"전노조" 검색결과 81-100 / 25,369건

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  노동조합으로 비교해본 선진국과 우리나이의 차이점 보고서

  가입돼 있는 상황이 이미 8년 전부터 지속되고 있는 것이다.북유럽 국가들은 최소 30%에서 최고 90%의 조직률을 보인다. ... 우리나라 대표적 대기업 ‘삼성’의 노동조합 인정을 하지 않음=> 우리나라 사람들이 노조에 대한 좋지 않은 인식을 가지고 있음을 알 수 있는 자료노조 조직률 2010년 기준 9.8%노동운동의 ... 또한 이러한 사회적으로 노조에 대해 불편한 시선으로 바라보는 사회 전반적인 분위기로 인하여 점점 더 노동조합을 설립하는 비율과 노조에 가입하는 사람의 수가 감소하는 추세이다.이렇게

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.03 | 수정일 2022.12.30

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  갈등관리과제-철도파업에 대하여

  철도노동자의 노조민주화투쟁은 철도민영화 반대투쟁과 함께 진행되어 왔다. 노조민주화 이후 철도노조는 철도민영화반대, 공공철도 건설을 노동조합 운동방향으로 나아갔다.가. ... 현재 진행 중에 있는 철도파업은 10월 11일부터 전국철도노동조합, 서울메트로노조 등 전국의 철도와 지하철 노조가 16년 이후 3년 만에 파업을 시작했다. 3년 만에 파업을 시작한 ... 철도노조의 공공철도 운동 역사(참고: 오건호[사회포럼])현재 2019년에 진행되고 있는 파업이 처음이 아닌, 오래전부터 공공성 확보를 위해 노력해왔다. 1990년부터 철도노조는 민주화를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  내가 우진교통의 노조위원장이 된다면 어떻게 운영을 할것인지!

  지난 몇 개월 전, 서울에서 전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합의 대규모 파업이 진행되었다. 약 12년 만의 서울 버스 파업이었다. ... 이러한 과정을 통해 다져진 우진교통은 ‘노동자 협동조합’의 운영 형태를 지니고 있는데, 이는 노동자들이 기업을 직접 소유하고 직접 경영에 참여하는 형태를 말하는 것이다. ... ‘노동자 협동조합’의 기업 운영은 실패 사례가 아주 많은 것이 사실이지만, 가장 성공적인 사례인 우진교통을 시작으로 노동자들을 위한 이러한 실천은 계속해서 이어지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  일반적인 노사갈등에 대한 개념과 기업과 노조의 갈등을 해결할 수 있는 방법들에 대해서 자세히 살펴보고자 한다.

  서론노조는 노동조합의 줄인 말로, 노동자가 주체가 되어서 자주적으로 서로 단결하여 근로조건을 유지하거나 개선하고 기타 노동자들의 경제적, 사회적인 지위의 향상들을 도모하기 위해서 조직된 ... 노동조합이 통상적인 임금교섭 이외에 노동조건의 개선을 위해서 행하는 단체교섭에 사용자의 일방적인 지배를 완화하려고 하는 이유는 바로 이 때문이다. ... 여기서 노동조건이란 노동시간이나 채용조건 그리고 고용안정과 작업환경 등을 포함하는 개념을 말한다. 이러한 내용 때문에 사용자와 노동조합사이에는 항상 대립구도가 형성되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  노동법 - 사용자의 언론활동과 지배개입

  이에 조합은 노동위원회에 전쟁기념사업회가 조합의 단체교섭 요구에 계속 불응하고 노동조합에 대하여 적대적인 발언 등을 하여 노조활동에 대하여 지배 및 개입하였다는 이유 등으로 노동위원회에 ... 또한 해당 사안에서 사용자의 발언은 노동조합의 설립과 존립자체에 대한 공격적 발언으로서 정당화 될 수 없는 부당노동행위에 해당한다고 보이며 따라서 노조법 제81조 제4호의 노동조합에 ... 법률 제5244호 부칙 제3조로 폐지되기 전의 것) 제39조 제4호에 정한 부당노동행위가 성립한다.[4] 당해 전쟁기념사업회 노동조합의 조합원들이 위 사업회의 회장 등을 업무상횡령혐의로

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.02 | 수정일 2022.07.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  노동조합의 과격한 시위나 파업이 반복되면서 노동조합에 대한 대중적인 이미지가 그리 좋지 않아졌기 때문에 노조 가입을 기피하는 사회 분위기도 생겨나게 되었다. ... 이런 환경 속에서 노동조합의 결성과 활동은 위축될 수밖에 없었다. ... 우리나라의 노조 결성률과 노조 가입률이 꾸준히 증가하고 있다고 이야기하지만, 그것은 순전히 공공 부문에서의 증가 때문이지, 중소기업의 상황은 수십 년 전이나 지금이나 별반 나아지지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  네이버, 카카오, 넥슨 등의 IT노동조합은 설립 초기부터 산별노조 형태로 조직을 운영되었는데, 이는 기업별 교섭으로 업계 전체의 관행을 변화시키기는 어려우면서 근본적인 문제를 해결할 ... 즉, 최고경영자는 기업의 핵심가치와 비전을 제시하는 사람으로 이러한 최고경영자의 노사관은 노사 간의 신뢰형성부터 인사·복지 정책에 이르는 노사관계의 전 분야에 주요한 영향을 끼치게 ... 노동조합의 역할2. 노동조합의 사례와 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  서독의 교섭수준별 협정 내지 협약이 갖는 사회적 기능을 설명하고 그것과 한국의 기업별 협약과의 차이점 및 과제에 대해 토의해보시오.

  그간 이와 같은 변화에 맞서는 서독의 노동조합의 행보는 주변 국가를 비롯한 전 세계의 이목을 끌어 왔다. ... 한국 노동조합과 노동운동이 처한 침체 상황으로부터 살펴보면 사회적으로 노동조합이 폐쇄적이고, 이기주의를 표방하는 집단으로 인식되어 있음을 주목하여야 한다. ... 서독에서는 노동조합이 어떻게 비춰지는지를 살펴보게 되면 한국에서의 노조에 대한 여러 편견 또는 매도와 같은 것을 상상하기 어렵다.

  리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.07.07 | 수정일 2020.08.09

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  송곳 독후감 (세계와 시민 에세이)

  또한 드라마에서 이수인 과장의 군생활 이야기가 중간중간 나왔는데 내년 1월 입대를 앞둔 나에게 더 공감되고 더 많은 생각을 하게해주었다.사실 나는 이 웹툰을 보기 전까지는 노동조합을 ... 인해 형성된 노조 연합은 더욱 확장되게 된다.하지만 노조연합단체 활동은 마치 영웅이 악당을 물리치며 해피엔딩을 보여주지 않았다. ... 이는 노동조합은 노동자에게 법이상의 것의 혜택을 제공해주는 것을 보여준다.그렇다면 노동조합의 조합원이 늘어나면 좋은 점은 무엇일까?

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오._v2

  또한, 복수노조를 허용하지 않음으로써 자율적인 노동조합 설립을 억제하고 어용노조가 기득권을 쥘 수 있게 했으며, 조직 노동자들의 정치적 참여를 금지시켰다.이렇게 우리나라의 노사관계는 ... 그러나 노동자들이 단결하여 노동조합을 결성하고 사용자인 기업도 자본 또는 소유와 경영이 분리되어 전문경영자들이 출현하면 노사관계의 당사자도 노동조합과 사용자, 노동조합 간부와 경영자 ... 이는 15년 전인 2004년에도 마찬가지였다. 당시 우리나라 노사관계 경쟁력은 전체 60개국 중 60위였다. 이러한 위상이 비단 지난해만의 일이 아니라는 의미다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.13

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  정리해고 비용은 10년 전 114위보다도 낮은 수준이다. ... 이어서 노동보호입법과 사회보장입법을 강화하고, 기업별 노동조합에서 분규가 많이 발생한다고 보고 산별 체제로 전환했으며, 노사 간 협의 증진을 목적으로 1963년 노동조합법을 개정하면서 ... 우리나라의 노동조합 조직률은 국제적으로도 낮은 수준이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  한국정치_한국의 이익집단정치

  1월 ‘전국노동조합협의회(이하 전노협)’ 결성- 1993년 현대그룹노동조합연합 등과 규합하여 ‘전국노동조합대표자회의(이하 전노대)’를 결성- 1995년 11월 ‘전국민주노동조합총연맹 ... 하던 지식인 중심의 노동조합운동가들에 의해 결성- 1970~1980년대 군사독재 정권에 맞서 노동자의 생존권 및 민주노조 사수 투쟁 전개- 1987년 ‘노동자 대투쟁’ 전개- 1990년 ... (4.19 학생혁명 직전 민주노조운동을 표방하며 결성)’가 기존의 대한노총과 통합 → ‘한국노동조합총연맹(이하 한국노총)’ 탄생- 1961년 5월 군사혁명위원회 포고령 ‘사회단체 및

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13

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  노사관계를 통해 바라본 기업의 윤리경영 실태(비윤리기업 윤리기업 비교)

  C B A 상대평가로 책정 C 등급을 받게 된 직원 : 저성과자로 분류 돼 월급의 70% 삭감노조탄압사건 사내 인트라넷에서 전 직원의 휴대폰 연락처와 이메일 삭제 노조 단체 채팅방 ... . 29 창사 36 년 만에 설립 인사평가제도 개선 위함 2018. 11.14 부산지방검찰청 DB 금투에 구약식 처분 ( 노동조합 및 노동관계 조정법 위반 ) 2017.05.11 노조 ... 측 고원종 DB 금융투자 사장 등 고소 노조 탄압으로 30 여명에 달하는 조합원들 탈퇴 2018.04.10 중앙노동위원회에 교섭 중재를 위한 쟁의조정 신청당시 DB 금융투자의 인사평가제도

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.11.07

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  KT&G 노사관계

  경우 회사쪽에서도 노동조합에 반하지 않는 정책을 하려고 하고, 노조측에서도 회사측과 의견을 맞춰가려고 한다. ... KT&G: 1987년 4월 한국담배인삼공사로 시작2002년 KT&G라는 민영주식회사로 전환활발한 해외사업 확장을 통한 전세계 담배시장 점유율 5위협력적인 노사관계: 케이티엔지 노조의 ... 파업을 해본적이 없어서 투쟁이 굉장히 낯설다.KT&G노조는 파업경험이 없는 노조이다.

  리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25 | 수정일 2021.06.28

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 보시오.

  만약 노동법 개정안이 통과된다면 해고자가 노동조합원에 포함되어 있어 정식 노동조합으로 인정받지 못했던 전국교직원노동조합(전교조) 역시 설립신고서를 제출해 합법기관으로 활동할 수 있게 ... 속한 모든 노동조합이 교섭권을 갖는 것으로, 일반적으로 해당 제도 하에서 사용자인 기업은 조합원이 많은 노조와 우선 교섭을 진행한 후 이 결과를 바탕으로 조합원이 적은 노조와의 교섭을 ... 98호, 강제노동 금지 관련 29호)과 동시에 실업자·해고자의 노동조합(노조) 가입을 인정하고, 사용자(기업 및 고용자)의 노동조합 전임자 급여지급 금지 규정 삭제 및 제한, 기업별

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2019.12.04

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  노사분규,노사관계론,이랜드

  개요 이랜드 일반노동조합 규약 2006 년 12 월 20 일 제정 이랜드 노동조합 개요 전국민주노동조합총연맹 전국민간서비스산업노동조합연맹 이랜드일반노동조합 조합원들은 전국의 노동자들과 ... 개요 이랜드의 연혁 – e-land 홈페이지 1980 잉글런드 오픈 1986 이랜드 법인 등록 2008 홈에버 매각 2010 이랜드 신 보상제도 발표 2002 전 브랜드 흑자 달성1 ... 돌입 노조 측의 요구안 - 비정규직의 정규직화 - 비정규직 부당해고 즉각 중단과 부당해고 노동자의 목적 - 아웃소싱의 즉각 중단 - 임금 인상 - 부당한 배치전환 및 인사이동 즉각

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  기존 관행이 유지된 배경에는 노동조합의 규모가 증가하여 과거에 비해 노조의 목소리가 커졌다는 것, 전임자 임금 금지가 노조활동에 타격을 줄 것이라는 우려 등이 작용했다.09.12.04 ... 이는 고용노동부에 고시된 ‘근로시간 면제 한도’를 초과하지 아니하는 범위에서 인정된다.근로시간 면제제도와 관련된 조항은 노동조합 및 노동관계 조정법 제 24조(노동조합의 전임자)에 ... 대통령은 우리 경제가 어째서 2% 성장도 버거운 상황으로 몰렸는지 냉철하게 짚어보고, 진정으로 경제역동성을 높일 정책으로 전환하는 결단을 더 늦기 전에 내려야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  한국노동운동의역사,노동운동이란,침략전쟁,정부 수립과 6 25전쟁,IMF이후의 노동운동

  탈취사건 (7.16) ● 제 2 기 8 월 8 일 현대그룹노동조합협의회 결성과 대우조선 파업  전 산업 ․ 전 지역 ․ 전 규모에 걸쳐 확산된 시기 - 8 월 17 일 -23 일에는 ... 22 만 3 천 475 명 ● 노동운동 내용 - 어용노조 철폐 - 노동조합의 민주화를 요구 - 임금인상 , 해고반대  실업노동자 , 도시빈민과의 연대적 운동으로 발전하는 좋은 계기 ... ● 결과 - 한국노동조합 총연맹 결성  대한노총과 전국노동자협의회의 통합  민주화의 성격 , 교원 노조의 탄생 1919 년 이전 1930 년 1945 년 1948 년 1960

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

  서론노동조합(Labor union)은 노동자들이 노동자들의 권리를 위해 만든 노동자의 사회단체로 줄여서 노조라고도 부른다. ... 실질적으로 보장되기 시작하였다.현재는 이러한 노동자들의 권리에 대해 논의하게 되면 자연스레 노동조합, 노조라는 단어를 떠올리게 된다. ... 이 과정에서 노동조합은 끊임없는 협상과 투쟁을 거쳤고 이를 통해 일부 국민들에게는 부정적인 인상을 심어주기도 하며 이른바 일부 노동조합은 ‘귀족노조’라는 명칭으로 불리기도 하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.03

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  ,이랜드경영자,이랜드기업문화,이랜드노조소개

  사실상 해고 단행2000년 파업2000년 노조규약 변경을 통해 도급, 용역, 파견노동자도 조합가입. ... 노조소개 및 활동연혁연혁노조활동 모습1993년 10월노동조합 설립1997년첫 번째 파업-93년 노조 설립 후 4년이 지나도록 정식 단체협약 체결을 못한 상태에서 임시 협약의 시효가 ... 홈에버 이랜드 파업 종결이랜드일반노동조합은 2008년 11월 13일 노조 지도부 10여 명에 대한 해고를 받아들이는 대신 비정규직 노동자의 고용보장을 얻어내는 조건으로 잠정합의하고

  리포트 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.17

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