"전노조" 검색결과 61-80 / 25,369건

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  인간과 가치 탐색 중간 보고서, 송곳으로 보는 사회 현안

  (**********)제 출 일 : ****년 *월 **일(**)전 화 번 호 : *** ? ... 노조와의 협상을 통하여 서로의 합의점을 끌어내야 하는데, 그렇지 않고 서로의 의견만 고집하다가 결국 강성노조로 돌아서는 경우도 종종 볼 수있다.(2) 노동조합의 올바른 방향만화 ‘이다 ... 본론1) 노동조합의 현실(1) 노동조합의 의미와 노동조합의 현황(2) 노동조합의 올바른 방향2) 노동자를 둘러싼 상황(1) 노동자가 겪고 있는 문제(2) 노동자가 이런 문제를 겪는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  노사관계론 (노사협의회)

  각국 의 노사 협의 제도 1825 년 – 결사 금지법 폐지 1871 년 – 노동조합법이 제정 , 노조운동 시작 19 세기말 – 노동운동의 일환으로 직장위원회 생성 , 사용자와 교섭 ... , 1987 년 철공조합의 결성으로 노동조합 형성 1945 년 종전 후 노동조합법 제정으로 단결권 , 노동쟁의 시작하며 , 종신고용제가 안정되면 의미 상실 1969 년 생산성본부의 ... 및 관련된 산업 · 경제 · 사회정책 등에 관하여 협의 하는 기구로서 국가경쟁력 강화 및 사회통합의 실현을 통한 국민경제의 균형발 전 을 꾀하기 위하여 설치 노동정책 및 관련 사항에

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  최근 발생한 화물연대 총파업과 관련된 본인의 생각은 어떠한지 논리적으로 서술하시오

  화물연대는 형식적으로는 민주노총 산하 대중교통노조에 소속돼 있지만 노동조합으로서 실질적이고 형식적인 요건을 갖추지 못해 노동조합이 아니다.따라서 화물연대의 명칭을 사용할 수 없고, ... 노동조합법상 단체교섭권이나 단체행동권도 보장되지 않는다. ... 내용제2차 세계대전 이후 민주화를 계기로 급성장한 노조는 인플레이션에 따른 노동자 처우 개선을 요구하며 수백만 노동자가 참여하는 대규모 파업을 이어갔다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  복수노조레포트

  다만 JMIU에는 비정규직만을 조직하는 ‘닛산자동차관련지부’가 별도로 결성되어 활동하고 있다.⑴1953년 노동쟁의총평산하의 전자동차산업 노동조합 닛산분회는 1953년 5우월 23일 ... 이에 대응하여 통신산업노조는 1989년 조직을 전국적으로 확대하여 1300명 의 조합원을 확보한 후 이듬해 전노련에 가입하였다. 2010년 현재 조합원수는 800명이다. ... 통신노조는 소수파 조합으로서의 한계 때문에 구조조정 자체에 대해서는 효과적으로 대응하고 있지 못하지만, 종업원에게 동 사건의 문제점을 알리고 더불어 전노련NTT구조조정 투쟁본부의 도움을

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.05

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  근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오

  따라서, 노동조합의 활동이 기업의 경영 안정성을 해치지 않도록 균형을 맞추는 것이 중요하다. 마지막으로, 노조의 활동은 사회적 갈등을 유발할 수 있다. ... 둘째, 실업급여가 실직 전의 소득과 큰 차이가 없는 경우, 구직자는 낮은 임금의 일자리를 기피하게 된다. ... 노동조합의 문제점노동조합은 노동자의 권익을 보호하고 근로 조건을 개선하기 위해 조직된 단체이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

  대한 전 직원의 해고 통보에 반발하며 노동조합의 목소리가 높아졌다. ... 결론노동조합과의 갈등은 앞으로도 꾸준히 이슈가 될 것이라고 생각한다. 최근 전세계적으로 ESG경영의 바람이 불었기 때문이다. ... SPC삼립의 안타까운 사건 속에서 많은 사람들이 노조의 역할에 대해 의문을 품고 있다. 노동조합은 어린 노동자를 보호하기 위한 방향성과 구체적인 요구 조건을 제시해야한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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  스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

  한국 야구의 인프라 발전 등을 내세워 전 국민적인 관심과 후원을 모아가야 노동조합 설립에 대한 폭넓은 지원을 받을 수 있을 것이라는 지적이 나오고 있는 것이다.마지막으로 현재 한국 ... 결론 - 프로야구 선수 노조 도입 및 실행 방안1. 법률적인 접근1,10)노동조합이란 무엇인가에 대한 법적인 정의부터 내려보겠다. ... 도리어, 프로야구계가 선수노동조합 설립 문제로 이슈화하고 있기는 하지만 한국은 프로축구를 비롯 타 종목에 있어서는 노동조합은 물론 선수협의회조차 없다.

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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  한국의 다원주의와 권력거리 간 상관관계분석

  실제로 연구결과에 따르면 일부 노동자들은 반反노조적 성향을 띄기도 한다. 노조활동이 미치는 사회적, 경제적 영향에 대해 높은 수준의 부정적 태도를 갖는다. ... 전 경사노위 위원장은 민주노총 내부의 민주적인 의사결정 구조가 확립되지 않은 것을 선결 과제로 지적했다. 노동계 대표는 노사단체의 대표성이 낮다고 말했다. ... 만의 이해를 대변하는 것으로 여겨질 때 노조에 대한 기대가 실망으로 바뀐다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.09

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  유성기업의 노동조합 및 노사분규 사례 보고서(기업 소개, 노동조합 소개, 노사분규 사례, 결론, 시사점)

  창조컨설팅은 파업 전부터 채증 장비를 준비하고, '유성기업 노동조합'이라는 새로운 노조를 설립해 기존 노조원들을 그곳으로 이동시켰다. ... 이 조합은 금속 산업과 제조업, 서비스업 노동자들의 산업별 노동조합으로 '금속노조'로 불린다. '2노조'는 유성기업이 창조컨설팅과 협력하여 노조 무력화 방안을 진행한 조합이다. ... 노동조합 소개유성기업에는 여러 노동조합이 있다. '1노조'는 1961년에 설립되었으며, 민주노총에 속해있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.06.11

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하라

  활발하게 조직된 노조 형태이다.이처럼 우리나라 노동조합은 활발하게 활동하며, 그만큼 그들의 주장을 강하게 한다. ... 이 외에도 다른 개항장의 부두 노동자들도 노동조합을 조직하거나, 작은 노동자 집단을 중심으로 노동조합과 유사한 형태의 집단 조직을 결성하기도 했다. ... 극한 대립양상을 보인 노사분쟁으로 삼성전자에게 추월당한 LG 전자의 전 임직원은 큰 충격을 받았다. 이를 계기로 권위적 노사관계보다는 인간적 접근으로 전환을 선언했다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노동조합에 가입하는 것 보다 그 부정적인 인식이 더해 가입하지 않고 이는 노동조합 대표성의 상실로 소수 노동조합의 세력 약화와 역설적으로 민주 노총과도 같은 큰 노조의 강화로 이어지는 ... 특히 노동위원회, 특별노동위원회 등의 정부의 개입으로 노사관계가 원만하게 협의되는 경우가 잦으며 폭력적으로 이루어지기 전 해결됨으로 인해 비폭력적 성향이 즐비하다고 볼 수 있다. ... 법적으로 존재하는 노동관계법에 따라 경영자는 해당 기업의 노조를 인정해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  또한 노동법이 개정되며 노사협의회가 도입되었다.1970년대에는 노동투쟁의 성격이 굉장히 격해진다. 대표적으로 근로 기준에 대한 반발의 의미로 분신한 전태일 열사 등이 있다. ... 노동자들을 위하여 활동하는 노조는 공평한 가치를 추구하는 민주주의에 가까워 보이나 아이러니하게도 과거의 노조들은 사회주의 방향에 더 가까운 성격을 지녔었다.노동자들을 대표하여 정책을 ... 노조에 뜻에 따라 원치 않는 파업에 참여하거나 개인과 관계없는 투쟁에 참여해야 하는 등 감수할 점이 많지만 노조의 존재는 노동자에게 필수적이고, 국가 경제 지탱에도 필수적이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이때 법에 포함된 조항 중 하나가 기업단위 노조 체제로의 전환이다. 따라서 기업 단위별 노동조합의 기능이 강화되어 산업별 노동조합을 중심으로 한 노동 운동이 전개되지 못하였다. ... 이어 노동보호 입법과 사회보장 입법을 강화하여 기업별 노동조합이 많은 분규를 발생시키고 산별 체제로 전환하여 노사간 합의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하여 노사협의회를 ... 따라서 현재 우리나라는 산별노조가 아닌 기업별노조를 중심으로 노사관계가 형성되어 있어 노조 조직률이 낮아 조합원 대다수를 대표하는 데 한계가 있다.3.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  현대자동자 노사분규사례

  민주노총 가입노동법 개정을 위한 총파업 시작1998년 ? 전국 금속산업노동조합연맹 출범1999년 ? 기아자동차 노조와 고용안정을 위한 공동대책위원회 발족2000년 ? ... 건강권 쟁취, 고용안정 확보, 여성조합원 권리 향상, 복지제도 확대, 기업책무 강화 등 여러 부분에서 큰 성과를 얻었으며 완전고용보장 합의서 체결과 전 직군 완전 월급제 시행의 토대를 ... 사내 노동조합 최초 설립1990년 ? 현대그룹 산하의 현대중공업에서 벌어지는 투쟁에 동참(현대그룹 노조연합회의의 시초적 사건)1991년 ?

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.20

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  프로야구선수 노동조합 도입 방안

  그렇지만 프로스포츠선수의 단결체가 노동조합법에 의한 설립요건을 구비하지 않아 노동조합으로 성립되지 않았다고 하더라도 노동조합으로서의 실질적 요건을 갖추었다면, 헌법상의 노동조합으로서 ... 이와 같이 설립된 노동조합만이 노동쟁의 조정신청이나 부당노동행위 구제신청 등 법률상의 보호를 받을 수 있는 것이다. ... 값싼 한국의 중계권료와 다르게 미국을 넘어 전 세계로 송출되는 경기의 중계권료는 상상하기 어려운 천문학적인 액수다.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.14 | 수정일 2023.01.25

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시, 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할

  마지막으로, 국제 노동운동은 노동조합의 조직 구조를 다국적 기업의 활동 범위에 맞추어 전 세계적인 차원으로 확장하는 것을 목표로 한다. ... UAW는 또한 국제기준협약을 통해 무노조 기업에서 노조 조직률을 높일 수 있는 가능성을 탐색하고 있다. ... 이를 통해 노동자들이 자신의 권리를 더 잘 이이를 통해 전 세계적으로 노동자들의 권리와 복지를 증진하는 데 중점을 둔다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.08

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  노동조합이란 기업의 근로조건과 같은 노동자들의 권리를 위해 이를 결정하며, 근로자의 경영참가는 노동조합이 주체로서 지위에 있다. ... 서론우리나라는 현재 대기업이라면 노동조합이 일반화되어 있다. ... 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안노동운동이 활발하던 시기에는 임금 및 근로조건을 둘러싼 갈등이 주된 문제였으나, 현대에 들어서는 경제 성장률이 전 세계적으로 낮아지는 추세이며

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._최종

  전근대적 신분관계가 교차하는 시점에서 노동자들이 자신의 권익을 확보하려는 투쟁을 하는 가운데서 성립한 것이다. ... 민노총은 노동조합을 대표하는 협의체로서 전국 노동조합에 가입된 노동자들을 대변한다고 할 수 있는데, 이들은 노동자들을 대신해서 정부의 친기업적 정책 등에서 비판을 하고, 노동친화적 ... 노동조합법 개정의 주요 내용은 유니언 숍제도의 불인정, 기업단위 노동조합체제로의 전환, 단체교섭 위임금지, 제3자 개입금지, 노동조압 결성요건의 강화, 단체협약 유효기간의 연장, 임원의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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  87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

  영향 노동조합원 수 추이 1987 년 노동 대투쟁으로 인해 노조원의 수가 폭발적으로 증가87’ 노동자 대투쟁이 노사관계에 미친 영향 산별 노조수의 변화 전 체 총연합 산별연맹 ( ... 활동과 단체교섭 기능을 위축 시킬 목적으로 협력적 노사관계의 구축을 명분으로 한 노사협의회법을 신설 노동조합법의 경우 노동조합 설립형태의 자유화 노조설립 요건상의 규제완화 , 노조설립 ... 대중파업과 민주노조운동 단기간 내 성사87’ 노동자 대투쟁의 의의 및 한계점 87’ 노동자 대투쟁의 한계점 사업장내의 경제적 요구를 전 계급적 ․ 제도적 요구투쟁으로 발전시키지 못함

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  단체로서 우리 헌법과 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함)이 이를 규정 및 확인하고 있다. ... 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’이라 함) 제2조 제5호에서는 노동쟁의를 “노동조합과 사용자 또는 사용자단체(이하 "勞動關係 當事者"라 한다)간에 임금ㆍ근로시간ㆍ복지ㆍ해고 ... 할 수 없다(노조법 제45조 제2항)고 하며 조정전치주의를 규정하고 있는데, 이하에서는 이에 대해 구체적으로 살펴본다.(2) 노동쟁의 조정제도의 의의 및 유형사용자와 노동조합 사이에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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