"차등지급" 검색결과 61-80 / 10,092건

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  간호관리료 등급과 신포괄제 보고서 레포트

  입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도를 말한다. ... 필요성간호사 한 명당 간호해야 하는 환자 수를 파악하여 간호등급을 나누는 것으로 간호료를 차등하게 지급하는데 간호사 한 명당 적은 수의 환자를 간호할수록 이에 따른 소정의 간호료를 ... 그 결과, 1999년 11월부터 보건의료기관 일반병동 간호사 확보 수준에 따라 간호관리료를 1-6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급하는 간호관리료 차등제를 도입하였다. 2007년

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.23

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  정의론 독후감 감상문 (존 롤스)

  하지만 '차등의 원칙'에 어긋나므로 둘의 지원금의 액수를 달리 해야한다. 따라서 인간 A에게 150만원, 인간 B에게 100만원이 지급된다고 해보자. ... 월 소득 100만원 이하의 가정에 일정 금액을 지급하고, 선천적 불치병을 가진 국민에게 치료비의 일부를 후원한다. ... 하지만 만약 인간 A에게 150만원, 인간 B에게 50만원이 지급된다고 하면 결과는 달라진다. 이는 롤스의 이론에 어긋난다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.02

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  기본 소득 독후감

  기본 소득의 또 중요 포인트는 균일함이라고 한다.한 마디로 누구에게나 똑같은 돈이 돌아간다는 것인데 나는 애초에 기본 소득 자체에 반대하지만 돈을 지급한다면 당연히 차등지급이 맞다고 ... 기본 소득 지급이 또 다른 불평등을 초래할 가능성이 높다. 연금생활자, 장애인 등에게 많이 지급되어야 한다.심지어 기본소득은 지출조건도 없다고 한다. ... 어떤 이는 기본 소득이 사회 참여를 보장할 정도로 충분히 지급되어야 한다고 주장한다고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.13

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  실제 사회복지조사연구가 완성된 다른 자료를 읽고 아래 목차에 따라 재 구성 및 정리를 하는 방식

  최저임금의 주요 이해관계인은 사용자와 근로자인데, 사용자측에서는 최저임금의 차등 지급을 주장하고 있고, 사용자측이 최저임금 차등 지급안에서 적시한 7대 업종은 도소매업, 운수업, 숙박음식업 ... 즉, 고용인은 피고용인에게 최소한 한 시간에 8,590원 이상의 임금을 지급해야 할 법적인 의무가 있는 것이다. ... 그러므로 최저임금의 차등 적용이 현실화 된다면 이것이 여성에게 미칠 영향이 남성에게 미칠 영향보다 클 것으로 전망된다..

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  [인적자원관리]기업의 성과보상제도 사례 고찰(코스알엑스를 사례를 대상으로)

  성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무성과에 따라 보수를 차등하여 지급하는 제도로서 성과에 따라 보수를 차등화 함으로써 조직 구성원의 동기를 유발하고 생산성의 향상과

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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  지역사회간호학 과제 보건소 건강증진 사업 조사하기

  선정된 네트워크에는 지원금을 사전에 50% 일괄지급하고 성과에 따라 사후에 나머지를 차등 지급한다. 신청은 11월 1일부터 13일까지다. ... 추가지급한다. ... 예방관리사업 운영비는 지속 국비 지원(센터당 3.5억원) 했으나, 진료체계운영비는 ’22년 사업까지도 지정 연차별 차등 지원 후 11년차에 지원이 중단되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.18

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  사회보장수급권에 대해 구체적으로 기술하고 학습자 자신이 생각할 때 사회보장 수급권이 제한되면 안 되는 이유와 수급권이 결코 포기될 수 없는 이유를 서술하시오

  또한 차등제한이 있다. ... 합리적 범위 내에서 차등제한이 가능하다고 본다. ... 사회복지급여의 지급사유ㆍ조건 및 수급기간 등을 고의 또는 악의 있는 행위로 지급사유가 없었음에도 불구하고 지급사유가 발생한 것과 같이 급여를 지급받거나 낮은 정도의 급여사유를 높은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.16

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  건강보험심사청구 과제

  차등지급 되는 진찰료 산출식은?① n이 75 이하일 경우에는 차등지수를 1로 한다. ... 차등수가란 무엇이고 도입배경은?? 의과, 치과의사, 한의사, 약사 1인당 1일 진찰 횟수, 약국 및 한국희귀?필수의약품센터의 경우, 조제건수(처방전 매수)에 따라 차등지급한다.?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.01

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  1. 보편적 복지를 비판하는 잔여적 복지의 논리와 잔여적 복지의 비판에 대한 보편적 복지의 대응 논리를 서술. 2. 대통령 선거 출마 후보자 중 1명을 선택하여, 잔여주의와 제도주의의 관점에서 분석.

  모든 국민에게 동등한 금액을 지급하기보다 좀 더 많은 소득이 필요하다고 생각되는 청년층에게 보다 높은 금액을 지급함으로써 보편적인 지급 방식이 아닌 차등적인 지급을 채택한 것이라 할 ... 한편, 이재명 후보는 청년에게는 연 200만원을 지급하고, 그 외의 연령층에는 연 100만원만을 지급할 것이라고 언급함으로써 대상에 따라 지급 금액에 약간의 차등을 두었는데, 이는 ... 빈곤층이나 취약계층에게만 차등하여 기본 소득을 제공하는 것이 아니라 모든 국민들을 대상으로 기본 소득을 제공하겠다고 밝혀 보편적 복지를 시행하고자 하였음을 알 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2024.07.09

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  [보고서] 관심있는 문제를 선택하여 제도주의적 실천과 잔여주의적 실천에 대한 자신의 의견을 제시해보세요.

  코로나19는 사회경제적 계층에 따라 차등적인 영향을 미쳤다. ... 만약 한국 사회가 자본주의의 모순을 바로잡는 제도주의적 실천이 보편화된 사회이었다면 코로나19의 영향이 차등적으로 발생하는 것도 사전에 예방이 가능했으리라 생각한다. ... 이후 코로나19 국면이 예상보다 장기화됨에 따라 추가적인 재난지원금 지급이 이루어졌으나 지급방식을 둘러싼 논쟁이 격화되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15

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  간호관리학 간호등급제

  간호사 확보 수준에 따라 수가를 차등지급하는 인센티브 제도가 도입된 후 많은 보건의료기관들이 간호사 확보수준을 높여서 간호관리료 등급이 향상되는 긍정적인 효과가 나타났다. 2007년 ... 간호등급제의 정의간호등급제의 또 다른 이름은 간호관리료 차등제이다. ... 간호전문직의 발전을 위하여 지속적으로 수가화를 요구한 결과 1999년 11월부터 보건의료기관의일반병동 간호사 확보수준에 따라 간호관리료를 6등급으로 구분하고, 등급에 따라 수가를 지급하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.10

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  [간호관리학 실습] 간호관리료 차등제와 신포괄제에 관한 보고서

  지급하는 간호관리료 차등제를 실시하고 있다. ... 따라 나누는 것으로 등급에 따른 간호료를 차등하게 지급함을 의미한다. ... 정의간호관리료 차등제란 환자 수 당 확보된 간호사 수에 따라 1~7등급으로 분류하여 그 등급에 따라 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  핀란드의 가족정책은 남성 및 여성에 대한 차등없이 평등하게 발전해왔다. ... 아동수당은 17세 이하 아동들을 대상으로 지급되는 비과세 급여이며, 가족의 경제적 수준에 상관없이 지급된다. ... 아동수당이나 부모휴가 등이 대표적이며, 공공보육서비스 역시 보육비용에 차등을 두고 있을 뿐 서비스 이용에 대해서는 모두 동등한 권리를 향유하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  A+ 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  차등 분배 방법을 볼 수 있다. ... 개별적 보상을 지급한다면 팀의 성과에만 초점을 두지 않고 개인의 성과를 위해 효율적으로 과업을 수행하게 될 것이다. ... 이에 더 높은 기대 가치를 형성하고 보상으로 이어지게 되는데, 여기서 보상이란 승진, 향상된 임금, 복리후생, 인센티브 등이 있으며 적절한 보상을 지급받은 팀 구성원들은 직무만족이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08

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  조직심리학-팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요.

  일반적으로 민간 영역에서는 개인별 차등 지급하는 성과급제도를 도입하는 비중이 컸다면 공공부문이나 비영리조직 같은 경우에는 개인별 차등보다는 팀 성과급을 더 많이 활용하는 경우가 상대적으로 ... 방식이며, 개인별 보상체계는 팀 내에서 구성원의 개인별 성과를 평가하여 성과나 기여도에 따라 차등 지급하는 방식이 있다. ... 개인 성과급(1) 개요 및 제도개인 성과급은 회사의 조직단위나 팀 성과만이 아니라 개인별 목표 달성 수준을 고려하여 개인별 차등 지급을 하는 형태이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

  직급에서 차별화를 주거나 페이 레인지를 통해 최저임금과 최고임금 사이의 개인간 차등화를 주는 방법을 사용할 수도 있으며, 메릿 페이 제도를 활용하여 성과의 차이를 임금 차등으로 연결시켜 ... 모든 인센티브는 비누적급의 형태로 사전에 어떤 방식으로 지급될 지 룰을 정한 뒤, 성과 평가 결과 높은 성과를 낸 사람을 선정해 일회성으로 지급한다. ... 역시 여기에 포함되는데, 소비자 물가 지수를 반영하여 매년 임금 수준을 조정하는 것을 말한다.Merit Pay는 개인간 성과 차이에 따라 임금을 주는 것으로 인사평가 결과에 따라 차등적으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

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  사회복지제도 중에서 본인의 관심분야에 최근 이슈가 되는 부분을 정리

  국민연금 정부개혁안1) 세대별 보험료 차등인상2) 수급개시연령 상향3) 자동 안정화장치 도입4) 확정기여방식(DC)전환5) 보험료 지급 명문화6) 출산 및 군 크레디트 확대4. ... 국민연금 개혁안의 쟁점1) 소득대체율2) 세대별 차등인상5. 국민연금의 개혁방안 제언Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅴ. 조원의 소감Ⅰ. ... 동안 월 평균소득이 100만원인 사람은 노후에 연금으로 월 40만원을 받는다는 것이지만, 이러한 계산은 ‘명목 소득대체율’로 가입기간 40년을 전제로 설정한 값이기 때문에 실제 지급

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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  간호관리-환자분류체계 확인 및 직접간호와 간접간호 분류하여 정리하고 간호수가와연결하여 행위별 수가제로 적용되는 항목 확인 및 차등간호 관리료의 문제점, 수가와 관련된 향후 개선점 작성

  차등지급제 기준의 차이(현행 의료법 시행규칙 상 인력기준은 간호사 1인당 입원환자수를 기준으로 설정하고 있으나 건강보험요양급여기준의 간호관리료 차등제는 1인당 병상수를 기준으로 함 ... (간호관리료 차등지급 적용 안함)행위별 간호수가·30여 항목(경구투약, 근육주사, 기관내 흡인, 단순 드레싱, 비위강 영양, 체위변경 등)불가함·병원간호수가에서 나머지 간호행위에 대한 ... 간호사 확보수준에 따라 수가를 차등지급하는 인센티브 제도가 도입된 후 많은 보건의료기관들이 간호사 확보수준을 높여서 간호관리료 등급이 향상되는 긍정적인 효과가 나타났다.3)간호관리료

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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  현재 우리나라의 사회복지정책중 하나를 선정하여 그 정책의 장단점에 대하여 서술하시오

  아동수당이 효율적으로 운용되기 위해서는 차등 지급에 관한 기준이 필요하다고 본다. ... 더불어 아동수당 도입과정에서 논의되고 있지는 않지만, 물가상승 분도 고려해야 알맞다고 보기에, 아동수당 또한 그 금액이 상향되는 것이 알맞다고 본다. (3) 아동수당의 차등 지급 필요 ... 더불어 일부 국가에서는 아동수당 제도가 출산장려책으로 강한 힘을 지니기 위해서 ‘출생순위에 의한 차등급여’ 기제도 도입하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  코로나 재난보조금의 지원 문제점과 개선 방안에 대해 논하시오.

  현 재난보조금 지원의 문제점현재의 재난보조금의 경우 방역수칙에 따라 영업이 제한되는 업종을 주 기준으로 하여 그 피해 정도를 예상해 차등 지급을 하는 것을 원칙으로 하고 있다.그러나 ... 살리기 위한 것이 아닌 코로나19로 인하여 황폐해진 경제 상황을 나아지게 하려는 목적이 있는 것이고 더하여 그 재정의 공급 역시 국민 모두가 낸 세금으로 충당되는 것을 볼 때 이렇듯 차등으로 ... 지급하는 재난보조금의 지급 기준은 정책 결정자의 임의의 판단일 뿐이며 적절하지 않다는 점을 알 수 있다.따라서 이러한 문제점을 극복하기 위하여 아래와 같은 개선이 필요하다 할 것이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2021.06.30

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