"특수고용근로자" 검색결과 61-80 / 10,415건

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  사회보험의 대상(국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산재보험 적용대상)

  산재위험을 안고 있는 임금노동자와 특수위험직 역에 종사하는 근로자이지만, 보험의적용단위는 사업 또는 사업장이다. ... 사업장가입자는 1인 이상의 근로자를 상시 고용하는 사업장의 18세 이상 60세 미만의 근로자와 고용주를 말하며 이들은 당연적용 사업장가입자이나, 다음의 경우에는 국민연금법상 근로자에서 ... 수급자(60세 미만의 광부, 선원 등 특수직종근로자로서 노령연금수급자 및 60세 미만의 조기노령연금 수급자)와 공공부조 대상자인 국민기초생활보장 수급자도 국민연금의 의무가입에서 제외된다.그리고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.04

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  특수형태근로종사자의 권익보호방안

  성립신고일반근로자의 고용에 의해 산재보험에 기 가입된 사업장에 특수형태근로종사자가 근무하고 있는 경우에는 그 사업장에 흡수적용 되므로 특수형태근로종사자에 대하여루어졌고 이것을 받아 ... 한편, 노동법적 입증책임은 근로자에 있으며 사회법적인 입증책임은 행정관청에 있다.한편, 고용관계의 변화로 인하여 노동법적인 근로관계는 희석되어가는 반면에, 사회법적인 보호의 차원이 ... 한국도 이들을 유사근로자, 준근로자 등의 이름으로 부르기도 하나 여기서는 노사정위원회에서 합의된 개념인 특수형태근로종사자라는 이름을 쓴다.우리나라는 특수형태근로종사자로 인정됨에 따라

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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  사회복지기관에서 비정규직 직원 고용에 대한 개인적 의견을 개진하시오

  1년 단위로 계약을 하기 때문에 실제로는 비정규직이라고 할 수 있다.(3) 특수고용: 특수고용의 경우, 실제로는 기업에 소속된 근로자지만 사업자 대 사업자의 형태로 고용계약을 맺는 ... 이러한 특수고용직들의 경우, 임금노동자에 가깝지만 실제로는 자영업자와 마찬가지로 불안정한 위치에 있으며 고용보장을 받지 못하고 임금도 불안정하다는 특징이 있다. ... 한국사회에서의 비정규직에 대한 이해1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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  마샬Marshall 1956이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석

  기업은 노동 시장에서 노동의 수요자로 구현됩니다.근로자를 고용해 그들의 노동으로 상품을 생산하고 이를 상품시장에 판매해 이윤을 추구한다. ... 근로자와 사용자 간의 관계를 분리해 고용관계, 노사관계를 만들어야 한다.4) 노동력 상품은 노동에 의하여 질이 향상될 수 있다노동력의 소모, 노동이 시간을 투입할수록 노동의 질은 좋아진다 ... 노동자는 노동 시장에서 노동의 판매자로 나타납니다. 근로자가 수입을 벌기 위해서는 자신의 노동을 판매할 수밖에 없기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14

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  A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

  플랫폼노동종사와 특수형태근로종사자의 근로자성플랫폼노동종사자와 특수형태근로종사자인 갑의 근로자성은 노동법의 대원칙인 실질주의에 따라서 계약의 형식이 고용계약인지 도급계약인지 등의 형식적인 ... 특수형태근로종사자특수형태근로종사자는 위임계약, 도급계약 등과 같은 계약을 체결하는 독립사업자로서의 지위를 갖는 근로자를 말한다.3. ... 또한 일시적 근로의 제공이 없어도 고용되어 있으면 근로자이며 근로계약이 유효하지 않더라도 현실적인 근로제공이 있다면 근로자로 인정될 여지가 있다.(2) 근로자 개념의 한계근로기준법

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  한국사회복지정책-전 국민 고용보험

  특수고용직(이하 특고) 등 모든 노동자(worker)를 대상으로 확대한다는 의미로 모든 취업자에게 보편적 고용안전망을 제공한다는 취지이다.특수고용 노동자, 프리랜서, 영세 자영업자 ... 내에서 운영하더라도 적용대상별로 별도 재정수지를 면밀히 모니터링 할 것이라고 밝혔다.특히나 이번 특수고용직 고용보험에 있어 기존 가입자와의 형평성 논란은 여전히 진행 중이다. ... 고용보험을 소득 기반으로 하면 월 근로시간이 짧아 고용보험에 가입 못한 초단시간 근로자도 소득이 일정 수준 이상이면 가입할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  사회적 기업

  비전형 근로자파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내(재택, 가내)근로자, 일일(단기)근로자-파견 근로자임금을 지급하고 고용관계가 유지되는 고용주와 업무지시를 하는 사용자가 ... 형태-용역 근로자용역업체에 고용되어 이 업체의 지휘 하에 이 업체와 용역계약을 맺은 다른 업체에서 근무하는 형태(예 : 청소용역, 경비용역업체 등에 근무하는 자)- 특수형태근로 종사자독자적인 ... 일치하지 않는 경우로 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용 사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근무하는

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  사회보험의 종류와 개념을 설명하시오

  근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도로서 예방적 ? ... 고용보험법" 제1조에 의하면 "이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발 ? 향상을 도모하고, 국가의 직업지도 ? ... 고용하는 사업장이면 산업보험의 적용을 받게 되었다.(4) 고용보험고용보험이란 실직 근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.07

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  우리나라 사회보장제도에는 다양한 유형이 존재한다.

  근로자, 가사 서비스업, 특수형태근로자 등은 제외된다. ... 고용보험의 적용 대상에 해당되지만 본인의 기피, 사업주의 기피로 인해 가입이 이루어지지 않고 있는 대상, 열 다섯 시간 미만의 근로자, 가사 근로자, 특수형태의 근로자 등 고용보험이 ... 사업에 속한 근로자, 특수형태근로자, 가사 서비스업, 65세 이상 근로자 등에 대해서 우리나라의 근로 현실을 기준으로 적용을 고려해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우

  탈수급이 어려운 실업급여제도의 원인1) 실업인정제도2) 지급수준3) 12개월 이상 계속 고용 기준의 해석4) 특수형태근로종사자3. ... 임시직의 취업도 고용유지의 노력이 확인된다면 조기재취업수당을 지급하겠다는 취지로 개정된 것으로 보인다.4) 특수형태근로종사자고용보험법 시행령 제84조제1항 제2호에 따르면, 자영업자로 ... 그런데 순수한 자영업자의 경우에는 이러한 절차가 필요할 수도 있겠지만, 근로자와 유사하게 노무를 제공하는 특수형태근로종사자의 경우에는 현실적으로 이 절차를 지키기가 어렵다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.06

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  특수고용노동자의정의,갈등및노동조합설립,특수고용노동자.한국노총,민주노총,전국노동자협회

  가입 특수고용 노동자 근로자로 인정 X특수고용노동자 수익구조 노동력 , 수입금 전액 제품 제공 , 수수료특수고용노동자 노ㆍ사ㆍ정 입장 - 노동자 우리를 근로자로 인정해줘 ! ... 3 권 X 직접 노무 제공 경제적으로 사업주에 의존특수고용노동자 비교 .특수고용노동자 정의 노동법 근로기준법 노동조합법 근로자 정의 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장의 임금을 ... 너넨 독립자영업자야 근로자의 주요 판별지표인 사용종속관계가 불명확해특수고용노동자 노ㆍ사ㆍ정 입장 - 정부 우리도 인정해주고 싶지만 법이 … 예산이 …특수고용노동자 노ㆍ사ㆍ정 입장 노동자

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  [고용노동부] 노무제공플랫폼 고용보험 보험료 지원신청서(노무제공사업 사업주, 노무제공자)

  ○○특수형태근로종사자센터장 귀하210mm×297mm[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)](뒤쪽)유의사항1. ... 「고용보험법 시행령」 제104조의11제1항 제12호 및 제13호에 해당하는 노무제공자인 피보험자에 대한 고용보험료 지원 대상 사업은 전년도의 월평균 근로자인 피보험자 수가 10명 미만이거나 ... 지원 신청 연도의 근로자인 피보험자 수가 3개월 연속 10명 이상인 경우 4개월째부터 해당 연도 말까지 고용보험료 지원 대상에서 제외됩니다.3.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해 보시오.

  직업들 중 하나인 특수형태근로종사자에 대하여 살펴보도록 하겠다.근로자와 자영업자의 경계에 있는 특수형태근로종사자는 늘어나고 위험이 근로자와 비슷하며, 고용보험 가입을 희망하는 비율이 ... 특수형태근로종사자의 고용보험 사각지대 및 고용보험 실업급여 계정 재정적자 개선(1) 특수형태근로종사자의 고용보험 사각지대 개선앞서 언급한 고용보험 실업급여의 사각지대에 있는 여러 가지 ... 출산 등 소득 상실 시기의 위험에 대응하여 특수형태근로종사자에게도 고용보험이 필요한 이유다.둘째, 상당수의 특수형태근로종사자는 특수형태근로 지위에 고정되어 있는 것이 아니라 임금노동을

  리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  이러한 기준에 따를 경우 위와 같은 법의 취지를 몰각시키게 된다.”는 점과, “참가인이 특수형태근로종사자에 해당하지 않는다”는 “원심판단에는 산업재해보상보험법상 특수형태근로종사자에 ... 그런데 원심이 특수형태근로종사자의 전속성을 판단하면서 제시한 기준은 결국 근로기준법상 근로자성을 판단하는 기준과 크게 다르지 않다. ... 업체는 배달원들과 근로계약서를 작성하지 않는다. 배달원들을 근로자로 등록하여 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험의 4대 보험의 보험관계를 성립하지도 않는다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  7월부터는 특수형태 근로종사자에게 고용보험이 적용된다. ... 특수성으로 인한 피고용자의 지위가 애매해서 가입이 회피되는 사각지대, 적용대상이면서, 사용주 또는 근로자 자신의 가입회피로 인해서 미등록된 상태 근로자들이 사각지대에 포함된 실정이다.특히나 ... 애매한 특수 형태의 근로 종사자가 큰 비중을 차지하고 있기 때문에 실질적인 고용상 보호에 있어서 여전히 상당 규모의 사각지대가 있음을 인지해야한다.취업자 전체 중 30% 정도가 자영업자이며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  장애인복지론 기말고사 예상문제

  특수교육 대상자로 선정된 장애아동은 통합교육을 위한 일반학교의 환경 등을 고려할 때 일반학교에 설치된 특수학급으로의 배치가 더 좋을 수도 있다. ... 할당고용은 일정 수의 상시 근로자를 고용하고 있는 정부를 포함한 공공기관과 민간기업 모두를 대상으로 적용된다. ... 예산 확충을 통해 서비스 대상자와 근로지원인 수 확대하고, 관련예산을 장애인고용촉진기금에서 고용보험기금으로 전환하는 것이 필요하다.

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.07

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  사회보험과 문제점

  그간 도움을 받지 못한 비임금노동자까지 확대하겠다는 것이다.하지만 특수고용노동자나 플랫폼노동자 등 노무를 제공하는 자 중 특수한 경우를 제외하고 일괄 적용하지 않고 시기적 추가 적용 ... 청년, 자발적 퇴사자, 예술인, 특수고용·플랫폼노동, 프리랜서, 자영업자 등이 배제된 문제점을 갖고 있었다. ... 이처럼 한 달 급여가 불안정한 특수고용 노동자들의 경우에 고용보험조차 안정적으로 지급되지 않는다.지난 7월 1일부터 온라인 배송노동자들도 산재보험과 고용보험이 적용됐으나 현장에서는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.23

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  직업상담사(노동시장론) 요약

  동안 자본가의 지휘.지배하의 고용관계를 수반한다7) 노동력은 상대적 과잉상품이다8) 노동력은 다른 상품에 비해 가격의 자동조정기능이 약하다■ 노동력의 특수성1) 근로자와 사용자는 노동시장에서 ... 거래를 통해 노동력과 임금을 교환한다.2) 근로자와 사용자간의 관계는 노동이 이루어지는 기간 동안 지속된다. ... ) 모든 노동자는 노동시장에 대한 완전한 지식을 가지며, 이동이 자유롭다 : 정보의 완전소유, 노동력 완전유동성3) 고용주들은 요소시장 및 생산물시장에서 완전경쟁적이며, 생산물가격이나

  시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

  .③ 특수고용직인들에 대한 법원의 회의적인 입장1994년 대법원은 특수형태근로종사자의 근로자성이 다루어진 사건에서 거의 일관되게 근로자성을 부정하였다. ... 따라서 이런 울타리에 속하지 못한 특수 형태 근로 종사자나 이외 근로자들은 고용보험을 들 수도 없는 게 현실이다. ... 따라서 이들도 근로자에 준하는 사회적 필요성이 요청되지만 (김형배, 2007) 이들이 보통 근로자와 같은 보호를 받는 것이 쉽지 않은 게 현실이다.② 특수고용직 실업 급여지원에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  디지털 플랫폼 노동의 문제점과 정책적 대응 방안

  플랫폼 노동자 또한 특수고용노동자와 유사한 측면이 있다.특수고용노동자들은 근로기준법상으로 근로자가 아니기 때문에 산재보험과 고용보험의 혜택이 주어지지 않는다. ... 특수고용직은 회사와 근로계약을 맺지 않고 독립사업자, 즉 자영업자로서 계약을 맺는 근로자이다. ... 이를테면 앞서 말했듯이 플랫폼 노동은 기존의 특수고용노동과 유사한 측면이 있으나, 특수고용직 중에는 산재보험이 적용되는 집단이 있는 반면에 플랫폼 노동자들에 대한 산재보험 협의는 이루어지지

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.07

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