"직무능력중심 자기소?" 검색결과 121-140 / 5,367건

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  피아제의 ‘인지적 상호작용주의’에 대해 설명하고 해당 이론을 근거로 영아의 언어발달을 지원하기 위한 방안

  표상능력은 상징적인 기능을 사용하는 능력과 관련되며, 상징적인 기능은 내재적으로 형성된 표상(생각)을 다양한 형태의 상징과 기호로 표현된 자기중심적 언어이다. ... 또한 구조조정에 의해 권위적인 직무태도는 능력과 성과 위주의 직무 태도로 변경되는 예를 들 수도 있다. 3) 평형 평형은 사고의 균형이고, 동화와 조절이 가져온 결지원을 위한 전제는 ... 아동이 다리가 네 개고, 뿔이 두 개인 짐승에 대해‘소’라는 도식을 갖고 있으면, 그는 기존의 도식에 새로운 대상인‘염소’를 끌어와서“소”라고 이해한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  장애인재활상담사

  직업의 최소단위, 자신이 맡은 직무?occupation ? 생업 목적?vocation ? 천직, 소명의식?profession ? 전문적인 직업?career ? 생이 걸친 진로? ... 핵심요소- 근무시간 준수 (생산성, 존중) - 성품 (태도, 조직적 직무능력) - 팀워크 - 외형(협동)직무개발과 배치?직무개발 ? ... 자기정체 직무여건, 직무향상 가능성 평가- 보조공학기기 지원평가종합성(포괄성)?평가정보의 시간적`내용적 포괄성 측면?현재+잠재적 강점`제한점`전인적 측면 → 포괄적 개인정보 파악?

  시험자료 | 92페이지 | 25,000원 | 등록일 2020.01.14 | 수정일 2020.06.22

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  휴넷과제 인적자원관리-조직구조

  강력한 인센티브를 바탕으로 기업 외부의 기술과 자원을 활용할 수 있다.② 창의적이고 혁신적인 업무 및 직무에 자원을 집중 투입할 수 있어 특히 소규모 기업의 경우, 자원의 집중을 통해 ... 한 승진 및 보상체계를 갖출 수 있다.2) 단점① 자기 조직을 우선시하여 타부서와 협업이 어려워짐에 따라 부서 간 통합이 어려워질 수 있다. ... 개별 기업으로는 불가능한 기회에 응할 수 있으며, 최저비용으로 최고 수준의 능력을 한데 결합시킬 수도 있어 개발기간과 위험을 최소화할 수 있다.2) 단점① 아웃소싱 업체와의 기업의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2022.03.02

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  사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발

  모의교육실제와 유사한 상황을 중심으로 소집단 구성원 간의 상호작용이나 문제 해결 방법을 체험시키는 교육훈련 방법이다.7. 프로그램 교육컴퓨터를 활용하여 교육하는 방법이다. ... 순환보직전보와 순환보직은 피훈련자를 한 직위에만 배치하는 것이 아니라 보직을 바꾸어가며 여러 직무를 경험하게 함으로써 실무 능력과 지식, 경험과 시야를 넓혀 주는 것이다. ... 사례 연구사례연구는 선정된 사례를 중심으로 여러 교육생이 사회자의 지도 아래 토의하는 것을 말한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06

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  사회복지조직의 업무환경을 개선할 수 있는 실질적인 방안을 제시하시오

  사회복지현장의 직무환경 속에서 과중한 근로시간, 열악한 근무환경, 저임금 등 다양한 문제에 지속적으로 노출되어 있으며 이는 업무의욕 상실, 자기 소진, 낮은 직무만족도 등은 조직몰입에 ... 이는 비영리마케팅 활용에 대하여 적극적이며 필요성이 높은 조직을 중심으로 하기 위함이다. ... 조직 관리를 통한 맞춤형 업무분장으로 적제적소의 인력배치, 체계적이고 투명한 승진관리 및 역량계발 기회를 제공하는 인사관리 및 모든 업무 진행과정 및 처리결과를 투명하게 공개하여

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.01

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  본인이 다니는 회사을 하나 선택하여 실행되고 있는 인적자원 관리에 대해 분석하고 평가

  플랜트 사업은 UAE 원전, 사우디 발전소 등에 참여하여 큰 성과를 거두었다. ... 지원자의 경력사항 및 자격사항 등을 종합적으로 고려하여 평가하고, 1차면접을 진행한다. 1차면접에서는 지원자의 전문지식,직무이해도,업무수행능력 등을 평가하고, 직무 전문성을 검증하기 ... 삼성직무적성검사는 학력 또는 단편적 지식보다는 폭넓은 지식으로 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 시스템으로 언어논리와 수리논리, 추리, 시각적

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  비영리기관운영관리특론- 건강가정지원센터 프로그램 분석과 개선안

  , 인간관계 및 의사소통 활성화, 조직문화의 공유, 직무만족 및 조직몰입도 증가, 자기실현 및 성장욕구 충족의 기회 제공등 결과적으로 인적자원개발은 조직체의 효율적인 운영관리를 기능하게 ... 인적자원개발은 조직구성원들로 하여금 지식, 기술, 태도를 향상·발전시켜 그들로 하여금 직무에 만족을 느끼게 하고 직무수행능력을 발전시켜 한층 더 중요한 직무를 수행할 수 있도록 함으로써 ... 또한 소규모 기관이나 특정 분야의 서비스 기획등은 민간기관으로부터 보조금을 얻기가 쉽다.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09

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  NCS 모듈형 알짜 정리(수리,자기개발)

  [NCS 모듈형 자기개발 능력 요약]1. ... NCS 모듈형 알짜 정리NCS 모듈형 수리, 자기개발[NCS 모듈형 수리능력 요약]1. ... Maslow 1908-1970)의 인간의 욕구 5단계 이론에 바탕② 제한적으로 사고하기 때문 : 인간의 자기중심적인 사고로 인해 자신의 장단점을 객관적으로 파악하지 못하게 되고, 결과적으로

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.14 | 수정일 2020.01.08

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  입사 직무 배치1) 미국직무별 경력자 채용이 중심이 된다. ... 면제직무는 공정도동기준법에 의한 시간 외 수당지급대상에서 제외한다.(2) 비면제직무종업원 자기 재량권이 적으며 감독자가 관리한다. ... 따라서 기업이 모집한 직무에 채용자를 배치하며 지원자 역시 지원한 직무에 배치되어 근무하는 것을 원한다.2) 일본졸업생 채용 중심으로 일정 신입사원 교육 이후에 신입사원의 적성을 파악하고

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  스트레스의 개념을 정리해보고 내가 지금 처한 상황에서의 스트레스의 순기능적 스트레스의 역기능적 스트레스를 열거해보고 스트레스 상황에서 내가 사용하는 방어기제에 대하여 논하시오 (정신건강론)

  리더십에 힘을 실어주는 것은 부하와 권위를 공유하고 부하들의 내부 동기부여 수준을 높이는 리더의 행태를 말하는데, 상사의 리더십이 강할수록 자기효능력과 심리적 소유권, 조직적 헌신, ... 행동 방침을 선택유연한 사고방식과 실천감정 중심적 대처 자제생리적 대처스트레스로 인한 신체 손상 최소화몸의 피로도 회복공격적인 접근생활 환경의 개선행동의 개선긍정적인 자기 개념의 ... 궁극적으로는 직무수행의 수준이 높아진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.20

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  인지발달모델의 기본개념과 인지발달단계를 간략히 설명하고 본인이 가장 중요하다고 생각하는 단계는 무엇인지

  예를 들어 구조조정에 의해 권위적인 직무 태도는 능력, 성과 위주의 직무 태도로 변경이 된다. ... 아동의 경우 다리가 네 개고 뿔이 두 개인 짐승은‘소’라는 도식을 갖고 있다면 그는 기존의 도식의 바탕에 새로운 대상인‘염소’를 끌어와 “소”라고 이해하는 것이다. ... 새로운 생각을 고안하기 시작하고 마음 속으로 문제해결에 대한 활동과 계획을 수행한다.2) 전조작기(2 ~ 7세)(1) 자아의 중심성(egocentrism) 자아중심성은 자신과 대상에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  [A+/10페이지] 조직의 실패 또는 성공 사례

  이는 성과와 능력 중심의 인사를 통하여 조직성과를 극대화하기 위함이다. ... 그리고 금전적 보상은 각종 주식옵션과 임금 등 각종 복리혜택과 직접적인 보상 등 간접적 보상을 포함한다.조직에서 성과를 달성하고 직무를 수행하는 과정에서 구성원은 자기의 능력과 기술을 ... 인적자원으로서 조직구성원의 능력개발은 권한 위양 과 직무설계 등 조직 단체 내부의 각종 요소로부터 영향을 받는데, 보상관리는 이러한 요소들은 구성원들의 능력개발에 작용 할 수 있도록

  리포트 | 9페이지 | 11,000원 | 등록일 2022.03.17

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  학습과 훈련에 대하여

  자기 주도적이고 능동적인 학습을 효과적으로 수행하기 위해서는 자기조절 능력과 인지적 유연성을 토대로 하는 메타인지가 중요하다. ... 자기주도 방법1)자기개발훈련(Self Development Training)자신의 능력, 적성 및 특성 등에 있어서 강점과 약점을 찾고 확인하여 강점을 강화시키고 약점을 관리하여 성장을 ... 피교육생의 능력, 적성, 특성 등의 이해를 기초로 자기 발전 목표를 스스로 수립하고 성취한다.2)프로그램 학습법(Programmed Learning)일련의 경험을 통해 피교육생을 프로그램

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  또한 행동주의 학습원칙을 바탕으로 한 개별화 수업 혹은 개인별 처방수업이 Knowles의 자기주도적 학습과 맞물려 개인이 지닌 능력의 차이를 인정하고 자기 능력 및 학습속도에 의해 ... 대해 융통성있게 조정하는 능력위주의 교육에 영향을 미침에 따라 자기주도적인 학습을 위한 이상적 수단을 제공했다. ... 경력개발프로그램의 목표1) 조직적 목표 - 직무역량 강화자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  (인적자원관리, A+, 1등)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  반면에 경력직의 경우 수소충전소 정밀안전진단, 위험소 평가를 비롯하여 가스검지기 시험평가 등을 통해 홈페이지에 명시된 인재상처럼 전문성을 지니고 안전기술을 선도하는 인재를 선별하고자 ... 이를테면 직원의 능력을 개발할 기회를 제공하는 동시에 성취동기를 유발하여 개인의 육구 충족과 기업의 유효성을 확대하는 것이다. ... 이 역량을 중심으로 해당 공사의 인적자원의 확보, 이동, 동기부여, 성과평가, 보상의 순서로 인적자원관리 실태를 살펴보면 앞으로 이 회사에 입사하고 싶은 나에게 어떻게 적용될 수 있을지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오

  강화자기 성장 및 조직 성장의 조화를 이루도록 일대일 케어링 시스템을 통해 경력개발계획을 수립하고 필요한 교육의 이수를 위해 직무학점제를 운영한다. ... 즉 인적자원개발은 개인을 중심으로 본다면 인적자원관리는 조직 중심에서 바라보며 전자가 상대적으로 장기적인 관점을 갖고 있다면 후자는 단기적 지향성을 보고있다고 구분할 수 있다. ... 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 속성으로 파악하는 두 가지 관점이 있다.(3) 조직개발개인과 조직의 관계 문제에 있어 생산적이 될 수 있도록 개인, 소집단

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  작업치료학 개론 작업치료중재분야 5~7절

  , 업무지구력 , 자기통제력 등을 개발하는 프로그램 근로자에게 직업에 필요한 직무수행능력을 습득 , 향상하게 하기 위하여 실시하는 훈련 내담자에 적합한 취업원을 개발하고취업할 준비가 ... 관한 평가 직업을 갖기 위한 필요능력과 잠재력평가 및 서비스 제안 및 요구2) 신체능력향상 프로그램 (1) 신체능력향상 프로그램 과정 단계 1 - 직무분석은 의미 있고 , 적절하며 ... 개념을 기초로 하는 것이 가장 중요하고 도움이 되는 필요한 기술5) 적용이론 (1) 고객중심의 모델 : 목표달성을 위하여 문제해결능력을 사용하도록 환자를 지지하고 세부적인 환도 반드시

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.08.01

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  그럼으로써 개인의 경력욕구를 충족시켜 주고 경력기회를 제공하는 조직에서 적시적소에 개인능력을 활용할 수 있게 함으로써 조직의 유효성을 높이는 것이 주된 목적이라 할 수 있겠다.경력개발을 ... 수 있게 각 개인의 경력을 개발하고 지원해주는 활동으로 개인과 조직의 공동 참여를 중시하는 경향이 있고 개인의 경력개발계획, 즉 직업선택과 직무선택, 자기경력개발과 조직의 경력개발지원이라는 ... 그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램을 온 오프라인으로 운영하고 있다.자기 성장 및 조직 성장의 조화를

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  팀장 직무를 수행하기 위한 책임감으로 휴가와 휴일 없이 오랜 기간 업무에만 매진해오던 팀장은 신체적, 정신적으로 매우 지쳐있었고 이 때문에 쉬고 싶다는 생각을 했던 것도 퇴사의 이유였다 ... 서론2022년 오늘날 우리는 일과 삶의 균형이 중시되는 워라밸(Work and Life Balance)의 시대에 살고 있으며 워라밸은 최근 몇 년간 소확행(소소하지만 확실한 행복)과 ... 부정적 평가가 많은 회사는 능력 있는 인재들이 지원을 꺼리게 되고 재직하고 있는 직원들에게도 애사심과 자부심을 주기 어렵다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  학습 역량 강화 프로그램 운영

  프로그램 운영 현황학년도학습역량 강화프로그램명주요내용재학생수(명)참여학생수(명)재학생수 대비 참여 학생수 비율(%)0000항공페스티발본선 스피치항공페스티발4주간 개별 스피치 지도전공직무능력 ... 프로그램 Ⅰ,Ⅱ40“유아사랑 학술제유아사랑 학술제1200000학년도 교원 임용고시 대비특강0000학년도 교원 임용고시 대비특강14“유치원 교육실습유치원 교육실습39“리더쉽 취업 직무능력 ... 향상(현장실습)리더쉽 취업 직무능력 향상(현장실습)47“유치원 교육실습 평가회유치원 교육실습 평가회39“공립유치원 임용고시 합격 선배 특강공립유치원 임용고시 합격 선배 특강14“0000학년도

  서식 | 56페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.17

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