"직무능력중심 자기소?" 검색결과 161-180 / 5,367건

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  인적자원관리 - 인적자원관리 우수기업 사례 조사

  특히, 직군, 직무, 직급에 맞는 교육 프로그램을 지속적으로 개발하고 능력 중심의 교육을 실시하고 있다. ... 2021 학년도 1 학기 인적자원관리 학기 과제물 보고서 주 제 인적자원관리 우수기업 사례 조사 보고자 전 공 경영 학년(반) 학 번 (생년월일) 성 명 과제물 점수 수시시험 점수 소 ... 관리자 사이트는 이러닝 콘텐츠를 관리 및 운영하는 LMS가 있고, 집합교육이나 진단, 자기개발 계획 등을 관리하는 e-HRD 사이트가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  지역사회간호실습_ 방문보건사업보고서_ 동두천시보건소_ A+자료

  멘토건강증진과지역보건팀주무관- 정신건강증진사업- 정신건강증진시설 및 정신건강복지센터 지도관리- 자살예방사업 관리- 정신질환자 지원 및 관리- 코로나19 심리상담 지원- 신규공직자 직무 ... 응급처치를 받도록 하며 담당 공무원 등에게 보고- 출혈이 심하지 않을 경우, 비누와 물로 5~10분간 깨끗이 씻고, 약간의 피가 흐르도록 하여 상처 내 운영 위원회 운영- 신규공직자 직무 ... 및 건강문제가 있고 증상이 있으나 조절이 되는 경우(위험군)건강위험요인 및 건강문제가 있으나 증상이 없는 경우(정상군)· 건강면접조사표 조사 후 군분류(집중관리군, 정기관리군, 자기역량지원군

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.30

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  MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

  교육계획을 수립하여 회사 내 인적자원의 동적요소 및 핵심역량을 체계적으로 육성하면 직능 및 직무중심의 전문 인재 양성을 통해 회사발전을 도모할 수 있게 된다.현재 기업의 조직문화 ... 국내 주요 대기업들은 일·가정 양립과 자기계발을 중시하는 MZ세대를 위해 유연근무제도 등 근무 방식의 획기적인 변화 시도.삼성전자는 직무별 특성을 고려한 유연근무제도를 꾸준히 확대.현대자동차그룹도 ... 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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  교수방법론에 대한 이해

  문제중심학습1) 특징- 학습자 중심, 협동학습 강조, 교사의 역할은 지식전달자가 아니라 학습진행자, 비구조화된 문제로 시작함, 자기주도 학습능력 강조2) 전개과정① 첫 번째 만남 : ... 발견하는 능력3) 구성주의① 학습자 중심의 학습 환경 강조② 실제적 과제와 맥락 강조③ 문제해결중심의 학습④ 교사 역할의 변화 : 지식의 전수자에서 학습의 이해를 촉진시키는 코치나 ... ADDIE 모형1) 단계① 분석 : 요구분석, 학습자분석, 환경분석, 직무 및 과제 분석② 설계 : 수행목표 명세화, 평가도구 설계, 계열화/구조화, 교수전략 및 매체 선정③ 개발

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.12

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  이에 인사고과의 가치기준또한 성과, 능력을 중심으로 객관적이고 구체적인 평가와 자기스스로 평가하거나 상사, 동료, 고객들에게 참여기회를 부여하여 고과기준 자체를 공동으로 결정하는 경향이 ... 이러한 6가지 고과제도중 과업유형에 따라 선택되어집긍정적인 태도나 인사결과에 따라 조직구성원의 직업능력개말을 유발시키기 위해 인사고고과가 이루어지며 직무중심의 성과적 평가가 주로 나타납니다 ... 한 주요 요인들에 해당하는 고과항목을 추출하여 중점적으로 기재하고 검토하여 피고과자의 직무태도나 업무수행능력을 향상시킬 수 있도록 유도하는 고과방법입니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  경영학입문 과제

  이들은 모든 권한을 자기가 가지고 있음으로써 가장 효과적인 의사결정을 할 수 있다고 생각한다. ( )을 채우시오.경영조직의 특성 5가지를 쓰시오.① 직무의 분할② 상사-부하관계③과업 ... 이러한 신뢰가 바탕이 되어소의 비전에 맞게 최대한 낮은 단가에 공급하려 노력을 하고 다이소 기업은 최대한의 다량발주와 현금지급을 약속하여 가격 경쟁력을 확보한다. ... (profit center)을 중심으로 독립채산제를 실시하는 조직형태이다.매트릭스 조직에 대해서 간단하게 쓰시오.기능별 장점인 효율성과 사업부제 조직의 장점인 시장적응성의 두 이점을

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.30

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  교보생명 인적자원관리 발표 스크립트

  도서 상품권이나 보험비 지원등의 약간의 물질적 지원, 업무상 능력치 상향 가능성은 보장하지만, 나머지 개인의 자기주도적 개발이 어렵다는 점입니다.두번째는 2020년부터 바뀐 급여제도 ... 하는데, 아직까지도 보수적인 분위기가 너무 강해 큰 도움이 되지 않는 제도인 것 같다는 임직원들의 목소리 또한 들을 수 있었습니다.다음은 복지 제도인데요, 건강문화 생활지원으로 휴양소의 ... 것이라는 기업의 포부를 알 수 있었는데요, 이 계성원은 또 기업 내부의 하나의 조직으로 그 안의 팀과 파트로 나뉘어 사원들의 교육에 도움을 주는 역할을 담당하고 있습니다.이 곳에서 역량중심의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.05

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  이 모든 관리활동을 포함하기 위해 이론적 모델에서 샌드위드는 캐츠의 3차원 모형을 확대해 역량-영역모델을 개발했는데, 이 모델은 다음의 관리 역량과 5개의 를 전환하는 능력 셋째, ... 재무전문가의 역량기술의 변화, 경제적 압력, 변화 속도의 가속화에 대응하기 위해 미국공인회계사협회의 산업경영자 위원회와 기업의 전문개발소위원회는 오늘날의 공인회계사들이 적합하게 생존하는 ... 에듀케이션 2000 위원회가 확인한 8개의 주요 경영진 역량으로는 첫째, 협동에 대한 전망으로 기업의 협동적인 형태의 중요성, 둘째, 조직의 복지로 경쟁적 선택에 의한 협동, 셋째, 자기관리와

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  [취창업과역량계발] PASS 전자공학부 트랙 조사 PPT

  새로운 기술과 동향에 관심이 필요 대인관계능력 나노기술 팀 중심의 업무 유비쿼터스Track 3: 통신관련 직무 통신장비기사는 무선중계기시스템 , 유선통신장비 , 무선통신장비 , 위성통신장비 ... 전력이 부족하게 되어 블랙아웃 현상이 나타나게 되어 이를 방지하기 위해 수요를 관리한다 전기기사 자격증 한전 취업 등에 유용 구분 시험과목 검정방법 및 시험시간 필기시험 ① 전기자기학 ... 신호 및 시스템 - 디지털회로설계 - 프로그래밍실습 - 전자회로 - 마이크로프로세서응용 - 신호 및 시스템 한양대학교에서 제어로봇과 관련된 수강과목들 :Track 6: 전기에너지 직무

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.09

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  품절분임조 등이 이에 속함자가경영 직무팀self-managedwork team? 직무 관련 일상적 의사결정? 예산집행, 인사권 등의 업무도 수행? ... 강한 확신과 자기애? 자기 의견에 관한 지나친 주장? 단정적인 표현 방식? 일의 경계를 분명히 구분하기? 구체적인 대안 요구하기? 가벼운 정보로 인식하기속사포형공격아집? ... 부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직문화특징? 조직 전체에 공유된 목적과 비전? 권한 위임을 받은 네트워크 팀 구조?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시하세요.

  이러한 상황은 노인의 직무 수행 능력 하락 및 직무 소외로 이어진다. 마지막으로, 노인 일자리 문제는 사회적 시각에도 영향을 받는다. ... 노인 근로자의 건강 문제는 그들의 노동 능력뿐만 아니라 삶의 질에도 심각한 영향을 미친다. 또한, 노인이 직무에 적응하기 어려운 경우도 많다. ... 이를 위해 유연 근무제와 같은 근무 방식을 도입하여 노인이 자기 페이스에 맞춰 일할 수 있도록 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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  직업상담사 2급 실기 기출문제(2021년 3회까지)

  공통점있으나 직무범위대상에 따라 나뉘어지는직업)* 자격면허/(국가만) * 표준산업분류코드/(소분류) * 표준직업분류코드/(세분류) * 조사연도(직무조사실시연도)15. ... 자기지식을 지식세계와 연결하고, 자신의 가치와 피드백 간의 불일치를 해결하는 단계* 행동단계 ? ... 화면보면서 분석)* 중요사건법 (종업원이 직무에서 성공, 실패한 경우의 자료를 수집, 그 사건들의 구체적인 행동을 알아내고 이 행동으로부터 지식, 기술, 능력을 수집)9.

  시험자료 | 131페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2021.10.22

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  부산교대 교육학개론 기말고사 예상문제

  그러므로 교수-학습방법은 주로 소집단을 대상으로 한 방법이 중심이 된다. ... 개인 중심/ 소집단/ 대집단에서의 교수-학습방법-> 개인 중심의 교수-학습방법의 세 형태를 적고, 개인 중심의 지도 방법에 대해 아는 대로 적으시오.? ... 하지만 가장 적절한 방법은 소집단을 중심으로 한 방법이므로, 대집단을 적절한 방식으로 분할하여 소집단 교수-학습방식을 적용하는 것이 효과적이다.8.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18

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  한국방송통신대학교 중간과제물 교직실무(B형)

  그 중 지금 문제가 되고 있는 기관 중심의 연수의 경우, 교육행정기관에 의해 계획, 추진되는 연수로 교원의 자격취득을 위한 자격연수, 교육의 이론·방법 및 직무수행에 필요한 능력을 ... 즉, 현직에서 종사하고 있는 교사들이 받고 있는 가장 많이 받고 있는 직무연수의 경우 대부분 기관 중심으로 과도하게 의존하고 있는 경향을 보인다는 것을 의미한다.교원능력개발평가의 시범운영이 ... ‘교육부’에 따르면 2016년을 기준으로 교원 연수는 크게 연수기관 중심 연수와 단위학교 중심 연수, 그리고 능력개발을 위한 개인 중심 연수로 나누어진다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.07

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  자원봉사자 동기의 중요성과 동기부여이론의 주요개념을 설명하고, 자원봉사활동의 동기부여에 가장 적절하다고 생각하는 이론과 그 이유를 서술하시오.

  또한 과거에는 지역 사회복지시설을 중심으로 자원봉사활동이 활발하게 진행되었지만, 최근 들어 일반적인 사회봉사뿐만 아니라, 지역축제·이벤트, 국제회의, 스포츠 이벤트 등 관광분야로 자원봉사활동의 ... 때문에 중요하다.다섯째, 자원봉사는 많은 레크리에이션 가치들을 지니고 있어 개인으로 하여금 활동적이며 시간을 유용하게 활용할 수 있도록 해 주는데, 이러한 일상생활은 새로운 삶의 활력소를 ... 두 번째로는, 자원 신규자원봉사자모집 활동 시 자원봉사자에게 자기성장을 증진시키는 기회를 제공하는 데 목표를 두어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.25 | 수정일 2022.11.24

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  일하기 좋은 기업 리포트

  전형 02 면접 1 차 면접 ( 직무 ) : 열정 , 실무역량 , 전략적 사고역량 2 차 면접 ( 인성 ) : 열정 , 가치관 , 관계역량 ( 자기소개 PT) 03 최종합격 3 차 ... 아닌 능력과 중심의 업무를 추진 네 가지 핵심가치 바른 생각 : 올바르게 판단하고 실천 창의 도전 : 도전과 변화 성실 인재 : 최선을 다하는 인재 나눔 경영 : 상생하는 사회 인재 ... 세계적인 리서치 기관인 IDC, Frost Sullivan, MIC 경제 연구소 등이 발표하는 원격지원 서비스 시상 조사 결과 보고서가 이를 증명합니다 . 1-3.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.12

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  욕구와 조직 욕구를 통합해 장기적 안목으로 직원의 태도와 능력을 개발하고 승진관리는 능력과 성과중심으로 이뤄짐에 따라 경력개발이 교육훈련과 승진을 통해 조직 전략에 따라 다양하며 ... 이를 위한 OJT나 Off-JT, SD, 액션러능, e-러닝, 블렌드 러닝 등의 기법이 실시되고 승진에서 직무중심의 발탁인사제, 자격승진제도, 팀제로의 조직변화로 인해 조직계층을 출소시키는 ... 필요한 직무능력을 함양시킬 수 있는 기능을 가지고 있기 때문이다.3) 목적HRD의 일차적 목적은 개인 학습 및 역량 향상이고 이차적 목적은 구성원들이 더 효과적으로 업무를 수행하고

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  자원봉사자들이 지속적인 참여를 위해서는 어떻게 동기부여를 하는 것이 좋은지 적절한 방법에 대해 기술하시오

  일본의 경우는 소그룹을 중심으로 자원봉사활동이 추진되고 있는데 특히 근래는 그룹간의 연계를 위한 연락협의회를 추진 중이다. ... 변화시키는 직무순환을 계획하는 것이 바람직하다. ... 자원봉사 참여동기의 중요성자원봉사동기란 극히 개인적인 것으로 각 개인의 흥미와 욕구를 반영하고 이는 극도의 이타주의로부터 이기주의, 즉 계발된 자기이익(self-inrerest)추구의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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  지도성 이론의 유형에 대해

  바탕으로 추종자의 신뢰와 존경을 획득하고 나아가 추종자의 능력을 계발하며 , 추종자의 자율적 직무수행을 조장하여 추종자들을 ‘자기 지도자’가 되도록 자극하는 지도성을 의미 - 추종자들을 ... 문화적 지도성론 ㆍ컨닝햄과 그레소가 지도성에 대한 구조적 접근의 대안으로 제시한 것 ㆍ교사들을 자율성이 요구되는 전문직업인으로 간주하고 학교를 이완된 구조로 파악 ㆍ교사들의 전문직업적 ... 층 리더십 (layer leadership) ㆍ개관 - 학교중심 경영체제와 장기적 학교발전과 효과성에 적절한 지도성을 창출하기 위한 대안적인 지도성 - Cheng(1996) 에 의해

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.04

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  나아가 자신의 직업에 대해 형성하는 태도까지 가리키게 된다.따라서 경력 개발은 이러한 경력에 대해 계속적인 발전(Development)을 추구하는 활동으로, 자기 능력을 자율적으로 ... 참고문헌대한상공회의소, 경력개발 운영 사례와 시사점 보고서, 2005.4김정은(외), 경력개발 프로그램.03 ... 당시 미국 연방정부 공무원의 직무 능력을 개선하기 위해 미국 의회에 인사 권고안이 제출되었는데, 이는 공무원 중 관리자로 성장할 만한 인재를 효과적으로 육성하기 위한 지침을 담고 있었다.이후

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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