수 인적자원을 확보하는 것이다. ... 직무 적합성 모집은 직무 분석의 결과를 바탕으로 직무 수행에 필요한 K·S·A를 기준으로 인적자원을 모집하는 것이고, 조직 적합성 모집은 기업이 가진 특성·가치관·목표에 따라서 모집하는 ... 하면서 동시에 교육이 이루어지는 OJT는 상사나 동료의 원활한 커뮤니케이션을 확대할 수 있으며, 비용과 시간이 절약될 수 있는 장점이 있다.코칭과 멘토링과 같은 대인관계를 통한 인적자원

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  간호관리학 인적자원관리 시험자료

  Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? ... 인적자원의 확보관리1) 선발시험의 종류지능검사? 개인의 정신적 능력, 학습능력, 이해 및 수리 능력을 알아보는 것으로 주로 IQ 테스트 방법을 사용적성검사? ... 지식과 기술을 가르칠 수 없음직장 외교육훈련- 다수의 직원에게 통일적이며 조직적인 교육이 가능- 전문가 밑에서 집중적으로 교육, 훈련을 받을 수 있음- 중 하나를 꺼내어 조직의 자원을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29

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  [인적자원관리] 인적자원관리의 정의와 목적 및 기능

  인적자원관리< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의와 목적1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 목적2. 인적자원관리의 기능Ⅲ. ... 인적자원관리의 정의와 목적1) 인적자원관리의 정의인적자원관리란 “기본적으로 기업의 경영 활동에 필요한 인적자원의 합리적 관리체계로서, 기업의 목적 달성 및 유지·발전을 위해 요구되는 ... 인적자원관리의 기능인적자원관리의 기능은 크게 4가지 측면으로 나누어 살펴볼 수 있다. 첫째, 확보관리 기능이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.30

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  윤리경영과 윤리적 인적자원관리

  윤리경영과 윤리적 인적자원관리에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 윤리경영과 윤리적 인적자원관리1. 윤리경영의 의의와 구성- 의의- 구성2. ... 윤리적 인적자원관리의 의의와 주요논제- 의의- 주요논제Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1. 조직 내부의 윤리적 인사관리- 판단기준- 실천방안으로서의 ‘조직정의’- 공정성이론2. ... 이 문제들을 해결하기 위해 조직은 윤리적 인적자원관리를 통해 책임성, 투명성, 공정성을 강화하는 실천방안들을 고민하고 있다.Ⅱ. 윤리적 인적자원관리의 실천방안1.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.06

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  인적자원관리 출석 레포트

  이러한 개념에 따라서 직무분석은 기업의 인적자원관리를 위해서 중요한 부분이라고 할 수 있어 이에 대한 이해가 필요하여 본 레포트에서는 직무분석이 기업의 인적자원관리의 중요한 부분인지에 ... 때문에 기업의 인적자원관리에 있어서 중요한 경영도구라고 할 수 있는 것이다.인사고과의 의의와 목적에 대해 인적자원에서 가장 기초가 되는 비전과 철학을 중심으로 서술하시오.조직을 관리함에 ... 직무분석이 인적자원관리의 각 분야와 어떠한 관계가 있는가에 대해서 직무분석의 목적 7가지를 중심으로 설명을 하시오직무분석은 직무의 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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