"퇴직금제도" 검색결과 61-80 / 14,868건

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  [고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금제도 폐지신고서

  형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조)[ ] 퇴직금제도※ 해당 사업(사업장) 적용되는 ... 참조)※ 폐지한 퇴직연금제도에 모두 표시합니다.제도 폐지사유[ ] 퇴직금제도로 환원 / [ ] 폐업 / 기타( )제도 폐지일년 월 일동의일년 월 일제도 폐지일을 기준으로 산정된 해당 ... 사업(사업장)의 적립금액( 원)제도 폐지일을 기준으로 산정된 해당 사업(사업장)의 미납 부담금액( 원)미납 부담금이 있는 경우납입 예정일해소방안「근로자퇴직급여 보장법」 제38조,

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  [고용노동부] (확정급여형, 확정기여형, 혼합형) 퇴직연금규약 신고서

  형태[ ] 확정급여형퇴직연금제도 [ ] 확정기여형퇴직연금제도[ ] 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따른 혼합형 퇴직연금제도(뒤쪽 참조)[ ] 퇴직금제도※ 해당 사업(사업장) 적용되는 ... “퇴직급여제도 형태”란은 신고(신규/변경) 후 해당 사업(사업장)에 적용되는 퇴직급여제도에 모두 표시합니다.※ 혼합형 퇴직연금제도는 「근로자퇴직급여 보장법」 제6조에 따라 사용자가 ... 가입자에 대하여 확정급여형퇴직연금제도 및 확정기여형퇴직연금제도를 함께 설정한 경우를 말합니다.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  퇴직연금(DC, DB, IRP)의 개념과 상세 내용 쉬운 정리

  IRP는 근로자가 퇴직하면서 받은 퇴직금이나, 근로자가 임의로 납부한 부담금을 본인 명의의 퇴직 계좌에 적립하여 노후 자금으로 활용할 수 있도록 한 퇴직연금제도입니다.IRP의 독특한 ... 알아보기 전에 우리나라의 연금제도는 아래와 같이 큰 카테고리로 나눌 수 있습니다.연금제도는 위에서 보시는 바와 같이 크게 사적연금과 공적연금으로 나누어집니다.그중에서 60세가 넘어서 ... 직장인들이라면 보편적으로 가입된 형태라고 볼 수 있는데, 회사가 분홍박스 부분처럼 일정부분을 적립하여 제공하는 형태입니다.특징으로는 회사가 자산 운용 결과에 대한 책임을 지기 때문에 퇴직금이

  노하우 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.05

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  [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무

  퇴직금 DC 납입분 계산 근로자 퇴직급여보장법 제 20 조 ( 부담금의 부담수준 및 납입 등 ) ① 확정기여형 퇴직연금제도를 설정한 사업자는 가입자의 연간 임금총액의 12 분의 1 ... 퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다 . ... 이상에 해당하는 부담금을 현금으로 가입자의 확정기여형 퇴직연금제도 계정에 납입하여야 한다 . ③ 사용자는 매년 1 회 이상 정기적으로 제 1 항에 따른 부담금을 가입자의 확정기여형

  노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25

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  임금관리 수업 필기 및 요약 9개 파일 알집 (성적 a+)

  이 제도는 근로자가 받을 퇴직금이 확정되어 있는 ‘확정급여형제도’와 근로자 개인이 적립금을 운용하여 운용 성과에 따라 퇴직금이 변동되는 ‘확정기여형제도’로 구분될 수 있다. ... - 퇴직연금제도 회사의 폐업 등으로 인해 퇴직금을 받지 못하는 경우가 적지 않기 때문에 퇴직연금제도가 존재한다. ... 구체적으로 살펴보자면, 두 제도 모두 연금 혹은 일시금으로 퇴직금을 받을 수 있다.

  시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.06

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  AFPK 시험합격 요약본(2~3과목 재무설계 직업윤리~은퇴설계)

  확정급여형(DB) 퇴직연금- 사용자 책임 하에 금융회사에 적립, 운용- 근로자는 평균임금, 근속년수에 따라 정해진 퇴직급여 받음- 퇴직 시 받을 퇴직급여는 현행 퇴직금제도 퇴직금과 ... 개인형 퇴직연금(IRP)- 퇴직급여제도에서 일시금 받은사람(통산형IRP)- DB형 또는 DC형 퇴직연금 가입자로서 IRP 추가로 설정하려는 사람(추가형IRP)- 10인 미만 고용 사업장의 ... 제도 개요- 연계제도의 목적(국민연금, 직역연금 수령을 위한 최소기간 못채우고 이동한사람 일시금으로만 받아야되는거 가입기간 연계해서 연금 받을 수 있도록 함)- 연계는 강제사항이 아닌

  시험자료 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.16

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  보험계리사 1차 근로자퇴직급여 보장법 핵심요약정리 (이것만 봐도됨)

  급여 : 퇴직급여제도(DB, DC, 퇴직금제도)나 개인형퇴직연금제도에 의해 근로자에게 지급되는 연금 또는 일시금6. ... 퇴직급여제도 : 확정급여형연금제도(DB), 확정기여형연금제도(DC), 퇴직금제도 등vs 퇴직연금제도 : 확정급여형연금제도(DB), 확정기여형연금제도(DC), 개인형퇴직연금제도 등* ... 가입자 : 근로자 중 퇴직연금제도에 가입한 사람 (Cf. 퇴직급여제도 중 퇴직금제도에 가입한 사람은 ‘근로자’)8.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13 | 수정일 2021.12.17

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  2023년 퇴직연금 교육

  제 11 조 ( 퇴직급여제도의 미설정에 따른 처리 ) 사용자가 퇴직급여제도나 개인형퇴직연금제도를 설정하지 아니한 경우에는 퇴직금 제도를 설정한 것으로 본다 .근로자퇴직급여보장법 2. ... 퇴직연금제도를 도입할 경우 사용자가 근로자의 퇴직급여 지급을 위한 재원을 금융기관에 적립하기 때문에 기업이 도산 또는 파산하는 경우에도 근로자의 퇴직금은 안전하게 보장퇴직연금제도 1 ... 상시 근로자 10 인 미만의 기업에서 근로자가 개인퇴직연금에 가입 개인형 IRP 근로자가 이직 , 전직을 할 때 퇴직일시금과 개인 불입금을 개인적으로 적립 , 운용 , 관리퇴직연금제도

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  본론퇴직 제도에는 크게 법정 퇴직금제와 기업별 퇴직금제 그리고 개인형 퇴직연금제가 있다. ... 법정 퇴직금제는 근로기준법 제34조에 의거해서 사용자가 매년 일정액 이상의 퇴직금을 지급하도록 의무화하고 있는 제도이다. ... 반면에 기업별 퇴직금제는 개별 사업장의 실정에 맞게 자율적으로 퇴직금 규정을 정할 수 있다는 장점이 있지만 실제로는 임금총액 대비 퇴직금 비중이 적어지는 역효과가 발생하기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  퇴직연금의 모든 것-8페이지

  퇴직연금 제도에 가입하려는 경우 가입 방법과 충당금 내용은 중요한 부분입니다. ... 이는 회사의 재정 상황에 따라 다를 수 있으며, 종종 근로자도 추가적으로 충당금을 지불할 수 있습니다.개인적인 선납금: 몇몇 퇴직연금 제도에서는 근로자 자신이 추가적으로 선납금을 지불할 ... 근로자는 정부 지원을 통해 퇴직연금을 축적하게 됩니다.퇴직연금 제도에 가입하고 충당금을 관리하기 위해서는 해당 회사나 국가의 정책과 절차를 준수해야 합니다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.03.27

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  투자론 ) 개혁기의 퇴직연금 현황과 개선 방향, 홍원구, 자본시장연구원

  퇴직금 제도 아래에서도 퇴직급여의 액수는 바뀌지 않지만, 퇴직금의 외부적립이 의무화되어 있지 않기 때문에, 회사가 부도 날 경우 퇴직급여를 받지 못할 위험이 있다. ... 또한, 퇴직금 제도의 사외적립을 강제하기 어렵다 할지라도, 퇴직금 부채 규모를 포함한 기본 정보의 제출을 의무화함으로써 퇴직금 관련 정보를 체계적으로 관리할 필요가 있다.6. 2022년도 ... 나머지 47.7%인 약 559만 명의 근로자들은 퇴직금 제도를 적용받고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24

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  [보건복지부] 임직원 보수 일람표

  및 퇴직적립금시설직원 퇴직급여제도에 따른 퇴직급여 및 퇴직적립금(충당금)116사회보험 부담금시설직원의 사회보험(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등)부담금○ 인건비 ... ■ 장기요양기관 재무·회계 규칙 [별지 제2호서식]임직원 보수 일람표(앞쪽)순번직종인건비 구분성명급여각종 수당일용잡급퇴직금 및 퇴직적립금사회보험 부담금계소계직접 인건비 계간접 인건비 ... 및 각종 수당(직종·직급별로 일정액을 지급하는 수당과 시간외근무수당·야간근무수당·휴일근무수당 등) 및 그 밖의 수당113일용잡급일급 또는 단기간 채용하는 임시직에 대한 급여115퇴직금

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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  2024년도 합격자의 한권으로 끝내는 AFPK 은퇴설계 개념요약

  조기퇴직연금, 퇴직연금일시금, 퇴직일시금, 분할연금, 분할일시금 등퇴직유족급여퇴직유족연금, 퇴직유족연금부가금, 퇴직유족일시금 등비공무상 DC형 퇴직연금의 사전지정운용제도는 디폴트옵션제도라고 ... 불리는 제도로서, 근로자가 퇴직연금 적립금 운용방법을 지시(결정)하지 않을 경우 사전에 정한 운용방법으로 자동으로 운용하는 제도- 근로자들이 사전지정운용제도를 활용할 경우 보다 높은 ... 사전지정운용제도 운영- 퇴직연금 가입자는 퇴직연금사업자가 제공한 사전지정운용방법 중 하나를 선택하여 지정해야 함- 퇴직연금사업자는 가입자가 적립금 운용방법의 기간 만료일부터 4주가

  시험자료 | 76페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는

  퇴직연금은 근로자 재직기간 동안 일정 금액을 적립한 후, 근로자가 퇴직할 때 연금으로 지급하는 제도이다. 물론 근로자가 원할 경우 일시금 수령이 가능하다. ... 퇴직연금은 재직기간이 10년 이상인 경우 퇴직연금, 퇴직연금일시금, 퇴직연금공제일시금의 형태로 수령가능하며, 10년 미만인 경우에는 퇴직일시금으로 수령할 수 있다. ... 의무성과 개인성에서 완전한 개인연금과는 구분되는 특성이 있지만, 근로자의 노후 소득 보장과 생활 안정을 위해 기업이 운영하는 근로자 복지제도인 퇴직연금도 사적 제도로 분류할 수 있다.개인연금이란

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  ERP 정보관리사 1급 인사 정리파일입니다.

  상여금2. 퇴직금3. ... 평균임금에 근속연수를 곱한 금액이다- 확정기여형 퇴직연금제도의 경우 사용자는 매년 근로자별 연간 임금총액의 최소 1/12이상을 부담금으로 납입해야 한다. ... 등통상임금- 고정적으로 지급하는 수당 (해당하는 수당을 받게 되면 금액은 항상 일정함)- 출산전후휴가급여 등퇴직연금제도- 확정급여형 퇴직연금제도의 경우 일반적으로 퇴직급여액은 30일분의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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  퇴직연금으로 평생 소득 만들기

  확정기여형 퇴직연금제도는 확정급여형과 달리 매년 나의 개별 계좌로 퇴직금이 입금됩니다 . ... 하지만 대다수 근로자는 퇴직연금에 대하여 퇴직하면서 내가 받을 수 있는 퇴직금이라고만 생각하고 어떤 퇴직연금제도에 가입하였는지 조차도 잘 모릅니다 . ... 확정급여형 퇴직연금제도는 내가 퇴직할 때 퇴직금을 계산해서 계산된 금액을 퇴직 후 지급받습니다 . 회사가 다 관리하기 때문에 내가 체크해야 할 적립과 자산관리 역시 단순합니다 .

  리포트 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

  이를 통해 노후소득을 보장하고 생활안정 지원을 위한 제도로 기초노령연금을 확대 및 개편하였다.2) 사적연금 제도(1) 퇴직금퇴직금은 금로자가 일정 동안 근로를 제공 한 뒤 퇴직하면 ... 퇴직급 지급 규정이 없을 경우 근로기준법에 의거하도록 한다.(2) 퇴직연금퇴직연금제도는 퇴직금제도 문제를 해결하기 위한 방안으로 나타났다. ... 노후생활을 위한 공적ㆍ사적 제도1) 공적 연금제도(1) 국민연금 제도(2) 기초연금 제도2) 사적연금 제도(1) 퇴직금(2) 퇴직연금(3) 개인연금Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  노동법 세종사이버대학 e러닝 기말고사 요약

  퇴직연금제도: 회사->금융기관->근로자, 퇴직금 사외적립 후 지급, 퇴직금 수급권 보장/:확정급여/기여형 퇴직연금제도2. ... 퇴직금 제도: 회사->근로자, 퇴직금 사내적립 후 지급, 퇴직금 체불 발생 가능/:계속근로기간 X 30일분 평균임금이상[3. ... 부담금이 사전에 확정되고 근로자가 받을 퇴직급여는 근로자의 적립금 운용실적에 따라 변동될 수 있는 연금제도-회사가 정해진 부담금(임금총액의 1/12)을 금융기관에 납입 후, 근로자가

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.08

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  사회복지법제와실천과제-적정한 노후 생활을 위한 공적,사적 제도(5가지 제도)

  퇴직연금제도는 퇴직금제도보다 더 넓은 개념으로 기업과 근로자들에게 더 넓은 선택의 폭을 제공하고 있으며, 금융기관에 위탁하는 방식으로 퇴직금 확보에 있어서 안정성을 지니게 되었다.이러한 ... 마지막으로 개인형퇴직연금제도(IRP)는 근로자가 퇴직 또는 이직 시에 받은 퇴직금을 직접 적립하거나 운용할 수 있는 통산장치(전용계좌)제도이다. ... 다음으로 확정기여형 퇴직연금제도(DC)는 기업이 금융기관에 부담금(임금총액의 1/12 이상)을 납부하고 근로자가 해당 부담금으로 상품에 투자하는 것으로 퇴직급여 금액이 사전에 확정되어

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.26 | 수정일 2023.11.28

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  우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

  예전에는 퇴직연금을 퇴직금이라고 했는데 급여를 많이 받는 이들은 퇴직금으로 최대 3억까지도 받기도 했다. ... 정년이 60세이니 60세에 퇴직하면 퇴직연금을 받을 수 있다.(2) 특징이의 특징으로 일시금으로 한 번에 퇴직금을 받는 것과 여러 번에 나누어 연금 형식으로 퇴직금을 거두어들이는 것이 ... 이는 기업이 직접 근로자에게 퇴직금을 주는 것이 아니라 금융회사를 통해 퇴직금을 지급하는 것을 의미한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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