"재택근무 계약직 계약서" 검색결과 61-80 / 232건

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  전자상거래 시 소비자문제(전자상거래의 소비자문제, 우리나라 전자상거래의 문제점, 전자상거래로 인한 소비자피해 유형)

  그러나 전자상거래에서의 계약서는 전자식으로 디지털화된 형식을 갖고 있어 기존의 계약서, 약관 등과 관련한 법규들이 적합하지 않다. ... 소액을 송금한 소비자들을 대상으로 추첨을 통해 상금을 주겠다는 광고를 인터넷에 게재하고 송금된 돈만 챙긴 후 도주하는 행위, 재택근무자를 채용한다거나 프랜차이즈점을 모집한다는 등의 ... 전통적인 상거래에서 상거래관계를 규율하는 팅과 관행은 문서의 형태를 갖춘 계약서를 전제로 하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.29

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  비정규직 유형

  예외적으로 전문성을 가지고 있어서 재택근무를 하거나 파트타임 또는 기간제 근로형태의 근무를 하고 있는 전문직 종사자들은 오히려 정규직 근로자보다 더 좋은 근로조건을 가질 수 있겠지만 ... 둘째, 근로계약기간이 일정하게 정해져 있어 해당기간만 근무하며 그 근로관계는 대부분 임시직이다. ... 왜냐하면, 비정규직 근로의 실태를 파악하는 요건들이 포함된 종사상 지위를 가늠하는 기준(경제활동인구조사 지침서)이 비정규직 근로를 구분하는 기준으로 활용될 수 없다는 것이다.이에 노동부는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.15

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  기업 구조조정의 필요성

  : '고용의 지속성'을 기준으로 분류한 비정규직이며, 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 ... 노동자를 보호하고자 하는 뜻에서 초기 법률은 평생 계약을 방지하고 기간이 정해져 있는 계약서가 정당한 사유 없이 중단 되는 것을 통제했고, 기간이 정해져 있지 않은 계약의 경우 고용주와 ... 비정규직이며, 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로자, 가정내 근로자(재택,가내), 일일(호출)근로자로 분류됨(2) 조사기준월: 상반기는 3월, 하반기는 8월4.

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.01.02

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  [세상읽기와 논술 B형] 가정 또는 직장 및 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그것의 실태와 근본 원인을 분석하고 그 해결방법에 대해 논술해보시오.

  단 파견노동자 및 재택근무자도 주 근로시간이 정규근로시간에 해당될 경우 전시간 근로로 간주프랑스 : 단시간근로자(Part-time, 주 33시간 미만 일하는 자)와 계절적 근로자, ... 따라서 앞으로 이와 관련한 세부적인 조항이 서면계약에 고지되도록 규정할 필요가 있으며, 프랑스의 경우처럼 서면화 되지 않은 단시간근로계약을 기간의 정함이 없는 계약으로 간주하며, 근로계약에 ... 현재 근무하고 있는 파견노동자와의 계약이 만료되거나 파견업체와의 계약이 만료될 경우 파견노동자를 사용하고 있는 사업체의 대응을 조사한 결과에 따르면 60% 정도가 새로운 파견노동자를

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.15 | 수정일 2016.10.12

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  [우수자료] 해질무렵 독후감, 서평 줄거리 발췌요약

  비정규직으로 재계약만을 바라보며 근무하다, 그마저도 해고되어 여러 아르바이트를 병행하며 삶을 버텨낸다. 삶의 이유도 목적도 찾을수 없어 고뇌한다. ... 성공한 사람은 그 과거의 동네를 밀어붙이는 세력에 선다. 그러면서 운 좋게 잘 살게 외었다고 보람을 느낀다.앞장선 아낙네들이 서투른 글씨로 철거반대 피켓을 들고 외치며 서있다. ... 노동법, 최저시급, 비정규직, 인턴들의 주거문제 그리고 자살이다. 그리고 남은 것은 추억을 잃어버린 우리들이다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.26 | 수정일 2016.09.20

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  유연근무제의 의의와 도입배경 및 추진방향0k

  위한 정규직 근로자와 계약직 및 임시자원을 조합할 수 있다4. ... 재택근무제는 회사 출·퇴근 없이 집에서만 근무할 수 있도록 하는 제도이다. 일자리 공유제는 한개의 일자리를 두 사람 이상의 인원이 나눠 근무하도록 한다. ... 정부는 2010년 2월에 5개 분야 9개 유형의 유연근무제를 도입하기로 결정한 후, 5월부터 7월에 걸쳐 23개 기관 1,238명eld (2004)는 재택근무와 같은 가상근무(virtual

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.10

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  비정규직 노동자의 고용실태를 살펴본 후 청소노동자의 사례를 중심으로 비정규직 노동자의 문제점을 분석하였다. 또한, 비정규직 노동현실 개선을 위한 개선방안을 제시하고자 한다.

  먼저, 직접고용이란 계약직·임시직·일용직·촉탁·아르바이트·시간제·계절근로·호출근로·재택근로·인턴 등으로 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말한다. ... 근로기간이 정해져 있는 계약직, 일용직, 해당 사업주의 사업장에서 근무하지 않는 파견 도급직, 상시근로를 하지 않는 시간제 근로자를 총 망라한 개념이다. ... 청소노동자들의 손에 이끌려 휴게실 앞에 섰을 때 휴게실을 찾을 수 없었던 이유를 알았다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.16

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  [ALMP프로그램] ALMP프로그램 개념, ALMP프로그램 필요성

  및 재택근무의 적극적 도입으로 융통성 있는 근무환경 마련한다.3) 기존 및 타 재원 활용방안- 장애인 의무고용률 미달 부담금 수입을 목적 경비로 지정하여 장애인 고용 지원 프로그램 ... 현재 고용되어있는 2년이 넘은 계약직노동자를 비롯하여 계약제노동자의 정규직으로 전환 시 인센티브 제공 시스템을 도입한다. ... -추천서 작성을 의무적으로 할 수 있도록 법제화한다.-적성검사실시를 의무화한다.-하청업체에 인턴제도를 활용해 인턴으로 채용시킬 수 있는 제도를 신설한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.10

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  노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

  본인의 전문분야도 아닌 감리부에서 임금이 월등이 적고 임시직인 재택근무를 받아들이라는 것은 ㄱ씨가 수용할 수 없는 안이었다. ... 그런데 5월초가 출산예정일인데, 직장상사가 계약직은 출산휴가 같은 거 없으니 사직서를 쓰라고 하였다. ... 임금결혼을 이유로 한 사직 강요, 해고 사례, 1차적으로 남성만을 대상으로 명예퇴직을 하고 여성에게는 명퇴 없이 권고사직을 시키는 경우, 여성들만 사직서를 쓰게 하고 다시 계약직으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

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  비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  체결특수 고용: 고용 계약 체결 않음-개인 도급: 개인 사업자 신분으로 노무 도급 제공-재택 노동: 가정(이웃집 포함)에서 작업 수행..PAGE:601About 비 정규직비 정규직의 ... 2003‘비 정규직 노동자 투쟁위원회’ 조직2004사내하청 불법 파견 진정서 노동부에 제출: 127개 업체 9,234명에 대한 불법파견판정2006파업을 이유로 비 정규직 13명 구속 ... 노동자비 정규직 노동자 구성 및 유형고용 계약기간기간을 정하지 않은상용고용임시 고용: 고용기간의 제한-기간제: 계약기간 정함-일반 임시직: 특정 사유조건(사업, 결원, 계절)에 따른

  리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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  비정규직의 개념과 유형, 사례

  ·시간제·계절근로·호출근로·재택근로·인턴 등으로 사용자가 고용주체가 되어 직접 근로자와 근로계약을 체결하는 것을 말한다. ... 회사를 위해서 일하는 것은 같은데 비정규직이라는 제약적인 근로 조건 속에서 근무하는 것은 상당한 모순을 내포하고 있다. ... 정규직 근로자는 고용안정성, full-time 근무, 승진 가능성, 기업내 교육훈련의 혜택, 기업내 복지수혜 및 사회보험의 혜택을 받는다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.26

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  비정규직

  이에 따라 이와 같은 조건을 충족하지 못하는 모든 고용형태, 즉 임시직, 계약직, 일용직, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노 동자 등이 비정규 노동자에 포함된다고 ... 턱없이 낮은 임금과 열악한 근무조건노동시간, 근무조건, 노동조건, 고용 불안정 모든 면에서 정규직에 비해 열악하다.2. ... 맺은 사용업체에 서 노무를 제공하는 노동자를 말합니다.5) 용역업체 노동자청소, 경비, 물품제조 등의 분야에서 노무 또는 서비스를 제공하는 업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.11

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  비정규직 관련된 최근 이슈와사례

  비전형 근로자라고도 한다.보통 지속적인 일자리가 아니라 일시적으로 근무하는 임시직·용역직·시간제·촉탁·계약직·재택근무 등 근로계약 기간이 1개월 미만인 근로자나, 일정한 근무처가 없이 ... 서 론1)비정규직 근로자의 정의2)비정규직 보호법2. 본 론1) 비정규직 근로자 현황2) 비정규직 관련 기사3. ... 비정규직 채용 비율은 작년보다 ‘증가했다’는 응답이 34.2%였다.비정규직 채용 형태로는 ‘계약직’이 60.4%(복수응답)로 가장 많았다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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  세상읽기와논술3B) 직장이나 가정 또는 사회생활에서 경험한 부조리 또는 모순이 있다면 그 문제들의 근본 원인을 분석하고 그 해결방법-비정규직-에 대해 논술해보시오00

  (대기근로, 독립도급근로, 재택근로)과 같이 직접고용을 대체하는 다양한 노동계약형태가 출현하게 되었다.둘째는 직접고용에 있어서도 단기 유기계약 비중이 증가하게 되었다.2) 노동시장적 ... 계약기간 만료에 따른 재계약 거부는 사실상 해고에 서 자신의 생존권이 결정되기 때문에 사용자에게 심하게 종속되며, 이로 인하여 각종 차별을 받고 열악한 처우를 감내하고 있다.2. ... 전환을 받아서 근무하는 기업과 근로자 사이에도 고용관계가 성립함으로 파견근로자의 범주에는 포함되지 않는다.이 외에도 사용자와는 명시적인 고용계약을 체결하지는 않았지만, 특정한 사용주의

  방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2014.03.30 | 수정일 2015.03.09

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  [대교그룹][대교]대교그룹의 경영이념, 대교그룹의 주요내용, 대교그룹의 CRM(고객관계관리), 대교그룹의 ERP(전사적 자원관리), 대교그룹의 교육사업(에듀피아) 분석(대교그룹)

  그러나 노동조합이 설립된 이후 회사측은 위탁계약서도 실제 업무 내용과 다르게 완전한 위임계약으로 내용을 바꾸려고 시도하는가 하면 출퇴근도 재택근무제를 시행하려고 하였다. ... 지점내 조직원의 구성과 주요업무1) 파트장(정규직, 계약직으로 구성): 교사들을 관리하고 입.휴회확인서 처리. ... 전체적으로 15000여명의 눈높이교사와 2000-3000여명의 직원들로 구성되어 있으며, 이들의 계약관계는 위탁계약직, 기간제 계약직, 파견직 등 대부분이 비정규직 노동자들이고 소수의

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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  복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오

  비정규직 근로자의 유형1) 고용계약 기간에 따른 유형2) 근로기간, 근무시간에 따른 유형3) 고용형태의 기준에 따른 유형4. ... 여기서 한시적 근로자 또는 기간제 근로자란 근로계약 기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속 근무를 기대할 수 없는 자를 뜻한다. ... OECD보고서에서 우리나라의 성별임금격차는 매우 크다고 지적하고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.30

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  우리나라 인사행정의 현안과 개선과제 - 한국 행정환경의 변화, 우리나라 인사행정의 발전방향, 인사행정 연구의 현황과 과제

  지역 간의 갈등과 대립은 정부관료제의 구성에서 사회적 형평성과 관료적 대표성에 대한 관심을 증진시킬 것이다.한편, 정보통신 기술의 발달은 재택근무, 전자민원 업무처리, 사이버 교육 ... 기술직 공무원들의 경력발전 기회를 확대하여야 한다.혀섯째, 관료제의 국민 대표성과 사회적 형평성을 높여야 한다. ... 즉, 인사정책과 관련하여 고용할당제, 계약직 공무원의 임용확대, 공무원노동조합의 허용 문제 등은 그것을 실시하는데 합리성의 문제보다는가치판단이 우선적으로 요구된다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.19

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  [채용][채용 의미][채용 형태][채용 다양화]채용의 의미, 채용의 형태, 채용의 다양화, 채용의 선발단계, 채용의 효력발생시기, 채용의 사례, 채용의 문제점과 개선방안 분석

  그리고 비정규직 근로의 유형도 시간제(파트타임)사원, 파견 근로자, 계약직 사원, 재택 근무자, 도급 근로자(계약 당사자 일방이 어느 한 가지 단위의 일을 완성해 줄 것을 약속하고 ... 채용통지후 근로계약서를 작성하고 서약서를 제출한 때로부터 채용의 효력 이 발생한다”Ⅶ. ... 비정규직 채용1) 비정규직 고용 현황2) 비정규직 고용의 증가 이유3) 비정규직 근로의 유형3. 인터넷을 통한 열린 수시 채용Ⅳ. 채용의 다양화1.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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  인간과_사회_7조_보고서

  이상인 경우 시간제 근무 공무원의 근무시간과 하여 주당 근무시간이 40시간을 초과하지 않는 범위 내에서 ‘시간제 계약직 공무원’ 채용.Ⅲ. ... 불과 2∼3개월 동안 각종 공무원 규정을 개정하고 한시계약직 공무원제를 신설해 최단 6개월 이하 최장 2년을 넘지 못하게 고용기간을 설정했다. ... 유연근무제는 노동의 장소와 시간을 유연하게 적용하여 노동자가 직장과 가정, 노동시간과 개인생활의 시간을 보다 자유롭게 넘나들 수 있게 하는 제도로, 원격근무나 재택근무, 유연노동시간이

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.18

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  노동문제

  정한자(기간제근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 ... 당연히 육아휴직 1년을 쓰고 출근하면 복직 신고를 하면서 해고 통지서를 받아야 한다. ... 제조업에서는 숙련 편향적 기술 변화에 의해 상위 일자리만 증가하는 j자형 고용구조가 나타나는 양극화가 나타날 것이다.- 불안정 노동ㅇ 비정규직 근로자- 한시적근로자 : 근로계약기간을

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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