"직무능력중심 자기소?" 검색결과 61-80 / 5,367건

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  장애인재활상담사 2급 자격증 전과목 내용 정리 및 키워드 정리

  자기정체성 재확립, 장애 수용?상담자 역할 : 강점부각, 자신감 고취, 격려와 지지, 정보제공동료상담?장애당사자들이 재활과정에서 주체로 등장? ... 고등학생: 자신의 능력 알아보고 IQ확인, 성인: 자신의 진로, 직업 능력 확인? ... 검사 구성: 10가지 핵심 소검사, 5가지 선택사항인 보충 소검사, 한시간반소요② 카우프만 아동용 지능검사 제2판? 원정당한 편의제공시설?장비의 설치 또는 개조 / 시험?

  시험자료 | 76페이지 | 12,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.12.15

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  직원들에 대한 꾸준한 개발 및 교육을 통해 조직의 변화에 대응하고, 신기술에 대한 대처능력을 향상시켜야 한다. ... 성숙 단계는 리더가 직원의 성취 욕구, 리더는 직원의 성취 욕구, 자기개발 욕구를 존중하고 지원하며, 상호 의사소통을 통해 팀의 목표를 달성하도록 도와주는 단계이다. ... 직무 만족에 영향을 주는 요인으로는 동기 요인으로 성취감, 인정, 도전, 책임감 등이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.02

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  교육행정 리더십 정리

  직무 중심 지도성-과업과 성취 위한 방법 강조, 과업 표준 엄격하게 설정,과업 세심하게 조직, 작업 방법 규정, 작업 면밀히 조언?생산성 저하:? ... 평가가 매우 중요-업무 원만히 진행 시 : 구성원들의 능력향상을 위해 확신, 격려, 지원함으로써 긍정적이고 생산적 사고 패턴 창출⑤ 보상과 건설적인 처벌을 통해 자기 지도성을 개발하기-보상 ... 정서적인 지원, ‘심리적 위로’제공, 일 촉진, 쌍방향 의사소통구성원의 성숙도를 주요한 상황적 변인으로 보고 모델에 통합(직무, 심리적 성숙도)구성원M1 : 낮은 동기와 능력M2 :

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2021.11.29

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  행위관찰척도법은 직무분석에 근거해 타당성이 높으며 행위빈도를 측정하기 때문에 행위기준평가법보다 정보가 풍부하고 개발 목적이 피드백에 적합한 특징이 있다.5) 자기평가법피고과자가 자기 ... 잠재적 직무능력의 확인을 위한 직무외 절차로 Off-JT가 이에 해당된다. ... 정교함 때문에 소규모 기업에서는 적용이 곤란한 어려움이 있으며 평가척도를 개발하고 업무를 담당할 인원이 많이 필요하기 때문에 실행의 어려움이 있다.4) 행위관찰척도법행위기준평가법의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안

  .3) 풍토 조성가) 젊은 교사가 많은 집단으로서 경륜이 적어 즉흥적이며 개인 이기적인 자기중심의 경향으로 치우칠 것이므로 적극적인 설득과 직무교육으로 조직의 활성화와 교육적 효과를 ... 소 분임별 과제중심 토의문제의 전체협의? 토의주제에 대한 해결방안 협의99.7.8(목)전체 분임원 토의? 분임 토의 결과 검토? ... 학적 등 8과목의 이해가 없이도 처리할 수 있는 사무다) 직무훈련으로 청소년활동 등 전 과목과 관련된 사무 능력 배양3. 조직 변인에 따른 운영 방안가.

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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  2004년_제1회_필기시험_A형

  상담능력을 향상시킨다.다. 의사결정능력을 증진시킨다.라. 자기를 성장시키는 능력을 기른다.36 왜곡된 사고체제나 신념체제를 가진 내담자에게 효과적인 상담기법은?가. ... 일의 대가로 수입을 얻어 이를 통해 생계를 유지한다22 필립스(Phillips)가 제시한 상담목표에 따른 진로문제의 분류 범주에 따를 경우 내담자가 자기의 능력이 어느 정도인지, 어떤 ... 내담자 중심 상담 나. 인지치료다. 정신분석 라. 행동요법37 직무수행을 위한 선발, 훈련, 과업 배분의 단위가 되는 것은?가. 직업(occupation) 나. 직무(job)다.

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  선진국의 임금체계 및 사례

  ) 를 중심 ❷ 기술적 요소와 현장 작업조직 운영 능력 ( 라인 셋팅 ), 현장관리 ( 팀장 . ... 역량급 임금 , 성과급 , 능력급 등 가미 ) - 최근 : 성과 , 개인의 직업능력 등에 따라 직무급에 차등을 둘 수 있는 브로드밴딩 방식으로 발전 ( 직무와 직급의 상대적 가치를 ... 중심 조직관리 기반 구축 ) 37(4) 직능등급 개선 전 * 역량 3 등급은 직능 1 급과 직능 2 급에 중첩되도록 운영 38 직위 ( 호칭 ) 직무 직능 등급 역량 등급 파트장

  리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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  (소송과 강제집행) 서울에 사는 甲은 자신의 차를 몰고 운행하던 중, 종로 5가에서 대학로 방향으로 좌회전하던

  민사소송의 당사자가 되기 위해서는 소송의 주체가 될 수 있는 일반적 능력인 당사자 능력을 갖추어야 하고, 유효한 소송행위를 할 수 있는 소송능력도 있어야 한다. ... 토지관할 이외에도 직무관할, 사물관할 등이 있다. 직무관할이란 특정 법원의 직무에 속하는 사항을 관할하는 법원을 말한다. ... 자기 사건에 대한 관할을 가지는 법원에 소를 제기해야 한다. 법원마다 법으로 정해진 ‘관할’이 있고, 법원은 자기가 관할을 가진 사건에 한하여 소송을 담당할 수 있기 때문이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  2020년 평생교육 실습일지(기관과제포함)

  국가직무능력표준의 분류는 직무의 유형을 중심으로 국가직무능력표준의 단계적 구성을 나타내는 것으로, 국가직무능력표준 개발의 전체적인 로드맵을 제시? ... 분류번호체계:국가직무능력표준의 분류번호는 국가직무능력표준의 구성단위인 능력단위에 대한 식별번호로 대분류, 중분류, 소분류, 세분류, 능력단위 및 개발연도로 구성실습내용? ... 국가직무능력표준은 교육훈련기관의 교육훈련과정, 직업능력개발 훈련기준 및 교재개발 등에 활용되어 산업 수요 맞춤형 인력양성에 기여한다.

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2020.07.02

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  A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

  직무스트레스의 정의 및 원인직무스트레스란 업무상의 요구사항이 근로자의 능력이나 자원, 요구와 일치하지 않을 때 생기는 유해한 신체적, 정서적 변화라고 할 수 있다. ... 가 스트레스 고위험군으로 각각 나타나 상당수 근로자에 대해 직무스트레스 관리가 필요한 상황이다.한국노동사회연구소에서 발표한 직장인의 근로시간을 살펴보면 연평균 2,285시간으로 OECD ... 직무스트레스 유발요인은 직업 등에 따라 상이한 양상을 보이지만, 업무의 수준이 내 처리능력보다 높거나 내가 쏟은 노력에 비해 보상이 적절하지 않은 것 등이 주된 요인으로 강조되고 있다2

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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  [인사관리] 인사감사와 임금관리

  인사감사의 종류● 주체에 따른 분류내부감사(자기감사) - 기업내부의 인사스텝을 중심으로 하는 감사.외부감사(위탁감사) - 기업외부의 전문가에게 의뢰하는 감사.합동감사 - 내부스탭과 ... - 직무급 + 능력급3. ... - 직무의 질과 양에 따라 임금을 결정하는 체계, 변동급④ 능력급체계 - 종업원이 직무를 수행하는데 요구되는 능력을 기준으로 임금을 결정하는 체계, 능력주의 임금체계⑤ 직능급체계

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  간호연구의 실제- 일 대학병원 신규간호사의 MBTI 성격유형에 따른 직무스트레스

  보건소 맞춤형 방문간호사의 MBTI 및 직무 스트레스에ow} ... 간호사는 의료기관 인력 중 차지하는 비율이 높고 , 대상자를 돌보는 시간이 가장 많기 때문에 간호사의 스트레스는 직무능력과 생산성 저하 차원에서 중요하게 다루어져 한다 ( 이영란 , ... 홍지수 (2006) 는 IT 업계 종사자를 중심으로 한 성격유형과 직무스트레스 및 대처방법에 관한 연구에서 성격유형에 따라 직무스트레스의 수준은 차이가 있으며 또한 대처방법에도 영향을

  시험자료 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.25

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  ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  경력자 채용이 주를 이루고 있기 때문에 직무 수행 능력의 유무를 따지게 된다. 능력이 있는지를 중심으로 체크한다. ... 주립대학에 공부하는 학생들은 자기 주에서 가까운 지역에 있는 기업을 찾으려 한다. ... 인사 담당자는 면접에서 1차 선발을 하고, 학생은 사업소에서 관리자 최종 면접을 받는다.

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.07.21

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  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 2과목 직업심리학 핵심요점정리

  =총11개 소검사-IQ 평균 100, 표준편차 15언어성검사기본지식/숫자외우기(청각적 단기기억, 주의력)/어휘문제(일반지능, 학습능력)/산수문제/이해문제/공통성문제동작성검사빠진곳찾기 ... 욕구와 환상이 지배적->현실검증->흥미/능력환상기▶흥미기▶능력기2)탐색기 ? 자기를 검증잠정기(진로선택)▶전환기▶시행기3)확립기 ? ... 4)실력5)충실 6)사랑 7)관심 8)지혜청소년기인생관과 가치관 확립에 심한 갈등 야기자아정체감vs역할혼란성인초기사회적 친밀감 형성친밀감vs고립감성인기(성인중기)생산성이 결핍->자기중심적생산성vs침체제9절

  시험자료 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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  자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

  중심으로 인재를 채용하고자 하는 취지에서 도입되었다. ... 소규모의 조직은 열 명 이하의 조직원들이 있기도 하지만 대규모의 조직은 수백, 수천 명의 사람들이 소속되어 있기도 하다. ... 실례로 본인이 근무하고 있는 기관에서 지원자들이 각 권역별, 직무 분야별 채용 인원을 고려해서 입사 자체를 목적으로 자기의 전공이나 적성, 자질을 고려하지 않고 무조건 경쟁률이 낮은

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  중고등학교 방과후학교 운영지침

  보완을 위한 보충, 심화학습 프로그램④ 학교 간, 학교 급간에 연계된 프로그램⑤ 자기주도학습능력 향상, 창의, 인성 프로그램 및 문·예체 등 특기 적성계발 등을 위한 특색 있고 다양한 ... 위원장은 소위원회를 대표하고 위원회의 업무를 총괄하며, 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에는 부위원장이 그 직무를 대행한다.3 위원회 운영 지원 및 사무 처리를 위하여 ... 방과후학교는 학생과 학부모 등 수요자 중심으로 운영하여야 한다.2. 방과후학교는 단위 학교가 자율적으로 프로그램을 결정하여 운영한다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.13

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  현대모비스의 HRD교육 프로그램은 글로벌 인재육성체계(Hyundai Mobis Business Academy)를 기반으로 성과지향, 현장지향, 자기주도 성장을 목적으로 인적 역량을 ... 인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT 등과 같은 프로그램을 운영하는 것으로 대표적으로 정의된다.인적자원개발의 ... 첫째는 신입사원훈련이며, 둘째는 새로운 직무를 수행하기 위해 근로자를 교육시키는 것, 셋째는 근로자가 현재의 위치에서 업무수행능력이나 기술을 개선하도록 하는 것, 그리고 넷째는 조직의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  로저스의 비지시적상담이론을 설명하고, 상담자의 역할과 태도에 대하여 자신의 생각을 기술하시오

  인간 중심은 인간에 대하여 신뢰에 근거를 가지며 의식적인 자기인식을 중요하게 생각하는 현상학적인 입장에 근거를 두고 있다. ... 경찰은 직무 특성상 충격적인 사건을 수시로 목격하게 된다. ... 경찰에 따르면 올해 11월 11일까지 극단적인 선택을 한 경찰관은 21명으로 최근 서울 종로경찰서 신문로 파출소에서 야간근무를 하고 있는 50대의 경위가 스스로 목숨을 총기로 끊는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  청소년들의 진로직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오

  또한 한 교육 연구소는 직업진로교육은 최근 새롭게 강조되는 것이며 이는 개인의 진로 선택, 적응, 발달에 초점을 둔 교육으로 각 개인이 자기 자신과 일의 세계를 인식하고 탐색하여 자기 ... 한편, 한국직업능력개발원은 진로 교육은 진로개발지원활동의 한 단계로서 학령기 청소년들을 위하여 주로 학교교육을 중심으로 이루어지는 진로개발과 관련된 가르치고 배우는 과정으로 규정할 ... 직업은 유사한 직무의 집합으로 정의되기도 한다. 여기에서 유사한 직무란 주어진 업무와 과업이 매우 높은 유사성을 갖는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.03

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오.

  조직개발의 궁극적 목적은 조직의 자기 갱신 역량을 함양하는데 있고, 조직의 문제점과 약점을 파악해서 해결하는데 조직의 관련 자원을 활용하는 능력을 극대화해서 달성된다. ... 신규 인원 모집, 배치, 리더십, 인력 운영 및 감독 등 경영 정책 및 프로그램의 전체 범주를 위해서 쓰인다.인적자원관리 활동은 특정 직무가 요구하게 되는 개별인력 능력을 객관적으로 ... 실제로 가장 넓은 범위의 HRM 기능은 HRM 담당 부사장이 이끄는 부서가 타 부서에게 제시한 활동을 검토하는 기능을 담당하는 것이다.인적자원관리(HRM)의 중심 기능은 직원을 확보하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.31 | 수정일 2023.10.05

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