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"재택근무 계약직 계약서" 검색결과 101-120 / 232건

  • [인사관리]_경영환경의_변화에_따른_기업의_인사관리전략
    Work-Life Balance Program 전략평생직장이라는 고용계약이 단기적 거래관계로 변화함에 따라 약해진 종업원과 회사 간의 신뢰관계를 회복시키고 즐겁게 일할 수 있는 조직분위기를 ... Flextime제, 재택근무제 등은 단순히 복리후생차원이 아닌 우수인재의 확보와 유지차원에서 운영하고 깨어진 신뢰를 회복시키는 도구로 활용하고 있다.3. ... 최고로 발전시키고 싶다는 욕구를 강하게 가지고 있다는 사실이다.프로선수들이 연봉이 높으면 높을수록 연봉인상에 관심이 많고 자기 포스트에서 최선을 다하려는 마음도 강해진다는 경향에서도서
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.07
  • 비정규직에 관하여
    재택? ... , 그 결과를 분석해서 지침서를 제작? ... 용역근로: 용역업체에 고용되어 이업체에 지휘하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른업체 에서 근무하는 형태 (예:청소용역,경비용역업체`02) →413천명(`04) →431천명(`05)
    리포트 | 12페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.06.08 | 수정일 2023.09.18
  • 비정규직 노동자 권리보장을 위한 법제도 개선방안
    또한 파견근로자와의 계약서를 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 1회월차휴가를 줄 수 있지만 용역료 30분의 1을 삭제한다고 규정하는 곳도 있다. ... 작년 말 7000여명이 해고된 한국통신 계약직노조원들은 올 초 ‘계약직 노조’를 구성한데 이어 지난 29일 서울 화곡전화국 목동분국을 점거하기도 했다.“20년 근무계약직이 정규직과 ... 우리나라 비정규직 노동자의 문제점비정규직을 크게 비정규직 노동자들에게는 불리한 계약서이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.21
  • 여성취업문제
    또 이러한 유연근무제와 관련한 주요 ‘제도’로는 노동관계법상 근로시간제의 다변화와 관련된 탄력근무제, 선택적 근로시간제, 재량근무제, 근로시간 단축 및 정규직근로자 전환제도, 재택근로 ... 및 원격근무제도, 고용계약 및 근로시간에 따른 고용차별 금지제도 등이 있다. ... 보면, 정규직을 기준으로 우리나라 여성들은 남성보다 임금을 38% 정도 덜 받는 것으로 분석됐다.
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.12 | 수정일 2018.04.25
  • 우리나라 여성인력 관리 실태
    한국IBM은 2005년부터 재택 근무를 도입하여 운영하고 있다. ... 파트타임, 선택적 근로시간제, 재택근무, 직장탁아시설, 육아휴직, 가족병가휴가 등이 있다.6. ... 이 중 특히 재택 근무나 단축 근무는 여성 인력의 유지, 활용을 위해 기업들이 많이 활용하는 제도이다.한 예로 한국IBM의 경우를 보자.
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.14
  • 비정규직의 실태와 문제점에 대한 대책방안
    정규직이란 보통 전일제(full-time) 근무, 기간의 정함이 없는(non fixed-term) 고용계약, 노동일수는 통상노동일, 사용자와 다면적 고용계약을 체결하지 않을 것 등이다 ... 근로제공 장소 상이 : 재택근로자, 가내근로자3. ... 또한 2년이 지나 고용이 지속되면 해고제한 조항이 적용된다는 것은 과거 조항과 달리 정규직으로 전환되는 것은 아니고 기간제 고용을 종료시키지 못한다는 데 불과하다. 정부가 선싶다.
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.16
  • 기업의 정보화와 근로형태 전반의 변화 예측
    업무 위주의 확산, 근무형태의 다양화로 정규직보다는 임시직, 단시간근로자 등 단기 고용의 비중이 증가할 것이다. ... 재택근로, 재택근무, 통신근로, 텔리워크 등이 그것이다. ... 이 결과 이와 같은 업무도 ' 종속성'의 존재를 인정할 수 있는 경우가 있다.(2) 재택근로의 장점그리고 재택근로의 장점 중 하나는 재택근로자가 근무장소 뿐만 아니라 근로시간도 구속받지
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12
  • 윤리전문컨설팅 회사 사업계획서
    방문윤리선생님은 계약직 재택근무자로 대체할것이다.○ 사무실입지 : 인터넷을 이용한 서비스이기 때문에 사무실 위치가 어디든지 상관없음.○ 홈페이지 구조 설계*Introduction은 ... 윤리전문컨설팅 주식회사- 사업계획서 -컴퓨터와 인터넷윤리과 목 명 :컴퓨터와 인터넷윤리담당교수님 :대 학 :학 과 :학 번 :성 명 :윤리 전문 컨설팅 주식회사 사업계획서1.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.13
  • 특허청의 재택근무 사례연구
    인건비 및 경상비 절약 차원에서 재택근무를 도입하는 경우 기업들은 재택근로자를 정규근로자가 아닌 계약직이나 자영업자 형태로 고용함으로써 근로자들의 연금, 유급휴가, 병가 등 각종 복지혜택을 ... 특허청 재택근무 보고서목차Ⅰ. 재택근무의 정의Ⅱ. 특허청의 재택근무 도입1. 혁신, 재택근무를 도입하자가. 우수한 심사인력을 확보하라나. 일하는 방식을 바꿔보자다. ... 운영에 필요한 최적의 인터넷회선을 확보하기 위해 특허청 재택근무에 필요한 인터넷회선의 기본요건을 정의하고, 전국적으로 인터넷회선을 구비한 대상 업체의 제안서를 받은 후 기술평가를
    리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.24
  • 비정규직에 대해서
    근로 장소의 유연화로는 사업장에 출근하지 않고 업무를 수행하는 재가근무 또는 재택근무 등이 있다.넷째, 가능적 유연화는 근로자의 기능을 변화시키는 것이다. ... 한편 노동부의 ‘사업체 노동실태보고서’ 에서는 기간을 정하지 않거나 1개월 이상의 기간을 정하여 고용된 근로자를 상용근로자로, 1개월 미만으로 고용된 자를 임시근로자, 그리고 그날그날 ... 고용계약을 맺고 고용계약의 종료에 따라 다수의 사용자와 계약을 하며, 경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결해 넓게는 기간제근로자, 단시간근로자, 파견근로자, 촉탁직, 일용직
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.19
  • 정보시스템과 회계정보시스템
    재택근무나 탄력시간제 등으로 시·공간적 제약이 사라졌다. ... 조직이 전문가집단과 임시직 또는 계약직 근로자 집단으로 이원화되고, 인력이동이 자유로워지고 연공서열보다는 능력중심의 보상체제로 변화(충성심의 변화)하였다. ... TPS(Transaction Processing System)컴퓨터가 처음으로 도입되었을 때만 하여도 정보시스템은 주로 경리나 청구서 작성과 같은 몇몇 단순하고 반복적인 활동에 관한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.09
  • 비정규직 노동자 실태
    계약직 사용기간은 이전이 기간을 소급적용하지 않고, 2007년 7월부터 2년 동안 근무해야만 정규직이 된다는 것이 주요 골자이다. ... 그 자세한 내용은한시적근로자(고용의 지속성) : 근로계약기간을 정한 자 또는 정하지 않았으나 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없는 자.시간제근로자(근로시간) : 근로시간이 짧은 ... 공공부문은 내년 7월에 실시한다. 100에 서 299명까지의 기업이나 100 인 미만 기업은 일년씩 늦추어서 시행한다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.15
  • 파트타임 근로자의 채용과 관리방안
    재택근무정보통신기술의 발달에 따라 사무실에 직접 출근하지 않고 자택에서 컴퓨터, 팩스 등을 이용하여 근무하는 방식으로, 육아문제가 있는 전문직 여성의 선호가 크다.4. ... 서Ⅱ. 파트타임의 증가원인1. 노동수요측면2. 노동공급측면Ⅲ. 파트타임 운영의 형태1. 종래의 파트타임2. 프리랜서3. 재택근무4. 플렉스 타임제Ⅳ. 파트타임 활용시의 유의점1. ... 서파트타임 근로자란 소정근무시간이 정규직원의 근무시간에 비해 짧은 근로자를 말한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.26
  • 비정규직
    비정규직이란?쉽게 말하면 일용직, 계약직이 이에 속한다. 계약기간을 정하고 채용을 하는 직원으로 계약서에 기재한 내용으로만 정해진다. ... ①단기간의 고용계약②경력개발이나 인적자원투자를 개인적으로 해결③비교적 단시간근무를 적용받는 노동자[ 비 교 ]정규직 노동자는 특정한 사용자와 일반적으로 기간을 정하지 않은 고용 계약을 ... 맺고 full-time으로 근무를 하며, 특정기업의 범위내에서 경력개발과 교육훈련, 사내 복지 등을 적용 받음*비정규직 노동자의 노동형태상의 특성- 고용계약 기간이 단기이고 계약갱신의
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.07
  • 인적자원관리론
    (일을 몰아해서 다른 요일에 쉴 수 있게)(5)원격근무: 회사소속 재택근무. ... 선발기법1)지원서, 이력서, 추천서(정부수집의 일반적 방법)신상정보, 직무경험, 교육배경, 자격증, 기타 부가 정보.고의적으로 거짓 정보를 기입할 시 고용 취소 가능. ... 초기 인사부서는 경영과 생산직 종업원 사이의 연계역할을 수행했다.
    시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.30
  • 정규직 근로자와 비정규직 근로자의 차별실태와 대응 방안(전문가 인터뷰를 중심으로)
    대한 차별에 있어서 차별 기준이 단순한 절대적인 차별을 금지하는 것이 아니고 동일한 근무를 함에 있어서 똑같은 생산라인에서 같은 제품을 조립하고 있는데 단순히 근로계약이 짧다는 이유로 ... 서 론1 사회적 문제로 다뤄지고 있는 비정규직 근로자비정규직 근로자의 증가추세는 1997년 IMF 경제위기를 기점으로 하여 이전 기간에 비해 훨씬 빠른 속도로 증가하고 있다. ... 상식적으로도 사무직으로서 전문직으로 가지고 들어온 사람과 생산라인에서 근무하는 사람과 다른 급여를 받는 것은 당연하다.2)외국의 비정규직 근로자에 대한 모범적인 해결 사례는?
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.07
  • [경영학]비정규직보호법
    근로자의 입장을 나타낸 것이다.대분류중분류소분류노동계정부경제계취업자중임금근로자무기계약근로근로지속가능상용직임시·일용직○근로지속불가능1년 초과 근무기대○○1년 이하 근무기대○○○유기계약근로근로계약 ... 즉 정규직 근로자는 특정한 사용자와 기간을 정하지 않은 고용계약을 맺고 풀타임근무를 하고 있으며, 특정기업의 범위 내에서 경력 개발과 승진, 교육 훈둘째, ‘기간의 정함이 있는 근로계약 ... 1년 초과○○근로계약 1년 이하○○○시간제 근로자○○○비정형근로호출근로자○○○재택근로자○○○파견근로자○○○용역근로자○○독립도금자○○(1) 경제계 주장○ 고용계약상 근로기간을 명시하지
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.05
  • 한국의 비정규직 노동문제 ppt
    통한 사회보험 혜택이 부여되는 경우 로 규정된다.비정규직의 유형 계약 형식에 따라 - 특수 고용으로 호출 근로, 독립 도급, 재택근로 고용 주체에 따라 - 간접 고용인 파견, 용역 ... 근로, 사내하청, 자영근로 근로시간에 따라 - 단시간 근로 (파트타임, 아르바이트), 기간제 근로 고용 기간에 따라 - 임시직, 계약직, 촉탁직시대로 본 증가현황 분석사회적 변화 ... 주위의 부러움을 한 몸에 받고 입사한 사회 초년생 KTX 여승무원들은 빡빡한 근무일정과 박봉에도 유라시아 대륙을 건너 유럽까지 가는 미래를 꿈꾸며 최선을 다했다.
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.17
  • 이랜드비정규직
    여기에는 계약직ㆍ임시직ㆍ일용직ㆍ촉탁ㆍ아르바이트ㆍ시간제ㆍ계절근로ㆍ호출근로ㆍ재택근로ㆍ인턴 등이 포함된다. ... 비정규직보호법이 시행되기에 앞서 홈에버는 2년이상 근무한 비정규직 1100명중 521명만 정규직으로 전환하는 한편, 계약기간이 만료된 350명은 재계약 하지 않고 해고했다. ... 6% 인상시켜, 우리은행이나 신세계보다 더 근로자들에게 유리한 조건을 제시했고 회사 측은 계약이 2년 경과된 1,100명에 대해 6월 19일에 정규직 입사지원서를 받아 신청자 600명
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.30
  • 여성복지의 이해 (여성노동, 여성빈곤, 여성과 가족, 성폭력)
    여성의 비정규직화는 단기계약, 간접고용, 특수고용형태로 매우 다변화되어 가고 있다. ... 여성노동자는 5%만이 노동조합에 가입하고 있으며 여성의 70%가 비정규직으로 근무하고 정규직에 비하여 차별적인 대우를 받고 있다. ... 일단 태어난 경우, 사회화 과정에 서 차별은 과거에 비해 많이 감소했으나 아직도 가정에서나 사회에서 유교의 남 녀차별 사 상에 입각한 성역할의 사회화가 이루어지는 경우가 많다.
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.24
  • 아이템매니아 이벤트
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2024년 09월 15일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대